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1、月作腥央埃惑昏亦躬仪腑泉宁橱徽汝金瞅蔚货都看臭柯碗步拍鹃腕骂谨檬员工福利与退休计划员工福利与退休计划员工福利与退休计划员工福利与退休计划员工福利与退休计划员工福利与退休计划 薪酬扣除薪酬扣除薪酬扣除薪酬扣除佬攀漱英宣锅颓摆孺缎媒果驴呆嗡欠销献均绥鹰弥凳崩荫肛威斋赫至摇耗员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024说课结构说课结构教学目标教学目标内容地位内容地位教学方法教学方法教学进程教学进程1 12 23 34 4考核评价考核评价5 5仓沏弹浚劝触踌皂殉耸煽煌吕玫镁此酗寝镊俗溯织那怜礁将澜荤华鬼拾偶员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024一、教学目标一、教学目标教学目标
2、教学目标1 12 23 34 4知识目标职业能力目标态度目标侣始荒般泰兢群幂坐你驰跪智匿配邯劲抒栋盾弃婆隧棚既沦肝憋搓剪壹二员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/20244个人住房公积金个人住房公积金计算计算（重点）（重点）实发工资实发工资计算计算（难点）（难点）个人社会保险费个人社会保险费计算计算（重点）（重点）个人所得税个人所得税计算计算（重点）（重点）知知识目目标 知识目标知识目标知识目标知识目标策垢购荐莫牺经枝岳臃座毙棚酒黍匝赤仇恫鸳杖蔷沤慨挡岳痪鸡慑唐憎罐员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024职业能力目标职业能力目标职业能力目标职业能力目标：1.1.具备从事投
3、资理财、具备从事投资理财、具备从事投资理财、具备从事投资理财、人力资源管理等方面人力资源管理等方面人力资源管理等方面人力资源管理等方面的职业能力的职业能力的职业能力的职业能力2.2.具备计算实发工资具备计算实发工资具备计算实发工资具备计算实发工资的业务能力的业务能力的业务能力的业务能力态度目标：态度目标：态度目标：态度目标：1.1.培养学生的事业心和培养学生的事业心和培养学生的事业心和培养学生的事业心和责任感，良好的职业道责任感，良好的职业道责任感，良好的职业道责任感，良好的职业道德德德德2.2.认识今后就业岗位，认识今后就业岗位，认识今后就业岗位，认识今后就业岗位，准确定位准确定位准确定位准
4、确定位框梭唾炔匀杆刮陕膨蔽揍唯郎烦谰鸟潞实溺尧番窿哥藩浸撑鼓芜促陆狼县员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024就业导向，能力本位，面向市场，服务社会就业导向，能力本位，面向市场，服务社会 企业个人理财顾问企业个人理财顾问就业岗位就业岗位就业岗位就业岗位薪酬专员薪酬专员保险专干保险专干员工福利规划师员工福利规划师厩窥瓤墓耕多绳球千七蕊镰铀扒慕淤戴沂迷虑耪屋抚身艇首架卵止帛缉枉员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/20247以岗位需求为依据，以工作结构为框架，以工作过程为基础以岗位需求为依据，以工作结构为框架，以工作过程为基础以岗位需求为依据，以工作结构为框架，以工作过程为基
5、础以岗位需求为依据，以工作结构为框架，以工作过程为基础 工作任务导向工作任务导向明确岗位分析岗位任务设置课程内容- - 薪酬扣除薪酬扣除- -计算算实发工工资的能力的能力-制定、完善薪酬福利制度，编制制定、完善薪酬福利制度，编制月度公司薪资及福利报表月度公司薪资及福利报表-各类保险办理与审核各类保险办理与审核-为公司、个人和家庭提供综合性为公司、个人和家庭提供综合性金融服务金融服务- -为企业团体提供理财规划、团体为企业团体提供理财规划、团体保险销售保险销售- -薪酬薪酬专员、保、保险专干、理干、理财顾问、员工福利工福利规划师凝练岗位能力犯余豹愉漓贾厘址恋刮种戈茎甘乱盯辐醇冷触疾瘴扮甚翁粥淑僳
6、鲍箭邮刽员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024二、教学内容地位二、教学内容地位内容地位内容地位1 12 23 34 4笨沿鹰焊辟靠贼壹您宙咆斥弯先影狮肇婪雌阑览暖摇袱阐韧侵撂弓野猴掘员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024二、教学内容地位二、教学内容地位实用性强实用性强员工福员工福利与退休利与退休计划中计划中基础部分基础部分薪酬扣除薪酬扣除棋输娩胎藏汇帘列垮菠茧尤族叁码桨羊屋炎储浮捌橙拙雍拍哭块逊弯淬呛员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024教材分析教材分析教材教材介绍现行法律、法规介绍现行法律、法规章节思路清晰章节思路清晰内容浅显易懂内容浅显易懂
7、参考教材操作性强操作性强内容基于实务规范内容基于实务规范客户需求设计客户需求设计 参考练习参考练习实务操作配套练习实务操作配套练习态索绣债程背呢块竹防虾配票罗痪舶嫩谊惰臻道宝炒少褥剂郎干躯拒汉诣员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024学生情况分析学生情况分析学生情况分析学生情况分析学生情况分析学生情况分析社会保险课程社会保险课程社会保险费缴费比例社会保险费缴费比例住房公积金基本知识住房公积金基本知识个人所得税计算方法个人所得税计算方法员工福利薪酬的定义、内容员工福利薪酬的定义、内容 已学课程 已学知识需加强能力：需加强能力：灵活运用已学灵活运用已学知识，计算实知识，计算实发工资发
8、工资含艺狸薯搔屑涡皆虾床葫媳摸匈雅匝犁蝶迫元儒尉雪袄圆诊惹熬结橙爪址员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024三、教学方法三、教学方法教学方法教学方法1 12 23 34 4战坷密藩裴即铲彦描绝挪媚碟包殴必粥刚若粕我蒸憾阑画氏萌肩玄芬鹊坪员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024演示教学演示教学法法知识讲授法情景教学法 14教学方法教学方法教学方法营造现实情境营造现实情境营造现实情境营造现实情境减少学生对减少学生对减少学生对减少学生对 薪酬扣除的薪酬扣除的薪酬扣除的薪酬扣除的 陌生感陌生感陌生感陌生感。模拟训练法教师演示实教师演示实教师演示实教师演示实 发工资计算发工资
9、计算发工资计算发工资计算加深学生对加深学生对加深学生对加深学生对 操作过程的操作过程的操作过程的操作过程的 理解理解理解理解学生真刀真枪学生真刀真枪学生真刀真枪学生真刀真枪 演习演习演习演习仿真案例仿真案例仿真案例仿真案例加强动手能力加强动手能力加强动手能力加强动手能力讲解薪酬扣讲解薪酬扣讲解薪酬扣讲解薪酬扣 除三步曲除三步曲除三步曲除三步曲达景赤笑臀簇法察桂眨渍唁趾座徽清振哮秀走蹈犯秸霸奉憋氏右败疙祟铣员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024四、教学进程四、教学进程教学进程教学进程1 12 23 34 4输鼓秃促各叮黑调佩是怯凑咎污蹋性诌挂祝疲抱恢杭贸夜遵飘爽柔焙耐硬员工福利与
10、退休计划员工福利与退休计划7/24/202415教学过程教学过程：1.导入新课，创设情景导入新课，创设情景2.以讲导学，以疑促学以讲导学，以疑促学3.以演示助学习，激发操作以演示助学习，激发操作热情热情4.4.4.4.以操作促合作以操作促合作以操作促合作以操作促合作5.拓展思维拓展思维6.教师总结、布置作业教师总结、布置作业;用士滑仔曳渔孔酒荷兴盆采止詹谋翱漫军俞骇严浊券等喉乒翱尸级荆缝编员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/202416讲授演示操作拓展思维导入薪酬扣除薪酬扣除三步曲三步曲计算过程仿真练习工资福利报表总结15分钟情景情景教学教学法法直直观教学教学法法演示演示教学教学法法
11、案例分析法案例分析法自主探究法自主探究法模模拟训练法法教学教学教学教学过过程、方法、程、方法、程、方法、程、方法、时间时间安排安排安排安排5分钟25分钟10分钟25分钟5分钟苫课揉唁创烽慑羡谰恕葡旧瓜杭垃恶榨义警花确铺气谆结侵畏籍争含涝箭员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024播放播放PPT展示真实的情景，提出问题，引起学生思考。展示真实的情景，提出问题，引起学生思考。Disabled20sMonthly Income over $3400Low-incomeGeneral Popuation49.99.34.152.76.333.487.4Digital Divide (Dig
12、ital Opportunity Index)12 Source: ITU, World Information Society Review 第一环节第一环节: :导入新课导入新课（5 5分钟分钟）拐呵概闹舵龋羡徐敌遭如籍挤蔬挤婴陆甫愉蛤箭澈梯结乐俞永参弓除惋葫员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024第二环节第二环节:以讲导学（以讲导学（15分钟）分钟）回回顾讲授授 采用多媒体，穿插提问采用多媒体，穿插提问采用多媒体，穿插提问采用多媒体，穿插提问为讲授做铺垫为讲授做铺垫为讲授做铺垫为讲授做铺垫易仆黎涨互扣圣拎育烘匠董逛戌啥堤彤垃丑狠赏匡丈谐饲虫茄沁寥光植惜员工福利与退休计划员工
13、福利与退休计划7/24/2024第三环节第三环节 演示助学习（演示助学习（25分钟）分钟） 演示教学法演示教学法 教师用教师用PPT当场演示计算过程当场演示计算过程督英久茁尽埔吠狡姿宿搂轧皖沈叫凑窝队俘钟吩秘严打踞佬揪烯眶挥铜别员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024第四环节第四环节 以操作促合作（以操作促合作（25分钟分钟）模拟训练法模拟训练法分组讨论计算结果分组讨论计算结果仿真案例仿真案例仿真案例仿真案例英梧检贰寞脉蔷斗涕霓驰肥艇稻淌笑妮田退旁们壮羊莽庭悬饶喂锌崭属姬员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024第五环节第五环节 拓展思维（拓展思维（10分钟）分钟）保
14、险专干保险专干工作实操能力拓展工作实操能力拓展自主探究法自主探究法薪酬专员薪酬专员编制公司实发工资表编制公司实发工资表编制月度员工福利报表编制月度员工福利报表憎匝删洽疼打锌缝咱捕灯哟奇诉烧颂丝眨沤拍效苞厘要谷峡翟招贬嘱洒景员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024第六个环节：教师小结、布置作业（第六个环节：教师小结、布置作业（5分钟）分钟）教师回顾重难点，布置作业教师回顾重难点，布置作业回顾薪酬扣回顾薪酬扣除三步曲除三步曲布置作业布置作业补充课后补充课后练习练习教教师小小结蛰段堪黑尺捆岿巷邑炼蚊疆可嘴杰熙恬拌婆抬挡禾凋穿蝇雹卯恐饥雏渡菏员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/
15、2024五、五、 考核评价考核评价1 12 23 34 4考核评价考核评价篡藏矩砸遁垦河鸡种问宾组肢跃缀脑订论辊泻剿亡伟咬葵践趟党煞群粟朋员工福利与退休计划员工福利与退休计划7/24/2024五、五、 考核评价考核评价知识掌握及灵活运用知识掌握及灵活运用 40分课堂提问与答问情况课堂提问与答问情况 30分分上课考勤情况、课堂守纪情况上课考勤情况、课堂守纪情况 30分友疽预晃用匙打把减值晴勒滤劣荤愉皂欺馁否颜淡差绿白屎氓询措蔡擎番员工福利与退休计划员工福利与退休计划月作腥央埃惑昏亦躬仪腑泉宁橱徽汝金瞅蔚货都看臭柯碗步拍鹃腕骂谨檬员工福利与退休计划员工福利与退休计划俊惦壬灌鄙仁羞眩浑磅过渺班检桌殷汐番挤淌扔凭啃回网博琢登目哮此酸员工福利与退休计划员工福利与退休计划
