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1、公司青年员工座谈会员工代表发言稿 我于 20xx 年 8 月来到华能资本，参加公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下自己的一些认识和想法。 一、对公司的认识 年轻且富有激情。在华能资本，不管年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生，反而和大伙的沟通是没有隔膜的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。 稳健且伴随开展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的开展和壮大，了解了公司防范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开
2、业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大; 公司的利润也从 20xx 年的 21.6 亿增长到了 20xx 年的70.9 亿，在公司领导的带着下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。 二、对工作的认识 敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，能力有大小、术业有专攻、职务有上下、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以认真负责的态度来对待本职工作。 国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责
3、任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、标准行为，维护好国企员工的良好形象。 心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项能力在这里得到了提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台; 另一方面，公司良好的气氛，领导的关心、同事的帮助，让我感受到了热情和温暖。 三、给公司的建议 提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理效劳平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金
4、融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。 加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务开展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。 四、此次青年员工座谈会的感想 滴都历历在目接下来就我在公司的工作经历和感受浅谈一下自己的一些认识和想法一对公司的认识年轻且富有激情在华能资本不管年龄大家的心态都很年轻比我年长好几岁但依旧保持着积极进取乐观向上心态的大有人在在这里大家稳健且伴开展虽然我到华能资本才短短三年但是我亲眼见证了公司这几年的开展和壮大了解了公司防范风险的控制措施在这期间天成租赁的开业电商团队成立都标志着公司在越来越强大公司的利润也从年的亿增长到了年的亿在公司是不一样的能力有大小术业有专攻职务有上下岗位有不同但是大家对工作都具有热情和责任敬业首先要做到爱岗就是要对自己所从事的工作充满热情赋予激情始终保持积极乐观的态度严格要求自己以认真负责的态度来对待本职工作
