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1、劳动标准及社会保险事务劳动标准及社会保险事务 武汉市劳动争议仲裁委员会 案例解析案例解析1;.一、劳动标准与劳动合同、集体合同、企业方案或制度的关联应用二、社会保险争议的基本形态和处理原则 三、社会保险劳动争议的解决主要内容2一、劳动标准 概述：劳动标准的法律形式3劳动关系准入标准劳动关系准入标准1劳动关系运行标准劳动关系运行标准2标准的制定和应用程序标准的制定和应用程序31、劳动标准法的基本内容4集体合同及制度标准集体合同及制度标准1劳动合同约定标准劳动合同约定标准违反劳动标准的法律后果违反劳动标准的法律后果32、劳动标准的应用253、劳动标准典型案例门卫值班人员的高额加班工资1.1.加班费
2、加班费（1 1）计发标准）计发标准（2 2）工时认定）工时认定延时工作延时工作节假日工作节假日工作工时制度63、劳动标准典型案例、劳动标准典型案例 难缠的医疗期医疗期确定医疗期确定医疗期待遇医疗期待遇（2）医疗期待遇）医疗期待遇（3）医疗期及后医疗期）医疗期及后医疗期劳动关系处理劳动关系处理(1)医疗期认定7二、社会保险争议的基本形态和 处理原则8社会保险争议基本形态社会保险争议基本形态 法律形态社会保险争议社会保险争议（1）社会保险行政争议）社会保险行政争议（3）社会保险其它争议）社会保险其它争议行政机关、经办机构行政机关、经办机构行政相对人、救济机构行政相对人、救济机构（2）社会保险劳动争
3、议）社会保险劳动争议经办机构、服务机构经办机构、服务机构监管机构、单位和个人监管机构、单位和个人9社会保险争议基本形态社会保险争议基本形态 社会保险劳动争议表现形式劳动争议劳动争议事项事项劳动关系及其劳动关系及其状态的认定状态的认定待遇支付争议待遇支付争议补偿争议补偿争议赔偿争议赔偿争议10操作指南操作指南 社会保险事项处理原理社会保险争议社会保险争议基本处理原则基本处理原则（1）强制）强制原则原则（2）法定）法定标准原则标准原则（3）赔偿过错原则（4）补偿公平原则（5）个性处理原则11操作指南操作指南社会保险劳动争议处理社会保险劳动争议社会保险劳动争议处理的几个基础问题处理的几个基础问题n时
4、效问题时效问题n责任范围责任范围损害后果认定责任方式12n仲裁时效起算点仲裁时效起算点n时效起算点n特殊时效n时效的中止、中断时效的中止、中断 社会保险劳动争议社会保险劳动争议如何适用仲裁时效规定132现实利益现实利益预期利益预期利益3损害后果损害后果法律责任法律责任社会保险劳动争议社会保险劳动争议 法律责任范围和损害后果认定1时间和事项时间和事项范围范围14社会保险劳动争议社会保险劳动争议法律责任方式方式选择方式选择（1）补缴）补缴（2）赔偿）赔偿（3）补偿15三、社会保险劳动争议处理中的 几个具体问题 16n劳动关系存续期间的社会保险事项劳动关系存续期间的社会保险事项 (1)参保缴费争议参
5、保缴费争议 (2)待遇或待遇损失争议待遇或待遇损失争议操作实务操作实务 劳动关系存续期间的争议17社会保险劳动争议证据规则社会保险劳动争议证据规则劳动关系确认劳动关系确认参保缴费事实参保缴费事实待遇条件待遇条件待遇标准待遇标准操作实务操作实务 证据181未参保的未参保的2部分参保或缴费不足部分参保或缴费不足解除或终止关系后社会保险劳动争议处理解除或终止关系后社会保险劳动争议处理操作实务操作实务 解除或终止劳动关系后3劳动者自行缴费或非劳动者自行缴费或非全日制全日制195在其它单位参保在其它单位参保6第三人过错的处理：第三人过错的处理：工伤、医疗工伤、医疗操作实务操作实务 特殊争议4已达到或超过法定已达到或超过法定退休年龄退休年龄20n反申请反申请 返还补助、赔偿损失、不当得利n历史清算企业补贴社会保险劳动争议处理中的个别特殊问题21谢谢！22
