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1、以价值为导向的企业战略规划中粮集团我我们对们对企企业战业战略略规规划的基本划的基本观观点点企业的高层管理者，受股东和其他权益所有者的委托，充当价值管理者的角色。高层经理对于企业进行战略规划的过程，也就是通过价值管理，创造价值的过程战略规划应首先从挖掘具体业务的价值驱动因素着手，选取对企业价值敏感度最高而又切实可有作为的主要杠杆；然后制定明确的行动计划和相应的业绩衡量指标，以保证战略的贯彻执行战略规划应对企业未来三年的目标、机遇和挑战做出详细的分析。总部和业务单元交互式的规划过程可以保证集团公司总体战略的一致性相应的数据搜集和财务模型的建立，是好的战略规划所必需的关键工具和技能。高层管理者应当以
2、科学实证的态度来对待战略规划，而不是做走过场的表面文章1研研讨讨会的内容会的内容战略略规划与价划与价值管理的关系管理的关系战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具2研研讨讨会的内容会的内容战略略规划与价划与价值管理的关系管理的关系基本概念基本概念从现有业务中创造价值从新业务中创造价值战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具3战战略略规规划与公司价划与公司价值创值创造密切相关造密切相关在真实市场，价值创造是通过获取高于资本机会成本的投资收益实现的高于资本成本收益的投资越多，创造的价值就越大（即只要投入资本的收益率超过资本成本，业务的扩展就能创造更大的价值）战略规划
3、的目的是使预期现金流量现值或经济利润现值（无论选择这两个中的哪一个，结果都相同）最大化股市上公司股票的价值长远来说等于其内在价值，内在价值以市场对公司未来绩效的期望为基础，但市场对公司未来绩效的期望可能不是一种公平的估计期望的变化对股票的决定作用，超过了公司的实际绩效所起的作用。清晰的有说服力的战略规划使资本市场能充分了解公司的价值4中国某集中国某集团团似乎在似乎在创创造价造价值值销售收入人民币亿元资料来源：年度报告；麦肯锡分析199319941995年递增率=35%净利润人民币亿元199319941995年递增率=26%举例说明5 然而，然而，传统传统的企的企业业绩业业绩衡量方法并不完善衡量
4、方法并不完善不能提供财务业绩方面的信息可能会产生误导；在亏损的情况下增加产量和市场份额反而会破坏价值净利润销售回报率(ROS)每股收益产量市场份额可能会产生误导，只注重利润忽略了资本需求和资本成本衡量衡量标准准缺陷缺陷产值销售收入收入增长忽略了生产成本、销售费用及其它管理费用6-+税税项人民币亿元固定固定资产和其它和其它营业资产人民币亿元该该集集团团的投的投资资资资本回本回报较报较低低1993 1994199510%5.06.6投投资资本回本回报百分比资料来源：年度报告；麦肯锡分析232335税后税后营业净利利润人民币亿元230461530投投资资本本人民币亿元2284635142-21626
5、825294310113818576109142利、税前利利、税前利润人民币亿元营运运资本本人民币亿元销售收入售收入人民币亿元经营成本成本人民币亿元举例说明7该该集集团实际团实际上在破坏价上在破坏价值值经济利利润资料来源：年度报告；麦肯锡分析人民币亿元9.9-12.0-5.3差幅差幅百分比4.3-2.6-1.0投投资资本本人民币亿元230461530投投资资本回本回报百分比10%5.06.6资本成本本成本百分比5.7%7.67.6债务成本成本百分比4%44权重=85%67%67%权重= 15%33%33%股股权成本成本百分比15%1515-X举例说明8投投资资者者为为公司提供公司提供资资本目的
6、是得到大于投本目的是得到大于投资资成成本的回本的回报报工业金融服务业企企业资本提供者本提供者股东国家，省级或地方政府雇员机构私人投资者债权人银行机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得与投资成本相等或大于其它投资机会的回报9股股东东价价值值的的创创造造创造股造股东价价值增增长风险盈利性盈利性为什么要最大化地什么要最大化地创造股造股东价价值随着资本市场的兴起和日趋成熟，能够始终如一地向股东递交价值的公司可以获得较高的价值评估在另一方面，如果不能使股东价值最大化，会使投资者将资金转移到其它公司，甚至其它市场，以寻求更高的回报能够使股东价值最大化的公司也倾向于享有更高的生产效率、员工满
7、意度和市场领先地位10公司公司经经理的根本理的根本职责职责是通是通过过改改进进最重要的价最重要的价值值驱动驱动因素来提升公司的内在价因素来提升公司的内在价值值及市及市值值价价值驱动因因素素毛利率市场份额发展速度市场区间的选择资本运用的效率财务指指标内在价内在价值资本市本市场的表的表现举例例投资回报率销售收入利润经济利润折现现金流价值期权价值股东回报市值增加非上市公司上市公司11而而战战略略规规划正是增加价划正是增加价值值的具体行的具体行动动指南指南增加公司价增加公司价值的思的思维框架框架现有业务就我负责的具体业务而言，价值的驱动要素是什么?在不同的价值增长方案中，我应该如何取舍？如何实施才能保
8、证价值的实现？新业务/业务更替有没有通过新业务来提升公司价值的机会？战略略规划划应回答的回答的问题目前的市值内部改进和清理后的价值内部改进后的价值现有价值增长、内部改进及变卖后的价值总的潜在价值价值最大化机会认识上的差异经营改进变卖/新的所有者新的增长机会财务工程14536212以价以价值为导值为导向的向的战战略略规规划划为为国国际际上不少企上不少企业创业创造了巨大的价造了巨大的价值值行行业由追求全国铺开的全面增长转向在优势地区首先建立足够的规模重新对保险产品进行定位，增加在产品组合中高附加值产品的比重选择继续在核心业务上寻求增长某个业务单元中40的新项目被叫停增加了不同的服务价格种类带来的价
9、来的价值影响影响企业潜在价值上升了30到40，并反映在股票市值上战略略规划的决策划的决策企业潜在价值上升了25企业潜在价值增长了125日用消费品公司保险公司银行电信企业业务单元的独立潜在价值增长了240NA13以价以价值为导值为导向的向的战战略略规规划同划同样样将将为为中国企中国企业业带带来很大的益来很大的益处处经经常常强调销强调销售收入及利售收入及利润润增增长长，忽略，忽略资资本生本生产产率的重要率的重要性性资资源源( (资资金，金，优优秀人才秀人才) ) 稀缺稀缺缺乏管理流程缺乏管理流程/ /系系统统信息不足信息不足/ /不完整不完整/ /不精确不精确与与资资本市本市场场沟通欠佳沟通欠佳将
10、管理集中于推将管理集中于推动获动获利增利增长长的的驱动驱动因素因素 对远对远景目景目标标的适宜性的适宜性进进行行评评估估 明确制定明确制定实现远实现远大目大目标标的途径的途径( (例如：例如：将投将投资进资进行行优优先性排序先性排序) ) 产产生公司持生公司持续续增增长长所需的所需的现现金金 了解管理及了解管理及业绩业绩差距差距提供机会提供机会 对现对现有有业务业务的深的深层层目目标进标进行思考行思考( (重点重点从从产产量量/ /利利润转润转向向现现金流量金流量) ) 加加强强与与资资本市本市场场的沟通的沟通 以价以价值为值为取向的取向的观观念更好地理解念更好地理解竞竞争争 提高管理技能提高
11、管理技能典型中国企典型中国企业的特点的特点以价以价值为导向的向的战略略规划划对中国公司的中国公司的贡献献14研研讨讨会的内容会的内容战略略规划与价划与价值管理的关系管理的关系基本概念从从现有有业务中中创造价造价值从新业务中创造价值战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具15发现现发现现有有业务业务关关键键价价值驱动值驱动因素的因素的过过程程第一第一阶段段跨部门的研讨会就价值树的内部讨论访谈/访问确定企业的价值树第二第二阶段段第三第三阶段段财务及市场模型的量化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性评估深入分析初步筛选3-5个主要价值驱动因素战略规划实施方案业绩指标量化量化检验及
12、及敏感性分析敏感性分析优先排序先排序具体工作工作成果16企企业业价价值树值树不是不是对财务对财务指指标标的的简单简单分解，而是分解，而是需要挖掘深需要挖掘深层层次的价次的价值驱动值驱动因素因素财务指指标固定资产投入经济利润投资规模投资净回报率表表层营运指运指标市场份额分销铺货范围深深层价价值驱动因素因素价格水平产品组合的安排生产线的使用率帐款回笼情况流通资金投入现金毛利率营销费用率管理费用率资本周转次数产品知名度产品概念的吸引力及独特性渠道伙伴的选择生产与销售的配合品牌实现溢价的能力新产品推出的管理品种优化减少生产复杂性的进展分销商政策及管理系统战略略规划所划所应提出的目提出的目标战略略规划的
13、核心内容，划的核心内容，回答怎么去做的回答怎么去做的问题17价价值树值树的形式可随不同的的形式可随不同的业务业务而有所不同而有所不同 榨油榨油业务举业务举例例财务指指标榨油毛利榨油业务价值大豆期货业务能力的加强生产成本的进一步降低与更多的客户建立联系提高散油销售队伍能力减少在过剩产能上不必要的投入通过租凭方式获得产能第二第二层价价值驱动因素因素榨油量资本投入是否能通过加速推动国内散油期货等创新交易方式来更好地保护毛利水平？第一第一层价价值驱动因素因素是否能通过B2B品牌的建立/加强来扩大散油的市场面？如何充分利用市场的周期性来做适时的投资，来提高投资回报率？18经验经验表明，表明，对对于周期性
14、于周期性强强的行的行业业来来说说，企，企业业价价值值最大化来自于明智的工厂最大化来自于明智的工厂买卖买卖和和财务财务杠杆的杠杆的使用使用Source:McKinseyanalysis在产能紧张时自建厂在整个周期中均匀地通过自建厂扩大产能在周期低谷，产能富裕时建厂在周期低谷时通过买厂来增加产能利用财务杠杆来买厂在合适的时机通过财务杠杆来买卖工厂358.0石化行业举例投投资回回报率率 百分比百分比19价价值树值树的形式可随不同的的形式可随不同的业务业务而有所不同而有所不同 房地房地产业务举产业务举例例财务指指标单位销售销售毛利房地产业务价值平均单位销售价格建筑成本宣传力度市场营销计划的有效性资本占
15、用时间融资技巧的运用第二第二层价价值驱动因素因素售出面积现金流的情况目标销售对象是否定位准确？价值定位是否与实际市场现实相符？第一第一层价价值驱动因素因素是否考虑到了相似及替代产品的竞争？不可控制的外部配套设施是否能跟上我们的步伐？宏观环境正处于一个什么样的周期？现在投入资本是否是最佳时机？20投投资资巨大的巨大的Canary Wharf在商在商业业上的失上的失败败就是就是因因为为没有没有对对深深层层次的价次的价值驱动值驱动因素做因素做认认真研究真研究Source:McKinseyanalysisCanaryWharf是伦敦郊外格林威治天文台附近泰晤士河边的一片土地。在八十年代以前一直空闲，而
16、周围被认为是蓝领的居住区，交通不方便，形象也不是很好加拿大的Reichmanns公司从英国政府手里廉价拿到了这片土地进行开发，发展伦敦新的办公区（类似巴黎的LaDefense）。整个工程投资近40亿美元工程完工后，在头几年的销售出租情况大大低于预期，严重影响了公司的现金流。加上其它债务负担，Reichmanns公司最终倒闭对目标市场了解不深，低估了英国人对于伦敦传统高级办公区的依恋程度，错误认为只要能提供更宽敞更现代的办公环境就能吸引大批租户对配套设施估计过于乐观。Jubilee线地铁比预定通车时间完了很多，使伦敦城内到CanaryWharf的交通在最初几年都很不方便伦敦建筑法规的变化（对建筑
17、层数的放宽）使市中心的新办公楼增加，给CanaryWharf带来了新的竞争。失失败的原因的原因Canary Wharf 开开发的失的失败21在建立了价在建立了价值树值树后，第二后，第二阶阶段的任段的任务务是是对对价价值值驱动驱动因素因素进进行深入分析，行深入分析，寻寻找最关找最关键键的杠杆的杠杆保险公司举例毛利差流失比率获取费用$325380525驱动因素因素210b.p.13%200%265b.p.7%120%高价高价值端端低价低价值端端估估计的的变动区区间价价值区区间 百万美元基数=300敏感性分析敏感性分析22随后企随后企业应业应制定有制定有针对针对性的性的业绩业绩指指标标，将一，将一线
18、线工作小工作小组组与与经营单经营单位的位的经济经济利利润联润联系起来系起来经营利润资本利用率股本成本债务成本资本结构营运资本固定资产其它净资产投资资本回报率加权平均资本成本率财务业绩衡量衡量标准准销售队伍生产率设备利用率生产周期时间交货成本/时间应收/应付款变化产出率单位产品成本劳动生产率废品率经营价价值的的驱动因素因素( (关关键业绩指指标) )投资资本经营单位位经济利利润23研研讨讨会的内容会的内容战略略规划与价划与价值管理的关系管理的关系基本概念从现有业务中创造价值从新从新业务中中创造价造价值战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具24企企业业若要能持若要能持续续增增长长
19、，必，必须须保持充足的保持充足的发发展展“后后劲劲”层面2的新业务成为层面1的核心利润与现金来源层面3“种籽”成为层面2的新业务推动成长的动力需要保持此需要保持此层面有充足的面有充足的创意，才能保持意，才能保持长久的成久的成长利利润时间层面面 1层面面 2层面面 3创新性想法新性想法25新新业务发业务发展展战战略的制定主要有五个步略的制定主要有五个步骤骤通过发展新业务，提高企业价值的关键要素准确分析市场机会将无形资产转化为有形机遇认识到关键性知识/技能的差距，采取阶梯式发展方法弥补差距深刻理解公司的无形资产根据不同层面协调发展新业务的举措26第一步是分析潜在第一步是分析潜在业务业务的市的市场场
20、机会机会吸引力大吸引力小市市场吸吸引引力力弱强企企业竞争力争力1. 确定各确定各项业务范范围业务1 1业务2 2业务5业务3业务42. 评估市估市场吸引力吸引力3. 评估企估企业竞争争实力力27第二步是分析企第二步是分析企业业自身的特点和能力，其自身的特点和能力，其中也包括无形中也包括无形资产资产和能力和能力通通过资过资本投本投资实现资实现市市场进场进入入“拥拥有所有有所有资产资产”利利润润等于或低于融等于或低于融资资成本成本财务风险财务风险相相对较对较高高缓缓慢且不灵活慢且不灵活通通过优质过优质的无形的无形资产资产价价值实现值实现市市场进场进入入通通过联过联盟和交易体系来减少金融盟和交易体系
21、来减少金融资资本的本的不明智使用不明智使用利利润润高于融高于融资资成本成本财务风险财务风险相相对较对较低低迅速且有巨大的灵活性迅速且有巨大的灵活性过过去企去企去企去企业竞业竞争主要依争主要依争主要依争主要依赖赖有形有形有形有形资产资产而而而而现现在无形在无形在无形在无形资产资产的的的的竞竞争争争争变变得更得更得更得更为为重要重要重要重要28企企业业的无形的无形资产资产主要包括知主要包括知识识，关系，声誉，关系，声誉，人人员员四部分四部分实现经济价价值的能力的能力高高低低知识专专利利/版版权权运运营营手册手册/图图示示软软件方面的件方面的技能技能调查调查程序程序普遍技能普遍技能潜在技能潜在技能关
22、系密切相关的密切相关的网网络络（如客（如客户户、供、供应应商、商、雇雇员员）半正式网半正式网络络非正式、非非正式、非标标准化的关准化的关系系声誉国国际际品牌所品牌所体体现现的明确的明确的、可共享的、可共享和和转转移的价移的价值值对对公司价公司价值值定位不明确定位不明确的意的意识识/观观念念人员知知识识渊博、渊博、信息信息领领先、先、德才兼德才兼备备的的员员工工集中的集中的员员工工队队伍伍创建主要建主要依依赖无形无形资产的新的新业务投投资以提以提高配置能高配置能力力理解无形理解无形资产资产的价的价值值停止停止是是否否无形无形资产是否易被是否易被重新配置重新配置？停止停止无形无形资产在核在核心心业
23、务以外的以外的应用是否有价用是否有价值？否否是是否否是是无形无形资产是否有明是否有明显特点？特点？是是否否市市场先行先行者是否有者是否有优势？制定新制定新业务战业务战略的第三步是将无形略的第三步是将无形资产转资产转化化为为有形机遇有形机遇吸引力大吸引力小市市场吸吸引引力力弱强企企业相关相关竞争力争力示意性是否能消除能力差距？是否拥有足够的实力与现存企业竞争?存在的机会消费者产品流程?31第四步是在第四步是在对对市市场场吸引力和企吸引力和企业业无形无形资产资产竞竞争力争力评评估的基估的基础础上决定各上决定各业务业务投投资顺资顺序序利利润第二第二层面面第三第三层面面时间已具备完整的能力基础通过购买
24、或自己发展所需能力能力要求可能不十分清楚企企业能力能力第一第一层面面在人力、财力上做大量投资，以期发展新业务作几个小规模的投资以开创未来的事业机会重点扶持健康发展的核心业务以期高速增长并确保现金流32最后最后则则是通是通过过多种方式（自身多种方式（自身发发展和外部并展和外部并购购、合合资资、联联盟）盟）实现业务实现业务的的阶阶梯式增梯式增长长优点点缺点缺点何何时选择自身自身发展展外部并外部并购、合、合资、联盟盟企业保留对所有业务职能的最大限度控制发展过度相对缓慢，在成熟的市场不易建立规模发展新业务所需的创业精神常常与成熟企业的固有文化相矛盾行业自身发展迅速技术更新创造了新的发展机会企业自身强大
25、的能力可以在新业务领域得到发挥企业具备创新的产品/服务没有合适的收购对象迅速进入新的业务领域并获得大规模发展风险大，需要一次性的巨额资本资源投入合资和联盟会失去对一些业务职能的控制收购虽保留控制权，但通常付价过高涉及复杂的谈判及整合过程存在有吸引力的购买机会，价格合适整合后可产生巨大的协同效应企业自身的能力可以在新业务领域得到发挥33吉吉列列公公司司1986年年的的情情况况表表明明在在业务单元元层面面对未未来有很多来有很多选择方案方案部分Braun产品卫生用品和化妆品刀片和剃须刀Oral-B（1984年收购)文具用品PapermateLiquidPaper研发项目（未来的超极感应剃须刀）准备推
26、出DaisyPlus妇女用剃须刀探讨WilkinsonSword的收购美国国内市场已成熟进入巴基斯坦和韩国（1987）在欧洲及其它地区销售增长较强进入中国和埃及（1983）厄瓜多尔和乌拉圭（1985）和印度（1986）Oral口腔护理产品扩大各个地区的销售（吉列国家）高档牙刷（Ultraline）儿童牙刷基本基本产品品双面刀片Atra旋转头剃须工具将AtraPlus系统引入美国在选中的几个国家中推出新型润滑条丢弃型刀片(MicroTrac,GoodNewsPlus)美国销售(PapermateFlair和其它核心品牌)增加LiquidPaper涂改液的业务金属质地的签字笔拉美市场收购的选择方案
27、，可能收购Waterman准备剥离STDupont品牌开发FlexGripstick粘性笔层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3公司公司层面面3几乎没有什几乎没有什么么业务，但，但业务单元元各各层面面业务分布均衡分布均衡34吉列公司吉列公司1995年的情况表明大量年的情况表明大量业务都是新都是新业务Oral-BBraun新产品卫生用品和化妆品刀片和剃须刀文具产品:Papermate、Parker、Waterman业务80%分布在北美或欧洲大陆全球范围内通过吉列连锁形式扩张使发展中国家
28、用户从使用低价值的碳锌电池升级为使用高价值的碱性电池开发高性能的可充电电池探探讨进入入新新领域域(如，Duracell电池业务)注: 吉列1996年收购Duracell；增加了22.5亿美元在美国以外地区推出挤压手柄牙刷开发耐用型牙线和细纤维牙刷毛用整根牙刷毛刷净牙菌斑进入埃及、印度支那和北非(1995年)在80个其他国家中推出超级感应刀片计划在1998年(3月3日)推出新型的具有革命性的研发剃须产品收购Wiltech印度公司(1995)计划收购捷克和俄罗斯的刀片生产厂探讨进入新市场(罗马尼亚、南斯拉夫)超级感应刀片开始取带多层Atra和TracII的市场将超级感应刀片推广到60个国家在美国推
29、广女用超级感应刀片(1992年)在欧洲大陆和加拿大推广超级感应刀片(1993年)在新兴市场中扩大双面刀片市场并使各地客户开始使用双面刀片建立俄罗斯的销售在欧洲和拉美推出女用超级感应刀片(1994)在英国、美国和日本推出超级感应刀片(1995)在主要国家中推出超级感应刀片(1995)在美国推出双材料挤压手柄Contura牙刷(高价值)超级牙线在中国、越南、巴基斯坦建立业务(1993-94年进入)牙刷口腔护理产品漱口水专业口腔产品第第2和第和第3层面的面的业务在在9年年间已已经完全更新了完全更新了1986年的第三年的第三层面面业务已已经成成为1995年的核心年的核心业务(如超如超级感感应刀片刀片、
30、新国家和新国家和Waterman)层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3层面面 1层面面 2层面面 3部分层面面 1层面面 2层面面 335吉列在成吉列在成长过程中尽管运用了各种不同程度的自程中尽管运用了各种不同程度的自由，但大部分成由，但大部分成长源于五个方面源于五个方面当前当前业务现有客户新客户现有产品新产品现有价值实现系统新型价值实现系统现有地区新地区现有行业结构行业结构的改善现有竞争领域新竞争领域新客新客户凭借感应剃须技术建立未曾涉足的女性客户群准备投入客户首次购买3-4倍的价值来争取新客户，并从客户对品牌的忠诚度中收回投资举例在1992年到1995年间推出感应剃
31、须女用型和超级感应剃须刀Zeien计划推出适于女性使用的一系列产品，使2.5亿美元的市场规模翻一番新地区新地区对市场演变的独到见解使吉列得以通过最开始时的基本产品逐步升级到最先进的剃须系统这一方法进入全球范围内有利可图的市场并成长真正的全球覆盖：63%的销售来自美国外的200个国家独特的有经验的国际管理人员队伍推动公司的扩展举例：吉列进入俄罗斯新新产品品利用品牌来在全球推出新产品利用全球规模成比例的在研发方面进行较小的比当地的竞争者更多投入举例(刀片和剃毛用品业务)第一个安全剃须刀(1903)带套的不锈钢刀片(1963)第一个双刀片剃须刀(1971)有枢轴头的Atra剃须系统(1977)感应剃
32、须刀(1989)女用S感应剃须刀(1992)超级感应剃须刀剃须刀(1994)进入新的入新的竞争舞台争舞台历史上吉列通过对大型公司的收购来进入新舞台文具：1955年Papermate小家电：1967年Braun口腔护理：1984年Oral-B1996年由于其快速的增长，在市场中的领导地位，依靠一个可观的技术基础以及与吉列分销渠道结合潜在的全球协同效应吉列收购Duracell现有客有客户系统化地使忠诚用户转型使用对其价值号召力更大，而同时对吉列价值更高的产品举例从一次性的单面刀片转换到双层带保护的剃须系统36研研讨讨会的内容会的内容战略规划与价值管理的关系战略略规划的要素划的要素战略略规划程序划程
33、序业务单元元战略略规划划战略略规划的主要工具划的主要工具37建建议议的的战战略略规规划程序划程序目的目的制定公司以及各业务单元未来三年的战略发展目标，包括在哪些市场及如何进行竞争，以及量化的财务目标及资源需求预测公司领导通过对各业务单元战略规划的严格质询，指导业务单元的战略发展方向原原则战略规划是公司发展宏图的体现及细化，是对将来的展望公司总裁及业务单元负责人“拥有”各自的战略规划总裁及公司高层领导(含业务群领导)投入大量时间对各业务单元提出的战略规划提出严格的质询，以确保目标的可行性及高度公司战略规划部门提供集团高层领导和业务单元在规划过程中的支持，而不是规划的批准者战略规划必需以严谨的市场
34、及竞争形势分析为基础战略规划每年要进行审核及向前滚动修正，以适应市场变化的需要3.总部质询/批准业务单元战略规划2.业务单元制定战略规划1.公司总部制定/确认公司战略战略议题分析及解决主要内容主要内容(以业务单元规划为例)1.业务单元发展宏图及三年战略目标概述2.宏观经济环境及行业发展分析，及对业务单元的影响分析3.本业务单元现状分析4.公司面临的主要竞争对手分析(国内外竞争者)5.本业务单元三年战略(方案)6.业务单元三年财务目标预测7.配合业务单元战略的主要资源需求预测8.和前一年战略规划的差异及总结38各各业务群群/单元制元制定部定部门发展展战略略质询/批准批准/公布公布战略略规划划战战
35、略略规规划所涉及划所涉及职职能的角色和关能的角色和关键责键责任任公司最高公司最高领导层总部部战略略规划部划部门业务群群战略略议题分析及解决分析及解决公司公司总部初步形成部初步形成/确确认战略方向及目略方向及目标审核前期业绩及战略指标完成情况发现公司战略新问题为最高领导层提供分析支持，衡量业绩表现，新的战略机遇和挑战分析总结前期业务群业绩完成情况深入调查业务相关的新的战略机遇/挑战资料输入形成当期公司总部初步的战略方向及目标为最高领导层提供分析支持，提出战略方向及目标制定业务群战略目标确保战略规划过程按照计划进行指导业务单元对战略进行深入分析提供战略模板向业务单元提供指导和帮助积极参与管理业务单
36、元战略的制定对初步的业务单元战略提出修改要求制定业务群战略根据公司总体战略目标和业务群的战略目标，分解制定本业务单元战略审核各业务群和业务单元的战略规划决定各级最终战略目标及公司总体战略规划向最高领导层提供对业务群和业务单元战略的分析意见形成公司战略计划保证各业务群和业务单元战略计划的质量陈述业务群战略向最高领导层陈述业务单元战略业务单元元39战战略略规规划程序的要点与划程序的要点与预预期效果期效果要点要点战略规划作为每年规划、经营/预算程序的起点，必须制度化、严格执行战略规划必须每年滚动修订，必须以对市场、竞争情况的严谨分析为基础，并充分考虑外部因素对公司的威胁及机会，制订相应的战略战略质询
37、会作为公司每年最重要的管理会议之一，由总裁及高层领导对各业务单元的战略进行质询预期效果期效果建立必要的制度，培养相应的战略规划能力，确保公司在快速变化的市场中，制订新的发展方向及战略，以求生存、发展帮助总裁及高层领导将精力集中于最重要的领域，通过对战略规划的质询、指导来领导公司发展，而不再是日常工作中的干预、“救火”公司业务的持续、获利发展各各业务单元制定部元制定部门发展展战略略质询/批准批准/公布公布战略略规划划战略略议题分析及解决分析及解决公司公司总部初步形成部初步形成/确确认战略方向及目略方向及目标40CEO和最高领导层的指导战战略略规规划程序划程序对对企企业业的的发发展至关重要展至关重
38、要业务群和业务单元规划主要是一个讨论过程，而非是一个文件传达和批阅的过程迫使业务负责人认真考虑他（她）所负责的业务前景和竞争态势把最高领导层的注意力集中到经营层面为公司迎接挑战和机遇做好准备41交互的交互的战战略略规规划划过过程保程保证证了了总总部目部目标标与各与各业务单业务单元目元目标标的一致性的一致性由上至下由上至下公司总部首先制定整个公司的未来战略方向及长远目标公司总部将整体战略目标根据战略优先顺序分解到各个业务群公司将分解目标传达给各业务群，由各业务群根据规划制定业务群的战略业务群再将战略分解到各业务单元，由各业务单元制定本单元战略规划公司最高公司最高领导层资料来源：麦肯锡公司业务群群
39、由下至上由下至上各业务单元将业务单元规划输入至中心的整体战略规划，并接受业务群的审核各业务群将各中心规划向最高领导层汇报，接受指导和审查最高领导层根据公司战略目标审核各业务群的战略，确保各业务群战略与公司总体战略目标一致业务单元元业务单元元业务单元元业务单元元42各各层层次次战战略略计计划的划的侧侧重点各不相同重点各不相同公司公司业务群群业务单元元远景目景目标长期期/ /财务目目标业务群及群及业务单元元组合合投投资分配分配大型大型发展机遇展机遇业务单元元组合合投投资分配分配相关增相关增长机遇机遇创造和利用造和利用协同效同效应发展何种展何种产品，在哪个市品，在哪个市场，哪个地域，哪个地域竞争争如
40、何如何竞争争价价值定位定位竞争争优势来源来源相关增相关增长机遇机遇43公司公司总总体体战战略略规规划主要内容划主要内容主要内容主要内容样板1.公司发展宏图及三年战略目标2.宏观经济环境及行业发展分析及对公司影响的评估今后三年公司所处的各行业的发展展望宏观经济和行业发展将对本公司造成的影响主要发展机会主要威胁3.本公司现状分析各业务单元情况、业绩及趋势各业务单元在所处行业内的地位及优势、弱点4.公司未来三年战略目标公司未来三年业务重组放弃哪些产业进入哪些新业务行业各中心的发展侧重点主要战略举措关、停、并、转合资、兼并5.集团财务目标预测总销售额投资资本回报(ROIC)6.主要资源需求预测资本投资
41、人才7.和前一年战略规划的差异及总结44业务单业务单元元战战略略规规划主要内容划主要内容主要内容主要内容1.本业务单元发展宏图及三年战略目标2.宏观经济环境及行业发展分析及对本业务单元影响的评估今后三内年国内、外宏观经济环境发展变化趋势今后三内年行业的发展展望产品发展趋势主要法规及经营环境变化宏观经济和行业发展将对本中心造成的影响创造的主要机会造成的主要威胁3.本业务单元现状分析本业务单元近年业绩及发展趋势本业务单元主要竞争优势及弱点4.业务单元面临的主要竞争对手分析(国内外竞争者)竞争对手近几年业绩分析(和本业务单元比较)竞争对手可能在以下三年采用的战略举措对手战略举措对本公司的潜在威胁5.
42、本业务单元三年战略(方案)本公司今后三年将在哪些市场竞争地理市场产品定位业务模型如何竞争：主要竞争手段主要战略举措市场扩张新客户、渠道的建立6.业务单元三年经营及财务目标预测主要增长点预测总销售额市场份额投资资本回报(ROIC)7.配合公司战略的主要资源需求预测资本投资人才8.和前一年战略规划的差异及总结样板45高高层领导层领导通通过过年度年度战战略略规规划划质询质询会会对对各各业务单业务单元的元的战战略略规规划划进进行集体行集体质询质询会会议目的：目的：为公司年度最重要的管理会议，对各业务群及下属业务单元的战略规划进行质询，提出修改意见，以确保其严谨性及可行性参加人参加人员：总裁，公司战略规
43、划、财务、人力资源、副总裁，各业务群副总裁，及各业务群下属业务单元总经理(只在质询本业务群规划时出席)时间：九月上旬，三天(在公司以外的会议地点，以避免干扰)会会议议程：程：议题总裁介绍公司总体战略方向及其目标战略发展副总裁介绍公司总体战略规划(初稿)战略发展副总裁宣布会议规则各业务群呈报业务群及业务单元战略规划，接受与会人员质询战略发展副总裁总结发言，介绍修正后的公司总体战略规划，明确各业务群需修改的要点及时间表总裁总结/宣布闭会会会议规则：各业务群以及业务单元的呈报材料图表一律用投影形式，按要求格式不超过10页质询及对质询的应答要求以事实及数据为基础质询对事，不对人与会人员对各业务群及业务
44、单元战略规划有质询权，总裁对修正要求有终决权时间(小时)11.54X510.524小小时需提前准需提前准备的材料：的材料：材料战略发展副总裁下达的会议议程及规则，材料要求战略发展副总裁下达的公司总体战略规则(初稿)各业务群及业务单元战略规划提前量3周45周1周会后后会后后续活活动：战略发展副总裁总结、分发会议上关于各业务群及业务单元规划修改要求的要点，规划完成时间表责成修改，战略规划部跟踪进度，总裁最终审批供参考46高高层领导层领导以事以事实实及数据及数据为为基基础础，对业务单对业务单元的元的战战略略规规划的各个方面提出划的各个方面提出质询质询XX业务单元元战略略规划划他提出的这些战略设想是否
45、真有新意？是否可行？这个业务单元的领导层的目标是不是够高？雄心够不够大？他对其业务单元短期内可采用的举措是否都已了解并做过分析？他对其自身的竞争优势以及该优势的来源是否了解透彻？他对其所处的行业可能出现的各种变化、发展是否都已经考虑周到？这个业务单元领导层是否真有能力来实施这个方案？他对提出的战略举措的实施时间表及资源需求是不是过于乐观？他似乎对规划的内容不了解，很明显这个规划不是他主持做的，而是由规划部门“代笔”的！47年度年度质询过程程半天到一天的会半天到一天的会议2-5个个业务单元元经理，理，6个公司个公司级经理和副理和副总裁参加裁参加威威尔奇每年都参加大的奇每年都参加大的业务单元的会元
46、的会议，偶，偶尔参加小参加小业务单元的会元的会议每年一次，每年一次，CEO花一天花一天时间审核核27个运个运营单元的元的战略略年度年度战战略略规规划划质询质询会会举举例例48成功的成功的战战略略规规划的基本要素划的基本要素1.以经营单位为中心2.效益驱动3.高层领导的重视4.由负责实施的人来领导5.渗透到组织的各个级别之中6.集中于良好的信息/事实基础7.通过真正的对话来进行资料来源： 麦肯锡对销售增长稳定、利润业绩骄人的十大跨国公司的调查49研研讨讨会的内容会的内容战略规划与价值管理的关系战略略规划的要素划的要素战略规划程序业务单元元战略略规划划战略略规划的主要工具划的主要工具50内部竞争力
47、分析战略制订财务预测市场环境分析组织结构及能力三个三个战战略分析方法分略分析方法分别别用于用于战战略略规规划中的三个重划中的三个重要要环节环节“五种力量五种力量对比比”理理论“SWOT”分析基于价基于价值链的的业务模型模型战略略规划内容划内容51对对市市场环场环境分析的十分有用的境分析的十分有用的“五种力量五种力量”理理论论1.决定供应商力量大小的主要因素所供应货品/服务的差别程度供应商变更成本是否存在替代品供应商的市场份额采购量对于供应商是否重要该供应货品/服务占总成本的比例该供应货品/服务对下游产品区别性的影响行业供应链上竖向一体化的趋势4.决定替代威胁性的主要因素替代品的价格转换成本买家
48、对替代品的接受程度2.决定进入壁垒强弱的主要因素规模经济技术专长的多少品牌的强弱顾客转变成本是否资本密集获得分销渠道的难易成本优势的坚固程度现有厂家的行为特点3.决定买方力量大小的主要因素讨价还价能力相对市场份额数量转换成本信息竖向一体化的能力替代产品价格敏感性采购总量产品差异性品牌对质量感受的影响买方的利润决策者的动机5.决定行业内部竞争程度的主要因素行业增长速度固定成本/附加价值能力利用率产品差异程度品牌认知度转换成本市场份额的集中与平衡信息复杂度竞争者的背景退出成本2. 新玩家3. 买家4. 替代产品1. 供应商5. 5. 行行业内部内部竞争程度争程度52机会/挑战供与求各将如何变化？行
49、业各环节的经济效益将如何变化造成行业剧变的潜在契机有那些？竞争对手将有什么举动？中粮公司SWOT分析把公司内部分析把公司内部竞竞争力与外部争力与外部环环境境结结合合起来起来利用机会发挥优势对付威胁弥补弱点优势/弱点公司靠什么资产/能力来保持与加强目前的竞争地位？削弱公司竞争力的资产/能力有那些？可用来作内部能力评价和竞争分析从各种外部因素中找出潜在的机会与挑战53基于价基于价值链值链的的业务业务模型概括了模型概括了业务战业务战略的各要略的各要素素如何提高如何提高经营额和市和市场份份额（损益表上部）益表上部）价价值定位定位理解价理解价值值需求需求选选定目定目标标 选择价价值 产产品和工品和工艺艺
50、流程流程设设计计采采购购 制造制造提供价提供价值 交交货货和收和收费费服服务务决定利益决定利益/ /价格比价格比信息内信息内容容宣宣传价价值 广告广告促促销销及及公关公关价价值交付系交付系统如何如何创造与交付造与交付产品和服品和服务（损益表中部）益表中部）如何如何销售售（损益表下部）益表下部）如何进行市场细分向目标市场提供什么与竞争对手不同的价值如何让客户认为他们付出的价钱是合理的如何以最低成本提供所承诺的价值如何获取所需的能力如何利用已有的能力提高单个行为的效率改善行为之间的协同性如何让客户理解我们的价值定位如何提升客户对于我们的价值感受如何把价值宣传变成竞争致胜的工具54业务单业务单元元战
51、战略及略及业务计业务计划要点划要点2. 内部内部竞争力分析争力分析2.1. 优势2.2. 劣劣势2.3. 机会机会2.4. 威威胁3. 战略略3.1. 使命和使命和远景景(为何何)3.2. 产品和服品和服务组合合(何种何种)3.3. 价价值定位定位3.4. 战略略举措措优先排序先排序3.5. 成成长阶段段(何何时)3.6.价价值实现和能力和能力获取取(如何如何)3.7. 实施施计划划3.8. 机会及机会及风险4. 财务预测4.1. 损益益预测4.2. 现金流量金流量预测4.3. 敏感性分析敏感性分析5. 组织结构要求构要求组织结构概述构概述1. 市市场及及竞争争环境境1.1. 市市场供供应1.
52、2. 进入壁入壁垒1.3. 市市场需求需求1.4. 替代品替代品1.5. 竞争争态势55市市场场供供应应主要供主要供应应商商主要供主要供应商商市市场份份额供供应能力能力价格水平比价格水平比较供应商1供应商2供应商3供应商n.示意56进进入壁入壁垒垒进进入市入市场场的的难难易程度易程度对企企业能力的要求能力的要求技术专长的要求品牌的要求获得分销渠道的难易成本优势的重要性行行业自身保自身保护程度程度规模经济资本要求政策保护程度现有厂家行为特点高低低高示意57说明明20012002200320042005年年递增率增率2001-20052001-2005XXXXX单位：百万美元产品品1 1产品品2
53、2X%X%X%X%X%X%X%X%X%X%X%X%X%100%=X%产品品3 3X%X%X%X%X%市市场及及竞争争态势 市市场需求需求市市场规模模预测示意58竞争争态势 主要主要竞争争对手分析手分析主要主要对手手主要主要产品品优势市市场占有率占有率主要客主要客户劣劣势国际国内示意公司公司1 1公司公司2 2公司公司3 3公司公司4 4公司公司5 5公司公司6 659替代品威替代品威胁胁性分析性分析买买家家对对替代品的接受程度替代品的接受程度用用户对各各产品的接受程度指数品的接受程度指数 *市市场调查结果，果，样本本N替代品1替代品2替代品3替代品n.*15打分，1表示完全不接受，5表示完全接
54、受对各替代品各替代品优劣劣势的的评价价替代品1替代品2替代品3替代品n.示意60内部内部竞竞争力分析争力分析优势劣劣势威威胁机会机会示意61制定制定战战略首先要明确公司的使命和略首先要明确公司的使命和远远景目景目标标使命使命远景目景目标价价值宗旨宗旨示意62产品与服品与服务组合合(何何处竞争争)我们应该侧重于哪些产品？我们当前的产品结构是否合理？我们是否应该开发新的产品/服务？我们业务的地域分布是否合理？我们今后发展的重点应该在哪里？我们将如何细分目标客户群？向这些客户群提供服务的吸引力多大？产品地域客户示意63价价值值定位定位客户群1客户群2客户群3客户群4技技术、产品、服品、服务、渠道、渠
55、道客客户群群产品品和和服服务价价值定定位位示意64战战略略举举措措优优先排序先排序示意等待机会优先发展最后考虑充分关注举措2举措3举措1举措4低高易难实施举措可能的收益价值创造协同效应实施举措的难易程度技能要求资金要求人员要求排序排序结果果举措1举措4举措3举措265对对各各业务进业务进行行优优先先顺顺序以决定序以决定发发展展层层面面利润投资资本回报现金流销售收入净现值市场占有率期权价值衡量衡量标准准业务维持者建立业务者高瞻远瞩者员工工以财务方面为主以里程碑为主以行为活动为主激励理念激励理念利利润第二第二层面面在人力、财力上做大量投资，以期发展新业务第三第三层面面作几个小规模的投资以开创未来的
56、事业机会时间安排安排集中于业绩营造创业环境探索/特许的地位关关键成功因素成功因素已具备完整的能力基础正通过购买或自己发展需要的能力能力要求可能不十分清楚能力能力第一第一层面面重点扶持健康发展的核心业务以期高速增长和现金流示意66成成长阶长阶梯梯(何何时竞时竞争争)利利润我们能保持并提高在中国市场的占有率吗？我们如何提高在国际市场上的占有率？我们应集中渗入哪个客户群？我们应该进入/扩张哪些新产品？我们什么时候进入或加速扩张选定的产品？新产品成长速度如何？制定可行性方案的最佳途径是什么？我们将如何安排有限的资源？阶段1核心产品的扩张与防守阶段2发展新兴的产品阶段3建立可行方案时间 (年年)示意67
57、价价值实现(如何如何竞争争) 价价值链系系统议题 研研发营销销售售服服务我们应当涉足价值链的所有环节还是仅关注其中的某些部分？价值链的哪个环节具有最大的价值创造潜力？价价值值链重点重点制造制造重点研究开发哪种技术?是否大规模进入制造业？如何发掘最大的客户潜力，如何进行有针对性的营销？什么是最有效的销售手段和渠道？提供何种服务，针对什么类型的客户？资料来源：麦肯锡分析示意68价价值实现值实现 (如何如何竞争争) 所需能力所需能力首创目前缺乏哪些能力？应该如何获得这些能力？能力平台营运能力实现增长的能力特殊资产特殊关系购并与合并融资、风险管理和成交能力资产运用效率技术专利品牌政府关系互补关系研发生
58、产制造销售与服务示意69价价值实现值实现 (如何如何竞争争) 合作与合作与联盟盟战略略关关键合同供合同供货关关系系共享品牌共享品牌/共共享享资源源/特特许证共享共享参股参股合合资购并并技能技能1内部自建分拆/出售示意技能技能2技能技能370具体的具体的实实施施计计划划1. 确定确定组织结构，构，战略方向及投入略方向及投入对建议进行修改并决定组织结构确定战略方向与产品组合确认投资预算及支持2. 建立建立业务发展展确定详细人员编制及薪酬招聘并确定关键管理人员完成队伍组建2003主要活主要活动责任人任人20017891011127891011121234562002举例71机会及机会及风险风险 客户
59、对产品的需求技术成熟时间供货商的支持机会及机会及风险可能的可能的对策策WTO的冲击举例政府对政策的变化72五年的五年的财务预测财务预测损益表益表收入销量总收入毛利率营业利润率现金流量表金流量表息税前净利(EBIT)税金税金(现金金)折旧折旧固定固定资产投投资营业营运运资本本变动自由自由现金流金流(FCF)20012002200320042005举例73对财务预测结对财务预测结果的敏感性分析果的敏感性分析基本假基本假设市场规模市场份额价格乐观假假设市场规模市场份额价格悲悲观假假设市场规模市场份额价格时间乐观估计基本估计悲观估计利润举例74组织结组织结构要求构要求组织结构概述构概述房地产业务单元举
60、例岗位位职责描述描述职位汇报关系使命岗位职责参与的关键流程关键业绩指标所需能力经营流程概述流程概述75研研讨讨会的内容会的内容战略规划与价值管理的关系战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具关关键信息内容及来源信息内容及来源价价值评估概念和方法估概念和方法折折现现金流量模型金流量模型76公司公司总总体体战战略略规规划主要内容划主要内容主要内容主要内容样板1.公司发展宏图及三年战略目标2.宏观经济环境及行业发展分析及对公司影响的评估今后三年公司所处的各行业的发展展望宏观经济和行业发展将对本公司造成的影响主要发展机会主要威胁3.本公司现状分析各业务单元情况、业绩及趋势各业务单元在所
61、处行业内的地位及优势、弱点4.公司未来三年战略目标公司未来三年业务重组放弃哪些产业进入哪些新业务行业各中心的发展侧重点主要战略举措关、停、并、转合资、兼并5.集团财务目标预测总销售额投资资本回报(ROIC)6.主要资源需求预测资本投资人才7.和前一年战略规划的差异及总结771. 公司公司发发展宏展宏图图及三年及三年战战略目略目标标的具体内容的具体内容具体内容具体内容公司发展远景公司战略总结未来五年公司的发展目标选定的重点发展行业和客户本公司的竞争能力及方式预计需投入的资源预定达成的财务目标及投资回报公司未来五年的重要战略举措概述最高领导层共识汇总以下各章节的分析重点举例主要成果主要成果公司总部
62、在今后五年的发展战略议题信息来源信息来源782. 宏宏观经济观经济与行与行业业分析分析具体内容具体内容包含之包含之议题信息来源信息来源行业需求特征市场需求和增长模式价格趋势潜在替代产品市场及客户调查、访谈行业协会行业供应特征行业内参与者数量及各自份额业务发展趋势业务能力发展及计划外国竞争的威胁可能的放松管制机会及影响行业协会政府主管部门访谈主要竞争对手访谈、年报、媒介报道国际行业分析行业平衡行业内生产能力利用预测预测的行业突变及可能的影响行业专家访谈进入壁垒投资需求政府政策和控制行业主管部门访谈价值链分析潜在的正向及逆向整合机会这些整合机会创造价值的潜力行业专家访谈国际趋势及案例分析行业业绩行
63、业的整体发展及利润率影响行业业绩的潜在因素和影响行业协会主要竞争对手访谈、年报、媒介报道举例主要成果主要成果未来三到五年的宏观经济和行业分析报告及对中粮的影响可能的机会与威胁宏观环境分析未来三到五年内中国的经济发展速度中国加入WTO后对中粮各种有利与不利因素的分析(机会与威胁)政府在三到五年内可能改变的法规政策及其影响(机会与威胁分析)可能的技术创新及其影响政府部门的访谈文献检索，市场调研宏观经济专家访谈793. 现现状与状与竞竞争分析争分析具体内容具体内容包含之包含之议题信息来源信息来源主要竞争对手档案竞争对手之规模、利润率和增长率竞争对手所采取或计划采取的竞争举措竞争对手访谈、年报、媒介报
64、道行业协会及公开材料近期/预期的竞争环境变化其他潜在进入者的档案近期内行业内的兼并及收购活动及趋势影响和意义行业协会/联盟报章报道及公开材料行业专家访谈行业成功要素行业成功的关键因素以及竞争优势现有主要参与者每一个关键因素上的优劣势联盟的必要性行业专家访谈竞争对手访谈本公司的竞争力本公司的竞争力评估本公司对付竞争对手报复性措施的能力竞争对手年报、媒介报道主要成果主要成果主要竞争对手的档案和竞争方式行业竞争环境分析804. 战战略略计计划与机会分析划与机会分析具体内容具体内容包含之包含之议题信息来源信息来源潜在的进入方案每种进入方案的优缺点最优方案的选择在何处参与竞争的决策目标顾客、产品及地区市
65、场分销渠道选择纵向整合程度市场调查分销商访谈国际市场分析如何竞争的决策市场号召力竞争优势，本公司独特之处如何处理和其他竞争对手、分销商、客户等的关系供应商、分销商、用户分析机会的大小本公司在新业务的销售、成本及利润预测现金流量测算投资计划第一年经营的详细预测(乐观及保守经营状况)今后三年经营状况估计三年净现值计算每种价值评估方案背后的详细假设将来的挑战及机会预期的将来挑战及行业突变对现金流量/收入的影响潜在的增长机会/投资机会主要成果主要成果战略计划新业务机会的分析报告有详细财务预测支持的，关于公司应该发掘的新机会的建议书815. 财务预测财务预测具体内容具体内容议题信息来源信息来源市场份额目
66、标收入及增长股本回报率在每一产品领域，地域市场及目标客户群的市场份额目标为实现市场份额目标所需要的关键举措收入预测预测的未来5年中每年的市场总收入和规模中粮每年希望达到的份额中粮收入及增长率预测具体假设条件营业费用预测人员费用销售、营销、广告宣传费用其他费用投资计划及每年占用的股本预测各战略业务单元营业利润率具体假设条件公司远大目标市场与行业分析财务部门市场与行业分析竞争对手访谈财务部财务部详细的以产品、客户群、地域市场而设定的市场份额目标收入与利润预测成本与资本投资预测股本回报率预测主要成果主要成果826. 资资源需求分析源需求分析具体内容具体内容包含之包含之议题信息来源信息来源资本需求固定
67、资产投资需求营运资金需求预测的融资计划及成本各种融资方案的吸引力评价可能导致资本需求变化的特定情形及条件投资计划实施的时间建议财务和会计部门协助其他资源要求其他资源要求的预测(如外部咨询，高级管理层时间，项目领导人才，劳动力及行政支持)其他资源成本的详细预测其他部门及人力资源部门协助主要成果主要成果资源需求报告投资回报预测837. 与前一年与前一年战战略略规规划目划目标标差异的具体内容差异的具体内容具体内容具体内容差异分析改进方法目标达成情况总览目标未达成的差异分析重大差异(超出与未达到目标)原因检讨提出对本年度目标设定方法的修正提出对重大差异应负责单位(人员)的建议内部分析行业信息举例主要成
68、果主要成果与前一年战略目标差异议题信息来源信息来源84研研讨讨会的内容会的内容战略规划与价值管理的关系战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具关键信息内容及来源价价值评估概念和方法估概念和方法折现现金流量模型85价价值评值评估的目的在于深刻的理解估的目的在于深刻的理解企企业目前的价目前的价值是多少？是多少？企企业创造价造价值的潜力有多少？的潜力有多少？企企业创造价造价值的关的关键战略措施有哪些？略措施有哪些？影响企影响企业价价值的主要的主要风险因素有哪些？因素有哪些？86现现金的金的时间时间价价值值1001010110 10%10%利率的一年期利率的一年期储蓄蓄帐户一年以后的未
69、来价一年以后的未来价值是多少？是多少？1000111001 假假设利率利率为10%10%， 一年以后的一年以后的110110元的元的现值是多少？是多少？FV= PV * (1+r)nPV=FV (1+r)nFV = 未来价值PV =现值 r = 回报率FV= PV * (1+r)PV =FV (1+r) n n年以后的年以后的110110元的元的现值是多少？是多少？n n年以后年以后100100元的未来元的未来价价值是多少？是多少？87折折现现现现金流量是金流量是评评估企估企业业价价值值最常用的方法最常用的方法美元2,2872272022162322493,729净现值(NPV)2000010
70、20304以10%折现第1年1.1. 预测自由自由现金流量金流量2.2. 计算加算加权平均平均资本成本率本成本率( (WACC)=10%WACC)=10%3.3. 确定确定终值4.4. 用加用加权平均平均资本成本将自由本成本将自由现金流量及金流量及终值折折现到到净现值以10%折现第2年以10%折现第3年以10%折现第4年以10%折现第5年以10%折现终值0488折折现现现现金流量的期望金流量的期望值驱动值驱动公司的市公司的市场场价价值值折折现现金流量金流量*亿美元投投资者的判断：者的判断：投资者根据资本市场信息或企业内部信息，对某一个企业今后的经营业绩，用折现现金流量的方法做出综合判断，其结果
71、会大致反映在市场价值上市市场价价值*：股价1.73美元上市股票数量117.8亿股股票市值204亿美元债务价值6亿美元总市场价值 210亿美元X+年1998992000010203终值中国电信(香港)*折现到1998年6月底* 至1998年6月底资料来源： 美林证券；Donaldson,Lufkin&Tenrette;Datastream;麦肯锡分析NPV=18489价价值评值评估在企估在企业业的的应应用用回答的回答的问题企业目前的价值是多少？企业未来的价值创造潜力如何？目前的股价是低估，还是高估？企业的股票是否值得购买？企业业绩潜在的风险有多大？企业未来五年的战略举措的经济/财务意义是什么？企
72、业未来的几种战略举措哪种可以为企业创造更多的价值？为实现这些战略举措，所需的经济/财务资源是多少？向股东传递关于企业价值创造和价值来源的信息，做为招股说明书的重要组成部分明确企业未来五年的财务目标和资源需求，指导企业的经营/战略举措90研研讨讨会的内容会的内容战略规划与价值管理的关系战略略规划的要素划的要素战略略规划的主要工具划的主要工具关键信息内容及来源价值评估概念和方法折折现现金流量模型金流量模型91 折折现现金流量模型金流量模型自由现金流量的定义加权平均资本成本(WACC)的计算方法主要财务比率自由现金流量模型变量的预测方法资产负债表概述及预测92折折现现金流量模型中所折金流量模型中所折
73、现的的现金流是自由金流是自由现金流量金流量自由现金流FCF折现现金流DCF折现终值DTV净现值(NPV)=DCFt+DTV99000102030405060708090.95 0.840.75 0.67 0.60 0.54 0.48 0.43 0.38终值=2009年度自由现金流WACC-增长率折现因子1(1+WACC)t+0.5=XXXXXXXXXX990001020304050607080.34X0.3493自由自由现现金流量的定金流量的定义义销售收入销售成本销售管理费用折旧与摊销+-NOPLAT*折旧与摊销+营运资本的增长资本化投资其它经营性资产减经营性负债的增长+=毛现金流量=新增投资
74、EBIT*对EBIT*所征的赋税递延税项的增加+-+=-调整税后营运利润税息前营运利润* 税息前营运利润* 调整税后营运利润=自由现金流量94X+X加加权权平均平均资资本成本本成本(WACC)的的计计算算股东权益成本(9.9%+0.95X5%)公式公式解解释无风险收益率+风险指数X风险溢价中国在美国发行的杨基债券收益率(8.19%)+中国与美国通货膨胀率的差别(1.58%)风险指数=国际典范(经过资本结构的调节)(0.95)风险溢价(5%)股东权益采用市场价值(非帐面价值)股东权益+债务(1-税率)X税前债务成本税率=33%假定企业的信用等级为BBB-税前债务成本=美国BBB公司债券的收益率(
75、7.84%)+中国风险溢价(0.64%)+中国与美国通货膨胀率的差别值(1.58%)债务股东权益+债务采用市场价值(非帐面价值)加加权平均平均资本成本本成本(12.03%)=加权股东权益成本债务比例(1-66.7%)税后债务成本(1-33%)X10.19%股东权益比率66.7%+加权债务成本95主要主要财务财务比率比率比例净资产回报率定义净利润净资产投资资本回报率调整税后营运利润投资资本总资产回报率税息前营运利润总资产96投投资资资资本回本回报报率率税息前营运利润减去调整税*营运资本加经营性长期资产调整税后营运利润投资资本投资资本回报率=* 假设递延税项不变97营运资本经营性长期资产债务股东权
76、益(净资产)资金用途金用途资金来源金来源投投资资资资本本计计算算投投资资本本=98经营性流动资产经营性流动负债营运资本固定资产净值减去其它负债的其它经营性资产总额投资资本计计算投算投资资资资本本在何在何处投投资？+99投投资资资资本回本回报报率率组组成部分的成部分的细节细节经营性流性流动资产，例如，例如现金应收帐款存货其它经营性流动资产经营性流性流动负债，例如，例如应付帐款预付费用其它经营性流动负债减去其它减去其它负债的其它的其它经营性性资产，例如，例如需要资本化的经营性租赁长期应收帐款不包括短期不包括短期债务100建立建立现现金流量金流量预测预测模型的具体方法模型的具体方法分析过去的损益表和
77、资产负债表确认损益表和资产负债表各项目的价值驱动因素对销售收入、成本、营运资本、资本支出、和财务费用进行预测预测今后10年的损益表预测今后10年的资产负债表计算过去和今后的投资资本回报率制作今后10年的现金流量表计算加权平均资本成本计算今后10年的自由现金流量计算终值计算净现值对投资资本回报率和净现值进行最后预测/计算进行敏感性分析101资产负债资产负债表概况表概况资产边负债边流动负债长期负债所有者权益流动资产长期资产总资产总负债=102资产负债资产负债表的表的预测预测方法方法 总资产的的预测 所有者所有者权益的益的预测总债务的的预测有息债务的预测经营性流动负债(无息)的预测应付帐款其它流动负
78、债非经营性无息负债递延税款少数者权益其他非经营性无息负债(包括调整项)净利润的计算税息前营运利润利息收入和支出所得税净利润留存收益每年红利留存收益所有者权益的计算经营性流动资产的预测营运现金应收帐款库存其它经营性流动资产长期资产的预测非经营性资产的预测103总债务总债务的的预测预测 有息有息债务债务及利息支出及利息支出 (1999-2004)*2005年之后债务权益比和平均利率保持2004年水平亿元4.35.64.31.81.91.61.92.32.00.20.10.10.10.10.19.07.97.5133.956.033.141.92.7111.7111.756.356.356.356.
79、356.329.529.529.529.529.524.024.024.024.024.01.71.71.71.71.7利息支出业务单元1业务单元2业务单元3业务单元4债务本金业务单元1业务单元2业务单元3业务单元4111.7111.7111.74.31.81.67.54.31.81.67.54.31.81.67.5199920002001200220032004举例104总债务总债务的的预测预测无息无息负债项负债项经营性流动负债应付帐款其它流动负债非经营性无息负债递延税款少数者权益其他非经营性无息负债(包括调整项)各业务单元根据2000年应付帐款占总销售成本或收入比例预测将来应付帐款除去内部
80、重复计算的应付帐款汇总得总公司应付帐款按2000年数据，各业务单元作出相应预测简单汇总相加得公司其他流动负债各业务单元按2000年财务数据做简单预测在公司总部根据2000年数据预测递延税款和少数所有者权益按2000年中总负债作出相应的调整，在以后的预测中保持总的非经营性无息负债不变无息无息负债项预测方法方法105+所有者所有者权权益的益的预测预测 净净利利润润的的计计算算税息前营运利润(EBIT)利息支出利息收入税前息后利润(EBT)所得税净利润(NetProfit)各业务单元根据预测的关键营运变量计算出税息前营运利润总公司EBIT为各单元及总部的简单汇总由财务组提供的利息支出预测按2000年
81、利息收入做简单预测按33%税率计算当年的亏损可以为之后5年提供税盾主要主要项目目预测方法方法+106所有者所有者权权益的益的预测预测方法方法举举例例当年末的所有者权益=上年末所有者权益+当年留存收益+调整项资料来源：财务模型十亿元人民币213.128.511.545.0275.11999年末所有者权益2000年净利润2000年红利所有者权益的注入2000年末所有者权益107总资产预测总资产预测经营性流动资产营运现金应收帐款库存其他经营性流动资产经营性长期资产的预测固定资产净值其他经营性长期资产非经营性资产(调整项)各业务单元预测，简单汇总相加各业务单元预测，除去内部重复计算部分后汇总各业务单元预测，简单汇总各业务单元预测，简单汇总各业务单元预测，简单汇总相加得公司固定资产净值各业务单元预测，简单汇总根据2000年总资产值作出调整2001年之后每年按预测的总负债与所有者权益之后作为总资产预测目标，在非营运资产中作出相应的调整主要主要项目目预测方法方法108
