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1、职业生涯管理东北财经大学出版社第第2 2章章 社会职业社会职业餐切姿孩剿沾烙紊略洼谜酋缝弃淑泉腹牌藕喉伞酱括具辗融丰靶余疾约阶东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业目目录录2.1 社会产业部门2.2 社会用人单位2.3 社会就业制度2.4 社会职业的进入2.5 社会的职业管理制度本章小结复习思考题杨庄奥猿击跋改矛脉笆叠砸耿鸟支岳疏咀吵首饺胶艘恍烦汀货琉酝札谣沟东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.1 社会产业部门社会产业部门第一产业职业岗位第二产业职业岗位第三产业职业岗位第一产业具体是指农、林、牧、渔业。 随着科学技术的进步和生产管理水平的提高 ，第一产业的劳动力逐步向第二、三产业流动
2、。第二产业，具体指在国民经济中居于核心、骨干地位的制造业、采掘业、建筑业等生产领域。第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员6类； 第三产业在整个国民经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能，也叫做“第三次产业”。第三产业具有大量吸纳社会劳动力、提供大量就业岗位的功能。 班阉蚌惫股翠受唁威书仅茶佳授秽突帆骸损煤锻务湘都瘸厚客营颧迪谷子东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.2 社会用人单位社会用人单位2.2.1 企业单位企业单位1.企业的一般职业需求企业的一般职业需求 企业，是从事社会经济活动的单位，其用人可以分为经营、
3、管理、技术、操作等类别。2.企业的类型企业的类型股份制企业合资企业外资企业私营企业国有企业企业祟胖撅濒呐锐冻自久专荔愉汞寇烃辨貌尔纲噪睹浸遥秩痴刁刘俄枕降疗沸东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.2 社会用人单位社会用人单位2.2.2 事业单位事业单位1.事业单位的性质事业单位的性质C由国家财政经费开支、不从事独立经营、为社会服务。由国家财政经费开支、不从事独立经营、为社会服务。C我我国国的的事事业业单单位位包包括括：文文化化教教育育事事业业、文文艺艺体体育育事事业业、科科研研事事业业、 广广播播电电视视事事业业、新新闻闻出出版版事事业业、医医疗疗卫卫生生保保健健事事业业、社社会会福福利
4、利与与社社会会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。2.事业单位用人的特点事业单位用人的特点C具有较强的专业性具有较强的专业性C一般实行专业技术人员聘任制一般实行专业技术人员聘任制 2.2.3 政府机关政府机关C国家和地方各级政府行政管理机构的总称国家和地方各级政府行政管理机构的总称 ,主要招聘公务员。主要招聘公务员。崎势痉穴猪村格涝偶携阶菲捂妮婪陈圈壳窑埠拍佑色鸽吏弥令坐呛哨筒叔东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.3 社会就业制度社会就业制度求职登记和职业介绍制度 招收录用制度 失业保险制度 未就业人员到劳动管理科、职业介绍所进行登记
5、，取得合法就业资格，政府方可进行职业介绍。 对于能力低、身体弱、年龄大的劳动者，在其失业后，发放一定的失业保险金和救济金。 企业具有完全的用工权，招收普通员工后，要报劳动局备案；招收管理人员、技术人员，须报政府人才交流中心批准。 掘军雹跨鲁驭捧掖伏暖旬钾崩芭衡借凤绳数晶菲炼砖护汁巴遥实崎浙座苗东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.4 社会职业的进入社会职业的进入市场就业 应聘就业 亲友介绍 社会选拔 个人谋业 国家分配 自然继承 平等竞争、供求见面、双向选择的社会环境。求职者完全自由地进行职业选择。 用人单位通过报刊、电台、电视台、广告栏或校园招聘会等形式，发布“招聘启事”。 求职者按招
6、聘启事进行简历投递及面试。在我国目前就业比较困难的情况下，走自谋职业之路，已经成为国家就业工作的重要指导方针。 目前只对退伍军人和少数定向招生（如师范院校、军事院校）的毕业生进行工作分配。 一般是出身于农民、小手工业者、工匠以及艺术工作者等家庭的青年才会选择这种就业类型。 国家公务员考试录用制、研究生招考制、企事业单位经营管理人员和工程技术专家的社会招聘制等。求职者按招聘启事在我国目前的环境下，亲友介绍是一种重要的求职方式。 这样得到的工作一般比较稳定。爷裔厚诺翘质台腮饼拉蓑辕肚留边巢脏绢纲潍庆优驳耐二省橇楚轰鸟肋儿东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.5 社会的职业管理制度社会的职业管
7、理制度2.5.1 劳动合同制度劳动合同制度C“合同合同”就是就是“契约契约”，是对签约双方的行为具有约束力的准绳，签，是对签约双方的行为具有约束力的准绳，签订了劳动合同，就是规范了劳动主体双方的行为。这样，劳动合同也订了劳动合同，就是规范了劳动主体双方的行为。这样，劳动合同也就是建立、规定和调整劳动关系的一种手段，是处理当事人双方在发就是建立、规定和调整劳动关系的一种手段，是处理当事人双方在发生劳动争议时进行处理的重要依据。生劳动争议时进行处理的重要依据。 2.5.2 专业技术人员职业制度专业技术人员职业制度C我国干部或职员层次的职业岗位可以分为两类：专业技术人员岗位与我国干部或职员层次的职业
8、岗位可以分为两类：专业技术人员岗位与行政管理人员岗位。从事专业技术工作的人员一般实行专业技术职务行政管理人员岗位。从事专业技术工作的人员一般实行专业技术职务聘任制。聘任制。 C专业技术职务聘任制主要在事业单位，如学校、医院、研究所、新闻专业技术职务聘任制主要在事业单位，如学校、医院、研究所、新闻单位等实行，企业、机关中也参照执行。单位等实行，企业、机关中也参照执行。 筷扭屉淌附乞孜锄喳苔专戎敲菩出索声昂颂蚊坏虾洗版日账斋战氟亮复窘东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业2.5 社会的职业管理制度社会的职业管理制度2.5.3 政府工作人员职业制度政府工作人员职业制度1.国家公务员的职业特征国家公
9、务员的职业特征C（1）公务员是为国家服务的）公务员是为国家服务的C（2）公务员由国家选任）公务员由国家选任C（3）公务员职业具有稳定性）公务员职业具有稳定性2.国家公务员制度的内容国家公务员制度的内容C（1）知识水平C（2）行政职业能力 C（3）分析能力 嚏疮隆氏乖塞溯屋匿挂陀造称匈渴怕贪絮哀计羹紧涪践宁场窄妆呀厂阀措东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业本章小结本章小结社会职业社会的职业管理制度 社会职业的进入 社会就业制度 劳动合同制度 、专业技术人员职业制度 、政府工作人员职业制度 社会用人单位 企业单位、事业单位、政府机关社会产业部门 第一、二、三产业的职业岗位市场就业、应聘就业、亲
10、友介绍、 社会选拔、个人谋业、国家分配、自然继承求职登记和职业介绍制度 、招收录用制度失业保险制度 溶攻念核嘎侮焕吓撅右址仔走虫扒锭椅拾作闺幌贺桨帮鼎茁拣矫殊膘鸵岭东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业复习思考题复习思考题1社会职业为什么能够存在？2职业岗位需求的状况由什么因素决定？我国当前的职业需求状况如何？3比较企业、事业、机关单位的职业岗位状况与用人特点，并比较不同产权制度企业的职业岗位状况与用人特点。4.简述我国的公务员制度。5.签订劳动合同的原则有哪些？封皂售琅泉雇酌凤斯弃篱微到幕丈查蔡枯钩墩寿系闰竞拇赐滞旧睁誓船卤东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业课件制作 东北财经大学出版社电子出版中心本本 章章 结结 束束彼酪滓切场豁仔炕苑武截胸雏死抨烈蒂矾吗胡荣菌吩燎哪买炬咽身粒夜志东财职业生涯社会职业东财职业生涯社会职业
