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1、人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：乙方：负责人：地址：电话：传真电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作, 避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法 利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、 人力资源外包服务工作范围（一） 社会保险服务1 1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工 增加减少手续：2 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；4 4、代办单位职工社会保险变更手续；5 5、代办甲方员
2、工医疗费用报销6 6、代办甲方员工生育津贴支取7 7、代办甲方员工工伤认定8 8、其他与社会保险相关的事项（二） 住房公积金服务1 1、代办甲方公积金登记手续2 2、代办甲方员工公积金增加减少3 3、代办甲方员工公积金提取手续4 4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2 2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3 3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后， 及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4 4、乙方
3、在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利丁甲方的咨询意见；6 6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露；7 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律 文件和财物应当妥善保管。第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3 3、 甲方指定 为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文
4、件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4 4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所 作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。第四条费用及支付方式 1 1、代发工资款甲方应与每月日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的5.5%5.5%支付税金。2 2、外包服务费：收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月 5050 元收取，按实结算。甲方丁每月日前随同代发
5、工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。3 3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费， 由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。4 4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结活有关费用。第五条工作费用乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担:1 1、相关行政等部门收取的费用；2 2、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1 1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；2 2、违反第二条第 4-74-7 项规
6、定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1 1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；2 2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源 服务的；3 3、甲方逾期 1010 日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。第七条违约责任1 1、 甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述 应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲 方的服务，由此造成的损失由甲方负责。2 2、乙方
7、须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情 况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。3 3、 有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付 服务费金额的 50%50% （年代理服务费金额子 2X2X 应付代理费月份 X50%X50% ）。4 4、 政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改 或终止协议条款，双方均不承担违约责任。5 5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。第八条争议的解决甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京
8、市海淀区 人民法院起诉。第九条合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字自 年月日之日起生效。第十条合同的期限本合同的期限暂定为 半 年。自 20082008 年 1111 月起至 20092009 年 4 4 月止。合同期满前日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后， 甲方交办的劳动人事工作延续进行的， 甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延 续时间向乙方支付服务费。第一条通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉贞所列明的地 址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，
9、在发出 传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。/并加盖公章，甲方：乙方：代表：代表:年月曰年月曰代理记帐业务约定书甲方：乙方：（以下简称甲方）（以下简称乙方）经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账（总分类（含网上申报）。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注账、二级明细账）、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报明，口头商定无效。二、甲方在每月 25 日至次月 15 日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方（乙方可上门取送票据，每月壹次）并
10、提供纳税申报所需要的各种印章 （公章、财务章、人名章等）。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他 资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税 种申报的，责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票 据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未
11、续约付款 的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、 报税期内（每月 25 日至次月 15 日）当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。八、 业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不 负责。九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户 3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求费另行协商）。十、约定期限：年 月至 年 月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰（超出要求范围的，服务元，工商年检代理费贰佰元，残保
12、金代理费贰佰元；年 月 日合计收取元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好 协商的态度进行协商解决。十二、会计每月 25 日至次月 1 日联系取票据，以下列举部分单据：1、 企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证（进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等2、 企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证（支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等）；）;3、企业取得的费用发票（交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等）及与之相对应的支出凭证（支票根、电汇单、现金支出凭单等 ）；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表（一套），作废发票（联次齐全），抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料 _8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方：联系人：联系电话：电子邮件/ QQ:乙方：联系人：联系电话：地址：
