《岱银集团标准化模式的探索与实践》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岱银集团标准化模式的探索与实践（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、岱银集团标准化管理岱银集团标准化管理模式的探索与实践模式的探索与实践报告内容报告内容一、标准化管理的实施背景一、标准化管理的实施背景二、标准化管理的内涵实质二、标准化管理的内涵实质 三、标准化管理的主要内容三、标准化管理的主要内容 四、实施标准化管理的主要措施四、实施标准化管理的主要措施 五、实施标准化管理所取得的效果五、实施标准化管理所取得的效果 集团简介 山东岱银纺织集团是一家集纺织、服装、进出口贸易、山东岱银纺织集团是一家集纺织、服装、进出口贸易、跨国生产经营于一体的大型综合性企业，下设岱银纺织公跨国生产经营于一体的大型综合性企业，下设岱银纺织公司、中法合资雷诺服饰公司、中美合资金卡特织
2、造公司、司、中法合资雷诺服饰公司、中美合资金卡特织造公司、岱银毛纺织公司、岱银进出口公司、岱银兰卡服饰公司等岱银毛纺织公司、岱银进出口公司、岱银兰卡服饰公司等分公司，现有员工分公司，现有员工8000余名，具有余名，具有20万枚纱锭、万枚纱锭、10000头头气流纺、气流纺、2000台织机、台织机、3500台（套）缝制设备的生产能台（套）缝制设备的生产能力，系全国棉纺织行业竞争力排名前力，系全国棉纺织行业竞争力排名前20强企业、全国服装强企业、全国服装双百强企业、中国优秀民营企业、山东省重点工业企业集双百强企业、中国优秀民营企业、山东省重点工业企业集团。团。 集团已先后通过集团已先后通过ISO90
3、01、ISO14001、OHSAS18000质质量、环境、职业健康安全管理体系认证，各种系列的纱、量、环境、职业健康安全管理体系认证，各种系列的纱、布、毛呢、服装产品远销日、韩、东南亚、美国、欧共体布、毛呢、服装产品远销日、韩、东南亚、美国、欧共体等国家和地区，培植发展的名牌产品等国家和地区，培植发展的名牌产品“雷诺雷诺”服饰先后荣获服饰先后荣获“中国驰名商标中国驰名商标”、“中国国际服装服饰博览会金奖中国国际服装服饰博览会金奖”、“国国家免检产品家免检产品”等殊荣，销售网络遍布全国各大中城市。等殊荣，销售网络遍布全国各大中城市。2009年集团实现销售收入年集团实现销售收入26亿元，利税亿元，
4、利税1.8亿元，出口创亿元，出口创汇汇8000万美元。万美元。 面对全新的外部环境和发展形势，为进一步规范企业面对全新的外部环境和发展形势，为进一步规范企业内部管理，提升企业的竞争实力和经济效益，促进企业持内部管理，提升企业的竞争实力和经济效益，促进企业持续快速发展，岱银集团从续快速发展，岱银集团从20082008年年5 5月开始，在企业全面实月开始，在企业全面实施了标准化管理模式，并最终达到国家施了标准化管理模式，并最终达到国家AAAAAAAA级标准化良好级标准化良好行为企业水平。行为企业水平。自实施标准化管理模式以来，岱银集团按自实施标准化管理模式以来，岱银集团按照企业标准体系系列国家标准
5、的要求，紧密结合企业照企业标准体系系列国家标准的要求，紧密结合企业的生产经营实际，运用标准化原理和方法，建立健全了以的生产经营实际，运用标准化原理和方法，建立健全了以技术标准为主体，管理标准和工作标准相配套的符合企业技术标准为主体，管理标准和工作标准相配套的符合企业实际的标准体系，生产、经营等各个环节均已实行了标准实际的标准体系，生产、经营等各个环节均已实行了标准化管理，取得了良好的经济效益和社会效益。化管理，取得了良好的经济效益和社会效益。 岱银集团实施的标准化管理曾分别获得全国优秀企业岱银集团实施的标准化管理曾分别获得全国优秀企业管理成功案例和山东省纺织企业管理现代化创新成果奖。管理成功案
6、例和山东省纺织企业管理现代化创新成果奖。 一、标准化管理的实施背景一、标准化管理的实施背景 （一）实施标准化管理是企业内涵进一步提升的（一）实施标准化管理是企业内涵进一步提升的需要需要 1、企业的管理水平提升较慢，迫切需要突破性提高。、企业的管理水平提升较慢，迫切需要突破性提高。 2、企业快速膨胀，迫切需要管理的规范化、系统化和、企业快速膨胀，迫切需要管理的规范化、系统化和 标准化及时跟进。标准化及时跟进。 3、企业先后通过、企业先后通过ISO9001国际质量标准体系认证、国际质量标准体系认证、 ISO14001国际环境管理体系认证和国际环境管理体系认证和OHSAS18000 职业健康安全管理
7、体系认证，企业多个管理体系和职业健康安全管理体系认证，企业多个管理体系和 方法需要整合、协调、统一。方法需要整合、协调、统一。 （二）实施标准化管理是企业参与全球经济一体（二）实施标准化管理是企业参与全球经济一体化发展的必然要求化发展的必然要求 20082008年，我国纺织服装业遭受了近十年来最严重的冲年，我国纺织服装业遭受了近十年来最严重的冲击，众多纺织服装企业陷入了生产经营困难的窘境，强化击，众多纺织服装企业陷入了生产经营困难的窘境，强化标准化管理，积极实施标准化操作，是企业应对激烈的市标准化管理，积极实施标准化操作，是企业应对激烈的市场竞争的必然选择。场竞争的必然选择。 （三）实施标准化
8、管理是企业安全生产的需要（三）实施标准化管理是企业安全生产的需要 针对企业生产经营中出现的新情况、新问题、新特点，针对企业生产经营中出现的新情况、新问题、新特点，必须实施标准化管理，制定有约束力的技术规范、管理规必须实施标准化管理，制定有约束力的技术规范、管理规范，保证企业活动范，保证企业活动“有章可循，有标准可依有章可循，有标准可依”，从而彻底，从而彻底避免因违章操作而引发的各类安全事故，保障企业生产经避免因违章操作而引发的各类安全事故，保障企业生产经营安全高效地进行。营安全高效地进行。 二、标准化管理的内涵实质二、标准化管理的内涵实质 企业标准化，是指为在企业生产、经营、管理范围内企业标准
9、化，是指为在企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化是当代先进的科学技术和实践使用的规则的活动。标准化是当代先进的科学技术和实践经验的总结，是指导企业各项活动的依据。通过实施标准经验的总结，是指导企业各项活动的依据。通过实施标准化管理，能够把企业生产全过程的各个要素和环节组织起化管理，能够把企业生产全过程的各个要素和环节组织起来，使各项工作活动达到规范化、科学化、程序化，建立来，使各项工作活动达到规范化、科学化、程序化，建立起生产、经营的最佳秩序。起生产、经营的最佳秩序。 三、标准化管
10、理的主要内容三、标准化管理的主要内容 岱银集团建立健全了以技术标准为主体，管理标准和岱银集团建立健全了以技术标准为主体，管理标准和工作标准相配套的符合企业实际的标准体系，体系包含各工作标准相配套的符合企业实际的标准体系，体系包含各类标准类标准487项，其中技术标准项，其中技术标准128项，管理标准项，管理标准216项，工项，工作标准作标准143项。项。 岱银集团企业标准体系按层次结构划分为三层，结构图如岱银集团企业标准体系按层次结构划分为三层，结构图如下：下： 第一层：综合性基础标准。包括企业通用的第一层：综合性基础标准。包括企业通用的“标准化法规、标准化法规、相关国家法规、行业标准化规定、企
11、业方针目标相关国家法规、行业标准化规定、企业方针目标”。它是指导。它是指导性标准，企业所有标准都要在这一层标准指导下形成。性标准，企业所有标准都要在这一层标准指导下形成。 第二层：管理标准体系和技术标准体系。它们同属于一个第二层：管理标准体系和技术标准体系。它们同属于一个层次，分别是针对标准化领域中需要协调统一的技术事项和管层次，分别是针对标准化领域中需要协调统一的技术事项和管理事项所制定的标准，它们之间存在着相互补充和制约的关系。理事项所制定的标准，它们之间存在着相互补充和制约的关系。在本层内又可划分为两层，第一层为基础标准层，是技术和管在本层内又可划分为两层，第一层为基础标准层，是技术和管
12、理标准化系统范围内制订各项标准的基础，包括技术基础标准理标准化系统范围内制订各项标准的基础，包括技术基础标准和管理基础标准。第二层为技术标准和管理标准，是直接指导和管理基础标准。第二层为技术标准和管理标准，是直接指导生产、技术、经营、服务等方面活动的适用标准。生产、技术、经营、服务等方面活动的适用标准。 第三层：工作标准体系。工作标准体系由决策层、管第三层：工作标准体系。工作标准体系由决策层、管理层和操作人员三类工作标准构成，其中管理层工作标准理层和操作人员三类工作标准构成，其中管理层工作标准分为中层管理人员和一般管理人员两类工作标准，操作人分为中层管理人员和一般管理人员两类工作标准，操作人员
13、工作标准分为一般操作人员和特殊过程操作人员两类工员工作标准分为一般操作人员和特殊过程操作人员两类工作标准。作标准。 （一）管理标准体系（一）管理标准体系 管理标准体系重点是建立企业标准化管理标准（管理管理标准体系重点是建立企业标准化管理标准（管理制度）。制度）。 规定企业标准化工作体制、组织机构、任务、规定企业标准化工作体制、组织机构、任务、职责、工作方法与要求，规定企业标准制定、修订、复审职责、工作方法与要求，规定企业标准制定、修订、复审的工作原则、工作程序及具体要求，规定实施标准及对标的工作原则、工作程序及具体要求，规定实施标准及对标准实施进行监督检查的原则、方法、要求、程序和分工，准实施
14、进行监督检查的原则、方法、要求、程序和分工，规定标准及标准信息的搜集、管理和使用等方面的要求，规定标准及标准信息的搜集、管理和使用等方面的要求，规定实施各级有关标准的程序和方法，规定标准化规划、规定实施各级有关标准的程序和方法，规定标准化规划、计划内容、工作程序和要求，规定标准化培训的任务、目计划内容、工作程序和要求，规定标准化培训的任务、目标、方法和程序，规定标准化成果奖励工作程序和要求。标、方法和程序，规定标准化成果奖励工作程序和要求。管理标准分为管理基础标准和管理标准。管理标准分为管理基础标准和管理标准。 1、管理基础标准、管理基础标准 管理基础标准是从其他各类管理标准中提炼出来的共管理
15、基础标准是从其他各类管理标准中提炼出来的共性标准，是统一企业各类管理标准的共同准则，也是制定性标准，是统一企业各类管理标准的共同准则，也是制定各类管理标准的共同依据，对下层标准具有制约和指导作各类管理标准的共同依据，对下层标准具有制约和指导作用。我公司管理基础标准包括了决策与职责标准、数理统用。我公司管理基础标准包括了决策与职责标准、数理统计标准、网络计划标准、计算机软件工程管理信息系统标计标准、网络计划标准、计算机软件工程管理信息系统标准、服务标准化指南标准。准、服务标准化指南标准。 2、管理标准、管理标准 结合公司已经建立的质量管理体系、环境管理体系、结合公司已经建立的质量管理体系、环境管
16、理体系、职业健康安全管理体系，建立起企业的管理标准，涵盖了职业健康安全管理体系，建立起企业的管理标准，涵盖了企业的主要管理活动，共归纳为企业的主要管理活动，共归纳为1616个要素标准：个要素标准： （1 1）2323个经营综合管理标准；个经营综合管理标准； （2 2）5 5个设计、开发与创新管理标准；个设计、开发与创新管理标准； （3 3）5 5个采购管理标准；个采购管理标准； （4 4）2121个生产管理标准；个生产管理标准； （5 5）1212个质量管理标准；个质量管理标准； （6 6）1515个设备与基础设施管理标准；个设备与基础设施管理标准； （7 7）5 5个测量、检验、试验管理标准
17、；个测量、检验、试验管理标准； （8 8）6 6个包装、搬运、贮存、交付管理标准；个包装、搬运、贮存、交付管理标准； （9 9）3 3个服务管理标准；个服务管理标准； （1010）5 5个能源管理标准；个能源管理标准； （1111）2121个安全管理标准；个安全管理标准； （1212）9 9个职业健康管理标准；个职业健康管理标准； （1313）1212个环境管理标准；个环境管理标准； （1414）1111个信息管理标准；个信息管理标准； （1515）2929个体系评价管理标准；个体系评价管理标准； （1616）5 5个标准化管理标准。个标准化管理标准。 （二）技术标准体系（二）技术标准体系 1
18、 1、技术基础标准、技术基础标准 居于技术标准体系的第一层，指在公司范围内作为其居于技术标准体系的第一层，指在公司范围内作为其它技术标准的基础，并普遍使用，是具有广泛指导意义的它技术标准的基础，并普遍使用，是具有广泛指导意义的技术标准。我公司技术基础标准包括技术标准。我公司技术基础标准包括3 3个要素：个要素： 标准化工作导则；通用技术语言标准；量和单位标准。标准化工作导则；通用技术语言标准；量和单位标准。 2 2、技术标准、技术标准 结合标准要求及企业生产实际，我公司技术标准采用结合标准要求及企业生产实际，我公司技术标准采用了了1414个要素标准：个要素标准： （1 1）5 5个设计技术标准
19、；个设计技术标准； （2 2）8 8个产品标准；个产品标准； （3 3）7 7个采购技术标准；个采购技术标准； （4 4）6 6个工艺技术标准；个工艺技术标准； （5 5）2 2个半成品技术标准；个半成品技术标准； （6 6）1010个设备、基础设施和工艺装备技术标准；个设备、基础设施和工艺装备技术标准； （7 7）1818个检验、验收和试验方法技术标准；个检验、验收和试验方法技术标准； （8 8）1212个测量、检验和试验设备技术标准；个测量、检验和试验设备技术标准； （9 9）9 9个包装、搬运、贮存、标志技术标准；个包装、搬运、贮存、标志技术标准； （1010）5 5个能源技术标准；个能
20、源技术标准； （1111）9 9个安全技术标准；个安全技术标准； （1212）5 5个职业健康技术标准；个职业健康技术标准； （1313）1212个环境技术标准；个环境技术标准； （1414）2 2个信息技术标准；个信息技术标准； （三）工作标准体系（三）工作标准体系 工作标准体系在企业标准体系中处于第三层，是在技工作标准体系在企业标准体系中处于第三层，是在技术标准和管理标准共同指导制约下的下一层次标准。我公术标准和管理标准共同指导制约下的下一层次标准。我公司工作标准体系覆盖了企业全部的工作岗位，并突出管理司工作标准体系覆盖了企业全部的工作岗位，并突出管理中的中的“领导作用领导作用”，共分为，
21、共分为8 8个模块：个模块： （1 1）1 1个最高决策者工作标准个最高决策者工作标准 （2 2）1111个决策层人员工作标准个决策层人员工作标准 （3 3）1 1个管理人员通用工作标准个管理人员通用工作标准 （4 4）5353个中层管理人员工作标准个中层管理人员工作标准 （5 5）4848个一般管理人员工作标准个一般管理人员工作标准 （6 6）2 2个操作人员通用工作标准个操作人员通用工作标准 （7 7）1818个一般操作人员工作标准个一般操作人员工作标准 （8 8）1010个特种作业人员工作标准个特种作业人员工作标准 四、实施标准化管理的四、实施标准化管理的主要措施主要措施 （一）提高认识
22、，强化领导，加强培训，以促进（一）提高认识，强化领导，加强培训，以促进企业持续发展的高度推进标准化企业持续发展的高度推进标准化 岱银集团成立了以总经理为组长、分管副总为组员的岱银集团成立了以总经理为组长、分管副总为组员的标准化管理领导小组，实施一把手工程。各分公司、车间、标准化管理领导小组，实施一把手工程。各分公司、车间、部室都建立健全了标准化管理工作组织机构，明确了各部部室都建立健全了标准化管理工作组织机构，明确了各部门的标准化职能和职责，认真研究标准化实施方案、措施门的标准化职能和职责，认真研究标准化实施方案、措施和方法，举全公司之力来推进标准化工作。集团大力开展和方法，举全公司之力来推进
23、标准化工作。集团大力开展了企业全员标准化知识的普及轮训工作，在全集团营造了了企业全员标准化知识的普及轮训工作，在全集团营造了学标准、宣传标准、执行标准的良好氛围。学标准、宣传标准、执行标准的良好氛围。 （二）紧紧围绕标准化方针、目标，强化执行（二）紧紧围绕标准化方针、目标，强化执行 在标准化实施过程中，各分公司、车间、部室都千方在标准化实施过程中，各分公司、车间、部室都千方百计发动、依靠干部员工，坚持以人为本的原则，将干部百计发动、依靠干部员工，坚持以人为本的原则，将干部员工的积极性、创造性充分挖掘出来，明确责任，确定目员工的积极性、创造性充分挖掘出来，明确责任，确定目标，在企业生产经营全过程
24、强化执行。标，在企业生产经营全过程强化执行。 （三）做好标准体系与其他体系的兼容整合，使（三）做好标准体系与其他体系的兼容整合，使之相互支持，相互补充，高效运作之相互支持，相互补充，高效运作 为了保证企业标准化体系与为了保证企业标准化体系与ISO9001ISO9001、OHSAS18001OHSAS18001、ISO14001ISO14001三个体系的共同有效运行，正确处理好标准体系三个体系的共同有效运行，正确处理好标准体系与三个体系的关系，合理解决文件的兼容整合，各自闭环与三个体系的关系，合理解决文件的兼容整合，各自闭环运行，协同发展，持续改进，形成了一套精炼高效、自我运行，协同发展，持续改
25、进，形成了一套精炼高效、自我完善的管理体系和运行机制。完善的管理体系和运行机制。 （四）实施动态管理，做到持续改进（四）实施动态管理，做到持续改进 为了确保体系内的各项标准得以执行，由标准主管部为了确保体系内的各项标准得以执行，由标准主管部门认证办对标准实施情况进行检查监督，对标准实施的重门认证办对标准实施情况进行检查监督，对标准实施的重点部门、单位和环节加强联系，具体指导，及时交流情况，点部门、单位和环节加强联系，具体指导，及时交流情况，总结经验，以推动标准的全面实施。集团还专门成立了标总结经验，以推动标准的全面实施。集团还专门成立了标准体系自我评价小组，编制评价计划和检查记录表，召开准体系
26、自我评价小组，编制评价计划和检查记录表，召开会议报告自我评价结果，提出整改意见，并跟踪监督措施会议报告自我评价结果，提出整改意见，并跟踪监督措施落实情况，修订标准体系及相关标准。落实情况，修订标准体系及相关标准。 五、实施标准化管理五、实施标准化管理 所取得的效果所取得的效果 通过实施标准化管理，使企业管理上了一个通过实施标准化管理，使企业管理上了一个新台阶，取得了明显经济效益和社会效益。其主新台阶，取得了明显经济效益和社会效益。其主要效果如下：要效果如下： （一）节能降耗取得明显效果（一）节能降耗取得明显效果 集团在实施标准化管理过程中，制定完善了成本定额集团在实施标准化管理过程中，制定完善
27、了成本定额标准、能耗消耗定额及能源管理的各项标准，单位工业总标准、能耗消耗定额及能源管理的各项标准，单位工业总产值能耗降低到产值能耗降低到0.17吨标煤吨标煤/万元，节能降耗工作取得明显万元，节能降耗工作取得明显效果。效果。 1、推行清洁生产，每年可为企业增加、推行清洁生产，每年可为企业增加 131万元的经万元的经 济效益。济效益。 2、制定用电定额，年节约用电、制定用电定额，年节约用电120余万元。余万元。 3、制定用水定额，每年节约水费达到、制定用水定额，每年节约水费达到45万元。万元。 4、通过制定实施工作标准，减少用工、通过制定实施工作标准，减少用工6%。（二）推行（二）推行“问题看板
28、问题看板”，克服了瓶颈束缚，克服了瓶颈束缚 集团各生产车间、各工序认真查找本部门的瓶颈问题，集团各生产车间、各工序认真查找本部门的瓶颈问题，明确责任人，制定瓶颈问题看板，使各工序的浪费现象得明确责任人，制定瓶颈问题看板，使各工序的浪费现象得到了持续改善，公司主要产品成本达到同行领先水平。到了持续改善，公司主要产品成本达到同行领先水平。 （三）科技创新带来累累硕果（三）科技创新带来累累硕果 实施标准化管理，完善了公司从纺纱、织布、后整理实施标准化管理，完善了公司从纺纱、织布、后整理到服装加工一条龙的设计开发生产系统，到服装加工一条龙的设计开发生产系统，20082008年开发适销年开发适销对路的新
29、产品对路的新产品3131个，其中专利个，其中专利4 4项，项，20092009年共研发纱、布、年共研发纱、布、毛呢、服装新品毛呢、服装新品150150余个，其中余个，其中8080多个品种已实现批量生多个品种已实现批量生产，企业新产品的比重占到了产，企业新产品的比重占到了70%70%，新产品的利润贡献率，新产品的利润贡献率达到了达到了90%90%以上。以上。 （四）产品质量指标达到同行业先进水平（四）产品质量指标达到同行业先进水平 通过实施企业标准体系和通过实施企业标准体系和ISO9001ISO9001国际质量标准体系，国际质量标准体系，达到了质量管理与世界接轨，棉纱、牛仔布、毛呢、服装达到了质
30、量管理与世界接轨，棉纱、牛仔布、毛呢、服装产品的入库一等品率保持在产品的入库一等品率保持在99.98%99.98%以上，出口商检合格率以上，出口商检合格率一直保持在一直保持在100%100%，各项质量指标在全国同行业居于前列。，各项质量指标在全国同行业居于前列。 （五）员工积极性和工作效率大幅提高（五）员工积极性和工作效率大幅提高 通过实施工作标准，并进行严格的绩效考核，使各项通过实施工作标准，并进行严格的绩效考核，使各项管理制度形成了从上到下层层落实、从下到上层层保证的管理制度形成了从上到下层层落实、从下到上层层保证的管理机制，极大地激发起员工立足岗位、争优创先的积极管理机制，极大地激发起员
31、工立足岗位、争优创先的积极性，使各项工作的效率得到不同程度的提高，保证了企业性，使各项工作的效率得到不同程度的提高，保证了企业经济效益的增长。经济效益的增长。 （六）企业的现场管理水平进一步提高（六）企业的现场管理水平进一步提高 通过在企业内部推行管理标准和工作标准，进一步强通过在企业内部推行管理标准和工作标准，进一步强化了化了“5S”“5S”管理工作，使工作环境和生产现场得到了改善，管理工作，使工作环境和生产现场得到了改善，塑造起企业全新的形象，有力地提升了企业的竞争实力。塑造起企业全新的形象，有力地提升了企业的竞争实力。 通过实施标准化管理，岱银集团各项管理工作都取得通过实施标准化管理，岱
32、银集团各项管理工作都取得了良好的成绩，特别是在席卷全球的了良好的成绩，特别是在席卷全球的“金融风暴金融风暴”造成的世造成的世界经济低迷、众多企业面临重重困境的情况下，企业标准界经济低迷、众多企业面临重重困境的情况下，企业标准化管理体系的优势得以充分地体现。在今后的工作中，我化管理体系的优势得以充分地体现。在今后的工作中，我们将对企业标准化继续进行探索和实践，不断提高企业标们将对企业标准化继续进行探索和实践，不断提高企业标准化管理的水平，全力创造良好的经济效益和社会效益，准化管理的水平，全力创造良好的经济效益和社会效益，努力实现持续、快速、健康发展的战略目标。努力实现持续、快速、健康发展的战略目标。
