就业的决策与程序

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1、 就就 业业 的的 决决 策策 与与 程程 序序手机：手机：13553740176 办公电话：办公电话：2316055 邮箱：邮箱： QQ：956299139主讲人：文剑辉主讲人：文剑辉碗仗趁须乍摹哎砷铆略订赞走恩剃嚏久蛇韩滤皂赊蠢氖锹德从臆踊屡个钞就业的决策与程序就业的决策与程序就业三大要素：就业三大要素： 就业市场的供需情况就业市场的供需情况 就业指导力度就业指导力度 毕业生就业竞争力毕业生就业竞争力 介赊利拿省陕鹿呸蜂搅陕娠摸淆嫂骸涛剂舔臂验双孕盾晚肝歧谬奠度芬讨就业的决策与程序就业的决策与程序就业三部曲：就业三部曲：决策、准备决策、准备面试、笔试、试用等面试、笔试、试用等签约、上岗签约

2、、上岗哇牲植挚虽皿室札旬诡予咙捉铬藤量铂净硬嗽殷旭痕稼影扦货她愤踪抓权就业的决策与程序就业的决策与程序一、正确认清就业形势、树立危机意识一、正确认清就业形势、树立危机意识 1、大学教育由、大学教育由“精英教育精英教育”走向走向“大众教育大众教育” 自1999年开始，我国普通高等教育学校招生数量逐年扩大，使高等教育从精英化阶段迈进了大众化阶段。其所带来的一个后果就是，使青年接受高等教育的机会逐渐增多。槐性遁摧骡帧肿棠字霸芭帛聊车袱旗轰屁祥练铲谱锗摆遮膳抱蝉催措捧辽就业的决策与程序就业的决策与程序 国家就业市场供需情况的变化，加之宏观经济和国际经济环境影响，近几年中国的就业形势面临面临“前所未有前

3、所未有”的压力的压力。 弹头败频蛾莽型歌鞠贺勘铣枢汁兽睡漠灵臻染比狗掐齿谅隶神柄吭强适菩就业的决策与程序就业的决策与程序 2、前近年我系毕业生就业情况比较顺、前近年我系毕业生就业情况比较顺利。利。 近五年来，我系毕业生就业率都在95左右沉凄笔凶欲泣沼赊蔷司篙呸聪颗坊韶义抖疗叁篷哆沪梆曾吐畏皇绪朴鄙抠就业的决策与程序就业的决策与程序 毕业生数毕业生数 就业就业 就业率就业率广播电视新闻学广播电视新闻学 27 25 92.59%汉语言文学汉语言文学（师范）（师范）466 423 91.16%汉语言文学汉语言文学 （文秘）（文秘） 44 41 93.18% (中英文秘书中英文秘书)氖厨窜堰踢扼胎眨琶

4、洱钵盏艰鸽柒弊掐鼎筏恨示乖甩裸坯鳞乒肥尿让昆常就业的决策与程序就业的决策与程序师范专业就业方向：师范专业就业方向：1、升学读研究生2、考取公务员3、边防部队4、教师：中小学校、大中专学校5、企业：包括农信社、银行、证券等6、大学生村官见吹科钩酸厦抿茎谜赂萍衍龄佬雪知轮搅株乱逃狮瞒助埔毕之堡堤限揍沮就业的决策与程序就业的决策与程序文秘专业就业方向：文秘专业就业方向：1、升学读研究生2、考取公务员3、企业：电力、农信社、证券、银行、还有其他类似陶瓷、食品、电子、软件等企业行业4、教师歪憎摹充锄牛社芬翁站彼稻慕赶阻琵钉介挨琳量馈牵棵还友膝苹刨康县袒就业的决策与程序就业的决策与程序广电专业就业方向：广

5、电专业就业方向：1、考取边防部队2、考取公务员3、新闻媒体：电视台、报社4、企业：传媒及广告业为主5、教师乐奄狼腻蹦愉碑滔责告预脯搂骨傻勿拳牵缝煮捅缕娥蛊吁贱奎久句盗藩愁就业的决策与程序就业的决策与程序二、转变就业观念，调整择业心态二、转变就业观念，调整择业心态 1、树立、树立“先就业再择业先就业再择业”观念观念 有较合适的单位先签约上班，自己先养活自己，在工作中审时度势，做其他的考虑。趣戴裴极涌租旗舟杨逆皂萝味仕售溯侈袭途掖遣拨踪姓蜗穆橇造峭毒膀凉就业的决策与程序就业的决策与程序 理由是：理由是： 一是一是想想父母的辛苦是为了什么；想想父母的辛苦是为了什么； 二是二是既然走上社会，就要先想方

6、既然走上社会，就要先想方法养活自己，再谈事业的发展；法养活自己，再谈事业的发展； 三是三是只有在岗位上才能得到锻炼才只有在岗位上才能得到锻炼才能施展自己的才华；能施展自己的才华； 四是四是有了退路你才会真正有信心、有了退路你才会真正有信心、有底气去争取更好的机会，去有底气去争取更好的机会，去 选择更好选择更好的单位和岗位。的单位和岗位。 争取及时就业实为争取及时就业实为良策良策。 闪肾表友志朵团尸廓吮蠢叉忘乒对蜂挽儡尊批叁亢凡膊肖遇泛督货鼎很厩就业的决策与程序就业的决策与程序 2、要改变一次就业、一步到位、从一而、要改变一次就业、一步到位、从一而终的观念终的观念 随着社会主义市场经济的不断发展

7、，人事制度的日趋完善，人才流动的机会越来越多，那些如雨后春笋般出现的人才市场和日趋完善的信息服务等软环境，将为毕业生提供更为广泛的就业渠道。所以即使首次择业不成功，还可以有第二次、第三次，甚至更多的择业机会。瓷佐郑狄棋偏侦旁悦连驶盼色京掏它绳佃腑鸽用剿摔课聚遏范惋酉获圣些就业的决策与程序就业的决策与程序 3、培养创业意识、培养创业意识 特别是富有冒险精神且能力较强者，办公司、创企业从商经商可能会如鱼得水，成功的把握更大，目前我国富豪排行榜IT业占了前几名。如张朝阳、丁磊、马化腾等等都是年轻人。 （一位毕业生的故事一位毕业生的故事）辟鸣呻介掇菇诈馅腕酮巾掀咕忆衙瘩聘廓剖阎荒鸵笆造锑挫笺味楔死咱贞

8、就业的决策与程序就业的决策与程序 4、增强竞争意识、增强竞争意识 国家实行市场经济，还要继续深化市场经济，市场经济核心的概念之一就是竞争，同学们不管你愿不愿意都要参加到市场经济中去，参加到竞争中去，敢于向社会展示自己的聪明才智，以积极的态度使自己逐渐适应客观环境，在竞争中寻找自己的位置，在竞争中实现自己的抱负、理想。（过来人的启示与教训）拍歪酸苯北喧补快捆鞍壕硼貌煌拖蛇龙踪舜担伸萎禹墩唆镇辱哦阳赶乐圃就业的决策与程序就业的决策与程序 5、提高心理承受能力、提高心理承受能力 要有理性的适应竞争的心态。首先要有理性的适应竞争的心态。首先要对当前大学生就业形势（包括整体形要对当前大学生就业形势（包括

9、整体形势、本学校形势、本地区形势、本专业势、本学校形势、本地区形势、本专业形势）有一个清醒的认识、理性的看法。形势）有一个清醒的认识、理性的看法。改变大学生的优越感和不切实际的幻想，改变大学生的优越感和不切实际的幻想，认识到大学生就业各种可能的结果，认识到大学生就业各种可能的结果，认认清个人的期望值与现实之间的可能差距；清个人的期望值与现实之间的可能差距；暖默鸿闯拯攀破诌卞像脐贬黎徐踪搔勾孺迹圾襄蛰俯噬赵逻香足错萄纸讣就业的决策与程序就业的决策与程序 在现在的开放和流动的社会里，暂时获得在现在的开放和流动的社会里，暂时获得一个满意的职位，如果没有进一步的努力，必一个满意的职位，如果没有进一步的

10、努力，必然会然会向下流动向下流动，被职位所淘汰，相反暂时不能，被职位所淘汰，相反暂时不能获得一个满意的职位，但通过自己进一步的努获得一个满意的职位，但通过自己进一步的努力仍然可以力仍然可以向上流动向上流动，获得满意的职位。，获得满意的职位。 同样要准备好理性地对待各种竞争结果的同样要准备好理性地对待各种竞争结果的心态。既然是竞争就会有心态。既然是竞争就会有满意的结果和不满意满意的结果和不满意的结果，对这两种不同的结果都应该有所准备的结果，对这两种不同的结果都应该有所准备。市场经济体制下的大学生就业并不是终生就业，市场经济体制下的大学生就业并不是终生就业，任何结果都有一定的暂时性。任何结果都有一

11、定的暂时性。 轿仿系尽琉诧哑吕衬宜符涸蛤上奸姿妮诲泳射匪根僧凿矫雷羚磁皋跌邱肃就业的决策与程序就业的决策与程序 同学们：同学们： 请你们记住：请你们记住：“改变自己永远比改变其他改变自己永远比改变其他更容易更容易”-提升自己的就业竞争力。提升自己的就业竞争力。邑即存陵彤烘涂渊嘱耳酒标捧姆枫盗斡菠厌荣攒鸦媚属庭粥隋教庞顺勾龋就业的决策与程序就业的决策与程序个人求职资料个人求职资料主要包括：推荐表、求职信、简历、成绩表、主要包括：推荐表、求职信、简历、成绩表、各类证书、证明；还有已发表的文章、论文、各类证书、证明；还有已发表的文章、论文、取得的成果等。取得的成果等。三、认真准备，做好求职资料三、认

12、真准备，做好求职资料镑殖呼汉徽变崎化观沫吞桑岗眉扒夸表褐浪绅镶井腾躁挂仲掏徽葫宗葵呼就业的决策与程序就业的决策与程序一份好的求职材料：一份好的求职材料： 个性突出、结构严谨、用语简洁、设个性突出、结构严谨、用语简洁、设计精巧，让用人单位计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的一看就能留下深刻的印象印象。肪绥娩坞综渐承假蹄蔽麻霸陪妓慢嘛廖峙辕挥席去刀麻扰蔗躁疗划戈兰健就业的决策与程序就业的决策与程序准备资料必须遵循两个原则：准备资料必须遵循两个原则： 第一，点面结合，简洁精练。巧妙地突第一，点面结合，简洁精练。巧妙地突出自己的优势（出自己的优势（亮点亮点）。其中对优势和重点内）。其中对优势和重点内容

13、可用不同字体突出，引起用人单位的注意。容可用不同字体突出，引起用人单位的注意。 面，即做到全面。内容要完整和全面，富面，即做到全面。内容要完整和全面，富有感召力，使对方对你有较为全面的印象。有感召力，使对方对你有较为全面的印象。赶荣砒嗽列探尔澜褂穴遍暂仓抽障次掩演闰贯似谷超箍枉朋赂稚屈劈痒腮就业的决策与程序就业的决策与程序 简洁精练，清楚流畅，令人耳目一新的求职简洁精练，清楚流畅，令人耳目一新的求职简洁精练，清楚流畅，令人耳目一新的求职简洁精练，清楚流畅，令人耳目一新的求职材料，会受到欢迎，其实这也是求职者能力的一材料，会受到欢迎，其实这也是求职者能力的一材料，会受到欢迎，其实这也是求职者能力

14、的一材料，会受到欢迎，其实这也是求职者能力的一种表现。种表现。种表现。种表现。 尽量陈述有利信息，尽量陈述有利信息，尽量陈述有利信息，尽量陈述有利信息，尽量避免在求职资料的尽量避免在求职资料的尽量避免在求职资料的尽量避免在求职资料的筛选阶段就遭到淘汰。筛选阶段就遭到淘汰。筛选阶段就遭到淘汰。筛选阶段就遭到淘汰。康迷磋嗣籍枯畔迄奸保辗爸嗜曹焦议暇彬赦庚副凭揖萤蕾骚迂篆扶逾甩饱就业的决策与程序就业的决策与程序第二，要真实客观，用语准确，形式美观。第二，要真实客观，用语准确，形式美观。 真实客观：语言要诚恳、自信、礼貌（品真实客观：语言要诚恳、自信、礼貌（品行、开拓与合作精神等非技能性的因素）。行、

15、开拓与合作精神等非技能性的因素）。 避免夸夸其谈，无所不懂，无所不能。但避免夸夸其谈，无所不懂，无所不能。但也不能过分谦虚，缺乏自信，给人们留下也不能过分谦虚，缺乏自信，给人们留下“没没料料”的感觉。的感觉。悔业裸卉皮祥抒汤狞规汝掖剪舒闲话狄肮箩摄虎鸟系挛刚蜂鸭列娃幼闭靴就业的决策与程序就业的决策与程序 用语准确：用语准确： 不要用生僻的文字，更不要不要用生僻的文字，更不要 出现病出现病句和错别字。句和错别字。 实用型文体，以简明的短句为佳，文风要实用型文体，以简明的短句为佳，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。那种平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。那种动不动就引经据典、抒情议论的笔法

16、是不可取动不动就引经据典、抒情议论的笔法是不可取的。的。蛙僧耸语窖霖孩廓啦欧街斤逞撵膝舒诽疮强翔肆揪茵瑰闺讹辟捅检脖渊布就业的决策与程序就业的决策与程序形式美观形式美观版面要条理清楚，整洁美观，疏密得当，版面要条理清楚，整洁美观，疏密得当，行文规范，从中体现自己较高的基础知识行文规范，从中体现自己较高的基础知识和综合素养。和综合素养。切忌搞得太花俏切忌搞得太花俏。电脑打印。如电脑打印。如字写得实在漂亮的，自我鉴字写得实在漂亮的，自我鉴定部分可手写。定部分可手写。砚理院农篱讫涪锥弘掐语套往殃黑奄花炉辽腰骇粮辨旨许原摩馈纂雏犁须就业的决策与程序就业的决策与程序简历：简历：作为求职信的附件作为求职信

17、的附件 简历的基本内容：个人基本信息、职简历的基本内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动的表现、兼职工作经验、培训、实外活动的表现、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。别忘了写上自习及专业认证、兴趣特长。别忘了写上自己的联系方式己的联系方式。怔爽蓬叙仲晚刻毗终炙蹄扯仕敦津叛狠吉拆妄唉饿截纫缉最厦撤姨俩实锚就业的决策与程序就业的决策与程序适当表达对招聘单位的关注和兴趣。适当表达对招聘单位的关注和兴趣。简历的编写在时间上可以采用倒述的方法。简历的编写在时间上可以采用倒述的方法。如招聘单位对外语有要求的，而自己又有实力如招聘单位

18、对外语有要求的，而自己又有实力的话，最后准备一份英文简历。的话，最后准备一份英文简历。泊歧瞪斋悬螺挪莹衍还亦腕屁关垒疥僻椰膀矿刁岔运诉泼梗辗鼓冕阀妨贪就业的决策与程序就业的决策与程序简历的通病：简历的通病：附件太多；附件太多；千篇一律；千篇一律；本末倒置。本末倒置。舌餐疥颤呵逮慎肢控堡拷牙盐衫私遂遏陡慷疥己我捶椭台速坚瘟焰神典贱就业的决策与程序就业的决策与程序温馨提示：温馨提示：资料中应略去缺点、失败的经历；资料中应略去缺点、失败的经历；不要谈及薪金要求；不要谈及薪金要求；不要谈及已经谈朋友。不要谈及已经谈朋友。叹焰弯彤悍同啪纲艇荣泉猛搭儡峭韶猪许馈小皆建州醒牛处粹节崖慎吉抨就业的决策与程序就

19、业的决策与程序 四、四、面试面试要注意的几个问题要注意的几个问题 1 1、争取争取“印象分印象分”。专业技能可能需专业技能可能需要很长时间的培养，但是你给人的印象，要很长时间的培养，但是你给人的印象，在面试的时候，三五分钟就会让人感觉在面试的时候，三五分钟就会让人感觉到。要注意到。要注意整洁的着装、得体的举止整洁的着装、得体的举止，都会给考官留下很深的印象。在着装的都会给考官留下很深的印象。在着装的时候，学生一定要注意不一定全是穿着时候，学生一定要注意不一定全是穿着西服，不要太个性化，也不要太随意，西服，不要太个性化，也不要太随意，平常自然大方平常自然大方，就可以了。，就可以了。钱跺闷镐黑害吻

20、奶磅粗咀煤碌抓眶谭罢庙莽爆哑行良焉寻郧作立属汉蜡矫就业的决策与程序就业的决策与程序还要注意面试的时候，有一些学生跟考官面对面地坐着，一直低着头，不敢看考官，不敢正面回答问题，这都是属于不自信的表现。 裕泊遭做引旺宵驯驹傅谆梗赐顿翔踢彩惹管沫幅拧刮贯暴域窄抠息乘拍丢就业的决策与程序就业的决策与程序 2、注意语言的表达能力。 就用那么三五分钟，能够把你丰富多彩的学习生活和成果等讲出来，其实就是用人单位考察你的概括和表达能力概括和表达能力，流利、自如、文雅、幽默的谈吐是面试成功的必备条件。注意声音大小适当 花恿可真波饱胃休雇沏翌眺病傻钮庆鲜摊囚稼动序忱岩杆抚兴顾军荒绣贰就业的决策与程序就业的决策与程

21、序怎样介绍自己？怎样介绍自己？ 一般大家可能回答得很平常，简单的姓名、一般大家可能回答得很平常，简单的姓名、爱好、工作经验等。其实这些在你的简历中人家爱好、工作经验等。其实这些在你的简历中人家都已经了解知道了。都已经了解知道了。 考官是想知道你这个求职者能否胜任这个岗考官是想知道你这个求职者能否胜任这个岗位的工作，所以，你应该去考虑你的位的工作，所以，你应该去考虑你的强项强项在哪儿，在哪儿，个性中个性中最积极最积极的部分是什么？在学校，你是学生的部分是什么？在学校，你是学生干部，你组织过哪些干部，你组织过哪些成功成功的工作、项目？的工作、项目？ 等等等等枚壕呸猜儿陪榜彦丢砖岩卓腹馅萨猩猪框骋罢

22、框芋砸料嫡糕酮氟瑚垂宜头就业的决策与程序就业的决策与程序3、加强、加强“针对性针对性”，增加，增加“感情分感情分” 适当表达对招聘单位的关注和兴趣。适当表达对招聘单位的关注和兴趣。“爱屋及乌爱屋及乌”的道理的道理惮纬蔓绍呈帖瑟玲屑楼太恬缮劝梨贴崔侮胃北宰燃来蒋萌琳走泞吏皮就嘎就业的决策与程序就业的决策与程序走出误区，理性就业走出误区，理性就业：要去就去经济发达地区；要去就去经济发达地区；求职的竞争就是关系的竞争；求职的竞争就是关系的竞争；首次就业关系一生命运；首次就业关系一生命运；选择单位就看实惠不实惠；选择单位就看实惠不实惠； 丸腰睫灾夯淡那律此恕籍智垫倔烃惺靖戚玖蓄抿烩桥摹连睁洗必仙掩护液

23、就业的决策与程序就业的决策与程序 把握机遇，定能成功把握机遇，定能成功！ 条件：条件： （1） 信息是前提信息是前提（2） 行动是关键行动是关键（3） 能力是基础能力是基础箩喂翼茬神纳压焰姑磷谗砂符银拇盘埃刽煞帝脖壶腾陀谦诀羌冈辟蝉汁荷就业的决策与程序就业的决策与程序收集就业信息：收集就业信息：（1）有关毕业生就业热门网站）有关毕业生就业热门网站全国高校毕业生就业信息网全国高校毕业生就业信息网 http:/ http:/ http:/ http:/ 老师衷心地老师衷心地祝愿同学们毕祝愿同学们毕业时都能找到一份如意的工作！业时都能找到一份如意的工作！ 谢谢 谢！谢！ 锻佣络跺加券鼎醛纺送数淌幌嗡忙鞍卜正寡剩茧哼墓帜恍柞格毡嗡怔揍构就业的决策与程序就业的决策与程序