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1、做最优秀的员工借口是拖延的温床借口是拖延的温床l借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。他们每常也是制造借口与托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些，舒服些。我相信，对那些做事轻松些，舒服些。我相信，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。不可能报以太高的期望的。借口的实质是推卸责任借口的实质是推卸责任l任何借口都是推卸责任，在责任和借口任何借口都是推卸责任
2、，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不会自己找借口。不放弃，永远不会自己找借口。找借口，不如说找借口，不如说“我不知道我不知道”l任何借口都是不付责任的，他会给对方任何借口都是不付责任的，他会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和
3、他人是明智和理智的行为。有些时己和他人是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己和他人说己和他人说“我不知道我不知道”。执行，不找任何借口执行，不找任何借口l没有任何借口是执行力的表现，无论做没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是作负责。工作就是 不找任何借口地去执不找任何借口地去执行。行。视服从为美德视服从为美德l服从，在西点人的观念中是一种美德。每一位服从，在西点人的观念中是一种美德。每一位
4、员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。力，使团队胜人一筹。说谎是最大的罪恶说谎是最大的罪恶l说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，险的
5、。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现个人幸福不具有合作与团队精神，更不能实现个人幸福和成功的愿望。和成功的愿望。“不找任何借口不找任何借口”就是对说谎就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。谎和诚实会让人变的强大而高贵。纪律纪律敬业的基础敬业的基础l当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口的地方决不妥协，
6、在不需要借口时决不找任何借口比比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。因此会有一个崭新的局面。l只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司
7、的栋梁。老板都会视你为公司的栋梁。工作中无小事工作中无小事l每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事敷衍应付或轻视懈但不能因此对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。事。立即行动立即行动l对一个勤奋的对一个勤奋的 艺术家来说，若他不想让任何艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的
8、灵感时，一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感时，他会立即把它记下来他会立即把它记下来即使时在深夜，他也即使时在深夜，他也会这样做，他的这个习惯十分自然、毫不费力。会这样做，他的这个习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自作热爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。己的灵感一样自然。工作就意味着责任工作就意味着责任l没有责任感的军官不是合格的军官，没有没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意
9、味着责任，责任简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。意识会让我们表现的更加卓越。負負责任的人是成熟的人责任的人是成熟的人l付责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做付责任、尽义务是成熟的标志。几乎每个人做错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主错了事都会寻找借口。对于责任，谁也不想主动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏动去承担，而对于获益颇丰的好事，邀功领赏者不乏其人。付责任的人是成熟的人，他们对者不乏其人。付责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行动，做自自己的言行负责，他们把握自己的行动，做自我的主宰。每一个成熟的企业，都应该教育自我的主宰。每
10、一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良品质一样。品质一样。责任责任- -荣誉荣誉- -企业企业l责任责任- -荣誉荣誉- -企业是麦克阿瑟将军在西点军企业是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国国家家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是职业道德的核心。的献身精神；责任和荣誉则是职业道德的核心。如果将如果将“国家国家”换为企业，将责任和荣誉视为换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所
11、期企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。望的。多加一盎司，工作就大不一样多加一盎司，工作就大不一样l盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/161/16磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样。尽职尽责完成自己的工作你的工作大不一样。尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中的工作中“多加一盎司多加一盎司”，你就可能成为优秀，你就可能成为优秀的员工。的员工。我心目中的优秀员工我心目中的优秀员工l优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他
12、优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们具有一些共的特质，他们是具有责任们具有一些共的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。我热富有创造力；他们没有任何借口。我热忱呼唤这样的员工。忱呼唤这样的员工。做最优秀的员工做最优秀的员工l西点告诉我，最好的执行者，都是自动西点告诉我，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，
13、也不是只为他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发地、不断了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。地追求完美。全力以赴全力以赴l不要只知道抱怨老板，却不反省自己。不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。就可能获得自己所期望的成功。工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事l工作不是我们为了谋生才做的事，而是工作不是我们为了谋生才做的事，
14、而是我们要用生命去做的事。工作就是要付我们要用生命去做的事。工作就是要付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。自己。忠诚是无价之宝忠诚是无价之宝l在这个世界上，并不缺乏有能力的人，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚与老业企求的最理想的人才。那些忠诚与老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他们的忠诚会让没有任何借口的员工。他们的忠诚会让他达到
15、我们想像不到的高度。他达到我们想像不到的高度。怀抱一颗感恩的心怀抱一颗感恩的心l一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。感恩不单是美德，感恩是大众的恩惠。感恩不单是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人，你的上司和同事。了感谢你周围的人，你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。你是否曾经感谢给你提供机会的公司。你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中多么热爱自
16、己的工作，多么感谢工作中获得的机会。获得的机会。带着热情去工作带着热情去工作l热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作，所有的人都具备工作的热情，只完成的工作，所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋葬起来。带不过有的人习惯于将热情深深地埋葬起来。带着热情去工作吧！着热情去工作吧！l很难想象一个没有热情地员工高自量地完成自很难想象一个没有热情地员工高自量地完成自己地工作，更别说做出创造性地业绩了。己地工作，更别说做出创造性地业绩了。荣誉感荣誉感团队
17、的灵魂团队的灵魂l每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了
18、更好的发展。入到了集体之中，获得了更好的发展。自动自发的工作自动自发的工作l我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工资首先是一个态度问地去领工资了。其实，工资首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工，将获得工作所给予的自动自发地工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。更多的奖赏。努力工作，优劣自
19、有评说努力工作，优劣自有评说l我们常常习惯从外部环境来为自己寻找我们常常习惯从外部环境来为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的而很少问问自己：我努力了吗？我真的对的起这份工作吗？对努力工作的人，对的起这份工作吗？对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。工作会给予他意想不到的奖赏。记住，这是你的工作！记住，这是你的工作！l记住，这是你的工作！既然你选择了这记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？为一个合格的清洁工吗？
