2023年（劳务员）继续教育题库3

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1、2023年 （ 劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（ 4 0 0题）1、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。A .法律B .法规C. 用人单位规章制度D .劳动合同【 答案】：D2、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的。A .农村B .流动C .城镇D .全部【 答案】：C3、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账 到 （ ）。A .发包企业B .总承包企业C .专业承包企业D .劳务分包企业【 答案】：D4 、停工留

2、薪期一般不超过（ ）。A . 3B . 6C . 1 2D . 2 4【 答案】：C5 、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。A . 日结月清B . 日结季清C . 月结月清D . 月结季清【 答案】：C6 、实名制管理系统中的“ 双卡”是 指 （ ）。A , 工作卡和工资卡B . 工资卡和床头卡C . 床头卡和金融卡D . 工作卡和床头卡【 答案】：D7 、劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投人量C . 确定劳动组合D . 确定投人强度）或按劳动合同【 答案】：A8 、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 1

3、1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0 0 元,单某赔偿1 5 0 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事

4、故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。A . 3B . 6C . 9D . 1 2【 答案】：C9 、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为( )日。A . 3B . 5C . 7D . 9【 答案】：B1 0 、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。A . 关键B . 基础C . 重点D . 核心【 答案】：D1 1 、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（ ）mo

5、A . 项目经理部B . 总包单位安全科C . 分包单位D . 建设单位【 答案】：A1 2 、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A . 合同B . 总分包C . 管理与被管理D . 平等【 答案】：A1 3 、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确 的 是 （ ）。A . 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B . 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等

6、级c . 烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D . 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【 答案】：A1 4 、法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A . 诉讼时效B . 合同期限C . 当事人约定时效D . 解决争议的期限【 答案】：A1 5 、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。A . 建设单位B . 监理单位C . 承包单位D . 劳务分包单位【 答案】：D1 6 、某建筑公司招聘了孙某（ 男）和 赵 某 （ 女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担

7、任文职工作，均签订了为期3 年的劳动合同。在合同内约定，试用期3 个月，试用期工资1 8 0 0 元 （ 当地最低工资标准是1 7 7 0 元），转正后工资为36 0 0 元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1 8 0 0 元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很

8、多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。201 5 年 3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3 个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1 5 00万美元打印成了 1 4 5 0万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。A .违反用人单位的规章制度B .由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失C .劳动者同时与其

9、他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正D .被依法追究民事责任【 答案】：C1 7 、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由 （ ）则决定的。A .理论与实践相结合B .培训与提高相结合的原则C .职业道德培训与专业素质相结合D .人员培训与企业文化相适应【 答案】：A1 8 、培训成本的核算方法有（ ）。A .统计方法B .经验估算方法C .会计方法D .统计估算法【 答案】：C1 9 、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。A .公安部门B .民政部门C .劳动部门D .当地党、团组织【 答案】：B20、薪酬

10、模式类型不包括（ ）。A .时效工资制B . 职务工作制C . 职能工作制D . 绩效工作制【 答案】：A2 1 、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A . 开除争议B . 工资争议C . 保险争议D . 集体劳动合同争议【 答案】：C2 2 、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 （ ）的工资。A . 1 倍B . 2倍C . 3倍D . 5 倍【 答案】：B2 3 、根据劳动合同法的规定： （ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。A . 协商解除劳动合同B . 单方解除劳动合同C . 过错

11、性解除劳动合同D . 履约期满后终止劳动合同【 答案】：B2 4 、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。A . 1 2B . 1 5C . 2 4D . 3 0【 答案】：C2 5 、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。A . 8 0 , 3 0B . 8 0 , 5 0C . 1 0 0 , 5 0D . 1 0 0 , 8 0【 答案】：C2 6 、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（ ）。A . 呼吸系统B . 眼睛C . 皮肤D . 口腔【 答案】：A2 7 、下列不属于劳务分包合同价款的是

12、（ ）。A . 工人工资B . 管理费C . 工人奖金D . 工具用具费【 答案】：C2 8 、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的 企业法人营业执照和 组织代码证、 建筑企业资质证书、 企业法人授权委托书及 （ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A . 委托代理人身份证复印件B . 企业荣誉证书复印件C . 重合同守信用复印件D . 企业主要人员名册【 答案】：A2 9 、甲与A企业于2 0 1 0 年 3月 1日建立劳动关系，从 2 0 1 0 年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2 0 1 0年 1 0 月 1日才得

13、知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（ ）OA . 2 0 1 1 年 3月 1日B . 2 0 1 1 年 8月 1日C . 2 0 1 1 年 1 0 月 1日D . 2 0 1 1 年 1 0 月 8日【 答案】：C3 0 、 ( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A . 工商行政管理部门B . 乡镇人民政府C . 公安机关D . 城市管理监察大队【 答案】：C3 1 、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行

14、( )等申请救济。A . 法院起诉B . 司法调解C . 仲裁解决D . 寻求复查【 答案】：D3 2 、2 003 年 1 0月 2日，某市帆布厂( 以下简称甲方) 与某市区修建工程队( 以下简称乙方) 订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度1 2 m , 总造价为9 8 . 9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1 01 . 6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙

15、方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8 . 9万元，未完工程折价为1 L 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5 . 6 万元。A . 7 万元B . 6 . 3万元C . 5 . 6万元D . 1 3 . 4 万元【 答案】：C3 3 、分包单位自行采购的物资，必 须 在 （ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A . 建设单位B . 业主C . 总包D . 分包【 答案】：C3 4、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。A . 2B .

16、 7C . 1 2D . 1 4【 答案】：D3 5 、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。A . 主动执行、落实工作任务B . 主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C . 能够按施工方案进行施工D . 能够主动采取措施满足工期要求【 答案】：B3 6 、享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）。A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D , 城镇常住人口【 答案】：D3 7 、 （ ）负责审核 劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A . 发包人B . 承包人C . 分包人D . 劳务分包人【 答案】：B3 8 、在法定情形下

17、，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A . 工会B . 全体职工C . 工会或者全体职工D . 劳动争议仲裁委员会【 答案】：C3 9、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）OA .气压焊B .气体保护焊C .电渣压力焊D .闪光对焊【 答案】：B4 0、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A .劳动关系B. 合同关系C .

18、劳动法律关系D. 用人关系【 答案】：C4 1、根据我国 劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A .百分之五十以上百分之一百以下B .百分之五十C .百分之一百D .百分之一百以下【 答案】：A4 2、工伤认定的主体不包括（ ）。A .职工工友B .职工所在单位C . 职工或者其直系亲属D . 职工所在单位的工会组织【 答案】：A4 3 、劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。A . 合法原则B . 公开原则C . 公正原则D . 及时处理原则【 答案】：B4 4 、钢筋冷

19、拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（ ）,塑性及韧性（ ）。A . 提高降低B . 提高提高C . 降低降低D . 降低提高【 答案】：A4 5 、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A . 进度款B . 工程款C . 劳动力工资D . 管理费【 答案】：A4 6 、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时 按 （ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A . 比例B . 民工人数C . 当月工程量D . 工人工资【 答案】：A4

20、 7 、某工程承包公司于2 011年 12 月发生工程保修费1 万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。A . 间接费用B . 期间费用C . 直接费用D . 收益性支出【 答案】：A4 8 、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A . 由于气候条件而引起的停工时间B . 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C . 由于工人迟到早退而造成的工时损失D . 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【 答案】：A4 9 、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 （ ）负责。A . 所在单位B . 医院C . 家属D . 国家【 答案】：A5 0

21、、以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。A . 相对独立性B . 综合性C . 临时性D . 监督性【 答案】：D5 1、以下关于标高的表述正确的是（ ）。A . 标高就是建筑物的高度B . 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C . 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D . 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【 答案】：B5 2 、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部 位 和 （ ）。A . 工程量B . 劳务分包合同C . 施工技术方案D . 材料供应状态【 答案】：A5 3 、 （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A .

22、固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C , 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D . 书面合同【 答案】：B5 4 、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。A . 两份B . 三份C . 四份D五份【 答案】：B5 5 、下 列 （ ）是属于信访机构的职责。A . 交办信访人提出的信访事项B . 对信访人进行安抚工作C . 用车接送信访人员D . 安排信访人员的吃住【 答案】：A5 6 、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。A . 开发B . 控制C . 规划D . 组织【 答案】：C5 7 、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民

23、工工资的，由 （ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A . 劳务分包企业B . 施工总承包企业C . 建设单位D .政府主管部门【 答案】：C5 8、企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A .平级调动B .岗位轮换C .解雇D .降职【 答案】：C5 9、解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ） 。 （ ）A .承担继续履约责任B .向调解组织申请调解C .支付违约金D .按合同赔偿损失【 答案】：B6 0、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。A .个体经营活动B .办理外来人员就业证C .对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D .对外来

24、人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【 答案】：A6 1、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A. 聘任文件B. 学历和职称C . 该负责人简历D . 劳动合同【 答案】：D6 2 、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在 （ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A . 3 0B . 2 0C . 1 5D . 1 0【 答案】：C6 3 、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。A . 工会组织B . 行业管理协会C . 建设主管部门D . 企业【

25、 答案】：A6 4 、下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。A. 工程项目B . 工程类别C . 工作岗位D . 员工个人【 答案】：B6 5 、劳动卫生规程不包括（ ）。A. 防止粉尘危害B . 传染病的防治C . 防止噪声和强光刺激D . 防止电磁辐射危害【 答案】：B6 6 、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。A. 资本性支出B . 营业外支出C . 工程成本D . 利润分配支出【 答案】：C6 7 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区

26、施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工

27、会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A . 1 5 0 %B . 2 0 0 %C . 2 5 0 %D . 3 0 0 %【 答案】：D6 8 、县级以上人民

28、政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少 于 （ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A . 2人B . 3 人C . 4 人D . 5人【 答案】：A6 9 、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）OA . 董事会B . 监事会C . 股东大会D . 职工代表大会【 答案】：D7 0 、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。A . 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B . 丙说：用人单位免除自己的主要责任. 排除劳动者权利的合同无效C . 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强

29、制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D . 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【 答案】：B7 1 、 ( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A . 作业队队长B . 总承包劳务管理部门C . 工程项目经理部D . 作业队伍中的劳务员【 答案】：D7 2 、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 # 、2 # 、3 # 楼的土建、模板打油等工

30、程后，于 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1 . 5 %的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7年 1 2月 1 0 日上午9 ： 0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7年 1 2 月 11日，王恩

31、德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天60 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 85 1 6元，误工费9 0天，每天60 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 82 . 0 5 元，精神

32、抚慰金3万元，共计872 9 8. 0 5 元A . 一级B . 二级C . 三级D . 四级【 答案】：B73 、劳务分包企业超过5 0 人时，其中级工的比例不得低于（ ）。A . 5 %B . 2 0 %C . 4 0 %D . 5 0 %【 答案】：C74 、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（ ）。A . 学徒期满的职工B . 学校毕业生C . 从事生产作业5年D . 没有条件【 答案】：A7 5 、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（ ）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A. 仲裁条款B . 当事人约定C .

33、协议条款D . 合同法要求【 答案】：A7 6 、欺诈指一方订立合同时， （ ），致使对方陷入错误而订立的合同。A. 利用对方没有经验B . 利用对方重大误解C . 故意制造假象或者掩盖真相D . 故意胁迫对方【 答案】：C7 7 、从 2 0 1 1 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A. 1 0B . 1 2C . 1 6D . 2 0【 答案】：D7 8、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（ ）OA. 绝对标高B . 相对标高C . 建筑标高D . 结构标高【 答案】：A7 9 、根 据 信访条例规定，涉及两个

34、或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由 （ ）决定受理机关。A. 其主管机关B . 其共同的上一级行政机关C . 其上级政府D . 同级信访机构【 答案】：B80 、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。A. 工作态度B . 工作能力C . 工作业绩D . 工作过程【 答案】：B81 、在气温等于或低于（ ）七时称为低温作业。A. - 5B . oC . 2D . 5【 答案】：D82 、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A. 行政行为B . 其他行为C . 职务行为D . 职

35、业行为【 答案】：C、38）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和由准标）制定。省省省省（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【 答案】：A84 、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动总产量D . 编制劳动力需求计划【 答案】：C8 5、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有 （ ）形式。A . 3 种B . 4 种C . 5 种D . 7 种【 答案】：C8 6 、以 下 （ ）不属于工程建设定额的分

36、类方法。A . 按管理权限分类B . 按生产要素分类c . 按使用范围分类D . 按使用年限分类【 答案】：D8 7 、未定履行期限的债权，诉讼时效从（ ）开始计算。A . 权利成立之日B . 履行期限届满C . 要求对方履行义务D . 开始履行合同义务【 答案】：A8 8 、 劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。A . 1 50 %B . 20 0 %C . 250 %D . 30 0 %【 答案】：D8 9 、某工程队有建安工人30 0 人，月计划完成施工产值37 50 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 % , 计划工人劳动生产率为（ ）元/ 人。A

37、 . 1 7 50B . 1 250 0C . 1 30 0 0D . 5250 0【 答案】：B9 0 、信访机构工作人员将信访人的检举材料、 （ ）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A . 隐私材料B . 揭发材料C . 社会关系D . 家庭关系【 答案】：B9 1 、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该 合 同 （ ）。A . 没有效力B . 可以变更C . 允许撤销D . 具有效力【 答案】：D9 2、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。A . 不再受理B . 不再复核C . 不予登记D . 不再答复【

38、 答案】：A9 3、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由 （ ）政府规定。A , 县级B . 市级C . 省级D . 国家级【 答案】：C9 4、关于信访工作，下列正确的说法是（ ）。A . 信访事项必须以书面形式提出B . 各级信访机构只负责本机构的信访工作C . 信访按照属地管理、分级负责的原则进行D . 上访人必须要有地方政府陪同【 答案】：C9 5 、对 怀 孕 （ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 3B . 5C . 8D . 7【 答案】：D9 6 、劳动者有下列情形之一的

39、，用人单位不可以解除劳动合同（ ）OA . 在试用期内被证明不符合录用条件的B . 违反用人单位的规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D . 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【 答案】：B9 7 、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 建立企业信用档案制度C . 提高农民工的法律维权意识D . 严 格 “ 两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【 答案】：D9 8 、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。A . 上岗作业前必须先进行

40、两级（ 项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B . 正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C . 坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D . 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【 答案】：A9 9 、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A . 法律援助B . 诉讼C . 调解D . 支付令【 答案】：D1 0 0 、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材

41、料的范围给予明确。A. 机械设备B . 工程材料C . 周转材料D . 小型机具【 答案】：D1 0 1 , 无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。A. 委托代理人B . 长辈C . 亲属D . 法定代理人【 答案】：D1 0 2 、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。A. 配合比B . 抗压强度C . 水泥品种D . 颗粒粒径【 答案】：A1 0 3 、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。A. 1B . 6C . 9D . 1 2【 答案】：D1 0 4 、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力

42、时，应重点考察（ ）OA. 报价水平与履约能力B . 履约能力与社会信用C . 社会信用与报价水平D . 报价水平与经营行为【 答案】：B1 0 5 、采用何种合同形式，取 决 于 （ ）。A. 当事人的约定B . 合同法的规定C . 交易方式的不同D . 合同备案的要求【 答案】：C1 0 6 、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。A. 施工项目目标控制B . 建立施工项目管理组织C , 降低施工成本D . 保证项目目标的实现【 答案】：B1 0 7 、 （ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给

43、劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A. 劳动保护费B . 工人工资C . 劳务分包合同价款D . 劳务费【 答案】：D1 0 8 、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万皿。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 1 t f 并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m , 食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A . 1 0B . 1 2C . 1 5D . 1 6【 答案】：A1 0 9 、劳务分包作业完工并经

44、承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。A . 5 天，5 天B . 7 天，7 天C . 4天，1 4 天D . 2 8 天 , 2 8 天【 答案】：D1 1 0 、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A . 分包单位负责人B . 总包相关人员C . 质检员D . 班组长【 答案】：B1 1 1 、以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。A . 劳动保护费B . 辅助材料C . 机器设备的折旧费D . 机物料消耗【 答案】：B1 1 2 、在下列各项中，不能认定为工伤

45、的是（ ）。A . 职工上下班途中，被机动车撞伤B . 职工在工作岗位，突发心血管病死亡C . 职工因醉酒伤亡D . 职工在消防演练中受伤【 答案】：C1 1 3 、关于收入的特点，以下说法错误的是（ ）。A . 收入也可以从偶发的交易或事项中产生B , 收入可能表现为企业资产的增加C , 收入可能表现为企业负债的较少D . 收入能导致企业所有者权益的增加【 答案】：A1 1 4 、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是： （ ）。A . 劳务管理的目标只确定总目标B . 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C . 劳务管理的目标应分为总目标和分目标D . 劳务管理的目标只设置分目标

46、【 答案】：C1 1 5 、某道路施工中发生边坡滑坡事故，2 0 人被埋，经 抢 救 1 5 人生还,5人死亡，事故属于（ ）。A . 特别重大事故B . 重大事故C . 较大事故D . 一般事故【 答案】：C1 1 6 、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（ ）个月内补办。A . B . 二C . 三D . 六【 答案】：C1 1 7 、根 据 资质管理规定劳务企业可以申请（ ）。A . 施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B . 施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C . 施工劳务资质，具备条件的可

47、以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D . 施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【 答案】：B1 1 8 、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）OA . 施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于3 0 天B . 小砌块应底面朝上反砌于墙上C . 严禁使用断裂小砌块D . 底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C 1 5的混凝土灌实小砌块的孔洞【 答案】：B1 1 9 、职工参加基本养老保险，由 （ ）缴纳基本养老保险费。A . 用人单位单独B . 职工单独C . 用人单位和职工共同D . 政府、用人单位和职工共同【 答案】：C

48、1 2 0 、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。A . 职工所执行职务的差别B . 职工技术等级的差别C . 职工工作环境的差异D . 职工工作性质的差异【 答案】：A1 2 1 、下 列 （ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。A . 公平B . 公正C . 公开D . 诚信【 答案】：B1 2 2 、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险A . 石油B . 化工C . 电子D . 建筑【 答案】：D1 2 3 、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。A . 业绩评定表法B . 行为锚定评价法C . 行为观察比较

49、法D . 关键绩效指标法【 答案】：A1 2 4 、处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。A . 总承包单位领导小组B . 行政保障工作组C . 行政保障工作组D . 法律援助工作组【 答案】：A1 2 5 、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）。A . 投资收益B . 净利润C . 营业收入D . 营业利润【 答案】：B12 6、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在 “ 去向板”上填写去向。A . 劳务作业人员B . 项目部管理人员C . 项目部劳务员D . 项目部项目经理【 答案】：C12 7 、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力

50、劳动强度的作业。A . 第一级B . 第二级C . 第三级D . 第四级【 答案】：D12 8 、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根 据 （ ）制定兑付方案，决定支付额度。A . 预留资金情况B . 财务状况C . 工程量完成情况D , 劳务费结算情况【 答案】：A12 9、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A . 每天，每周B . 每天，每月C . 每周，每周D .

51、每周，每月【 答案】：A13 0 、 （ ）属于员工自然流出。A . 辞职B . 退休C . 解雇D . 提前退休【 答案】：B13 1、关于费用的特点，以下说法错误的是（ ）。A . 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B . 费用将引起所有者权益的减少C . 费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D . 费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【 答案】：D13 2 、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A . 90 ； 160B . 90 ； 18 0C . 8 0 ；

52、 160D . 8 0 ； 18 0【 答案】：B13 3 、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。A . 2B . 3C . 5D . 10【 答案】：C13 4 、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。A . 花名册B . 工资表C . 工资台账D . 劳动合同台账【 答案】：A13 5 、绩效工资占总体工资的比例在（ ） 以上， 浮动部分比较大。（ ）A . 4 0 %B . 5 0 %C . 60 %D . 65 %【 答案】：B13 6、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）OA . 1 个月B . 6个月C . 3 个月D . 2 个月【 答案】：B1 3

53、7 、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并 填 写 调解申请书。A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 6 0【 答案】：C1 3 8 、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。A . 必要的休息时间B . 准备与结束工作时间C . 不可避免的中断时间D . 偶然的损失时间【 答案】：B1 3 9 、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。A . 定期检查B . 突击检查C . 联合检查D . 巡查【 答案】：B1 4 0 、建筑工程领域内的合同涉

54、及标的大、 （ ）， 合同法第2 7 0 条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A . 造价高B . 影响面广C . 体量大D . 公共安全要求高【 答案】：B141、分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B .银行代扣C .银行转账D.现金方式【 答案】：C142、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B .仲裁C .调解D.诉讼【 答案】：D143、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处 （ ）的罚款。A. 3、5万元B. 5、10万元C 5、2 0万元D. 20、50 万元【 答案】：

55、C144、影响混凝土强度的因素是（ ）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B. 养护条件、龄期、施工质量C .水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D. 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【 答案】：D1 4 5 、钢结构安装前应对基础轴线和标高、 （ ）进行检查、检测,并办理交接手续。A . 预留洞位置B . 构件型号C . 构件尺寸D . 预埋板位置【 答案】：D1 4 6 、甲是2 0 1 3 年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。A . 3年B . 5年C . 1 0 年D . 1 5 年【 答案】：A1 4 7 、地面防水层应做在

56、面层以下，四周卷起，高出地面不小（ ）m moA . 5 0B . 1 0 0C . 1 5 0D . 2 0 0【 答案】：B1 4 8 、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A . 全日制用工B . 非全日制用工C . 劳务派遣用工D . 建筑劳务分包用工【 答案】：B1 4 9 、下列关于基坑（ 槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（ ）OA . 采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1 5 5 0 C m 的土层由人工挖掘修整B . 在 基 坑 （槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下5 0 0 m m , 以利于土方

57、开挖C . 雨期施工时，基 坑 （ 槽）需全段开挖，尽快完成D . 当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留3 0 C m 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【 答案】：B1 5 0 、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的安全生产防护用品C . 生产、生活临时设施D . 工程资料【 答案】：B1 5 1 、完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A . 需要型因素B . 保健型因素C . 激励型因素D . 期望型因素【 答案】：C1 5 2 、订立劳动合同主体必须合法，下

58、列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A . 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B . 在校学生C . 现役军人D . 离退休人员【 答案】：A1 5 3 、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。A . 建设单位B . 总承包单位C . 劳务分包单位D . 劳务班组【 答案】：B15 4 、对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A . 政府文件B . 标准规范C . 社会安定D . 安全生产【 答案】：D15 5 、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。A . 通讯地址、电子邮箱、投诉电话B . 办公地址、

59、企业邮箱、领导电话C . 通讯地址、企业邮箱、领导电话D . 办公地址、电子邮箱、投诉电话【 答案】：A15 6 、以下属于天然石材范围的是（ ）。A . 大理石、花岗岩B . 沙岩、微晶石C . 花岗岩、G R 板D . 大理石、微晶石【 答案】：A15 7 、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（ ）。A . 灰缝厚度宜为15 m mB . 灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝C . 在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于2 0 0 m mD . 与梁的接触处待加气砖砌完14 d 后采用灰砂砖斜砌顶紧【 答案】：

60、D15 8 、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。A . 行政责任B . 领导责任C . 赔偿责任D . 刑事责任【 答案】：D15 9 、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明【 答案】：B16 0 、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按 照 （ ）的标准执行。A . 用工单位所在地B . 劳务派遣单位所在地C . 被派遣劳动者户籍所在地D . 工资发放地【 答案】：A16 1、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管

61、理中（ ）的作用。A . 需要型因素B . 保健型因素C . 激励型因素D . 期望型因素【 答案】：B1 6 2 、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A . 项目经理B . 施工队长C . 施工员D . 劳务员【 答案】：D1 6 3 、以下哪种采购不属于非招标采购方式？ （ ）。A . 单一来源采购B . 询价采购C . 竞争性谈判采购D . 明码标价采购【 答案】：D1 6 4 、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每

62、人（ ）的标准计算，处以罚款。A . 2 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下B . 3 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下C . 1 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下D . 1 0 0 0 元以上3 0 0 0 元以下【 答案】：C1 6 5 、根 据 劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后,解除劳动合同。A . 3 0 -B . 3 0 二C . 6 0 一D . 6 0 二【 答案】：A1 6 6 、劳务队伍管理人员请假（ ）。A . 只需经劳务

63、分包项目经理批准B . 只需经项目部劳务员的批准C . 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D . 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【 答案】：C1 6 7 、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 过 （ ）日。A . 2 0B . 2 5C . 3 0D . 4 0【 答案】：C1 6 8 、下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）。A . 施工项目的管理者是建设单位B . 施工项目管理的对象是施工项目C . 施工项目管理的内容是按阶段变化的D . 施工项目管理要求强化组织协调工作【 答案】：A1 6 9 、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工

64、伤的，由（ ）承担举证任责任。A . 职工本人B . 职工近亲属C . 用人单位D . 劳动部门【 答案】：C1 7 0 、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起 （ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A . 28 日B . 1 5 日C . 1 0 日D . 5日【 答案】：A1 7 1 、建筑工程面积1 0 0 0 0 5 0 0 0 0 的工地，生活区浴室面积不应小于（ ）n f , 在 5 0 0 0 0 门以上的工地，浴室面积不应小于（ ）m2oA . 1 0 , 20B . 20 , 3 0C . 3 0 , 4 0

65、D . 4 0 , 5 0【 答案】：B1 7 2、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。A . 强化服务，完善管理B . 统筹规划，合理引导C . 因地制宜，分类指导D . 立足当前，着眼现在【 答案】：D1 7 3 、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（ ）。A . 能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B . 能够满足招标文件的实质性要求C . 并且经评审的投标价格低于成本的最低价D . 并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【 答案】：C1 7 4 、砌筑砂浆的配合比一般采用（ ）来表示。A . 密度比B . 强度比C . 质量比D . 体积比【 答案】：

66、C1 7 5 、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。A . 由国家强制实行B . 由用人单位自愿参加C . 不会促进安全生产D . 不会减轻用人单位负担【 答案】：A1 7 6 、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ） OA . 定额时间和休息时间B . 有效时间和损失时间C . 必须消耗的时间和中断时间D . 必须消耗的时间和损失时间【 答案】：D1 7 7 、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A . 中标的投标文件B . 承包人中标通知书C . 中标项目内容D . 承包合同的副本【 答案】：D1

67、7 8 、各级人民政府应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A . 广告媒体场所B . 广播电视台C . 大型公共场所D .信访接待场所【 答案】：D1 7 9 、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。A .企业中高层B .企业高层C .专业技术人员D .高级技术工人【 答案】：B1 8 0 、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。A .规定标准的住院费用B .规定标准的营养费用C .规定范围内的药品费用D .规定的检查和治疗费用【 答案】：B1 8 1 、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。A .依照企业破产法规定进行整改的B .生产经营发生严重困难的C

68、 .企业业绩相比上年出现下滑D .企业转产、重大技术革新【 答案】：C1 8 2 、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。A .公开招标B .委托招标C .邀请招标D .部分招标【 答案】：B1 8 3 、遇 到 （ ）天气不能从事高处作业。A . 6级以上的风天和雷暴雨天B .冬天C . 3 5 度以上的热天D . 5级以上的风天【 答案】：A1 8 4 、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A .是对目前培训需求分析B .是对未来培训需求分析C .是对正在进行的培训需求分析D .主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【 答案】：D1 8 5 、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材

69、料、细骨料、 （ ）和水。A .粗骨料B .石灰C .掺加料D .石膏【 答案】：C1 8 6 、 （ ）部门负责为流动人口提供节育技术。A .计划生育部门B .卫生部门C .乡镇人民政府或街道办事处D .民政部门【 答案】：B1 8 7 、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业 （ ）。A .应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B .应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C .应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D .应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【 答案】：A1 8 8 、下列关于型钢的相关

70、说法中，错误的是（ ）。A .与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大,抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B . 钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C . 不等边角钢的规格以“ 长边宽度X短边宽度X厚度” （m m ）或“ 长边宽度/ 短边宽度” （C m ）表示D . 在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【 答案】：D1 8 9、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、 （ ）和数量验收等。A. 外包装B . 材料品种C . 质量验收D

71、. 使用说明【 答案】：C1 90 、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。A. 输出地政府B . 输入地政府C . 输入地政府和输出地政府D . 农民工招用单位【 答案】：C1 91 、承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A. 合同法规定B . 主合同规定C . 双方协商D . 业主要求【 答案】：B1 92、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）m m , 机械振捣密实。A. 20 0 3 0 0B . 25 0 3 5 0C . 3 0 0 - 4 0 0D . 3 5 0

72、4 5 0【 答案】：C1 93 、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。A. 计划平均人数B . 计划工资总额C . 劳动定额完成情况D . 计划用工缺口【 答案】：D1 94 、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A. 项目部经理B . 公司法人C . 公司技术负责人D . 公司技术部门【 答案】：A1 95 、某机电安装公司20 1 1 年 1 0 月发生施工材料费用60 万元，人工费 5万元，机械使用费用2 万元，财产保险费5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A. 3 0 万元B . 65 万元C 90 万

73、元D . 7 2万元【 答案】：D1 96、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A . 1 3 天B . 1 4 天C. 1 5 天D . 1 6 天【 答案】：B1 97 、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）。A . 锤击沉桩法B . 振动沉桩法C. 静力压桩法D , 射水沉桩法【 答案】：C1 98 、按 照 “ 实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学 历 和 （ ）。A . 性别B . 年龄C. 职业资格证书D . 工龄【 答案】：C1 99、一般

74、情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以 （ ）形式通知用人单位。A . 3 0 0 ；书面或口头B . 3 0 日；书面C. 1 个月；书面或口头D . 1 5 日；口头【 答案】：B2 0 0 、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反 流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由 （ ）责令改正，通报批评。A . 上级人民政府或相应主管部门B . 上级人民政府C. 本级人民政府或者上级人民政府主管部门D . 本级人大及其常委会【 答案】：C2 0 1 、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。A . 现场入场教育和日

75、常教育B . 农民工夜校C. 技术大比武活动D . 脱产学历教育【 答案】：D2 0 2 、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）OA . 劳务员B . 专职安全员C. 项目负责人D . 企业法人代表【 答案】：A2 0 3 、衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。A . 结构合理B . 协调一致C. 素质胜任D . 效益提高【 答案】：D2 0 4 、出租人违反 租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月 租 金 （ ）倍以下罚款。A . 五B . 三C . 二D . 一【 答案】：B2 0 5 、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但

76、缴费年限不满1 5 年，没有参加新型农村社会养老保险的，参 照 （ ）标准，一次性支付其个人账户养老金。A . 政府人员B . 城镇同类人员C . 农村同类人员D . 无业人员【 答案】：B2 0 6 、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。A . 安全帽B . 防护面罩C . 安全带D . 遮阳墨镜【 答案】：D2 0 7 、下 列 （ ）不可以申请工伤认定。A . 受伤害职工B . 受伤害职工直系亲属C . 受伤害职工所在工会组织D . 受伤害职工所在项目部【 答案】：D2 0 8 、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。A . 国务院B . 最高法院C . 省级人民政府D

77、 . 国家信访总局【 答案】：A2 0 9 、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）OA . 消防保卫牌B . 安全生产牌C . 文明施工牌D . 工资公示牌【 答案】：D2 1 0 、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 3 0 0,并告知信访人延期理由。A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：D2 1 1 、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害

78、保险，其保险费用由（ ）支付。A . 工程承包企业B . 劳务分包企业C . 业主方D . 员工个人【 答案】：B2 1 2 、最常用的砂浆的强度等级为（ ）。A . M0 . 5 和 Ml . 0B . M2 . 5 和 M5C . M3 . 5 和 M5 . 0D . M5 和 M7 . 5【 答案】：D2 1 3 、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）OA . 提出的建议、意见类信访事项B . 对政府机关及工作人员的检举C . 对法院检察院生效决定不服的申诉D . 对公安机关不予立案的申诉【 答案】：A2 1 4 、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（

79、 ）。A . 劳务分包合同副本原件B . 人员身份证复印件C . 项目管理及作业人员花名册D . 项目管理及作业人员工资台账【 答案】：D2 1 5 、发生劳动争议时应在（ ）起诉。A . 用人单位所在地中级人民法院B . 劳动争议当事人基层法院C . 劳动合同履行地中级人民法院D . 用人单位所在地基层法院【 答案】：D2 1 6 、组织协调的主要目的是（ ）。A . 缩短施工周期B . 提高项目利润C . 提高施工质量D . 保证目标实现【 答案】：D2 1 7 、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A . 配备计

80、划B . 使用计划C . 劳动关系计划D . 职业计划【 答案】：A2 1 8 、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。A . 职业知识B . 操作技能C . 心理素质D . 职业道德【 答案】：C2 1 9 、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A . 施工总包方B . 施工监理方C . 劳务质检员D . 工程建设方【 答案】：A2 2 0 、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（ ）。A . 不限资质B . 谈判更细C . 不需备案D . 需公开报价【 答案】：D2 2 1 、某工程队有建安工人3 0 0 人， 月

81、计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元， 百元产值工资系数为1 4 % , 则计划工人劳动生产率为（ ） 元 /人 。（ ）A . 1 0 5 0 0B . 1 1 5 0 0C . 1 2 5 0 0D . 1 3 5 0 0【 答案】：C2 2 2、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。A . 2B . 3C . 4D . 5【 答案】：A2 2 3、 劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。A .国家B .企业C .行业D .当地政府【 答案】：A2 2 4、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。A .施工项目目标控制问题的

82、要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B .施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C .施工项目目标控制是实现施工目标的手段D .施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【 答案】：D2 2 5、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。A . 4 0B . 4 5C . 5 0D . 5 5【 答案】：B2 2 6 、 劳动法第五十条规定：工资应当（ ）。A .以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B .以货币形式按月支付给劳动者本人C .以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D .以货币或实物形式按工程进度支

83、付给劳动者本人【 答案】：B2 2 7 、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。A .产品销售B .施工合同C .材料销售D .提供劳务【 答案】：A2 2 8 、施工现场道路应尽量布置成（ ），以便于车辆运输出人。A .环形B .曲线形C . 一字形D .直线形【 答案】：A2 2 9 、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。A .总包单位现场管理人员B .专业分包单位现场管理人员C .施工劳务单位现场管理人员D .工地警卫、勤杂人员【 答案】：D2 3 0 、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督

84、管理部门责令限期治理，处 （ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A .3 万元以上5万元以下B .5 万元以上1 0 万元以下C .5 万元以上2 0 万元以下D .5 万元以上3 0 万元以下【 答案】：D2 3 1 、用人单位已经建立工会，由 （ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A .上级工会B .工会C .工会主席D .职工推选的代表【 答案】：B2 3 2 、据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的 是 （ ）。A .用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B .用人单位应为劳动者提

85、供必要的劳动保护用品C .对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D .对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【 答案】：D2 3 3 、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A . 3年B . 5年C . 8年D . 1 0 年【 答案】：C2 3 4 、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并 保 存 （ ）以上备查。A . 2年B . 3年C . 5年D. 1 0 年【 答案】：A2 3 5 、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 75 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 %

86、, 则计划工人劳动生产率为（ ）元/ 人。A . 1 0 5 0 0B . 1 1 5 0 0C . 1 2 5 0 0D. 1 3 5 0 0【 答案】：C2 3 6 、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D. 竞业期内可以到非竞业单位就业【 答案】：B2 3 7、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )OA . 冷轧带肋钢筋的牌号由C R B 和钢筋的抗拉强度最大值构成B . 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5 m

87、 mC . 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有C DW 5 5 0 一个强度级别D. 热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【 答案】：A2 3 8 、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉

88、刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A . 政府B. 用人单位C. 用人单位和个人共同D . 个人【 答案】：C2 3 9 、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）。A . 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C. 发包人应当在书面确认后7日内支付

89、已确认的劳务分包合同价款D . 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【 答案】：C2 4 0 、合同是当事人意思表示一致的结果， （ ）是合同生效的重要构成要件。A . 意思表示B. 意思表示真实C. 书面表示D . 表示一致【 答案】：B2 4 1 、项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A . 技术措施和经济措施B. 劳务人员和过程控制C. 劳务人员和材料进场D . 作业环境、工作内容和进度【 答案】：D2 4 2 、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（ ）人。A . 1B. 2C. 3D . 5【 答案】：B2 4 3 、吴某系

90、某纺织有限公司工人。2 0 1 1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0 0元，单某赔偿1 5 0 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，

91、认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。A . 用人单位B . 劳动者本人C . 用人单位与劳动者一起D . 社保机关【 答案】：A2 4 4 、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。A . 不扣除B . 可扣除全部工资，本月不够下月续扣C . 可扣除当月全部工资D . 剩余工资

92、不低于当地最低工资标准【 答案】：D2 4 5 、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。A . 延长工作时间工资B . 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C . 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D . 年终奖金【 答案】：D2 4 6 、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（ ）。A . 建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B . 因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C . 建造合同成本

93、包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D . 如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【 答案】：D2 47 、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。A . 有实力的B . 劳务专业完全对口的C . 具有劳务资质的D. 劳务技能水平高的【 答案】：C2 48 、以下不属于中央社会治安综合治理委员会 意见体现的流动人口的主要权益有（ ）。A . 子女平等接受义务教育B . 子女平等接受高等教育C . 社会保障D. 参与政治活动【 答案】：B2 49 、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度

94、，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。A . 国家B . 所在省C . 当地D. 用人单位【 答案】：C2 5 0、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处相错误的是（ ）。A . 责令改正B . 罚款C . 停产整顿D. 追究刑事责任【 答案】：D2 5 1 、 （ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A . 劳务分包单位B . 承包单位C . 建设单位D. 政府主管部门【 答案】：A2 5 2 、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A . 面谈法B . 观察法C . 专家意见

95、法D. 问卷调查法【 答案】：C2 5 3 、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D. 按合同赔偿损失【 答案】：B2 5 4、职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一周B . 一个月C . 一季度D. 一年【 答案】：B2 5 5 、信访调查的步骤正确的是（ ）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A . B . C . D . 【 答案】：C2 5 6 、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）

96、进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A . 身份证B . 上岗证书C . 户口D . 花名册【 答案】：B2 5 7 、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A . 协商方法B . 何种途径C . 仲裁方法D . 调解方法【 答案】：B2 5 8 、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以 （ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A . 时间B . 施工部位C . 工程项目D . 劳务队伍【 答案】：B2 5 9 、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，

97、并 要 （ ）信访人。A . 及时通知B . 书面答复C . 口头答复D . 及时回访【 答案】：B2 6 0 、 （ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A . 工程承包合同B . 专业分包合同C . 劳务分包合同D . 劳动合同【 答案】：C2 6 1 、砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）。A . 坍落度B . 水泥的强度C . 水泥的用量D . 水灰比【 答案】：A2 6 2 、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A

98、 . 未结清的工程款B . 被拖欠的工资额C . 未结清的工程款中的人工费D . 工程承包合同中人工费【 答案】：A2 6 3 、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。A . 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B . 劳动者与其他人建立劳动关系C . 离退休人员不得成为劳动合同主体D . 现役军人不得成为劳动合同主体【 答案】：B2 6 4 、影响施工项目质量的因素较多，其 中 （ ）是第一重要因素。A . 人B . 材料C . 机械设备D . 工艺方法【 答案】：A2 6 5 、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（ ） 、物力资源管

99、理。 （ ）A . 资金资源管理B . 现场资源管理C . 人力资源管理D . 技术资源管埋【 答案】：C2 6 6 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

100、在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定

101、扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A . 1 , 3 , 3 6B . 2 , 4 , 4 0C . 3 , 5 , 4 4D . 4 , 6 , 4 8【 答案】：A2 6 7 、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。A . 口头B .书面C .公开D .公证【 答案】：B2 68 、工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A . 60B . 75C . 8 5D . 9 5【 答案】：C2 69 、企业在作出解聘或开除决定时，要 保 证 （ ）原则。A .

102、效益B .公平C .慎重D .满意【 答案】：B2 70 、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（ ）m,相互错开排列。A . 0 . 5B . 1C . 1 .5D . 2【 答案】：B2 71 、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）OA .基于岗位的薪酬模式B .基于技能的薪酬模式C .基于年功的薪酬模式D .基于市场的薪酬模式【 答案】：A2 72 、依 据 安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。A .要立即向现场安全管理人员报告B .要采取一切技术手段抢险救灾C .在采取必要的

103、个人防护措施后，在现场静观事态变化D .有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【 答案】：D2 73 、我 国 安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的 （ ）。A .组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B .保证本单位安全生产投人的有效实施C .对本单位安全生产负责D .对安全生产状况进行经常性检查【 答案】：C2 74 、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A . 5天B. 一周C. 一个月D. 一个季度【 答案】：C2 7 5 、劳

104、务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A . 5 %B. 4 0 %C. 9 0 %D. 1 0 0 %【 答案】：D2 7 6 、在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。A . 法定公积金B. 任意公积金C. 普通股股利D. 弥补以前年度亏损【 答案】：A2 7 7 、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A . 站在墙上行走B. 脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C. 在高处作业时，严防接触电线D. 上下脚手架应走斜道【 答案】：A2 7 8 、某工程承包作业5 0 0 0 平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6 天，计划劳动生产率指

105、数1 2 0 % 。则计划平均人数为（ ）人。A . 7 2B. 8 2C. 9 1D. 8 5【 答案】：B2 7 9 、 （ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A . 统计科学B. 统计资料C. 统计数据D. 统计台账【 答案】：D2 8 0 、项目部安全教育由（ ）组织实施。A . 安全员B. 项目经理C. 劳务员D. 劳务队伍负责人【 答案】：B2 8 1 、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A . 标准和要求B. 创建文明活动C. 卫生城市评比D. 绿色施工【 答案】：A2 8 2 、劳务是种服务，这种

106、服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（ ）的需要。A . 社会活动B. 物质生产C. 家庭生活D. 关系洽【 答案】：B2 8 3 、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、 （ ）、相关单位签字盖章组成。A . 劳务人员具体信息B. 劳务人员工种C. 劳务人员出勤日期D .劳务人员工资总额【 答案】：A2 8 4 、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A .知识、技能、态度B .学历、技能、态度C .学历、经验、态度D .知识、经验、态度【 答案】：A2 8 5 、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本

107、单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A .百分之六十B .百分之七十C .百分之八十D .百分之九十【 答案】：C2 8 6、马斯洛的需要层次理论从低到高分为： （)OA .安全的需要、需要B .生理的需要、需要C .生理的需要、需要D .安全的需要、需要生理的需要、安全的需要、安全的需要、生理的需要、社交的需要、社交的需要、尊重的需要、尊重的需要、尊重的需要和自我实现的尊重的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的社交的需要和自我实现的【 答案】：B2 8 7、以 下 除 （ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成

108、了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A .以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B .用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C .用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D .用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【 答案】：D2 8 8、有关行政机关收到信访事项后，正 确 的 处 理 是 （ ）。A .应当及时答复是否受理B .应当当场答复是否受理C .能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【 答案】：C2 8 9 、施工项目机械设备管理的环节包括：. 选 择 、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（ ）。A .B .C .D .【 答案】：B

109、2 9 0 、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。A . 4 0B . 4 5C . 5 0D . 5 5【 答案】：C2 9 1 、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。A .现金B .银行转账C . 文士示曲D . 网上支付【 答案】：B2 9 2 、典型定额法包括（ ）。A . 写实记录法B . 工作日写实法C . 比例数式法D . 简易测定法【 答案】：C2 9 3 、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是 保 护 （ ）合法权益的基本依据。A . 用人单位B . 用人单位C . 劳动者和用人单位双方D . 第三方【 答案】

110、：C2 9 4 、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。A . 劳务管理部门B . 生产管理部门C . 项目经理部D . 劳务企业【 答案】：A2 9 5 、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。A . 1 2B . 1 5C . 2 4D . 3 0【 答案】：C2 9 6 、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表 （ ）为 3 4 5 N /m n f 的 E级低合金高强度结构钢。A . 比例极限B . 屈服点C . 抗拉强度D . 抗压强度【 答案】：B2 9 7 、调解委员会调解争议的期限为（ ）。A . 3B . 1 0C . 1 5D . 3

111、 0【 答案】：D2 9 8 、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A . 和解及调解B . 诉讼C . 政府强制执行D . 仲裁【 答案】：C2 9 9 、 （ ）办 理 “ 外出就业登记卡”和 “ 外来人员就业证”。A . 劳动部门B . 工商行政管理部门C . 公安部门D . 民政部门【 答案】：A3 0 0 、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。A . 总承包企业B . 业主方C . 政府建设主管部门D . 工程项目经理部【 答案】：C3 0 1 、在绩效考核中通常所称的K P I 考核法指的（ ）。A . 关键绩效指标法B . 3 6 0 度绩效评估法C . 书面叙述法D .

112、 平衡记分卡法【 答案】：A3 0 2 、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）OA . 劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B . 劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C . 用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换D . 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【 答案】：B3 0 3 、劳务分包合同总体分析的结果，要 （ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为

113、履行劳务分包合同的参考。A . 文字形式B . 简单直观的C . 由项目部D . 劳动工资部门【 答案】：B3 0 4 、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。A . 2 0 %B . 1 5 %C . 5 %D . 免征【 答案】：D3 0 5 、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是 （ ）。A . 保持其均匀性，不离析、不漏浆B . 保证混凝土浇筑能连续进行C . 运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D . 应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【 答案】：D3 0 6 、根据劳动法规定，禁止招用不满1 6 周岁未成年人的用人单位是（ ）OA

114、 . 某大型歌舞团B . 北京某小型杂技团C . 某劳动强度较低的企业D . 国家体操队【 答案】：C3 0 7 、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（ 包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A . 3日B . 5日C. 7 日D . 1 0 日【 答案】：D3 0 8、在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。A .社会一般水平B .社会先进水平C.社会平均先进水平D .社会最高水平【 答案】：C3 0 9 、某工程承包作业5 0 0 0

115、 n f , 计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6天，计划劳动生产率指数为1 2 0 % 。计划平均人数为（ ）。 （ 保留整数）A . 80B . 82C. 9 0D . 1 0 0【 答案】：B3 1 0 、某建筑公司2 0 1 1 年 1 2 月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1 万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（ ）。A .间接费用B .期间费用C.其他直接均用D .营业外支出【 答案】：B3 1 1 、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）OA .关键绩效指标法B . 3 60 度绩效评

116、估法C.书面叙述法D .平衡记分卡法【 答案】：D3 1 2 、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是 （ ）。A .有技术和管理能力的自然人可以分包工程B .禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D .分包工程的内容与资质等级无关【 答案】：B3 1 3 、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A . 1 0B . 1 5C. 3 0D . 60【 答案】：D3 1 4 、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）

117、级劳动能力鉴定委员会办理。A .省B .市C.县D .区【 答案】：B3 1 5 、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应 当 先 （ ）。A .弥补亏损B .提取法定公积金C.扩大公司生产经营D , 增加公司注册资本【 答案】：A3 1 6、钢筋牌号I I R B 4 0 0 表示屈服强度为4 0 0 MP a 的 （ ）。A . 热轧带肋钢筋B . 热轧光圆钢筋C . 冷轧带肋钢筋D . 细晶粒热轧钢筋【 答案】：A3 1 7 、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）。A . 政府补助B . 捐赠利得C . 债务重组利得D . 固定资产盘盈【 答案】：

118、D3 1 8 、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。A . 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B . 应核实工资是否由队长或班组长代发C . 农民工工资须本人领取或签字D . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【 答案】：D3 1 9 、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？ （ ）。A . 工作服B . 安全帽C . 耳塞或耳罩D . 口罩【 答案】：C3 2 0 、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A . 时效性B . 能动性C . 社会性D . 时代性【 答案】：D3 2 1 、某企业购买一项商标权，支付价款1

119、 0 0 万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。A , 制造费用B . 财务费用C . 管理费用D . 营业费用【 答案】：C3 2 2 、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A . 总承包单位领导小组B . 项目经理部C . 行政保障工作组D . 法律援助工作组【 答案】：D3 2 3 、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于 （ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。A . 2 . 5 米 , 0 . 9 米B . 2 . 5 米 , 1 米C . 2

120、 . 4 米，0 . 9 米D . 2 . 4 米 , 1 米【 答案】：A3 2 4 、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）。A . 根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B . 水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C . 水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D . 用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【 答案】：B3 2 5 、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1

121、 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 # 、2 # 、3 # 楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1 . 5 %的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动

122、。2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9 ： 0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8 年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王

123、恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0元共5 400元，被抚养人生活费1 2 3 8 2 . 05 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8 . 05 元A . 工伤保险B. 医疗保险C. 养老保险D. 其他社会保险【 答案】：A3 2 6 、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。A . 严肃认真的B. 细致的C. 项目部为主的D. 全方位的【 答案】：D3 2 7 、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定， 在 （ ） 监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真

124、实性负责。 （ ）A , 建设单位或工程监理单位B. 建设单位或质量监督机构C. 施工单位或工程监理单位D. 质量监督机构或工程监理单位【 答案】：A3 2 8 、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）。A . 砖砌体工程B. 砌块砌体工程C. 石砌体工程D. 混凝土砌体工程【 答案】：D3 2 9 、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。A . 有毒、有害物质B. 恶劣工作环境C. 严寒酷暑D. 传染性疾病【 答案】：A3 3 0、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 （ ）或者人民法院确认。A .

125、 劳动行政部门B. 劳动监察机构C. 劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁机构【 答案】：D3 3 1 、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A . 1 0B. 2 0C. 3 0D. 6 0【 答案】：C3 3 2 、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）OA . 劳务费结算台账和支付凭证B . 支付凭证和劳务分包合同C . 劳务备案手续和劳务分包合同D . 劳务分包合同和劳务费结算台账【 答案】：B3 3 3 、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务

126、管理人员审验。A . 身份证B . 花名册C . 所属单位D . 户籍【 答案】：B3 3 4 、我国的社会保险不包括（ ）。A . 疾病保险B . 养老保险C . 医疗保险D . 工伤保险【 答案】：A3 3 5 、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是： （ ）。A . 企业资产要求降低B , 增加了经营场所的要求C . 降低了对技术负责人的要求D . 减少了对技术工人的数量要求【 答案】：B3 3 6 、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于（ ）m,与宿舍区的间距应不小于（ ）m,并保持食堂内外环境整洁。A . 2 0 , 5

127、B . 3 0 , 6C . 4 0 , 8D . 5 0 , 0【 答案】：B3 3 7 、公 司 （ ）是群体性突发事件第一责任人。A . 项目经理B . 技术负责人C . 法定代表人D . 劳务班组长【 答案】：C3 3 8 、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。A . 公益性捐赠支出B . 无形资产出售损失C . 固定资产盘亏损失D . 固定资产减值损失【 答案】：D3 3 9 、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称 为 （ ）。A . 客观公平B . 自我公平C . 内部公平D . 外部公平【 答案】：B3 4 0 、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为

128、工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A . 花名册B . 考勤表C . 工资表D . 工资台账【 答案】：C3 4 1 、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是( )。A . 防火、防锈B . 混凝土对钢筋的握裹及保护C . 混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D . 钢筋抗拉而混凝土抗压。【 答案】：C3 4 2 、 ( ) 是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A . 工程承包B . 劳务分包C . 专业工程分包D . 劳务招投标【 答案】：B3 4 3 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共

129、 5层，层高3 . 3 m , 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时3 0 0 d完成，施工良好，无安全事故发生。A . 绑扎搭接B . 机械连接C . 埋弧焊接D . 电阻点焊【 答案】：B3 4 4 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施

130、工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【 答案】：D345、绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。A. 40 %B . 50 %C . 6 0 %D . 6 5%【 答案】

131、：B346 、根据我国 合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A. 公平B . 公正C . 公开D . 合法【 答案】：A347 、甲是20 1 3年刚毕业的应届毕业生， 甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ） 年。 （ ）A. 3 年B . 5 年C . 1 0 年D . 1 5 年【 答案】：A348 、关于防水工程，下列说法不正确的是（ ）。A. 水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防

132、水要求B . 涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层C . 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40 m mD . 拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【 答案】：C349 、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A, 口头合同B . 书面合同C . 电子邮件合同D . 录音合同【 答案】：B350 、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。A . 质量检查员B . 施工技术员C . 分包负责人D . 安全员【

133、 答案】：A3 5 1 、2 0 1 1 年 8月，某园林施工企业发生工程人工费1 5 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于( ) 。A . 工程成本B . 营业外支出C . 期间费用D . 间接成本【 答案】：A3 5 2 、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取 ( ) 的培训方式。A . 体验式B . 提问式C . 咨询式D . 讲授式【 答案】：D3 5 3 、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工( ) , 是解决纠纷的重要保障。A . 登记备案B . 签订劳动合同C . 签订保险协议D . 作出口头承诺【 答案】：B3 5 4 、

134、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少( ) 年以上。A . 1B . 2C . 3D . 5【 答案】：C3 5 5、下列各项中，不属于费用的是（ ）。A .经营性租出固定资产的折旧额B ,成本模式计量的投资性房地产的摊销额C .企业发生的现金折扣D .出售固定资产发生的净损失【 答案】：D3 5 6、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A .工人工资B .劳务工人工资C .劳务队长工资D .劳务员工资【 答案】：B3 5 7、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万世。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 mz并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足

135、3m与厕所间距1 5 m ,食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A . 5B. 6C . 8D . 1 0【 答案】：B3 5 8、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素， （ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A .施工员B.劳务员C .安全员D .劳务队长【 答案】：B3 5 9、劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A .建设单位B.监理单位C .政府主管部门D .承包单位【 答案】：D3 6 0、信访机构工作人

136、员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过 （ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A. 行政复议、B. 行政复议、C .救济赔偿、D .民事仲裁、行政诉讼、行政诉讼、行政诉讼、行政复议、经济处罚行政赔偿法院起诉经济赔偿【 答案】：B3 6 1、房屋租赁中介机构、出 租 （ 借 ）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育。A . 县级公安机关或派出所B. 县级人民政府C . 居民委员会或者村民委员会D . 乡镇人民政府或街道办事处【 答案】：D3 6 2 、 劳动合同法四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员2 0 人以上或者裁

137、减不足2 0 人但占企业职工总数1 0 % 以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。A . 1 0B. 2 0C . 3 0D . 4 0【 答案】：C3 6 3 、我国现行的 失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的 （ ）为农民工缴纳失业保险费。A . 5%B. 0 . 5 %C . 1 %D . 2 %【 答案】：D3 6 4 、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。A . 行政机关工作人员B. 私营企业领导C . 村民委员会领导D . 事业单位领导【 答案】：B3 6 5 、甲在A县某企业工作，后与

138、企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。A .甲县劳动局B .甲县仲裁委C .甲县劳动争议仲裁委员会D , 甲县司法局【 答案】：C36 6 、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（ 工时）中，生产工 人 （ ）的 工 日 （ 工时）数，是 企 业 （ ）的劳动时间。A .实际出勤，实际可能利用B .可能出勤，实际利用C .实际利用，实际利用D .可能出勤，可能利用【 答案】：A36 7 、 ” 在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是 （ ）的职责。A .财务部门B .生产

139、部门C .总会计师D .安全专职机构【 答案】：B36 8 、某工程队有建安工人30 0 人，月计划完成施工产值37 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 % , 计划工资总额为（ ）。A . 1 7 5 0B . 1 25 0 0C . 5 25 0 0D . 5 330 0【 答案】：C36 9 、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。A . 1 0 日B . 1 0 个工作日C . 1 5 个工作日D . 28 日【 答案】：C37 0 、劳务分包无需征得（ ）的同意。A .总承包人B .承包人C .发包人D .分包人【

140、 答案】：C37 1 、 （ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A .分配公平B .结果公开C .过程公平D .机会公平【 答案】：C37 2、项目部应制定例会制度，保证项目部（ 含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A .每月不少于一次B .每月不少于两次C .每周不少于一次D .每周不少于两次【 答案】：C37 3、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是 （ ）的主要条款。A .合同B .当事人约定C .约束违约方D .保证合同履行【 答案】：D37 4 、因承包人原因未按计划开始工作日

141、期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（ ）合同约定的作业总日历天数。A .不高于B .不低于C .等同于D .不延长【 答案】：B37 5 、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（ ）。A .用人单位B .国家C .劳动者个人D .用人单位和劳动者个人共同负担【 答案】：A37 6 、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：( ) OA . 办理暂住户口登记，签发和查验“ 暂住证”B . 对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C . 依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网

142、络D . 打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【 答案】：D3 7 7 、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的( )和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A . 整个报价B . 风险范围C . 各类规费D . 人工费和管理费【 答案】：B3 7 8 、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是( )。A . 纺织机B . 鼓风机C . 电锯D . 冲床【 答案】：B3 7 9 、下 列 （ ）属于协商的特点。A . 成本低B . 效率低C . 不能充分体现纠纷各方的意愿D . 纠纷解决的确定性【 答案】：A3 8 0 、已知某高层住宅第二层楼板

143、普通混凝土设计配合比为：水泥： 中砂：碎石： 水= 1 ： 2.4： 4. 1 5 ： 0 . 5 4 , l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g , 中砂含水率5%,碎石含水率1 % 。请依据上述背景资料完成下列选项。A . 6 4 6B . 5 7 4C . 7 1 8D . 6 1 9【 答案】：C3 8 1 、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A . 职工劳动关系所在单位B . 用人单位C . 承包经营单位D . 职工个人【 答案】：A3 8 2 、 （ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A . 劳动局B . 总包

144、企业C . 建设主管部门D . 分包企业【 答案】：C3 8 3 、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。A . 基本养老保险B . 企业补充养老保险C . 个人储蓄型养老保险D . 人身伤害险【 答案】：D3 8 4 、以下不属于财务费用范围的是（ ）。A . 利息支出B . 办公费C . 汇兑损失D . 相关手续费【 答案】：B3 8 5 、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：B3 8 6 、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。A . 6 个月B . 1

145、 2 个月C . 2 4 个月D . 3 6 个月【 答案】：C3 8 7 、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（ ）OA . 合同变更形成的收人应当计人合同收人B . 工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C . 建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D . 建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【 答案】：D3 8 8 、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月2 5 日（ 工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计

146、结算书，由 （ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。A . 劳务作业人员B . 相关负责人C . 现场工程责任人D . 劳务员【 答案】：B3 8 9 、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤秆石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空 洞 率 （ ）的砖。A . 2 3 5 %B . 1 5 %C . 3 5 %D . W 1 5 %【 答案】：B3 9 0 、劳动定额按其表现形式不同，分 为 （ ）。A . 时间定额和产量定额B . 时间定额和预算定额C . 施工定额和产量定额D . 施工定额和预算定额【 答案】：A3 9 1 、某建筑公司招聘了孙某（ 男）和 赵 某 （ 女）两大学生分别

147、在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1 8 0 0 元 （ 当地最低工资标准是1 770 元），转正后工资为3 60 0 元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1 8 0 0 元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作

148、的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2 0 1 5年 3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1 50 0 万美元打印成了 1 4 50 万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。A . 1 770B . 1 8 0 0C . 2 8 8 0D. 3 60

149、0【 答案】：C3 9 2 、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务 公 司 （ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题： （1 ）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和

150、劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。 （2 ）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处周，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A . 承包人B . 劳务分包人C . 工程业主D . 前三个全部【 答案】：A3 9 3 、属于农民工流出地的责任是（ ）。A . 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B . 为农民工接受继续教育提供便利C . 为农民工子女接受教育创造条

151、件D , 加大对农村转移劳动力法律知识的培训【 答案】：D3 9 4 、关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。A . 简便易行B . 需要有较多的数据资料C . 适用于批量小的施工作业D . 更能反映实际施工水平【 答案】：C3 9 5 、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）OA . 可以履行合同B . 法律不支持请求劳务费C . 工程不合格时不承担损失D . 合同无效【 答案】：D3 9 6 、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。A . 监理单位B . 建设单位C . 本单位负责人D . 建设行政主管部门【 答案】：C3 9 7 、按 照 安全生产法

152、的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。A . 综合管理B . 综合监督管理C . 监督管理D . 规划管理【 答案】：B3 9 8 、 （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A . 出勤B . 旷工C . 考勤D . 迟到早退【 答案】：C3 9 9 、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场 （ ）。A . 材料和设备B . 人员和设备C . 工种和人数D . 材料和工种【 答案】：C4 00、从施工组织的角度看， （ ）是组成施工过程的基本单元。A . 工序过程B . 工作过程C . 工序过程和工作过程D . 综合工作过程【 答案】：

153、B第 二 部 分 多 选 题（ 70题）1 、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（ ）。A . 矿山井下B . 有毒有害C . 国家规定的第四级劳动强度的劳动D . 锅炉司炉E . 潜水作业【 答案】：A B C D2 、建设部门对流动人口管理的主要职责是（ ）。A . 对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C . 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 与有关部门一起疏导“ 民工潮”【 答案】：B C D3 、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

154、A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 由建设单位或总承包单位先行支付C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 通过法律途径解决E . 建立欠薪应急周转金制度【 答案】：B C D4 、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A . 在试用期间的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D . 不能胜任工作的E . 被依法追究刑事责任的【 答案】：B C5 、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A . 劳动力总需求计划B . 正常劳动力需求计划C . 特殊情况需求计划D . 年度劳动力需求计划E . 月

155、劳动力需求计划等【 答案】：A D6 、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明E . 提交结果【 答案】：A C D7 、培训需求分析的内容主要包括（ ）。A . 培训需求的层次分析B . 培训需求的阶段分析C . 培训需求的数量分析D . 在职员工培训需求分析E . 下岗员工培训需求分析【 答案】: A B D8 、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业， 可以采取的措施 是 （ ） 。 （ ）A . 限制承接新业务B . 责令整改C . 通报批评D . 记入建设行业信用信息提示系统E . 禁止进入本地建筑市场

156、【 答案】：B C D9 、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【 答案】：A C D1 0 、住建部2 0 1 5 年 建筑业企业资质管理规定 （ 住建部令第2 2号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A . 净资产2 0 0 万元以上B , 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C . 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D . 施工员、质量员、安全员、劳务

157、员等人员齐全E . 经考核或培训合格的技术工人不少于6 0 人【 答案】：A C D1 1 、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A . 继续教育合格证书B . 管理人员岗位证书C . 职业技能岗位证书D . 特种作业人员操作证书E . 特种设备作业人员证书【 答案】：B C D1 2 、工伤认定的条件包括（ ）o （ ）A . 工作强度B . 工作程序C . 工作时间D . 工作场所E . 工作原因【 答案】：C D1 3 、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（ 分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。A. 劳务人员本人B . 劳务负责人C . 用工企业劳

158、务员D . 用工企业项目负责人E . 用工企业法人代表【 答案】：AB C D14 、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A. 施工总承包企业B . 专业承包企业C . 劳务分包企业D . 劳务派遣企业E . 代建制企业【 答案】：AB C15 、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（ ）。A. 一级B . 二级C . 特级D . 三级E . 四级【 答案】：AB D16 、必须消耗的时间包括（ ）。A. 与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B . 由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C . 有效工作时间D . 休息时间E . 与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【 答案】：B C

159、D17 、有效工作时间包括（ ）。A. 辅助工作时间B , 准备与结束工作时间C . 不可避免的中断时间D . 偶然的损失时间E . 基本工作时间【 答案】：AB18 、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同， 技术测定法分为（ ） o （ ）A. 数据拟合法B . 测时法C . 写实记录法D . 简易测定法E . 工作日写实法【 答案】：B C D19 、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求， 即规定用人单位必须 （ ） 承担对工伤职工的全部赔偿责任, 并承担（ ） 保险费缴纳的义务。 （ ）A. 投商业保险的方式; 8 0 %B . 投办保险或兼用投办保险的方式； 全部C

160、 . 直接支付的方式； 全部D . 投办保险或兼用投办保险的方式; 8 0 %E . 直接支付的方式； 8 0 强【 答案】：B C20 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ） 。 （ ）A. 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B . 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C . 编制投标书D . 做出工程造价E . 缴纳投标保证金【 答案】：AB C21、设置劳务员岗位的企业包括（ ）。A. 房地产开发企业B . 项目管理企业C . 施工总承包企业D . 专业承包企业E . 劳务分包企业【 答案】：C D22、享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪

161、几项（ ）。A. 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D . 缴纳年限E . 城镇常住人口【 答案】：ABC D2 3 、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A. 工资表中人员必须与考勤表相一致B. 必须有务工人员本人签字C . 务工人员的手印D . 施工队伍所在企业盖章E . 施工队伍负责人签字【 答案】:ABD2 4 、劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A. 人员配置计划B. 教育培训计划C . 考核计划D . 淘汰计划E . 应急预案【 答案】：ABC2 5 、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。A. 劳动合同期限B. 工作内容C . 试用期时间D . 保险待遇E

162、. 竞业限制【 答案】：ABD2 6 、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（ ）。A. 黏土砖B. 页岩砖C . 灰砂砖D . 烧结砖E . 炉渣砖【 答案】：ABC2 7 、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包 括 （ ）。A. 结果公平B. 程序公平C . 机会公平D . 效益公平E . 人际公平【 答案】：AB2 8 、工程项目竣工后，经 （ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A. 发包人B. 承包人C . 劳务分包企业D . 工会组织E . 劳务工代表【 答案】：BC D2 9 、市政公用工程施工总承包专

163、业资质包括（ ）。A. 土石方B. 地基与基础C . 起重设备安装D . 隧道E . 机场场道【 答案】：AD3 0 、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C . 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D . 违法分包E . “ 恶意讨薪”引发的工资纠纷【 答案】：ABC D3 1 、不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。A. 冷水作业B. 低温作业C . 第二级体力劳动强度作业D . 高处作业E . 噪声作业【 答案】:ABD3 2 、砂浆按其用途可分为（ ）。A. 砌筑

164、砂浆B. 抹面砂浆C . 防水砂浆D . 装饰砂浆E . 建筑砂浆【 答案】：A B C D3 3 、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用， 除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外， 还可用于（ ） 。 （ ）A . 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平， 组织均衡生产B . 制定机械利用和生产成果完成标准C . 为制定金钱奖励目标提供依据D . 确定标准的生产目标， 为收入控制提供依据E . 检查劳动效率和定额的完成情况【 答案】：A B C3 4 、下列属于违法分包的是（ ）。A . 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B . 建设工程总承包合同中未有约

165、定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C . 施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D . 分包单位将其承包的建设工程再分包的E . 总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【 答案】：A B C D3 5 、劳务分包合同的形式包括（ ）。A . 临时劳务承包B . 零散的劳务分包C . 自带劳务分包D . 成建制的劳务分包E . 外来的劳务分包【 答案】：B C D3 6 、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（ ）等的总称。A . 教育B . 经验C . 技能D . 财力E . 体力【 答案】

166、：A B C3 7 、关于费用的特点， 以下说法正确的是（ ） 。 （ ）A . 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B . 费用将引起所有者权益的减少C . 费用除了包括本企业经济利益的流出， 还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D . 费用可能表现为资产的减少E . 费用可能表现为负债的增加【 答案】:A B D3 8 、合同无效或被撤销的法律后果（ ）o （ ）A . 返还财产B . 赔偿损失C . 折价补偿D . 返还原物E . 恢复原状【 答案】：A B C3 9 、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。A . 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C .

167、普法维权知识D . 城市日常生活知识E . 个人创业知识【 答案】：A B C D4 0 、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（ ）OA . 对主要负责人的安全生产管理人员的管理B . 对一般从业人员的管理C . 对特种作业人员的管理D . 对施工班组的管理E . 对施工设备的管理【 答案】：A B C4 1 、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料： （ ）。A . 资质证书变更申请B . 企业法人营业执照复印件C . 建筑业企业资质证书正、副本原件D , 建筑业企业资质证书副本原件E . 与资质变更事项有关的证明材料【 答案】：A B C4 2 、流动人员从事生产经营

168、活动必须按照（ ）的要求办理相关证件。A . 中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B . 城乡个体工商户管理暂行条例C. 合伙企业法D. 公司法E . 就业促进法【 答案】：B C D4 3 、招聘甄选录用的原则是（ ）。A . 客观公正原则B . 德才兼备原则C . 用人所长原则D . 利益双赢原则E . 合理使用原则【 答案】：A B C4 4 、按劳动合同期限划分， 劳动合同分为（ ）o （ ）A . 有固定期限的劳动合同B . 无固定期限的劳动合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同【 答案】：

169、A B4 5 、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具 有 （ ）等特点。A . 突发性B . 季节性C . 时段性D . 群体性E . 分散性【 答案】：A C D4 6 、根 据 建设工程质量管理条例的规定，施工现场“ 应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。A . 施工现场入口处B . 电梯井口C . 临时用电设施部位D . 生活区E . 基坑边沿【 答案】：A B C4 7、双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。A . 激励B . 发展c . 保健D . 公平E . 效价【 答案】：A C4 8 、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求( )O

170、A . 等级要求B . 资源要求C . 资格要求D . 业绩要求E . 政策管理要求【 答案】：C D4 9 、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的能源、通信、道路C . 劳务作业需要的安全生产防护用品D . 生产、. 生活临时设施E . 工程资料【 答案】：A B D5 0、陈某于2 008 年 4月 1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2 008 年 4月 1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2 008 年 4月 1日至2 01 0年 3月 3 1 日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2

171、 01 2 年 3月 31日。在 2 01 2 年 2月 28日 ,施工单位单方面向陈某做出 终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2 01 2 年 3月 3 1 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署 终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2 01 2 年 4月 1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D . 连续订立二次固定期限劳

172、动合同，且劳动者没有相关过失E . 劳动者被依法追究刑事责任的【 答案】：A C D5 1 、劳动争议的解决方式有（ ） 。 （ ）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼E . 投诉【 答案】：A B C D5 2 、进入施工现场必须正确佩戴安全帽， 帽 子 的 （ ） 必须齐全完好。（ ）A . 帽壳B . 内衬C . 帽带D . 商标E . 材质证明【 答案】：A B C5 3 、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A . 工程发包企业B . 工程总承包企业C . 劳务发包企业D . 劳务分包企业E . 专业承包企业【 答案】

173、：C D5 4 、集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。A . 签订主体B . 签订程序C . 协商主体D . 法律效力E . 法律依据【 答案】：A B C D5 5 、对无效劳动合同的处理， 一般包括下列几种情况（ ）o（ ）A . 请求法院确认无效B . 撤销合同C . 修改合同D . 赔偿损失E . 重新订立合同【 答案】：B C D5 6 、劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“ 三证八统一”中的三证指的是（ ）。A . 工作出入证B . 身份证C . 健康证D . 暂住证E . 上岗证【 答案】：B D5 7 、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“ 四不放过

174、”的原则，包 括 （ ）。A . 事故原因不清楚不放过B . 事故责任者和群众没有受到教育不放过C . 事故单位未处理不放过D . 事故责任者没有受到处理不放过E . 没有制定防范措施不放过【 答案】:A B D5 8 、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A . 基本技能和技术操作规程B . 安全生产和工程质量常识C . 政策法律法规知识D . 职业道德和城市生活常识E . 工程项目管理知识【 答案】：A B C D5 9 、对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。A . 一级B . 二级C . 三级D . 四级E . 不分等级【 答案】：A B6 0 、劳务分包企业不得使用以下哪些人

175、员作为劳务作业人员（ ）。A . 不满1 6 周岁的B . 超过5 5 周岁的C . 智力残疾的D . 身体残疾的E . 育龄妇女【 答案】：A B C D6 1 、农民工读夜校资料包含“ 农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还 包 含 （ ）。A . “ 农民工夜校”组织机构的所在地等资料B . 农民工教育师资队伍名录及证书与证明C . “ 农民工夜校”管理条例D . “ 农民工夜校”培训记录E . 农民工夜校”管理制度【 答案】：B D6 2 、关于费用的特点， 以下说法正确的是（ ）o （ ）A . 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B . 费用将引起所有者权益的减少C . 费用

176、除【 答案】:A B D6 3 、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A .证书分为正本和副本B .正本的效力大于副本C .正本与副本具有同等的法律效力D .资质证书的有效期为5年E .资质证书的有效期为3年【 答案】：A C D6 4 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）。A .由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B .决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C .编制投标书D .做出工程造价E .缴纳投标保证金【 答案】：A B C6 5 、劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A .注重全程性原则B .理论与实践相结合的原则C .

177、培训与提高相结合的原则D .人格素质培训与专业素质相结合E .人员培训与企业战略文化相适应【 答案】：B C D6 6 、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且( )等人员 t 齐全。A .施工员B .质量员C .安全员D .劳务员E .质检员【 答案】：A B C D6 7 、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )OA .试用期届满后被证明不符合录用条件的。B .严重违反用人单位的规章制度的。C .抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D .严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E .因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【 答案】：B D6 8 、人员培训与企业文化相适应原则要求，培 训 应 ( )。A .服务于企业的总体发展战略B .有助于企业文化的形成和发展C .有助于企业管理工作的程序化D .超前于市场需求E .与时俱进【 答案】：A B C6 9 、属于施工劳动力主要类型的是( ) 。 ( )A , 企业自有工人B .聘用外来劳务企业工人c .使用劳务派遣工人D .临时零星用工E .短期工【 答案】：A B C7 0 、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )OA .固定合同价款B .暂估价方式C .建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【 答案】：ACD