丁魁课件财神版

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1、丁魁课件财神版丁魁课件财神版如何成为一名优秀的店长 自我介绍 团队建设 聚合共赢 绩效考核 赢在执行力 店长职责丁魁丁魁人生格言人生格言- 能使我痛苦着能使我痛苦着,能使我强大能使我强大!黑黑 天天 鹅鹅 企企 业业 内内 训训 资资 料料濮阳市黑天鹅购物中心店店长濮阳市黑天鹅购物中心店店长一一.自我介绍：自我介绍： 主讲：主讲：二：店长职责二：店长职责 1.对自己工作要求明确。对自己工作要求明确。 2.如何分配管理人员和员如何分配管理人员和员 工职责。工职责。 3.如何策划活动、如何抓管如何策划活动、如何抓管理。理。 4.如何标准化、统一化、流如何标准化、统一化、流程化、专业化程化、专业化。

2、三：赢在执行力三：赢在执行力心动不如行动！心动不如行动！ “执行力执行力”的缺失的缺失 是导致企业产生危机是导致企业产生危机 甚至消失的重要原因！甚至消失的重要原因！执执行行力力欠欠缺缺许多企业的失败许多企业的失败不是战略的问题，不是战略的问题，而是执行的问题！而是执行的问题！许多员工职业生涯的失败，许多员工职业生涯的失败，许多员工职业生涯的失败，许多员工职业生涯的失败，不是目标定位的问题，不是目标定位的问题，不是目标定位的问题，不是目标定位的问题，而是执行的问题！而是执行的问题！而是执行的问题！而是执行的问题！企业、个人在市场竞争中取胜的关键企业、个人在市场竞争中取胜的关键 执行力执行力1.

3、如何打造管理团队。如何打造管理团队。2.如何打造员工团队。如何打造员工团队。四四 ：团队建设：团队建设黑天鹅管理团队黑天鹅管理团队晨会中的黑天鹅人黑黑 天天 鹅鹅 员员 工工 团团 队。队。五：聚合共赢五：聚合共赢 感恩的心感恩的心感恩感恩天道天道师道师道孝道孝道 六： 绩 效 考 核 黑天鹅家电店绩效考核一览表姓姓 名名品品 牌牌业业 绩绩形象形象管管 理理团团 队队 考考 勤勤服服 务务卫卫 生生合合 计计累累 计计完成率完成率库龄考核库龄考核品牌利率品牌利率2020分分1010分分1010分分1010分分1010分分1010分分1010分分1010分分1010分分 黑天鹅家电店绩效考核细

4、则1. 员工业绩栏完成率库龄考核（空调样机5台以下不参加奖罚现金制度但参与扣分.其它品牌5台一下按10元/每台计算以此类推）品牌利率（完成月任务并利率排名第一奖100元.倒数第一罚50元）这3方面考核完成按柜组奖300元.完成单个按柜组奖100元。2. 员工整个一览表完成100%按个人奖励100元完成90% 不奖不罚完成90%以下按个人罚50元。3.完成率20分计算方法:实际完成除以任务乘以分数。4.库龄考核10分计算方法：超龄一台扣2分以此类推。5.品牌利率10分计算方法：四个店面(总店.大庆路店.广场店.县店)按利率排名扣2分以此类推。6.形象10分计算方法：工装不整.头发不整洁.不化淡妆

5、发现一次扣1分以此类推。7.管理10分计算方法：商场内顶撞管理者扣5分（不论对错.情结严重者按员工手册执行分数照扣）其他每张罚单扣2分以此类推。8.团队10分计算方法：与同事争吵或不积极参加商场各项活多（如不参加晨夕会.不发单页等视为团队意识差）发现一次扣2分以此类推。9.考勤10分计算方法：超假一天扣2分以此类推（学习培训不扣分不扣钱其它扣分扣钱例如：厂家旅游）。10.服务10分计算方法：不讲文明礼貌用语一次扣0.5分.顾客投诉扣1分.与顾客争吵扣5分以此类推。11.卫生10分计算方法：每月检查四次一次不合格扣2.5分以此类推。12.每月考核分数累计年底分数最高者将成为优秀员工并可优先参加公司各项培训以及公司人才梯队重点培养对象。13.全年100%完成任务并在本岗位1年的员工柜组奖励1000元(新员工3个月定岗后参加绩效考核)。让我们展翅高飞让我们展翅高飞迎接迎接更加美好的明天更加美好的明天！谢谢谢谢！河南黑天鹅商贸有限公司河南黑天鹅商贸有限公司黑天鹅购物中心黑天鹅购物中心 丁丁魁魁结束结束