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1、薪资调整比例2012年年一、方案基本思路 总额比例确定：根据国家、地方工资调整政策及行业经营实际确定调整总额比例A、厦门市历年社平工资、厦门市历年社平工资调整时间调整时间原额度原额度调整后额度调整后额度调整比例调整比例平均值12.54%12.54%2012.7-2013.63357384214.45%2011.7-2012.63038335710.50%2010.7-2011.62695303812.73%2009.7-2010.62413269511.69%2008.7-2009.62129241313.34%B、厦门市当地最低工资标准、厦门市当地最低工资标准调整时间调整时间原额度原额度调整
2、后额度调整后额度调整比例调整比例平均值20.14%20.14%20121100135022.72%2011950110015.79%201075095026.67%200965075015.38%C、工资成本比例：（数据来源：胡八一：三三制薪酬体系设计，工资、工资成本比例：（数据来源：胡八一：三三制薪酬体系设计，工资成本比例取人力成本的成本比例取人力成本的80%，本案参照，本案参照13%）企业规模企业规模总人力成本总人力成本/ /销售额销售额备注备注5000人以上11%10004999人12%300999人13%100299人14%3099人15%平均值13%13%D、根据国家税务总局企业所得
3、税税源报表统计数据测算。各行业平均利润、根据国家税务总局企业所得税税源报表统计数据测算。各行业平均利润率测算率测算 如下如下:行业类别行业类别平均利润率平均利润率备注备注工业5%-13%取取%9%9交通运输业9%-14%商业4%-7%商业（零售）4%-9%建筑业6%-15%餐饮业8%-15%服务业9%-15%娱乐业15%-25%二、确定公司可调整工资比例：二、确定公司可调整工资比例： 调整比例社平工资调整比例社平工资*30%+最低工资标准最低工资标准*30%+工资成本比例工资成本比例*20%+行业行业平均利润率平均利润率*30%14.2%项目项目平均值平均值权重比例权重比例100%100%调整比例调整比例社平工资12.54%30%0.03762最低工资标准20.14%30%0.06042工资成本比例13%20%0.026行业平均利润率9%20%0.018调整比例13.67%13.67%100%14.20%14.20%
