《某某大酒店人力资源部员工转正程序》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某大酒店人力资源部员工转正程序（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
某某大酒店人力资源部员工转正程序程序：、酒店所录用的员工，原则上均须经过两个月的试用期，经考核合格方可转为正式员工。、试用转正须符合下列条件 (1)、入职培训考试合格；(2)、工作表现符合酒店要求，部门操行考核合格； (3)、一线对客员工须英语考试合格。、转正程序 (1)、试用期满，人力资源部出试用期满评估表给部门； (2)、部门对员工进行考核，考核合格，部门填写试用期满评估表， 并在薪金变更表上签署意见，同意转正； (3)、人力资源部审核部门所报之试用期满评估表、薪金变更表员, 同意转正签署后交财务部审核转正后之工资标准。 (4)、财务部签署后报执行总经理审批； (5)、总经理批准后生效。部门填写考核表签署调动表同意转正部门考核合格两个月期满人事部出调动表新员工试用两个月新员工入职培训合格生效执行总经理批准一线员工英语考试合格财务部审核工资人力资源部审核总经理批准、一线员工英语考试不合格者，可补考二次，补考不合格予以延长三个月试用期，补考合格予以转正。、三个月试用期不合格，酒店可延长试用期六个月或予以辞退。
