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1、威海劳动合同劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年 月曰威海经济技术开发区人事劳动局监制根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 ，甲、乙双方经平等自 愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方经济类型 注册地址 经营地址 法定代表人（主要负责人）或委托 代理人 联系人 联系电话 第二条 乙方性别联系电话 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月曰户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）现居住地址 邮政编码 二、劳动合同期限第三条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限。1 1、固定期限， 本合期限从年 月 日起
2、至 年 月 日止。2 2、无固定期限，本合期限从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3 3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月曰至工作完成时终止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止，期限为天。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，在 岗位从事（工种）工作。2 2第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应完成工作任务，工作应达。标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 8 小时，每周工作不超过 4040 小时。甲方安排乙方
3、执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先到劳动保障行政部门实行特殊工时制度的审批备案。第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方工资的计算周期为：。乙方在试用期期间的月工资为：元。甲 乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作任务不足致使乙方待工超过一个月的，甲方应支付乙方生活费为元或按执行。第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的工资报酬；安排乙方在休息日工作乂不能补休的，应支付不低于乙方工资工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的
4、，应支付不低于乙方工资酬。计算乙方的加班加点工资时，工资的计算基数按本合同约定的工资总额为标 准。150%150%200%200%勺300%300%勺工资报第十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等假期期间，甲方按 国家和地方有关规定支付的标准，或本合同约定的标准，支付乙方工资、保险、福 利待遇。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和威海市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方 从乙方工资中代扣代缴。3 3第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲 方支付乙方病假工资的标
5、准为。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执 行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十九条 甲方根据国第家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管 理，提高职业病防治水平。第二一条 对乙方从事接触
6、职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织 上岗前和离岗时职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十二条 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十三条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以接触劳动合同。乙方 在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）（二）（三）（四）4（五）法律、行政法规规定乙方可以接触劳动合同的其他情形。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方交纳社会保险费的；甲方的规定制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的
7、 ；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 意指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事 先告知甲方。第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任务造成严重 影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或 者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同（一）乙方患病
8、或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；：有下列情形之一，甲方不得一招本合同第二十六条解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二） 乙方患职业病或因工负伤并确定丧失或部分丧失劳动能力的（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；（五） 在甲方连
9、续工作满十五年，且距法定退休年龄不足无年的 ；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十八条有下列情形之一的，本劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ；5（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照（责令关闭（撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律（行政法规规定的其他情形。第二十九条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第二十四条规定解除劳动合同的；（二）甲方依照本合同第二十二条规定向乙方提出解除劳动合同并与；乙方协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第二十
10、六条规定解除劳动合同的；（四）除甲方维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第二十八条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（五）依照本合同第二十八条第四项、第五项规定终止劳动合同的 ；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 除上列条款规定的情形外，甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应 当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。第三十一条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第三十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：6十、劳动争议处理及其它第三十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以自发生争议之日起一年内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条 本合同的附件如下第三十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规 定执行第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方，公章，乙方，签字或盖章，法定代表人，主要负责人，或委托代理人,签名或盖章，签订日期：年 月曰鉴证意见：鉴证机关：鉴证人员：鉴证时间：7
