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1、职业卫生安全管理职业卫生安全管理 讲师讲师:郑郑 杰杰目录目录绪论职业危害危害现状状一、一、职业卫生概述生概述二、企二、企业职业卫生健康管理生健康管理三、三、职业有害因素危害与控制有害因素危害与控制四、粉四、粉尘的危害与控制的危害与控制五、噪声的危害与控制五、噪声的危害与控制六、物理因素的危害与控制六、物理因素的危害与控制答：由于物体答：由于物体 物质物质 人或放射线的作用或反作用人或放射线的作用或反作用使人员受使人员受到伤害或可能受到伤害的到伤害或可能受到伤害的 出乎意料之外的出乎意料之外的 失去控制的事件。失去控制的事件。129300人的不安全行人的不安全行为为物的不安全物的不安全状态状态
2、相相遇遇引引发发事故事故伤伤亡亡教育教育社会社会历史历史设备漏到地上一摊油绪论绪论职业健康工作健康工作贯穿于穿于经济活活动的全的全过程，程，着眼于着眼于劳动者的健康，立足于控制者的健康，立足于控制职业危害，危害，是是对安全生安全生产工作工作进一步深化、一步深化、实现安全生安全生产形式根本好形式根本好转的重要的重要举措。措。职业危害以危害以对各国生各国生产力力发展展产生了生了显著著的影响，全球每年有的影响，全球每年有2.7亿起起职业事故，事故，约1.25万万亿（我国（我国约75万）工人遭受万）工人遭受职业病危害，病危害，给家庭和社会造成巨大影响，家庭和社会造成巨大影响，WHO认为其其经济损失相当
3、全球国民失相当全球国民经济总产值（GDP）的）的45。职业病定义职业病定义 职业病：指企病：指企业、事、事业单位和个体位和个体经济组织等等用人用人单位的位的劳动者在者在职业活活动中，因接触粉中，因接触粉尘、放射、放射性物性物质和其他有毒、有害物和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。等因素而引起的疾病。各国法律都有各国法律都有对于于职业病病预防方面的防方面的规定，一般来定，一般来说，凡是符合法律凡是符合法律规定的疾病才能称定的疾病才能称为职业病。病。 在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操
4、作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广广义的的职业病病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。 我国我国现行行规定定为十大十大类，132132种。种。2013.12.302013.12.30发布修布修订的的职业病目病目录全世界职业病现状全世界职业病现状 全球每天平均有全球每天平均有60006000人人死于与工作相关死于与工作相关的事故和疾病。一年的事故和疾病。一年总计有超有超过220220万人万人因工因工致死致死, ,其中其中, ,大大约有有3535万例万例死亡出自工作死亡出自工作场所
5、事所事故故, ,超超过170170万例万例死亡是由于工作相关的疾病。死亡是由于工作相关的疾病。此外此外, ,每天上下班途中每天上下班途中发生的事故中死亡人数生的事故中死亡人数达到达到15.815.8万例万例。 每年每年, ,迫使工人缺勤三天或三天以上的迫使工人缺勤三天或三天以上的职业事故大事故大约为2.72.7亿起起, ,每年大每年大约有有1.61.6亿例例（我国（我国约3万例）万例）与工作相关的与工作相关的职业疾病疾病伤害。害。我国职业病现状我国职业病现状2015年年12月月3日，国家计委日，国家计委 20142014年新增年新增职业病病2997229972例，例，尘肺病是我国最肺病是我国最
6、严重的重的职业病，病，20142014年共年共报告告尘肺病新病例近肺病新病例近2687326873例例, ,（较1313年增年增加加37213721例）占例）占职业病病报告告总例数的例数的89.66%89.66%；新增；新增尘肺病患肺病患者中，者中，94.21%94.21%的病例的病例为煤工煤工尘肺肺1384613846例和例和矽肺肺1147111471例例 尘肺病肺病发病工病工龄缩短，群短，群发性性尘肺病肺病时有有发生；生；（如河北白沟笨中毒；福建和安徽（如河北白沟笨中毒；福建和安徽农民工群体性民工群体性矽肺；佛肺；佛山数千名工人因山数千名工人因尘肺拒肺拒绝工作）中、小型企工作）中、小型企业
7、尘肺病肺病发病病形形势严峻。峻。超超过半数的半数的尘肺病分布在肺病分布在中、小型企中、小型企业。 职业中毒方面，中毒方面，20142014年共年共报告各告各类急性中毒急性中毒486486起；起；慢性中毒慢性中毒795795例；其他例；其他职业病病18181818例。例。共报告职业性肿瘤119例，以各类制造业为主（图4） 案例一：案例一：石料厂石料厂20年无防护年无防护15人查出尘肺病人查出尘肺病小小郑的爸爸，在一家石料厂做司机，每天要的爸爸，在一家石料厂做司机，每天要负责好几好几车石料的石料的装装车与运与运输，需要做防，需要做防护措施措施吗？杭州一家石料厂，因杭州一家石料厂，因为未未对从从业人
8、人员采取相采取相应的的职业防防护和正常和正常的的职业健康健康监护，而，而导致企致企业和和劳动者两者两败俱俱伤的的经历，回答了，回答了这个个问题。据了解，据了解，该厂已建厂近厂已建厂近20年，从年，从业人人员有上百人，有上百人，发展初具展初具规模模且收入且收入颇丰，是当地支柱企丰，是当地支柱企业。但企。但企业只只顾赚钱，从未向有关部，从未向有关部门申申报危害作危害作业，也未，也未对从从业人人员采取相采取相应的的职业防防护和正常的和正常的职业健康健康监护。2013年年6月，月，1名工人因身体不适就医，后名工人因身体不适就医，后经专科医院就科医院就诊，诊断断为“疑似疑似尘肺病肺病”。之后半年，又有近
9、。之后半年，又有近30人人陆续被被发现肺部有异常，肺部有异常，15人被人被诊断断为贰期和期和叄期期尘肺。肺。在管理部在管理部门的督促下，企的督促下，企业几乎把几乎把这些年些年经营的收益全部的收益全部给赔付付了，而受了，而受伤害的害的劳动者却留下了者却留下了终身残疾，不再有健康的体身残疾，不再有健康的体质和高和高质量的生活能力。量的生活能力。案例二：案例二：未做入职体检磨光工听力严重受损未做入职体检磨光工听力严重受损“能有一份自己能有一份自己还满意的工作就不意的工作就不错了，了，还要做什要做什么体么体检再入再入职啊！啊！”许多人都存在多人都存在这样的想法，的想法，觉得得入入职体体检是多此一是多此
10、一举。小王，就是其中一个。最近，从事了磨光工作小王，就是其中一个。最近，从事了磨光工作3年多年多的他，的他，觉得听力下降，就医后得听力下降，就医后诊断断为左耳感音神左耳感音神经性性聋、右耳、右耳为混合型混合型聋。因上。因上岗前没有前没有进行行职业健康健康检查，他之前是否有耳部疾病史，无法判断。，他之前是否有耳部疾病史，无法判断。用人用人单位在患者提出位在患者提出职业病病诊断要求后，断要求后，对其操作其操作位位进行了行了职业病危害因素病危害因素检测，虽然磨光操作位噪声然磨光操作位噪声强度符合国家度符合国家规定的定的职业接触限接触限值，检测合格，但用合格，但用人人单位无法提供患者工作期位无法提供患
11、者工作期间历年接触的噪声年接触的噪声强度度资料。最后，小王料。最后，小王诊断断为职业性性轻度噪声度噪声聋。我国职业卫生形势我国职业卫生形势一是一是职业危害范危害范围广。我国广。我国拥有就有就业劳动力力人口近人口近7.7亿，暴露于各种，暴露于各种职业危害因素的危害因素的劳动者者超超过2亿，如煤炭、冶金、，如煤炭、冶金、铁路、路、计算机、医算机、医药、生物工程生物工程等；等；二是二是职业病患者病患者总量大。自新中国成立以来，量大。自新中国成立以来，我国我国报告告职业病已近病已近80.73万例；万例；2014年年终止了止了2011年以来新年以来新发职业病人数病人数连续下降的下降的趋势，新增病例数，新
12、增病例数较2011年的年的29879例多出例多出93例。例。我国职业卫生形势我国职业卫生形势三是三是职业病病发病率高。每年病率高。每年“显性性”职业病病报告病例近告病例近3万人；万人；“隐性性”和潜在和潜在损害害劳动者者健康情况会更健康情况会更严重。重。此外此外职业病造成病造成经济损失大（根据有关部失大（根据有关部门的粗略估算，每年我国因的粗略估算，每年我国因职业病、工病、工伤事故事故产生的直接生的直接经济损失超失超过181亿元，元，间接接经济损失失1.88万万亿元，元，尘肺病患肺病患损失即达失即达1.5万万亿元）；元）；带来的社会影响大，（一名来的社会影响大，（一名职业病患者影病患者影响一个
13、乃至几个家庭）。响一个乃至几个家庭）。为什么什么现在大力在大力发展自展自动化？化？职业病危害原因职业病危害原因产生生职业病危害原因是多方面的，病危害原因是多方面的，主要有：主要有：一是有些用人一是有些用人单位位责任不落任不落实，没有真正，没有真正树立起以人立起以人为本的思想。本的思想。对职业危害危害认识不不足，足，对劳动者健康重者健康重视不不够；防治；防治责任不落任不落实没有有效的没有有效的综合治理措施；合治理措施；职业病危害原因职业病危害原因二是政府二是政府监管存有薄弱管存有薄弱环节。监管机构不管机构不健全，力量薄弱；健全，力量薄弱；对违法行法行为处理不力。理不力。三是三是职业危害防治工作薄
14、弱。危害防治工作薄弱。许多中小型多中小型企企业生生产工工艺落后，落后，设施、施、设备简陋，陋，职业危危害防治管理水平低，投入不足，宣害防治管理水平低，投入不足，宣传教育培教育培训力度不力度不够，应急救援能力有待于加急救援能力有待于加强。职业病防治法职业病防治法第七十八条第七十八条用人用人单位位违反本法反本法规定，已定，已经对劳动者生命健康造成者生命健康造成严重重损害的，由安全生害的，由安全生产监督管理部督管理部门责令停止令停止产生生职业病危害的作病危害的作业，或者提，或者提请有关人有关人民政府按照国民政府按照国务院院规定的定的权限限责令关令关闭，并并处十万元十万元以上五十万元以下的以上五十万元
15、以下的罚款。款。第七十九条第七十九条用人用人单位位违反本法反本法规定，造成重大定，造成重大职业病危害事故或者其他病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，重后果，构成犯罪的，对直直接接负责的主管人的主管人员和其他直接和其他直接责任人任人员，依法追究刑，依法追究刑事事责任任。一、职业卫生概述一、职业卫生概述人人类自有了生自有了生产活活动，同，同时出出现了因接触了因接触生生产环境和境和劳动过程中有害因素而程中有害因素而发生的疾病生的疾病最早的最早的职业病都与采石开病都与采石开矿、冶、冶炼有关，有关，但随着工但随着工业的的发展、生展、生产环境的境的变化，化，职业有有害因素的种害因素的种类和数量也在不断
16、增加。所以和数量也在不断增加。所以说，职业病的病的发生与社会生生与社会生产的的发展有密切的展有密切的联系。系。中中华民族很早就学会使用民族很早就学会使用铜、铁等金属制等金属制造生造生产工具，接触工具，接触职业有害因素也极早，如有害因素也极早，如“炼丹士丹士”接触大量接触大量“汞汞”。现代自工代自工业革命革命以来以来各种各种新材料新材料出出现，职业病种病种类也大量增加。也大量增加。一、职业卫生概述一、职业卫生概述1.1职业卫生生：以促：以促进和保障和保障劳动者在者在职业活活动中的身心健康和社会福利，中的身心健康和社会福利，预防和保防和保护劳动者免受者免受职业有害因素所致的健康影响和危有害因素所致
17、的健康影响和危险，使使劳动者生理和心理与者生理和心理与职业环境相适境相适应为宗旨宗旨的的一一门学科学科，使工作与，使工作与劳动者相适者相适应。1.2.职业安全安全：防止：防止职工在工在职业活活动过程中程中发生各种生各种伤亡事故亡事故为目的的工作目的的工作领域及在法律、域及在法律、技技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的制度和教育等方面所采取的措施。措施。以保以保护人的生命安全人的生命安全为基本目基本目标。一、职业卫生概述一、职业卫生概述职业病职业病1.3职业病病：企：企业、事、事业单位和个体位和个体经营组织（统称生称生产经营单位）的位）的劳动者在者在职业活活动中，因接触粉中，因接触粉尘、放射
18、性物、放射性物质和其他有毒、有和其他有毒、有害物害物质等因素而引起的疾病。等因素而引起的疾病。 构成构成职业病防治法病防治法所称的所称的职业病，必病，必须具具备三个要件三个要件：1.3.1 1.3.1 患病主体必患病主体必须是企事是企事业单位或者个体位或者个体经营组织的的劳动者；者；1.3.2 1.3.2 在在职业活活动中接触中接触职业危害因素引起的；危害因素引起的；一、职业卫生概述一、职业卫生概述职业病职业病1.3.3 1.3.3 必必须是是国家公布的国家公布的职业病分病分类和目和目录所列所列的的职业病。病。1.3.4 1.3.4 国内外国内外职业病防治病防治专家取得以下共家取得以下共识：1
19、.3.4.1 1.3.4.1 病因明确，控制病因后可消除或减少病因明确，控制病因后可消除或减少发病病1.3.4.2 1.3.4.2 所接触的病因大多数是可以所接触的病因大多数是可以检测的的1.3.4.3 1.3.4.3 接触同接触同样病因，具有一定量的的病因，具有一定量的的发病率病率1.3.4.4 1.3.4.4 如能早期如能早期诊断、治断、治疗，康复相，康复相对较容易容易1.3.4.5 1.3.4.5 不少不少职业病目前没有特效根治方法病目前没有特效根治方法1.3.4.6 1.3.4.6 职业病是可以病是可以预防的防的1.3.4.7 1.3.4.7 同一同一环境同一工种境同一工种发生生职业病
20、的概率和程病的概率和程度有极大差度有极大差别我国法定职业病的类别我国法定职业病的类别职业病职业病第一第一类、尘肺肺（13种疾病）及种疾病）及其他呼吸系其他呼吸系统所致所致职业病（病（6种疾病）种疾病）第二第二类、职业性皮肤病（性皮肤病（9种疾病）种疾病）第三第三类、职业性眼病性眼病（3种疾病）种疾病）第四第四类、职业性耳鼻喉口腔疾病性耳鼻喉口腔疾病（4种疾病）种疾病）第五第五类、职业中毒中毒（60种疾病）种疾病）第六第六类、物理因素所致、物理因素所致职业病病（7种疾病）种疾病）第七第七类、职业性放射性疾病（性放射性疾病（11种疾病）种疾病）第八第八类、职业性性传染性疾病（染性疾病（5种疾病）种
21、疾病）第九第九类、职业性性肿瘤（瘤（11种疾病）种疾病）第十第十类、其他、其他职业病（病（3种疾病）种疾病）一、职业卫生概述一、职业卫生概述职业病职业病1.4职业病是如何病是如何发生的：生的： 劳动者接触到者接触到职业病危害因素，并不一定就病危害因素，并不一定就会会发生生职业病。病。造成造成职业病病发生必生必须具具备一定的作用条件，一定的作用条件，同同时受一定的个体危受一定的个体危险因素的影响。因素的影响。作作业条件：条件：接触机会、接触方式、接触接触机会、接触方式、接触时间和接触和接触强度度个体危个体危险因素因素：遗传因素、年因素、年龄和性和性别的差异、的差异、营养缺乏、其他疾病和精神因素、
22、文化水平和生养缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或个人活方式或个人习惯。职业病预防原则职业病预防原则1.5职业病的防治工作病的防治工作应遵守遵守职业卫生（生（预防防医学）医学）“三三级预防防”的原的原则，开展，开展综合治理。合治理。一一级预防防：从根本上使：从根本上使劳动者不接触者不接触职业危害因素。主要指危害因素。主要指对新建新建项目目职业危害的控危害的控制；制；对现在存在在存在职业危害因素的要危害因素的要进行改善，行改善，减少危害和减少危害和污染，达到国家染，达到国家职业卫生生标准。准。职业病预防原则职业病预防原则二二级预防：防：即早期即早期发现职业危害特点和危害特点和职业病症。
23、病症。对职业危害因素的工作危害因素的工作场所所实行健康行健康监护，早期早期发现、早期、早期鉴别、早期、早期诊断；断；对存在存在职业危害因素的危害因素的场所所经常常进行行检查、检测，使，使工作工作场所的危害因素符合国家所的危害因素符合国家标准。准。职业病预防原则职业病预防原则三三级预防：防：即即对已已经患患职业病的病的员工，工，应尽快做出尽快做出正确正确诊断。断。对确确诊者，要保障病人享受者，要保障病人享受职业病有关待遇，及病有关待遇，及时进行治行治疗、康复和定期、康复和定期检查；对不能不能继续从事原工作的从事原工作的职业病人，病人，应调离原工作离原工作岗位，并妥善位，并妥善处理。理。一、职业卫
24、生概述一、职业卫生概述管理管理1.6职业病防治法病防治法对职业病的病的预防管理工防管理工作，主要作，主要应包括包括劳动过程中的防程中的防护、职业健康健康体体检、职业健康健康监护档案、档案、职业病康复治病康复治疗等等方面作了明确方面作了明确规定。定。总结起来，可起来，可归纳为应做做好以下几方面的工作：好以下几方面的工作：1.6.1健全健全职业卫生管理机构，明确生管理机构，明确专人人负责职业卫生管理工作。生管理工作。1.6.2完善完善职业卫生管理生管理规章制度和操作章制度和操作规程，制定程，制定应急救援急救援预案。案。271.6.3应配合卫生、劳动保障、安全生产监督管应配合卫生、劳动保障、安全生产
25、监督管理等部门对施工单位遵守安全生产和劳动保障法理等部门对施工单位遵守安全生产和劳动保障法律法规、开展劳动者职业健康监护、落实劳动保律法规、开展劳动者职业健康监护、落实劳动保障条件和防护措施等情况的监督检查，并落实查障条件和防护措施等情况的监督检查，并落实查处意见。处意见。1.6.4应为职业危害场所中从事施工生产的人员应为职业危害场所中从事施工生产的人员配备相应劳动防护用品、器具。配备相应劳动防护用品、器具。一、职业卫生概述一、职业卫生概述管理管理281.6.5对从事具有职业危害的施工生产人员应在岗对从事具有职业危害的施工生产人员应在岗前、岗中、离岗时进行职业体检，岗中体检宜每前、岗中、离岗时
26、进行职业体检，岗中体检宜每年一次，离岗体检应覆盖协作队伍人员。年一次，离岗体检应覆盖协作队伍人员。1.6.6应建立职业接触有害因素员工的职业健康监应建立职业接触有害因素员工的职业健康监护档案。护档案。1.6.7发现作业人员患有职业病和职业禁忌症，应发现作业人员患有职业病和职业禁忌症，应及时调离原工作岗位，积极采取治疗措施，确保及时调离原工作岗位，积极采取治疗措施，确保作业人员的健康与安全作业人员的健康与安全。一、职业卫生概述一、职业卫生概述管理管理291.6.8应落实女员工应落实女员工“四期四期”（经、孕、产、（经、孕、产、乳）保护措施，办理女员工特殊疾病保险，不乳）保护措施，办理女员工特殊疾
27、病保险，不得安排女员工从事相应禁忌劳动岗位上的工作。得安排女员工从事相应禁忌劳动岗位上的工作。1.6.9患有职业病的职工，应按国家有关规定患有职业病的职工，应按国家有关规定享有治疗、休养、工作、调整、病假、生活补享有治疗、休养、工作、调整、病假、生活补助、抚恤等待遇。助、抚恤等待遇。一、职业卫生概述一、职业卫生概述管理管理职业卫生服务职业卫生服务 职业卫生服生服务是以保是以保护和促和促进劳动者健康者健康为目的，采用目的，采用预 防和控制工作防和控制工作场所可能所可能对健健康和安全造成危害的因素和条件的服康和安全造成危害的因素和条件的服务措施。措施。 职业卫生服生服务首先由用人首先由用人单位承担
28、和完成位承担和完成也可以由用人也可以由用人单位委托位委托职业卫生技生技术机构完成。机构完成。 其内容主要包括：其内容主要包括：职业卫生服务职业卫生服务内容内容1.职业健康健康风险评价价2.职业流行病学流行病学调查3.作作业场所所职业危害危害监测与与评价价4.职业健康健康监护5.职业卫生保健、常生保健、常规性性预防及医防及医疗服服务6.职业病危害因素告知病危害因素告知7.健康教育与健康促健康教育与健康促进8.主主动的的预防和控制措施防和控制措施9.应急救援措施急救援措施10.职业卫生生监督督职业卫生档案职业卫生档案1.职业卫生基本情况一生基本情况一览表；表；2.生生产工工艺流程流程图，有害因素分
29、布，有害因素分布图；3.原材料，技原材料，技术、工、工艺，有毒有害物，有毒有害物质清清单；4.作作业岗位清位清单，劳动者名册；者名册；5.历年有毒有害因素年有毒有害因素动态监测结果果汇总；6.职业健康健康检查结果果汇总表；表；7.职业病，疑似病，疑似职业病，病，职业禁忌症患者名禁忌症患者名单8.作作业场所管理制度或所管理制度或环境境监测制度制度书面文件面文件9.职业病危害因素病危害因素检测与委托与委托书；10.职业病危害因素病危害因素检测结果、果、评价价报告告书。二、企业职业卫生健康管理二、企业职业卫生健康管理职业病防治法病防治法等相关法律、法等相关法律、法规明确明确规定：企定：企业是是职业危
30、害防治的危害防治的责任主体，其主任主体，其主要要负责人人对本本单位作位作业场所所职业危害防治危害防治负全全部部责任。任。任何任何单位不得生位不得生产、经营、储存和使用国存和使用国家明令禁止使用的、可能家明令禁止使用的、可能产生生职业危害的危害的设备或者材料；或者材料；不得将不得将产生生职业危害的作危害的作业转移移给不具不具备职业危害防危害防护条件的条件的单位和个人。位和个人。2.1职业危害企业机构与人员职业危害企业机构与人员2.1.1设置或者指定置或者指定职业卫生管理机构或者生管理机构或者组织，配，配备专职或者兼或者兼职的的职业卫生管理人生管理人员，负责本本单位的位的职业病防治工作；病防治工作
31、；2.1.2用人用人单位的主要位的主要负责人和人和职业卫生管理生管理人人员应当接受当接受职业卫生培生培训，遵守，遵守职业病防治病防治法律、法法律、法规，依法，依法组织本本单位的位的职业病防治工病防治工作。作。2.1职业危害企业机构与人员职业危害企业机构与人员2.1.3用人用人单位位应当当对劳动者者进行上行上岗前的前的职业卫生培生培训和在和在岗期期间的定期的定期职业卫生培生培训，普及普及职业卫生知生知识，督促，督促劳动者遵守者遵守职业病防病防治法律、法治法律、法规、规章和操作章和操作规程，指程，指导劳动者者正确使用正确使用职业病防病防护设备和个人使用的和个人使用的职业病病防防护用品。用品。2.2
32、职业危害管理职业危害管理制度制度要求要求2.2.1职业病危害防治病危害防治责任制度任制度2.2.2职业病危害警示与告知制度病危害警示与告知制度2.2.3职业病危害病危害项目申目申报制度制度2.2.4职业病防治宣病防治宣传教育培教育培训制度制度2.2.5职业病防病防护设施施维护检修制度修制度2.2.6职业病防病防护用品管理制度用品管理制度2.2.7职业病危害病危害监测及及评价管理制度价管理制度2.2.8建建设项目目职业卫生生“三同三同时”管理制度管理制度2.2.9劳动者者职业健康健康监护及其档案管理制度及其档案管理制度2.2.10职业病病应急救援、危害事故急救援、危害事故处置与置与报告制度告制度
33、2.2.11岗位位职业健康操作健康操作规程程2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.1产生生职业病危害的生病危害的生产经营单位，位，应当在当在醒目位置醒目位置设置公告置公告栏，公布有关，公布有关职业病防治的病防治的规章制度、操作章制度、操作规程、程、职业病危害事故病危害事故应急救急救援措施和工作援措施和工作场所所职业病危害因素病危害因素检测结果。果。2.3.2对产生生严重重职业病危害的作病危害的作业岗位，位，应当当在其醒目位置，在其醒目位置，设置警示置警示标识和中文警示和中文警示说明。明。警示警示说明明应当当载明明产生生职业病危害的种病危害的种类、后、后果、果、预防以及防以及应急救治措施
34、等内容。急救治措施等内容。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.3生生产经营单位必位必须为从从业人人员提供符合提供符合国家国家标准、行准、行业标准的准的职业危害防危害防护用品，并用品，并督促、教育、指督促、教育、指导从从业人人员安照使用安照使用规则正确正确佩戴、使用，不得以佩戴、使用，不得以发放放钱物替代物替代发放放职业危危害防害防护用品。用品。生生产经营单位位应当当对职业危害防危害防护用品用品进行行经常性常性维护、保养，确保防、保养，确保防护用品有效。不用品有效。不得使用不符合国家得使用不符合国家标准、行准、行业标准的准的职业危害危害防防护用品用品2.3职业危害管理要求职业危害管理要
35、求2.3.4生生产经营单位位应当当对职业病防病防护设备、应急救援急救援设施和个人使用的施和个人使用的职业病防病防护用品，用品，进行行经常性的常性的维护、检修，定期修，定期检测其性能和效果，其性能和效果，确保其确保其处于正常状于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用，不得擅自拆除或者停止使用2.3.5产生生职业病危害的生病危害的生产经营单位，位，应当在醒当在醒目位置目位置设置公告置公告栏，公布有关，公布有关职业病防治的病防治的规章制章制度、操作度、操作规程、程、职业病危害事故病危害事故应急救援措施和工急救援措施和工作作场所所职业病危害因素病危害因素检测结果。果。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求
36、2.3.6存有存有职业危害的生危害的生产经营单位位应当委托具有当委托具有相相应资质的中介技的中介技术服服务机构，每年至少机构，每年至少进行一次行一次职业危害因素危害因素检测，每，每3年至少年至少进行一次行一次职业危害危害现状状评价。定期价。定期检测、评价价结果果应存入存入职业危害防治危害防治档案，向从档案，向从业人人员公布，并向当地安公布，并向当地安监部部门报告。告。2.3.7生生产经营单位位应当当优先采用有利于防治先采用有利于防治职业病和保病和保护劳动者健康的新技者健康的新技术、新工、新工艺、新、新设备、新材料，逐步替代新材料，逐步替代职业病危害病危害严重的技重的技术、工、工艺、设备、材料。
37、、材料。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.8产生生严重重职业病危害的作病危害的作业岗位，位，应当当在其醒目位置，在其醒目位置，设置警示置警示标识和中文警示和中文警示说明。明。警示警示说明明应当当载明明产生生职业病危害的种病危害的种类、后、后果、果、预防以及防以及应急救治措施等内容。急救治措施等内容。2.3.9对可能可能发生急性生急性职业损伤的有毒、有害的有毒、有害工作工作场所，所，生生产经营单位位应当当设置置报警装置，警装置，配置配置现场急救用品、冲洗急救用品、冲洗设备、应急撤离通道急撤离通道和必要的泄和必要的泄险区。区。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.10用人用人单
38、位与位与劳动者者订立立劳动合同（含聘用合合同（含聘用合同，下同）同，下同）时，应当将工作当将工作过程中可能程中可能产生的生的职业病病危害及其后果、危害及其后果、职业病防病防护措施和待遇等如措施和待遇等如实告知告知劳动者，并在者，并在劳动合同中写明，不得合同中写明，不得隐瞒或者欺或者欺骗。劳动者在已者在已订立立劳动合同期合同期间因工作因工作岗位或者工位或者工作内容作内容变更，从事与所更，从事与所订立立劳动合同中未告知的存在合同中未告知的存在职业病危害的作病危害的作业时，用人，用人单位位应当依照前款当依照前款规定，定，向向劳动者履行如者履行如实告知的告知的义务，并，并协商商变更原更原劳动合合同相关
39、条款。同相关条款。生生产经营单位位违反前两款反前两款规定的，定的，劳动者有者有权拒拒绝从事存在从事存在职业病危害的作病危害的作业，用人，用人单位不得因此解位不得因此解除与除与劳动者所者所订立的立的劳动合同。合同。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.11对从事接触从事接触职业病危害的作病危害的作业的的劳动者，者，生生产经营单位位应当按照国当按照国务院安全生院安全生产监督管理部督管理部门、卫生行政部生行政部门的的规定定组织上上岗前、前、在在岗期期间和离和离岗时的的职业健康健康检查，并将，并将检查结果果书面告知面告知劳动者。者。职业健康健康检查费用由用由生生产经营单位位承担。承担。2.3职
40、业危害管理要求职业危害管理要求2.3.12生生产经营单位位不得安排未不得安排未经上上岗前前职业健康健康检查的的劳动者从事接触者从事接触职业病危害的作病危害的作业；不得安排有；不得安排有职业禁忌的禁忌的劳动者从事其所禁者从事其所禁忌的作忌的作业；对在在职业健康健康检查中中发现有与所从有与所从事的事的职业相关的健康相关的健康损害的害的劳动者，者，应当当调离离原工作原工作岗位，并妥善安置；位，并妥善安置；对未未进行离行离岗前前职业健康健康检查的的劳动者不得解除或者者不得解除或者终止与其止与其订立的立的劳动合同。合同。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.13生生产经营单位位应当当为劳动者建立
41、者建立职业健康健康监护档案，并按照档案，并按照规定的期限妥善保存。定的期限妥善保存。职业健康健康监护档案档案应当包括当包括劳动者的者的职业史、史、职业病危害接触史、病危害接触史、职业健康健康检查结果和果和职业病病诊疗等有关个人健康等有关个人健康资料。料。劳动者离开者离开生生产经营单位位时，有，有权索取本索取本人人职业健康健康监护档案复印件，档案复印件，生生产经营单位位应当如当如实、无、无偿提供，并在所提供的复印件上提供，并在所提供的复印件上签章。章。2.3职业危害管理要求职业危害管理要求2.3.14生生产经营单位不得安排未成年工从事位不得安排未成年工从事接触接触职业病危害的作病危害的作业；不得
42、安排孕期、哺乳；不得安排孕期、哺乳期的女期的女职工从事工从事对本人和胎儿、本人和胎儿、婴儿有危害的儿有危害的作作业。生生产经营单位按照位按照职业病防治要求，用于病防治要求，用于预防和治理防和治理职业病危害、工作病危害、工作场所所卫生生检测、健康健康监护和和职业卫生培生培训等等费用，按照国家有用，按照国家有关关规定，在生定，在生产成本中据成本中据实列支。列支。2.4劳动者享有的职业卫生保护权利劳动者享有的职业卫生保护权利2.4.1获得得职业卫生教育、培生教育、培训；2.4.2获得得职业健康健康检查、职业病病诊疗、康复、康复等等职业病防治服病防治服务；2.4.3了解工作了解工作场所所产生或者可能生
43、或者可能产生的生的职业病危病危害因素、危害后果和害因素、危害后果和应当采取的当采取的职业病防病防护措施；措施；2.4.4要求用人要求用人单位提供符合防治位提供符合防治职业病要求的病要求的职业病防病防护设施和个人使用的施和个人使用的职业病防病防护用品，改用品，改善工作条件；善工作条件；2.4劳动者享有的职业卫生保护权利劳动者享有的职业卫生保护权利2.4.5对违反反职业病防治法律、法病防治法律、法规以及危及生命以及危及生命健康的行健康的行为提出批提出批评、检举和控告；和控告；2.4.6拒拒绝违章指章指挥和和强令令进行没有行没有职业病防病防护措措施的作施的作业；2.4.7防治工作提出意防治工作提出意
44、见和建和建议。用人用人单位位应当保障当保障劳动者行使前款所列者行使前款所列权利。利。因因劳动者依法行使正当者依法行使正当权利而降低其工利而降低其工资、福利、福利等待遇或者解除、等待遇或者解除、终止与其止与其订立的立的劳动合同的，合同的，其行其行为无效。无效。2.5劳动者应遵循的义务劳动者应遵循的义务2.5.1 2.5.1 严格遵守本格遵守本单位的安全生位的安全生产规章制度和章制度和操作操作规程；程；2.5.2 2.5.2 接受安全生接受安全生产教育和培教育和培训；2.5.3 2.5.3 及及时报告事故告事故隐患和不安全因素；患和不安全因素；2.5.4 2.5.4 法律法法律法规规定的其他定的其
45、他业务。职业病防治法职业病防治法第七十一条第七十一条违反本法反本法规定，有下列行定，有下列行为之一的，由安全生之一的，由安全生产监督管理部督管理部门给予警告，予警告，责令限期改正；逾期不改正的，令限期改正；逾期不改正的，处十十万元以下的万元以下的罚款：款：（一）工作（一）工作场所所职业病危害因素病危害因素检测、评价价结果没有存档、上果没有存档、上报、公布的；、公布的；（二）未采取本法第二十一条（二）未采取本法第二十一条规定的定的职业病防治管理措施的；病防治管理措施的；（三）未按照（三）未按照规定公布有关定公布有关职业病防治的病防治的规章制度、操作章制度、操作规程、程、职业病危害事故病危害事故应
46、急救援措施的；急救援措施的；（四）未按照（四）未按照规定定组织劳动者者进行行职业卫生培生培训，或者未，或者未对劳动者个人者个人职业病防病防护采取指采取指导、督促措施的；、督促措施的；（五）国内首次使用或者首次（五）国内首次使用或者首次进口与口与职业病危害有关的化学材病危害有关的化学材料，未按照料，未按照规定定报送毒性送毒性鉴定定资料以及料以及经有关部有关部门登登记注册或注册或者批准者批准进口的文件的。口的文件的。职业病防治法职业病防治法第七十二条第七十二条用人用人单位位违反本法反本法规定，有下列行定，有下列行为之之一的，由安全生一的，由安全生产监督管理部督管理部门责令限期改正，令限期改正，给予
47、警予警告，可以并告，可以并处五万元以上十万元以下的五万元以上十万元以下的罚款：款：（一）未按照（一）未按照规定及定及时、如、如实向安全生向安全生产监督管理督管理部部门申申报产生生职业病危害的病危害的项目的；目的；（二）（二）未未实施由施由专人人负责的的职业病危害因素日常病危害因素日常监测，或者，或者监测系系统不能正常不能正常监测的的；（三）（三）订立或者立或者变更更劳动合同合同时，未告知，未告知劳动者者职业病危害真病危害真实情况的；情况的；（四）未按照（四）未按照规定定组织职业健康健康检查、建立、建立职业健健康康监护档案或者未将档案或者未将检查结果果书面告知面告知劳动者的；者的；（五）未依照本
48、法（五）未依照本法规定在定在劳动者离开用人者离开用人单位位时提提供供职业健康健康监护档案复印件的。档案复印件的。职业病防治法职业病防治法第七十三条第七十三条用人用人单位位违反本法反本法规定，有下列行定，有下列行为之之一的，由安全生一的，由安全生产监督管理部督管理部门给予警告，予警告，责令限期令限期改正，逾期不改正的，改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的五万元以上二十万元以下的罚款；情款；情节严重的，重的，责令停止令停止产生生职业病危害的作病危害的作业，或者提，或者提请有关人民政府按照国有关人民政府按照国务院院规定的定的权限限责令关令关闭：（一）工作（一）工作场所所职业病危害因素的病危
49、害因素的强度或者度或者浓度超度超过国家国家职业卫生生标准的；准的；（二）未提供（二）未提供职业病防病防护设施和个人使用的施和个人使用的职业病防病防护用品，或者提供的用品，或者提供的职业病防病防护设施和个人使用的施和个人使用的职业病防病防护用品不符合国家用品不符合国家职业卫生生标准和准和卫生要求的生要求的职业病防治法职业病防治法（三）（三）对职业病防病防护设备、应急救援急救援设施和个人施和个人使用的使用的职业病防病防护用品未按照用品未按照规定定进行行维护、检修、修、检测，或者不能保持正常运行、使用状，或者不能保持正常运行、使用状态的的（四）未按照（四）未按照规定定对工作工作场所所职业病危害因素病
50、危害因素进行行检测、评价的；价的；（五）工作（五）工作场所所职业病危害因素病危害因素经治理仍然达不治理仍然达不到国家到国家职业卫生生标准和准和卫生要求生要求时，未停止存在，未停止存在职业病危害因素的作病危害因素的作业的；的；（六）未按照（六）未按照规定安排定安排职业病病人、疑似病病人、疑似职业病病病人病人进行行诊治的；治的；职业病防治法职业病防治法（七）（七）发生或者可能生或者可能发生急性生急性职业病危害事故病危害事故时，未立即采取未立即采取应急救援和控制措施或者未按照急救援和控制措施或者未按照规定及定及时报告的；告的；（八）未按照（八）未按照规定在定在产生生严重重职业病危害的作病危害的作业岗
51、位醒目位置位醒目位置设置警示置警示标识和中文警示和中文警示说明的；明的；（九）拒（九）拒绝职业卫生生监督管理部督管理部门监督督检查的的（十）（十）隐瞒、伪造、造、篡改、改、毁损职业健康健康监护档案、档案、工作工作场所所职业病危害因素病危害因素检测评价价结果等相关果等相关资料，或者拒不提供料，或者拒不提供职业病病诊断、断、鉴定所需定所需资料的；料的；（十一）未按照（十一）未按照规定承担定承担职业病病诊断、断、鉴定定费用和用和职业病病人的医病病人的医疗、生活保障、生活保障费用的。用的。职业病防治法职业病防治法第七十四条第七十四条向用人向用人单位提供可能位提供可能产生生职业病危害的病危害的设备、材料
52、，未按照、材料，未按照规定提供中文定提供中文说明明书或者或者设置警示置警示标识和中文警示和中文警示说明的，明的，由安全生由安全生产监督管理部督管理部门责令限期改正，令限期改正，给予警告，并予警告，并处五万元以上二十万元以下的五万元以上二十万元以下的罚款。款。职业病防治法职业病防治法第七十五条第七十五条用人用人单位和医位和医疗卫生机构未按生机构未按照照规定定报告告职业病、疑似病、疑似职业病的，由有关病的，由有关主管部主管部门依据依据职责分工分工责令限期改正，令限期改正，给予予警告，可以并警告，可以并处一万元以下的一万元以下的罚款；款；弄虚作假的，并弄虚作假的，并处二万元以上五万元以二万元以上五万
53、元以下的下的罚款；款；对直接直接负责的主管人的主管人员和其他直和其他直接接责任人任人员，可以依法，可以依法给予降予降级或者撤或者撤职的的处分。分。职业病防治法职业病防治法第七十六条第七十六条违反本法反本法规定，有下列情形之一的，定，有下列情形之一的，由安全生由安全生产监督管理部督管理部门责令限期治理，并令限期治理，并处五万五万元以上三十万元以下的元以上三十万元以下的罚款；情款；情节严重的，重的，责令停令停止止产生生职业病危害的作病危害的作业，或者提，或者提请有关人民政府有关人民政府按照国按照国务院院规定的定的权限限责令关令关闭：（一）（一）隐瞒技技术、工、工艺、设备、材料所、材料所产生的生的职
54、业病危害而采用的；病危害而采用的；（二）（二）隐瞒本本单位位职业卫生真生真实情况的；情况的；（三）可能（三）可能发生急性生急性职业损伤的有毒、有害工作的有毒、有害工作场所、放射工作所、放射工作场所或者放射性同位素的运所或者放射性同位素的运输、贮存存不符合本法第二十六条不符合本法第二十六条规定的；定的；职业病防治法职业病防治法（四）使用国家明令禁止使用的可能（四）使用国家明令禁止使用的可能产生生职业病危害病危害（五）将（五）将产生生职业病危害的作病危害的作业转移移给没有没有职业病防病防护条件的条件的单位和个人，或者没有位和个人，或者没有职业病防病防护条件的条件的单位和个人接受位和个人接受产生生职
55、业病危害的作病危害的作业的；的；（六）擅自拆除、停止使用（六）擅自拆除、停止使用职业病防病防护设备或者或者应急急救援救援设施的；施的；（七）安排未（七）安排未经职业健康健康检查的的劳动者、有者、有职业禁忌禁忌的的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接工从事接触触职业病危害的作病危害的作业或者禁忌作或者禁忌作业的；的；（八）（八）违章指章指挥和和强令令劳动者者进行没有行没有职业病防病防护措措施的作施的作业的。的。职业病危害项目申报制度职业病危害项目申报制度职业病危害病危害项目申目申报制度制定要求：制度制定要求：明确明确职业危害申危害申报制度的目的、依据；制度的
56、目的、依据；确定确定职业危害申危害申报工作的工作的负责部部门、责任人任人详细编写写职业危害申危害申报的具体内容（包括的具体内容（包括职业危害的危害的场所、人所、人员、使用原材料、工、使用原材料、工艺流程、流程、可能可能产生或存在的生或存在的职业危害因素等）；危害因素等）；明确申明确申报的部的部门、时段、段、时间及存档有关要求。及存档有关要求。职业病防治宣传教育培训制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防治宣病防治宣传教育培教育培训制度制定要求：制度制定要求：明确明确职业卫生教育培生教育培训制度目的、依据；制度目的、依据；确定确定职业卫生教育培生教育培训工作工作负责部部门、责任人任人明确明确职业卫
57、生教育培生教育培训内容；内容；明确明确职业卫生教育培生教育培训人人员范范围、教育培、教育培训时间、全年教育培、全年教育培训累累计时间；明确明确职业卫生教育培生教育培训不合格人不合格人员再培再培训要求要求确定确定职业卫生教育培生教育培训档案的内容及保存档案的内容及保存备档档期限。期限。职业病防护设施维护检修制度职业病防护设施维护检修制度职业病防病防护设施施维护检修制度制定要求：修制度制定要求：明确明确职业危害防危害防护设备设施管理制度目的、依据；施管理制度目的、依据；确定确定职业危害防危害防护设备设施管理工作的施管理工作的负责部部门、责任人；任人；明确明确职业危害防危害防护设备设施名称、所在施名
58、称、所在场所及部位；所及部位；明确明确职业危害防危害防护设备设施施专职维护检修人修人员；明确明确职业危害防危害防护设备设施的性能、可能施的性能、可能产生的生的职业危害、安全操作和危害、安全操作和维护检修注意事修注意事项；明确明确职业危害防危害防护设备设施的施的维护检修周期；修周期；明确明确职业危害防危害防护设备设施施发生故障的生故障的临时措施和上措施和上报有关事有关事项。职业病防护用品管理制度职业病防护用品管理制度职业病防病防护用品管理制度制定要求：用品管理制度制定要求：明确明确职业病防病防护用品管理制度目的、依据；用品管理制度目的、依据；确定确定职业病防病防护用品管理工作的用品管理工作的负责
59、部部门、责任人；任人；按照按照职业危害危害场所、所、岗位及工序，明确位及工序，明确职业病防病防护用用品的种品的种类、规格、型号；格、型号；明确明确职业病防病防护用品有效使用期限；用品有效使用期限；明确明确购买职业病防病防护用品的用品的单位；位；明确明确职业病防病防护用品用品购买后的后的验收收标准、准、储存存标准、准、发放放标准、准、领用用标准、使用准、使用标准和日常穿戴准和日常穿戴检查、处理理标准。准。职业病危害监测及评价管理制度职业病危害监测及评价管理制度职业病危害病危害监测及及评价管理制度制定要求：价管理制度制定要求：明确明确职业危害因素危害因素检测与与评价制度的目的、依据；价制度的目的、
60、依据；确定确定职业危害因素危害因素检测与与评价工作价工作负责部部门、责任人任人明确明确职业危害因素的危害因素的检测人人员、检测场所、所、检测周期、周期、检测标准和依据、准和依据、检测内容、内容、检测设备、检测方法方法和和检测要求、上要求、上报要求、要求、备档要求；档要求；明确明确对职业危害因素危害因素检测后的后的评价分析、价分析、评价价结果、果、预防和整改和治理措施、上防和整改和治理措施、上报内容及内容及时限；限；明确作明确作业场所所职业危害因素危害因素检测结果公布的地点及有果公布的地点及有关事宜。关事宜。建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”管理制管理制度度建建设项目目职业卫生生“
61、三同三同时”管理制度制定要管理制度制定要求：求：明确建明确建设项目目评价制度的目的、依据价制度的目的、依据;明确建明确建设项目范目范围;确定确定项目目评价工作的价工作的负责部部门、责任人任人;明确建明确建设项目在可行性目在可行性论证阶段段预评价的具体价的具体内容和内容和时间安排要求安排要求;明确在建明确在建设项目竣工目竣工验收前效果收前效果评价的价的时间进度安排和具体要求度安排和具体要求;明确哪些明确哪些评价价报告、批复文件告、批复文件应进行行报送送备案。案。建设项目职业卫生建设项目职业卫生“三同时三同时”工作程工作程序序1.在建在建设项目可行性目可行性论证阶段，根据段，根据职业病危害因素分病
62、危害因素分类目目录和和建建设项目目职业卫生生专篇篇编制制规范范编写写职业卫生生专篇，并委托具有相篇，并委托具有相应资质的的职业卫生技生技术服服务机构机构进行行职业病危害病危害预评价。价。2.在可行性在可行性论证阶段完成建段完成建设项目目职业病危害病危害预评价价报告后，告后，应当按当按规定填写定填写建建设项目目职业病危害病危害预评价价报告告审核（核（备案）申案）申请书，向安全生，向安全生产监督管理部督管理部门提出申提出申请并提交申并提交申报材料。材料。3.建建设项目目职业病危害病危害预评价价报告告经安全生安全生产监督管理部督管理部门审核同意，方可核同意，方可动工建工建设。4.职业病危害病危害严重
63、的建重的建设项目，在初步目，在初步设计阶段，段，应当委托具有当委托具有资质的的设计单位位对该项目目编制制职业病防病防护设施施设计专篇。篇。5.职业病危害病危害严重的建重的建设项目，目，应当向原当向原审批批职业病危害病危害预评价价报告的安全生告的安全生产监督管督管理部理部门提出建提出建设项目目职业病防病防护设施施设计审查申申请，填写，填写建建设项目目职业病防病防护设施施设计审查申申请书，并按，并按规定提交申定提交申报材料。材料。6.委托取得相委托取得相应资质的的监理公司理公司对建建设过程程实施施监理，确保施工理，确保施工质量和量和职业卫生防生防护设施施与主体工程同与主体工程同时设施。施。7.在竣
64、工在竣工验收前，收前，应当委托具有当委托具有资质的的职业卫生技生技术服服务机构机构进行行职业病危害控制效果病危害控制效果评价，价，职业病危害控制效果病危害控制效果评价价应当尽可能由原当尽可能由原编制制职业病危害病危害预评价价报告的技告的技术机构机构承担。承担。8.职业病危害一般和病危害一般和职业病危害病危害严重的建重的建设项目，目，应当向原当向原审批批职业病危害病危害预评价价报告告的安全生的安全生产监督管理部督管理部门提出竣工提出竣工验收申收申请，填写，填写建建设项目目职业病防病防护设施竣工施竣工验收收（备案）申案）申请书，并按，并按规定提交申定提交申报材料。材料。9.建建设项目目职业卫生生“
65、三同三同时”工作工作结束后，各束后，各职能部能部门认真整理真整理资料并料并归档。档。职业健康监护及其档案管理制度职业健康监护及其档案管理制度职业健康健康监护及其档案管理制度制定要求：及其档案管理制度制定要求：明确明确职业健康健康监护的目的、依据；的目的、依据；明确明确职业健康健康监护的的负责部部门、责任人；任人；明确从明确从业人人员职业健康健康监护的的时限、医限、医疗机构机构按照按照规定明确从定明确从业人人员职业健康健康监护档案的妥档案的妥善留档保存期限；善留档保存期限；明确从明确从业人人员离开生离开生产经营单位位时，索取本人，索取本人职业健康健康监护档案的有关档案的有关规定。定。职业健康监护
66、及其档案管理制度职业健康监护及其档案管理制度根据根据职业健康健康检查报告，采取下列措施：告，采取下列措施：1对有有职业禁忌的禁忌的劳动者，者，调离或者离或者暂时脱离原工作脱离原工作岗位；位；2对健康健康损害可能与所从事的害可能与所从事的职业相关的相关的劳动者，者，进行妥善安置；行妥善安置；3对需要复需要复查的的劳动者，按照者，按照职业健康健康检查机构要求机构要求的的时间安排复安排复查和医学和医学观察；察；4对疑似疑似职业病病人，按照病病人，按照职业健康健康检查机构的建机构的建议安排其安排其进行医学行医学观察或者察或者职业病病诊断；断；5对存在存在职业病危害的病危害的岗位，立即改善位，立即改善劳
67、动条件，完条件，完善善职业病防病防护设施，施，为劳动者配者配备符合国家符合国家标准的准的职业病危害防病危害防护用品。用品。职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故病危害事故处置与置与报告制度制定要求：告制度制定要求：明确明确职业危害事故危害事故报告制度目的、依据；告制度目的、依据；确定确定职业危害事故危害事故报告工作告工作负责部部门、责任人任人确定确定职业危害事故危害事故类别、危害程度；、危害程度；确定确定职业危害事故危害事故报告程序、内容及告程序、内容及时限；限；确定确定职业危害事故危害事故应急急处置方案。置方案。职业病危害事故处置与报告制度职业病危害事故处置与
68、报告制度根据根据中中华人民共和国人民共和国职业病防治法病防治法第三十八条、第三十八条、工作工作场所所职业卫生生监督管理督管理规定定第三十五条第三十五条生生产安全事故安全事故报告和告和调查处理条例理条例的的规定，制定本制度。定，制定本制度。一、一、发生或者可能生或者可能发生急性生急性职业病危害事故病危害事故时，应当立即采取当立即采取应急救急救援和控制措施，安保部援和控制措施，安保部门负责及及时报告城阳区安全生告城阳区安全生产监督管理局和督管理局和有关部有关部门。二、二、职业病危害事故病危害事故报告内容告内容应包括事故包括事故发生的地点、生的地点、时间、发病情病情况、死亡人数、可能况、死亡人数、可
69、能发生原因、已采取措施和生原因、已采取措施和发展展趋势等。等。三、事故三、事故发生后，事故生后，事故现场有关人有关人员应当立即向本当立即向本单位位负责人人报告；告；单位位负责人接到人接到报告后，告后，应当于当于1小小时内向事故内向事故发生地生地县级以上人民政以上人民政府安全生府安全生产监督管理部督管理部门和和负有安全生有安全生产监督管理督管理职责的有关部的有关部门报告。告。情况情况紧急急时，事故，事故现场有关人有关人员可以直接向事故可以直接向事故发生地生地县级以上以上人民政府安全生人民政府安全生产监督管理部督管理部门和和负有安全生有安全生产监督管理督管理职责的有关的有关部部门报告。告。职业健康
70、检查制度职业健康检查制度职业健康健康检查包括上包括上岗前、在前、在岗期期间、离、离岗时和和应急急时职业健康健康检查。职业健康健康检查由取得省由取得省级卫生生行政部行政部门资质认证的的职业健康健康检查机构承担。机构承担。员工在工在接受接受职业健康健康检查或者复或者复查或者医学或者医学观察期察期间视同正同正常出勤。常出勤。1、职工上工上岗前健康前健康检查为了掌握了掌握劳动者的健康状况、者的健康状况、发现职业禁忌、分清禁忌、分清责任，防止任，防止劳动者者带病病进入本公司，在招工前入本公司，在招工前对应招招者者进行行岗前前职业健康健康检查，不招用未，不招用未经上上岗前前职业健健康康检查的的劳动者，不安
71、排有者，不安排有职业禁忌的禁忌的劳动者从事其者从事其所禁忌的作所禁忌的作业。职业健康检查制度职业健康检查制度2、职工在工在岗期期间健康健康检查为了及了及时发现健康健康损害和健康影响，害和健康影响，对劳动者者进行行动态健康健康观察，按察，按职业健康健康监护管理管理办法法规定的体定的体检周周期及期及项目目组织劳动者者进行定期行定期岗间健康健康检查。职业健康健康检查中中发现与与职业病危害因素有关的疾病或病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写禁忌症，要填写“关于关于职业健康健康检查结果的果的报告告”，交交公司公司相关相关部部门和和卫生行政部生行政部门。不得安排。不得安排职业禁忌的禁忌的劳动者从事其所
72、禁忌的作者从事其所禁忌的作业；对在在职业健康健康检查中中发现有与所有与所从事的从事的职业相关健康相关健康损害的害的劳动者，者，应该调离原工作离原工作岗位，并安排治位，并安排治疗。职业健康检查制度职业健康检查制度3、职工离工离岗时的的职业健康健康检查为了了解了了解劳动者离者离岗时的健康状况，分清健康的健康状况，分清健康损害害责任，在任，在劳动者离者离岗时组织进行行职业健康健康检查。未。未进行离行离岗前前职业健康健康检查的的劳动者不得解除或者者不得解除或者终于于与其与其订立的立的劳动合同。合同。4、应急急时职业健康健康检查对遭受或者可能遭受急性遭受或者可能遭受急性职业病危害的病危害的劳动者，者，用
73、人用人单位位应当即使当即使组织救治，救治，进行健康行健康检查和医学和医学观察。察。三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制3.什么是什么是职业病危害病危害职业病危害是指病危害是指对从事从事职业活活动的的劳动者可者可能能导致致职业病的各种危害。病的各种危害。3.1职业病危害因素包括那些病危害因素包括那些职业活活动中存在的各种有害的化学、物理、中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作生物以及在作业过程中程中产生的其他生的其他职业有害因素。有害因素。三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制3.2职业病有害因素的来源病有害因素的来源生生产工工艺过程、程、劳动过程和工作
74、程和工作环境中境中产生和（或）存在的，生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和人群的健康、安全和作作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称称为职业有害因素。有害因素。职业有害因素是有害因素是导致致职业性性损害的致病原；害的致病原；其其对健康的影响主要取决于有害因素的性健康的影响主要取决于有害因素的性质和接和接触触强度等。度等。职业病有害因素按其来源可分病有害因素按其来源可分为三三类：三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制3.3生生产工工艺过程中程中产生的有害因素生的有害因素 3.3.1化学性有害因素化学性有害因素: :包括生包括生产
75、性毒物和生性毒物和生产性性粉粉尘；3.3.2物理性有害因素物理性有害因素: :包括异常气象条件（高温、包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高低气高湿、低温、高低气压等），噪声、振等），噪声、振动、非、非电离离辐射（可射（可见光、紫外光、紫外线、红外外线、射、射频辐射、激光射、激光等）、等）、电离离辐射（射（射射线、射射线、射射线、射射线、中子射、中子射线等）；等）；3.3.3生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。3.4劳动过程中的有害因素程中的有害因素 不合理的不合理的
76、劳动组织和作息制度、和作息制度、劳动强度度过大大或生或生产定定额不当、不当、职业心理心理紧张、体内个、体内个别器官器官或系或系统紧张、长时间处于不良体位、姿于不良体位、姿势或使用或使用不合理的工具等不合理的工具等。3.5工作工作环境中有害因素境中有害因素 自然自然环境因素（如太阳境因素（如太阳辐射）、厂房建筑或布射）、厂房建筑或布局不符合局不符合职业卫生生标准（如通准（如通风不良、采光照明不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内）和内）和作作业环境空气境空气污染等。染等。三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与
77、控制三、职业有害因素的危害与控制3.6职业禁忌症：禁忌症：指指劳动者从事特定者从事特定职业或者或者接触特定接触特定职业病危害因素病危害因素时，比一般，比一般职业人群更人群更易于遭受易于遭受职业病危害和罹患病危害和罹患职业病或者可能病或者可能导致致原有自身疾病病情加重，或者在从事作原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中程中诱发可能可能导致致对他人生命健康构成危他人生命健康构成危险的疾病的的疾病的个人特殊生理或者病理状个人特殊生理或者病理状态。简单说：就是我：就是我们身体有什么身体有什么样疾病，根据国疾病，根据国家家规定将不能从事相关的工作定将不能从事相关的工作岗位。位。三、职业有害因素的危害
78、与控制三、职业有害因素的危害与控制3.7相关相关岗位的位的职业禁忌症禁忌症3.7.1餐餐饮业、水源供水、幼教、水源供水、幼教岗位禁忌：位禁忌：传染性疾病（乙肝染性疾病（乙肝患者、活患者、活动性性结核、皮肤核、皮肤传染病患者、染病患者、肠道道传染病患者）、染病患者）、精神病患者。精神病患者。3.7.2噪音噪音环境作境作业禁忌：禁忌：II期高血期高血压病、心病、心脏病、病、严重中枢重中枢神神经系系统疾病者。疾病者。3.7.3高温高温环境作境作业禁忌：禁忌：II期高血期高血压病、心病、心脏病、病、严重中枢重中枢神神经系系统疾病、疾病、严重消化系重消化系统疾病者。疾病者。3.7.4粉粉尘环境作境作业禁
79、忌：禁忌：活活动性性结核、慢性呼吸系核、慢性呼吸系统疾病、疾病、明明显影响肺功能疾病者。影响肺功能疾病者。3.7.5局部震局部震动环境作境作业禁忌：禁忌：严重心重心脏病患者、病患者、严重听力减重听力减退者、明退者、明显神神经系系统疾病者。疾病者。3.8.6在射在射线、微波、微波环境作境作业禁忌：禁忌：患血液病、患血液病、严重神重神经系系统疾病、疾病、严重免疫系重免疫系统疾病、未能控制的疾病、未能控制的细菌、病毒感染者。菌、病毒感染者。3.9.7在在氯气气环境作境作业禁忌：禁忌：患明患明显慢性呼吸系慢性呼吸系统疾病、明疾病、明显慢性心血管系慢性心血管系统疾病者。疾病者。三、职业有害因素的危害与控
80、制三、职业有害因素的危害与控制3.8职业危害因素危害因素识别常用方法：常用方法：3.8.1经验法：根据以往的工作法：根据以往的工作经验和原有的和原有的资料料积累累识别出作出作业环境的有害因素；境的有害因素；3.8.2类比法：参考同比法：参考同类工工艺企企业等条件相同的企等条件相同的企业存在的有害因素来存在的有害因素来识别自身工作自身工作场所有害因素；所有害因素；3.8.3工工艺过程程综合分析法：通合分析法：通过对整个工整个工艺过程程和操作条件，以及工和操作条件，以及工艺过程中所用的原材料、中程中所用的原材料、中间产品、成品、副品、成品、副产品等物品等物质的性的性质进行行认真分析，真分析，找出整
81、个工找出整个工艺过程中程中产生的有害因素。生的有害因素。三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制3.9职业危害危害评价即判断价即判断职业危害的程度危害的程度3.9.1接触接触评价：了解工人目前工作接触的危害价：了解工人目前工作接触的危害强度、接触度、接触频率及率及时间，与相关，与相关卫生生标准比准比较来判断来判断危害。危害。3.9.2危害危害评价：解决价：解决对工人的健康工人的健康现在影响如在影响如何，将来影响如何，在他何，将来影响如何，在他们人生的工作期人生的工作期间影响如影响如何，以及何，以及对后代影响等后代影响等问题。职业危害危害评价需要从采价需要从采样方式和技方式和技术
82、、环境境测定、定、劳动生理学及生物生理学及生物监测入手，需要多方面的知入手，需要多方面的知识和和综合分析能力。是合分析能力。是专业性很性很强的工作。的工作。三、职业有害因素的危害与控制三、职业有害因素的危害与控制3.10职业危害控制：是危害控制：是职业卫生工作的根本目的生工作的根本目的3.10.1工程措施：采用工程技工程措施：采用工程技术手段减少或消除手段减少或消除污染物染物质的使用，降低的使用，降低职业危害因素危害因素强度。度。3.10.2管理措施：改管理措施：改变工人接触有害因素工作工人接触有害因素工作时间，工作方式等方法，降低工人接触危害因素程度。，工作方式等方法，降低工人接触危害因素程
83、度。3.10.3个体防个体防护措施：作措施：作业环境无法达到境无法达到职业卫生生标准的情况下，通准的情况下，通过提供适宜的个体防提供适宜的个体防护用品，降用品，降低工人接触危害因素程度。低工人接触危害因素程度。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制粉粉尘指直径很小的固体指直径很小的固体颗粒粒（0.110um）其可以是自然其可以是自然产生，如火山生，如火山喷发；也可以是工；也可以是工业生生产活活动产生，如生，如矿山开山开矿、冶金、皮毛、冶金、皮毛、纺织等；等；粉粉尘不但自身不但自身对人体有人体有较大的危害，其表大的危害，其表面往往能吸附其他气面往往能吸附其他气态或液或液态等有害物等有害物质，对
84、生生产作作业人人员身体健康影响身体健康影响较大。如大。如尘肺，我肺，我国国尘肺病患者达肺病患者达60万以上，占万以上，占职业病病80。典型案例典型案例：张海超开胸海超开胸验肺（粉肺（粉尘矽肺）肺）厦厦门李李辉洗肺水如洗肺水如污水（水（焊接）接）四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制尘肺肺病病已已成成中中国国最最严重重的的职业病病，发病病率率高高居居职业病病之之首首。据据卫生生部部资料料，截截止止到到2012年年底底，全全国国累累计报告告尘肺肺病病727148例例，死死亡亡150643例例，病病死死率率为20.71%。尘肺肺病病正正在在以以每每年年两两万万多多人人的的数数量量剧增增，2010年
85、年全全国国新新增增病病例例就就突突破破两两万万，达达到到23812例例，占占当当年年新新发职业病病总数数的的87.4%。相相对于于2009年年的的14495例例，增增长幅度高达幅度高达39%。全全国国每每年年由由尘肺肺病病造造成成的的直直接接经济损失失达达8080亿元元, ,间接接损失失300300亿到到400400亿元。元。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.1粉粉尘的危害的危害所有的粉所有的粉尘都是有害的，不同特性的粉都是有害的，不同特性的粉尘会引起机体不同的危害。可溶性有毒粉会引起机体不同的危害。可溶性有毒粉尘可引可引起中毒；放射性粉起中毒；放射性粉尘引起照射病；硬引起照射病；硬
86、质粉粉尘可可机械机械损伤角膜和角膜和结膜，引起角膜混膜，引起角膜混浊和和结膜炎膜炎粉粉尘堵塞皮脂腺引起粉刺、毛囊炎；尤其是堵塞皮脂腺引起粉刺、毛囊炎；尤其是进入呼吸道，其入呼吸道，其对人体的人体的伤害最大。害最大。我国我国卫生生标准工作准工作场所空气中的粉所空气中的粉尘时间加加权平均允平均允许浓度度为4mg/m3（连续工作工作8小小时平均接触粉平均接触粉尘浓度），呼吸性粉度），呼吸性粉尘为3.5mg/m3，短，短时间接接触允触允许浓度度为4mg/m3。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.1粉粉尘的危害的危害4.1.1尘肺：肺：长期吸入生期吸入生产性粉性粉尘而引起肺而引起肺组织纤维化病症
87、，尤其是游离二氧化硅危害大化病症，尤其是游离二氧化硅危害大（引起（引起矽肺）。肺）。尘肺是粉肺是粉尘最大的危害；最大的危害；4.1.2中毒作用：含有可溶性有毒物中毒作用：含有可溶性有毒物质的粉的粉尘可被呼吸道粘膜快速溶解吸收，引起中毒。可被呼吸道粘膜快速溶解吸收，引起中毒。4.1.3致敏作用：有机粉致敏作用：有机粉尘可引起支气管炎、可引起支气管炎、鼻炎和肺炎等，青鼻炎和肺炎等，青岛就是鼻炎的高就是鼻炎的高发城市；城市；四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.1粉粉尘的危害的危害4.1.4致癌：有些粉致癌：有些粉尘自身含有致癌物，如石自身含有致癌物，如石棉会引起石棉肺。放射性粉棉会引起石棉肺
88、。放射性粉尘引起呼吸道引起呼吸道肿瘤瘤4.1.5皮肤、粘膜、上呼吸道的刺激作用：皮肤、粘膜、上呼吸道的刺激作用：引起粘膜病引起粘膜病变、粉刺、毛囊炎，金属粉刺、粉刺、毛囊炎，金属粉刺引起角膜引起角膜损伤、浑浊；四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.1粉粉尘的危害的危害4.1.6非特异性炎症：粉非特异性炎症：粉尘对人体来人体来说是一种是一种外来异物，会引起人体排异反外来异物，会引起人体排异反应，引起粉，引起粉尘性性气管炎、支气管炎、肺炎等；气管炎、支气管炎、肺炎等；4.1.7特异性炎症：有机粉特异性炎症：有机粉尘中的中的细菌或真菌菌或真菌可引起肺部可引起肺部细菌性或真菌性感染，皮毛粉菌性或
89、真菌性感染，皮毛粉尘带有的炭疽杆菌引起肺部炭疽病。有的炭疽杆菌引起肺部炭疽病。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.2粉粉尘危害控制危害控制目前粉目前粉尘对人体造成的人体造成的伤害尚无根治性治害尚无根治性治疗办法，所以法，所以对粉粉尘作作业的防的防护非常重要。非常重要。4.2.1粉粉尘治治疗采用采用“三三级预防防”的原的原则，开，开展展综合治理。合治理。一一级预防防：使：使劳动者不接触粉者不接触粉尘，从根本上杜，从根本上杜绝危害人体的机会；危害人体的机会；二二级预防：防：即早期即早期发现职业危害，危害，对职业危害因素的工作危害因素的工作场所所实行健康行健康监护，早期，早期发现、早期早期鉴
90、别、早期治、早期治疗、早期脱离粉、早期脱离粉尘作作业；三三级预防：防：病后期。病后期。对已已经患患职业病的病的员工，工，应尽快做出正确尽快做出正确诊断。及断。及时进行治行治疗、康、康复和定期复和定期检查；最大限度恢复；最大限度恢复劳动者生活和者生活和劳动能力，延能力，延长患者生命。患者生命。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.2.2综合防降合防降尘的的“八字方八字方针”“革、水、密、革、水、密、风、护、管、教、管、教、查”“革革”指技指技术革新、改革新、改进工工艺流程，流程，这是消除是消除粉粉尘危害的根本途径；危害的根本途径；“水水”即湿式作用，是一种即湿式作用，是一种经济易行的防止粉
91、易行的防止粉尘飞扬的有效措施；（的有效措施；（应有有喷淋装置）。淋装置）。“密密”即密即密闭尘源；源；“风”即抽即抽风除除尘；（除；（除尘器）器）四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制“护”即个人防即个人防护；一是在粉；一是在粉尘作作业环境需境需带防防尘口罩。二是注意个人口罩。二是注意个人卫生，勤生，勤换工作服，勤工作服，勤洗澡，保持皮肤清洗澡，保持皮肤清洁。“管管”即即维护管理，建立各种制度；管理，建立各种制度；“教教”即宣即宣传教育；教育；“查”是是环保部保部门坚持日常粉持日常粉尘检测，每年外，每年外请具有具有职业病病检测资质的的监测机构机构对所有粉所有粉尘作作业区域区域进行一次行一次监
92、测和和评估，估，发现问题及及时整整改；改；对接接尘人人员每每2年年进行一次身体健康行一次身体健康检查。四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制4.2.3人体自身对粉尘的防护：人体自身对粉尘的防护：在粉尘允许浓度的环境场所工作，人体对吸在粉尘允许浓度的环境场所工作，人体对吸入呼吸道的粉尘可自行清除。其清除方式为：入呼吸道的粉尘可自行清除。其清除方式为：4.2.3.1呼吸道的黏液纤毛系统和肺泡巨噬细胞呼吸道的黏液纤毛系统和肺泡巨噬细胞吞噬作用；吞噬作用；4.2.3.2气管壁上的纤毛在向咽喉方向摆动时，可气管壁上的纤毛在向咽喉方向摆动时，可将阻留在气道壁黏液层中的尘粒移出；将阻留在气道壁黏液层中的尘
93、粒移出；四、粉尘的危害与控制四、粉尘的危害与控制五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制噪声是由不同噪声是由不同频率和率和强度的度的许多声音多声音杂乱混合而成。从生理学乱混合而成。从生理学讲，就是一切不需要，就是一切不需要的，使人的，使人烦恼的声音。的声音。在人在人类生存的空生存的空间里随里随时随地都存在，随地都存在，环境噪声、交通噪声、机械噪声、空气境噪声、交通噪声、机械噪声、空气动力和力和电磁噪声磁噪声组成的生成的生产噪声等的噪声等的污染已成染已成为世世界性公害。界性公害。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.1噪声的危害噪声的危害噪声噪声对人人类的危害是多方面的，听的危害是多方面的，听觉器
94、器官首当其冲。一次高官首当其冲。一次高强度脉冲噪声的瞬度脉冲噪声的瞬时暴暴露所引起的听露所引起的听觉损害称急性声害称急性声损伤，因多，因多见于爆震后故又叫爆震性耳于爆震后故又叫爆震性耳聋。由。由长期持期持续性性强噪声刺激引起者叫慢性声噪声刺激引起者叫慢性声损伤，即噪声性，即噪声性耳耳聋。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.1噪声的危害噪声的危害5.1.1暂时性听性听阈位移：位移：暂时性听性听阈位移是指位移是指人或人或动物接触噪声后引起听物接触噪声后引起听阈变化，脱离噪声化，脱离噪声环境后，境后，经过一段一段时间听力可恢复到原来的水听力可恢复到原来的水平。平。5.1.2永久性听永久性听阈位移
95、：永久性听位移：永久性听阈位移是指位移是指噪声或其他因素引起的不能恢复到正常水平的噪声或其他因素引起的不能恢复到正常水平的听听阈升高。升高。5.1.3噪声性耳噪声性耳聋：职业性噪声耳性噪声耳聋是人是人们在工作在工作过程中，由于程中，由于长期接触噪声而期接触噪声而发生的一种生的一种进行性行性的感音性听的感音性听觉损伤。噪声性耳。噪声性耳聋是噪声是噪声对听听觉长期影响的期影响的结果，是法定的果，是法定的职业病。病。5.1.4爆炸性耳爆炸性耳聋：爆破：爆破时由于防由于防护不当或缺乏不当或缺乏必要的防必要的防护设备，可因，可因强烈爆炸所烈爆炸所产生的振生的振动波造成急性听波造成急性听觉系系统的的严重外
96、重外伤，引起听力，引起听力丧失，称失，称为爆炸性耳爆炸性耳聋。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.1.5噪声噪声对心血管系心血管系统的影响：的影响：在噪声作用下，心率可表在噪声作用下，心率可表现为加快或减加快或减慢，心慢，心电图ST段或段或T波出波出现缺血型改缺血型改变，长期期接触接触较强的噪声可以引起血的噪声可以引起血压升高。升高。5.1.6噪声噪声对内分泌及免疫系内分泌及免疫系统的影响：的影响：有人有人观察了察了实验动物或接触噪声工人的免物或接触噪声工人的免疫功能，疫功能，发现免疫功能降低，并且接触噪声免疫功能降低，并且接触噪声时间愈愈长，变化愈化愈显著。著。五五噪声的危害与控制噪声的
97、危害与控制5.1.7噪声噪声对消化系消化系统及代及代谢功能的影响：功能的影响：在噪声影响下，可以出在噪声影响下，可以出现胃胃肠功能紊乱、食功能紊乱、食欲不振、胃液分泌减少、胃欲不振、胃液分泌减少、胃紧张度降低、胃蠕度降低、胃蠕动减慢等减慢等变化。（便秘、腹泻、胃化。（便秘、腹泻、胃溃疡等）等）5.1.8噪声声噪声声对工作效率的影响：工作效率的影响：在噪声干在噪声干扰下，人下，人们感到感到烦躁，注意力不集躁，注意力不集中，反中，反应迟钝，不，不仅影响工作效率，而且降低工影响工作效率，而且降低工作作质量。在量。在车间或或矿井等井等许多作多作业场所，由于噪所，由于噪声的影响，掩盖了异常信号或声音，容
98、易声的影响，掩盖了异常信号或声音，容易发生各生各种工种工伤事故。事故。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.1.8噪声对生殖功能及胚胎发育的影响噪声对生殖功能及胚胎发育的影响 实验动物在噪声影响下，初期卵巢功能亢进，实验动物在噪声影响下，初期卵巢功能亢进，后期功能下降，性周期紊乱，生仔率下降。后期功能下降，性周期紊乱，生仔率下降。 国内外大量的流行病学调查表明接触噪声的国内外大量的流行病学调查表明接触噪声的女工有月经不调现象，表现为月经周期异常、经女工有月经不调现象，表现为月经周期异常、经期延长、血量增多及痛经等。期延长、血量增多及痛经等。 接触高强度噪声，特别是接触高强度噪声，特别是100
99、dB100dB（A A）以上强）以上强噪声的女工中，妊娠恶阻及妊娠高血压综合征发噪声的女工中，妊娠恶阻及妊娠高血压综合征发病率增设明显。病率增设明显。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.2噪声的分类噪声的分类5.2.1按照噪声按照噪声来源来源则分为：则分为：5.2.1.1机械性噪声：由于机械撞击、摩擦、转机械性噪声：由于机械撞击、摩擦、转动所产生的噪声，如冲压、打磨等发出的声音。动所产生的噪声，如冲压、打磨等发出的声音。5.2.1.2流体动力性噪声：气体压力或体积的突流体动力性噪声：气体压力或体积的突然变化或流体流动产生的声音然变化或流体流动产生的声音, ,如空气的压缩或如空气的压缩或释放
100、发出的声音。释放发出的声音。5.2.1.3电磁性噪声电磁性噪声: :如变压器所发出的声音。如变压器所发出的声音。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.2.2按照噪声随时间的按照噪声随时间的分布情况分布情况可分为：可分为：5.2.2.1连续性噪声：连续性噪声可分为稳态噪连续性噪声：连续性噪声可分为稳态噪声和非稳态噪声。声和非稳态噪声。 随时间变化，声压波动小于随时间变化，声压波动小于3dB3dB的称为稳态的称为稳态噪声，否则即为非稳态噪声。噪声，否则即为非稳态噪声。5.2.2.2间断噪声：间断噪声又称为脉冲噪声，即间断噪声：间断噪声又称为脉冲噪声，即声音持续时间小于声音持续时间小于0.50.5
101、秒，间隔时间大于秒，间隔时间大于1 1秒，声秒，声压有效值变化大于压有效值变化大于40dB40dB的噪声。的噪声。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制五、噪声的危害与控制五、噪声的危害与控制哎呀我的妈呀，哎呀我的妈呀，声音也太大了声音也太大了舒服舒服多了多了5.3预防措施预防措施5.3.1 控制噪声源：根据具体的情况采取技术措控制噪声源：根据具体的情况采取技术措施，控制或消除噪声源，是从根本上解决噪声危施，控制或消除噪声源，是从根本上解决噪声危害的一种方法。害的一种方法。5.3.2 控制噪声的传播：在噪声传播中，应用吸控制噪声的传播：在噪声传播中，应用吸声和消声技术，可获得较好的效果。声和消声
102、技术，可获得较好的效果。5.3.3 合理安排劳动和作息时间：噪声作业应避合理安排劳动和作息时间：噪声作业应避免加班或连续工作时间过长，尽可能地缩短接触免加班或连续工作时间过长，尽可能地缩短接触时间。时间。 五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制5.3.4 做好个人防护：佩戴个人防护用品是保护做好个人防护：佩戴个人防护用品是保护听觉器官的一项有效措施。对日常接触听觉器官的一项有效措施。对日常接触8585分贝和分贝和9090分贝之间的职工必须提供听力防护用品，总噪分贝之间的职工必须提供听力防护用品，总噪声级不超过声级不超过100100分贝时，可使用耳塞或防声棉耳分贝时，可使用耳塞或防声棉耳塞；总噪声
103、级在塞；总噪声级在100100至至125125分贝之间时，需佩戴耳分贝之间时，需佩戴耳罩。罩。5.3.5 健康监护：按照职业病防治法的要求，对健康监护：按照职业病防治法的要求，对接触噪声的人员每年进行一次健康检查，特别是接触噪声的人员每年进行一次健康检查，特别是听觉器官需进行电测听的检查，发现问题，及时听觉器官需进行电测听的检查，发现问题，及时调配岗位并定期复查。调配岗位并定期复查。五五噪声的危害与控制噪声的危害与控制六、高温中暑的危害与控制六、高温中暑的危害与控制夏季露天作夏季露天作业和通和通风不良不良环境中作境中作业容容易易发生中暑生中暑现象，特象，特别是在中午气温高、湿是在中午气温高、湿
104、度大、太阳直射度大、太阳直射强的的环境作境作业更容易更容易发生中生中暑，暑，发病病情与个体健康状况和适病病情与个体健康状况和适应能力有能力有关。关。六、高温中暑的危害与控制六、高温中暑的危害与控制1、发病机理与病机理与临床表床表现在下丘在下丘脑体温体温调节中枢的控制下，正常人中枢的控制下，正常人的体温的体温处于于动态平衡，平衡，维持在持在37左右。人左右。人体基体基础代代谢、各种活、各种活动、体力、体力劳动及运及运动，均靠糖及脂肪分解代均靠糖及脂肪分解代谢供能供能发热，热量借助量借助皮肤血管皮肤血管扩张、血流加速、排汗、呼吸、排、血流加速、排汗、呼吸、排泄等功能，通泄等功能，通过辐射、射、传导
105、、对流、蒸流、蒸发方方式散式散发。人在气温高、湿度大的。人在气温高、湿度大的环境中，尤境中，尤其是体弱或重体力其是体弱或重体力劳动时，若散，若散热障碍、障碍、导致致热蓄蓄积，则容易容易发生中暑。生中暑。七、化学毒物的危害与控制七、化学毒物的危害与控制职业中毒中毒任何化学品都是有毒的，所不同的是引起任何化学品都是有毒的，所不同的是引起生物体生物体损害的害的剂量不同。通常把量不同。通常把较小小剂量就量就能引起生物体能引起生物体损害的那些化学品叫做毒物。害的那些化学品叫做毒物。毒物的毒性常用致死中量（半致死量）毒物的毒性常用致死中量（半致死量）LD50（mg/kg）或）或LC50（mg/L）来表示：
106、）来表示：即表示能使一即表示能使一组被被试验的的动物（小白鼠）死物（小白鼠）死亡亡50所需的所需的剂量。毒物的致死中量越小量。毒物的致死中量越小说明毒性越大。毒性分明毒性越大。毒性分级如下表所示：如下表所示：这样可以保护你的手不受化学物品的刺激这些很重要！真难闻啊！这样好多了！八、职业有害因素的危害与控制八、职业有害因素的危害与控制8.1职业危害因素危害因素监测 我国我国职业病防治法病防治法规定，用人定，用人单位位应建立、建立、健全工作健全工作场所所职业病危害因素病危害因素监测及及评价制度具体价制度具体可按以下可按以下规定定执行：行：8.1.1产生粉生粉尘、噪声、毒物、噪声、毒物、辐射、高温等
107、危害射、高温等危害因素的作因素的作业场所，所，应实行行评价价监测和定期和定期监测制度，制度，对超超标的作的作业环境及境及时治理。治理。8.1.2评价价监测应由取得由取得职业卫生技生技术服服务资格的机格的机构承担，并按照构承担，并按照规定定期定定期评价价监测。生。生产使用周期使用周期在在2年以上的大中型人工砂石料生年以上的大中型人工砂石料生产系系统，在正式投，在正式投产前前应进行一次行一次评价价监测。八、职业有害因素的危害与控制八、职业有害因素的危害与控制8.1.3定期定期监测可由施工可由施工单位自行位自行监测，也，也可委托可委托职业卫生服生服务机构机构监测，其，其监测周期周期为：8.1.3.1
108、粉粉尘：各粉：各粉尘作作业区至少每季度区至少每季度测定一次粉定一次粉尘浓度，作度，作业区区浓度度严重超重超标的，的，应及及时监测。按粉。按粉尘种种类每年每年测定一次游离定一次游离二氧化硅含量和分散度，特殊情况二氧化硅含量和分散度，特殊情况应及及时采采样分析。分析。八、职业有害因素的危害与控制八、职业有害因素的危害与控制8.1.3.2噪声：各噪声作噪声：各噪声作业点至少每季度点至少每季度测定一次定一次A声声级，每半年，每半年进行一次行一次频谱分析。分析。8.1.3.3毒物：各毒物作毒物：各毒物作业点至少每半年点至少每半年测定一次，定一次，浓度超度超过最高允最高允许浓度的度的测点，点，应及及时测定
109、，直至定，直至浓度降至最高允度降至最高允许浓度。度。8.1.3.4辐射：至少每年射：至少每年监测一次，特殊情一次，特殊情况及况及时监测。8.1.3.5高温：每年在高温季高温：每年在高温季节至少至少监测一一次。次。九九事故的原因及预防事故的原因及预防9.1事故原因事故原因人、机、物、法、人、机、物、法、环9.1.1人、法的因素：通人、法的因素：通过“安全制度、安全教安全制度、安全教育育”提高从提高从业人人员的全知的全知识、安全意、安全意识、安全素、安全素质。9.1.2机、物、机、物、环的因素：通的因素：通过安全安全检查（排除（排除隐患），提高机械患），提高机械设备的本的本质安全，消安全，消灭物的
110、不物的不安全状安全状态，改善不良，改善不良环境条件。境条件。九九事故的原因及预防事故的原因及预防9.2发生事故后的四不放生事故后的四不放过：事故原因没有事故原因没有查清不放清不放过！当事人未受安全教育不放当事人未受安全教育不放过！整改措施未落整改措施未落实不放不放过！责任人未任人未处理不放理不放过！第四章第四章事故的原因及预防事故的原因及预防9.3安全生安全生产中的四不中的四不伤害害不不伤害自己；不害自己；不伤害他人；不被他人害他人；不被他人伤害；害；我保我保护他人不受他人不受伤害。害。9.4不安全行不安全行为产生的三种主要原因生的三种主要原因9.4.1不知道正确的操作方法；不知道正确的操作方
111、法；9.4.2虽然知道正确的操作方法，却然知道正确的操作方法，却为了快点了快点干完而省略了必要的步干完而省略了必要的步骤;按自己的按自己的习惯操作操作第四章第四章事故的原因及预防事故的原因及预防9.5安全安全检查的四的四查9.5.1查现场、查隐患；患；查思想；思想；9.5.2查管理制度；管理制度；9.5.3查事故事故处理。理。9.6安全三原安全三原则9.6.1整理整整理整顿工作地点，工作地点，应当有整当有整洁有序的作有序的作业环境。境。9.6.2经常常维护保养保养设备;按照按照标准准进行操作。行操作。9.7杜杜绝“三三违”即即:违章指章指挥、违章作章作业、违反反劳动纪律；律；70%以上的事故都是由于以上的事故都是由于“三三违”造成造成的。的。117
