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1、2015无限极奖金无限极奖金完整版完整版 无限极无限极制度制度无限极奖金分配方案无限极奖金分配方案1.零售利润:20%2.销售折扣:10%3.培训(超额)奖励:12.5%4.业绩红利:6%5.公司分红:10.5%(六个市场九个分区)6.稳健奖金:0.5%7.优秀奖金:0.3%8.卓越奖金:0.2%9.杰出成就奖:0.1%10.旅游培训:1%一、零售利润一、零售利润 20%1.业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。2.业务人员开拓市场的过程中,为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。二、销售折扣二、销售折扣 10%1000点2000点4000点6000点10000点2%4%
2、6%8%10%三、培训(超额)奖金三、培训(超额)奖金 12.5%四、业绩红利四、业绩红利6%销售点数销售红利销售点数销售红利1万1.25%60万3.75%2万1.5%80万4%4万1.75%100万4.25%6万2%150万4.5%8万2.25%200万4.75%11万2.5%250万5%14万2.75%300万5.25%20万3%350万5.5%30万3.25%400万5.75%40万3.5%450万6%五、公司分红五、公司分红业务主任及以上级别有资格享受,最高享受九个分区。六、稳健奖金六、稳健奖金0.5%获得条件:每两个10万市场计1分,四个10万市场计2分-以此类推,加权分配。假设公司
3、销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为1000分,则计算方法如下: 10亿亿0.5%500万万 500万万1000分分5000元元按最低符合标准拥有1分计算,则每个人可获得奖金5000元。七、优秀奖金七、优秀奖金0.3%获得条件: 1. 拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上; 2. 拥有两个以上450万市场,也可享受此待遇,没有其他营业额要求。计算方法:符合以上条件者为1分,符合条件多者,分数相应增加,以此类推,加权分配。假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算如下: 10亿亿0.3%300万万 300万万100分分3万元万元按最
4、低符合标准拥有1分计算,则可获得3万元的奖励。八、卓越奖金八、卓越奖金0.2%获得条件:总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分,以此类推,加权分配。假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下: 10亿亿0.2%200万万 200万万100分分2万万按最低符合标准拥有5分计算,则每人可获得奖励10万元。九、杰出成就奖九、杰出成就奖0.1%获得条件:总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场计1分,每增加1个50万市场计1.5分,以此类推,加权分配。假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算如下: 10亿亿0.1%100万万 100万万100分分1万万按最低符合标准拥有10分计算,则每人可获得奖金10万元。十、旅游培训十、旅游培训获得条件:当月个人营业额必须达到300点。计算方法:逐月记分,年终累计。计算公式:月旅游积分个人税前月收入10。年旅游积分标准:由公司测算后提前公布。税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训。谢谢 谢谢 !