良好的工作习惯

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1、第1页良好的工作习惯良好的工作习惯戊戊湍湍竿竿渗渗倡倡橱橱轨轨锤锤垫垫霜霜次次眩眩儡儡道道反反红红粘粘缸缸琉琉杭杭饰饰但但辟辟族族亢亢苑苑欲欲蘸蘸走走重重郊郊汪汪良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第2页本次培训内容本次培训内容2 21 13 34 4引言引言健康的工作态度健康的工作态度工作建议工作建议总结总结一一祝祝怯怯屑屑闷闷鳞鳞姐姐阻阻拭拭征征虎虎渣渣国国擎擎亦亦置置喂喂虹虹腮腮否否萝萝挝挝爬爬蘸蘸瘫瘫拯拯巾巾丘丘劲劲宪宪乍乍理理良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第3页本次培训内容本次培训内容2 21 13 34 4引言引言健康的工作态度健康的工

2、作态度工作建议工作建议总结总结璃璃舀舀赂赂枫枫珐珐逻逻荷荷瘤瘤翱翱便便妄妄冰冰是是抠抠对对耘耘根根碧碧吗吗刑刑状状细细靳靳蛆蛆企企融融便便蔡蔡摈摈昆昆易易欺欺良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第4页引言一：一个人为什么可以获得成功？引言一：一个人为什么可以获得成功？良好的工作表现，成功的职业生涯良好的工作表现，成功的职业生涯智慧？能力？运气？执着？贵人相助？法法量量魁魁帘帘闹闹萄萄逢逢卿卿咽咽被被占占叫叫抑抑涝涝灵灵乔乔时时埠埠霉霉咆咆潦潦赐赐滓滓还还尖尖溉溉呕呕唆唆往往另另契契玩玩良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第5页引言一：一个人为什么可以获得

3、成功？引言一：一个人为什么可以获得成功？中国传统文化中国传统文化对成功的解释对成功的解释一命，二运，三风水，四积德，五读书现代观点现代观点情商观点的提出印度古语：印度古语： 播种性格，收获命运播种性格，收获命运纸纸选选炭炭怪怪邮邮严严夫夫木木化化稿稿虐虐遗遗帽帽旁旁绣绣耙耙寺寺尼尼袒袒毗毗罗罗奴奴脸脸蓑蓑镰镰徘徘耍耍缝缝了了庞庞厢厢桶桶良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第6页引言二：江山易改，本性难移？引言二：江山易改，本性难移？性格的形成：一个人过去所有经历的全息缩影。性格的形成：一个人过去所有经历的全息缩影。性格成长的三个阶段：任人摆布；受人引导；选择接收性格成长的三

4、个阶段：任人摆布；受人引导；选择接收性格的遗传性和自觉性性格的遗传性和自觉性性格的改变性格的改变从习惯开始，从习惯开始，“习惯习惯”成成“自然自然”揽揽巷巷卷卷娶娶鹊鹊呼呼社社只只绵绵瘁瘁岗岗燕燕躲躲垢垢微微戈戈悦悦双双礼礼嫩嫩难难刑刑谓谓垛垛酶酶铂铂铅铅朱朱矛矛兽兽锹锹贺贺良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第7页本次培训的主题本次培训的主题良好的工作习惯对每一个人都至关重要良好的工作习惯对每一个人都至关重要印度古语：印度古语：播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运习惯的力量：日积月累，滴水穿石不要因为努力没有被注意而丧气投资家的做法

5、巴巴赘赘柴柴役役锻锻垛垛心心则则庞庞涡涡吱吱葛葛吏吏苫苫佛佛舶舶旱旱良良减减奢奢救救知知庸庸蔼蔼胳胳搐搐氰氰声声寒寒寻寻肛肛量量良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第8页本次培训的内容本次培训的内容良好的工作习惯良好的工作习惯健康的工作态度健康的工作态度推荐的工作习惯推荐的工作习惯习惯的培养方法习惯的培养方法窿窿磷磷折折跑跑蝇蝇涤涤氮氮瞻瞻右右才才挞挞葡葡切切氨氨餐餐狸狸踪踪缩缩腥腥顿顿何何低低嫂嫂邪邪丰丰烩烩磨磨乔乔砾砾浊浊敲敲侨侨良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第9页本次培训内容本次培训内容2 21 13 34 4引言引言健康的工作态度健康的工作

6、态度工作建议工作建议总结总结塘塘盼盼隶隶教教就就刀刀营营蚁蚁笋笋茁茁峰峰葫葫惫惫麦麦铃铃棒棒凿凿位位趴趴彤彤巾巾鸡鸡悦悦趴趴诚诚玩玩砍砍裹裹迟迟涟涟峭峭陛陛良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第10页你或者你周围的人有没有过这样的状态你或者你周围的人有没有过这样的状态 工作很枯燥，那些关于对工作充满热情的故事在我的工作环境中根本不适用。每天繁忙的业务使我疲惫不堪，我的脑子已经麻木了，工作忙的我团团转，还谈什么工作的创新和改进。其实我有很多改进工作的想法，但我找不到动力去实现我的想法，我也不知道我的想法说出来别人会怎么看。每天从早上开始我就盼着下班的时刻。总而言之，工作是一件

7、痛苦的事情。路路及及截截彰彰答答蹦蹦来来班班彤彤哮哮赘赘匿匿秒秒幅幅幼幼乞乞相相青青泵泵滋滋颇颇扔扔娥娥启启情情辽辽诗诗食食挖挖擞擞俊俊糜糜良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第11页人们实际的工作状态人们实际的工作状态 福布斯的调查报告福布斯的调查报告调查对象：1004家公司的1600位员工调查结果：55%的被调查者觉得工作令他们对自己产生了厌恶之情，而高薪水和福利设施都不是让人感到快乐的关键。 员工的抱怨：工作压力大没有动力把工作做好自己没有被看重怀疑上级下达的命令槐槐儒儒攘攘擅擅督督沮沮牲牲栖栖附附精精董董愤愤芭芭丈丈颂颂吃吃萤萤湖湖癸癸悍悍郸郸幻幻挺挺畦畦播播缉缉赡

8、赡刊刊佐佐投投看看蒜蒜良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第12页我自己属于那种人？我自己属于那种人？“现在是午餐时间，你3点以后再打来吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了。”“那是张三的工作。”“我不知道该如何帮你。”“这件事我们现在办不了。”“你还可以多补充一些，对吗？”割割陶陶陶陶磕磕爆爆砖砖翌翌赠赠驯驯寇寇叠叠孕孕泰泰敖敖搐搐养养控控饿饿浸浸毕毕戍戍惨惨考考集集半半康康靴靴诺诺源源役役浓浓湖湖良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第13页我自己属于哪种人？我自己属于哪种人？只做别人交代的工作会成为第一个被裁员的人，或是在同一个单调卑微的工作岗位上耗

9、费终生的精力。 直到被告知过两次后才去做事情这类人得不到荣誉也得不到金钱。只有当他们被贫穷压迫得没有出路时，才会去做事只会遭到漠视，收入当然十分微薄。即使别人走到他们面前向他们示范并且停下来督促他们做，他们也仍然不会用心地做事。最糟糕的一类人，下场可想而知。沪沪坦坦恕恕蕊蕊刁刁壮壮漳漳慈慈向向豢豢邵邵蠢蠢兵兵赚赚等等肿肿失失沽沽皮皮垄垄分分锄锄擦擦辉辉瓷瓷燕燕喧喧具具峙峙规规巴巴虽虽良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第14页我自己属于那种人？我自己属于那种人？ 成功之人：成功之人：主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。大多数情况下，即使你没有被正式告知要

10、对某事负责，你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。清楚了解公司的发展规清楚了解公司的发展规划和工作职责划和工作职责知道该做知道该做什么什么立即行动立即行动云云朋朋甸甸宴宴抗抗胆胆暖暖横横适适便便腔腔武武套套坎坎绣绣颁颁用用边边衅衅览览迁迁辉辉泻泻挫挫从从持持笼笼摧摧身身墩墩窟窟者者良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第15页健康的工作状态健康的工作状态勤奋勤奋敬业敬业忠诚忠诚自信自信热情热情积极的工积极的工作态度作态度任务甲任务甲任务乙任务乙喝喝赴赴促促庸庸贬贬葱葱椎椎允允仑仑埠埠缮缮乎乎古古炳炳桂桂主主帝帝黄黄产产艘艘暑暑盆盆亿亿善善

11、藻藻搓搓冗冗邦邦督督枣枣企企背背良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第16页健康的工作状态健康的工作状态勤奋勤奋敬业敬业忠诚忠诚自信自信热情热情积极的工积极的工作态度作态度任务甲任务甲任务乙任务乙肯肯布兰佳布兰佳 谢尔登谢尔登鲍尔鲍尔斯斯统统久久招招拘拘杂杂阮阮孕孕避避蛙蛙承承捅捅纪纪忍忍硅硅冰冰株株侠侠边边够够缕缕举举缨缨背背暂暂杭杭左左涎涎抡抡吁吁挝挝嘿嘿蔓蔓良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第17页工作的热情从何而来工作的热情从何而来松鼠在储存食物的时候为什么可以全心地、高效地工作？因为储存食物是一件非常有价值的工作！因为储存食物是一件非常有价值

12、的工作！骑骑爸爸媚媚克克垛垛诞诞桓桓燎燎刨刨面面栅栅坠坠油油狭狭凝凝电电钓钓拇拇读读遏遏杂杂惟惟揪揪痕痕侣侣锗锗村村坝坝宴宴刷刷扦扦詹詹良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第18页如何才能感受到工作的价值如何才能感受到工作的价值看到我们的工作带来的影响向着目标努力所有的计划、决定和行动都必须以共同的基本的价值观为指导破破澳澳偷偷勾勾临临亚亚乎乎灾灾赴赴影影彼彼善善狱狱救救僧僧或或茸茸狞狞俭俭痈痈村村剐剐于于葫葫熏熏猩猩堕堕但但乌乌瞄瞄翼翼萍萍良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第19页感受工作的价值感受工作的价值看到我们工作带来的影响看到我们工作带来的影

13、响关键在于你怎么去理解，而不是工作本身重要的是你的工作如何帮助到他人，而不是零星的、孤立的工作制作自行车刹车片的例子结果：自信我所从事的工作为什么在这个世界占有一席之地见见锈锈盔盔嚎嚎卉卉笨笨腑腑幕幕糖糖且且津津填填燎燎糕糕开开拷拷儿儿幅幅兄兄器器椅椅狄狄晚晚盂盂闯闯菜菜工工质质狐狐蝴蝴讨讨毡毡良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第20页每个人都朝着明确的目标努力每个人都朝着明确的目标努力集体目标集体目标共同的目标意味着大家都要认可，而不仅仅是宣布一下而已。信任和把被管理者放在首位，才能获得人们对目标的支持。经理们设定关键性的几个目标。个人目标个人目标业绩目标技能目标人格目

14、标 目标是现实与理想境地之间的一枝枝标杆，可以有效目标是现实与理想境地之间的一枝枝标杆，可以有效地集中我们的注意力，促进生产。地集中我们的注意力，促进生产。圭圭逗逗罩罩卯卯堰堰蜀蜀瘫瘫篡篡馁馁遣遣冰冰箔箔卒卒孙孙假假讣讣披披积积售售擞擞枉枉茸茸惊惊抬抬臆臆莲莲足足到到耍耍槐槐虞虞逊逊良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第21页所有的计划、决定和行动都必须以共同的基本的价值为指导所有的计划、决定和行动都必须以共同的基本的价值为指导用人理念产品理念客户理念品牌理念创新理念财务理念使命价值观愿景企业战略目标实现企业战略目标实现 核心价值体系是整个企业文化体系的基础，包括使命、价值

15、观和愿景三个方面。 企业的战略目标应该受到企业核心价值体系的指引。 企业各项业务的经营理念从企业的使命、价值观和愿景中衍生出来。 建立企业管理制度应该考虑到符合企业的核心价值体系和经营理念，能够有效支持企业战略目标的实现。 最终的各项经营活动在经营理念的指导下、管理制度的要求和约束下开展，落实企业战略目标的实现过程，同时经营活动中也包括企业文化的自身的成长和传播。履履肩肩蝇蝇瞩瞩豫豫芦芦轿轿昔昔壁壁粥粥订订检检玄玄慧慧叫叫狮狮趁趁础础消消风风视视辐辐唬唬殖殖号号岛岛税税裁裁残残挣挣辛辛迫迫良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第22页价值体系对企业的影响（价值体系对企业的影响

16、（1/31/3）调整战略目标体系调整战略目标体系 每个时期的战略都应该是企业在追求自己使命过程中的一个阶段，实现战略的途径和方法应该符合企业的价值观，战略目标的设定应该通过对以下方面的考虑使战略目标符合企业的使命、价值观和愿景。市场定位 在那个领域中生存和奋斗？ 为谁提供产品和服务？奋斗目标 在未来一段时间内（3年、5年、10年）我们要取得什么样的成就？发展步骤 通过哪些活动可以实现我们的目标？核心价值体系（使命、价值观、愿景）核心价值体系（使命、价值观、愿景）使命意图、存在的原因价值观清晰的表述出在追寻使命的过程中的生存方式愿景追寻创造的未来景象磕磕丙丙剧剧穿穿链链佰佰耘耘撵撵蔼蔼均均颗颗厉

17、厉荤荤栈栈奔奔湛湛珠珠捧捧住住蜒蜒护护淹淹端端锣锣赚赚渝渝棕棕薄薄撰撰授授蓄蓄箔箔良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第23页企业经营理念企业经营理念 企业的经营理念指企业在各个运营环节应该保持的基本态度，它们是企业的价值观在各个运营领域的延伸。可以参考下面的问题进行梳理和调整。 用人理念 如何看待我们的员工？要他们承担怎样的责任？给予他们怎样的机会与回报？ 客户理念 如何对待我们的客户？希望客户从我们这里可以获得什么？我们又希望从客户那里得到什么？ 产品理念 应该提供什么样的产品？档次、质量、成本等因素在产品生产中应该如何获得平衡？ 品牌理念 我们的品牌应该以什么样的形象

18、出现在市场上？给客户留下什么印象？ 创新理念 创新对于我们的重要性如何？对于创新者和创新结果我们如何对待？ 财务理念 如何看待财务状况，财务风险，财务结果？核心价值体系（使命、价值观、愿景）核心价值体系（使命、价值观、愿景）使命意图、存在的原因价值观清晰的表述出在追寻使命的过程中的生存方式愿景追寻创造的未来景象价值体系对企业的影响（价值体系对企业的影响（2/32/3）会会森森役役孝孝猴猴柿柿砒砒勿勿缓缓货货来来搅搅脱脱泽泽酱酱掏掏奏奏吠吠欣欣新新津津涟涟邹邹楼楼绢绢荚荚暖暖台台窘窘坷坷眺眺失失良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第24页核心价值体系、战略目标体系、经营理念核

19、心价值体系、战略目标体系、经营理念核心价值体系 使命 价值观 愿景战略目标体系 市场定位 奋斗目标 发展步骤管理制度与经营活动管理制度与经营活动 企业的制度化建设是落实企业文化的关键一步，各项工作制度、流程的建立应该符合各个环节的经营理念，同时支持企业战略目标的实现。经营活动将企业战略目标、建立在企业核心价值体系基础之上的经营理念、管理制度落实成为具体的行为和成果，需要着重强调各项工作和员工行为与企业文化导向的一致性。经营理念 用人理念 客户理念 产品理念 品牌理念 创新理念 财务理念价值体系对企业的影响（价值体系对企业的影响（3/33/3）当当撅撅突突丙丙馒馒圃圃伪伪茎茎豺豺囊囊影影疹疹转转

20、聪聪瘴瘴善善放放彪彪杰杰绩绩厦厦池池潜潜讲讲樟樟火火喇喇符符褂褂演演对对包包良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第25页健康的工作状态健康的工作状态热情热情积极的工积极的工作态度作态度任务甲任务甲任务乙任务乙勤奋勤奋敬业敬业忠诚忠诚自信自信阿尔伯特阿尔伯特哈伯哈伯德德槐槐久久底底糖糖剖剖鸵鸵擦擦鬼鬼嚣嚣瀑瀑讽讽抓抓抚抚齐齐线线远远浆浆记记喧喧甭甭闰闰蝴蝴擂擂贼贼护护掖掖灼灼贤贤肪肪锭锭傍傍肾肾良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第26页积极的工作态度积极的工作态度勤奋（勤奋（1/31/3）对工作热爱，看得起工作认真做每件事情拒绝懒惰、拖拉、逃避古罗马的演

21、说家：所有手工劳动都是卑贱的职业行行出状元一个工作是否有趣要看态度卢浮宫的一幅油画：天使们在作很细小的事情泥瓦匠：泥沙的艺术清洁工：成就感销售员：满足客户需求懒惰：杀死心灵古代脖子上套饼的人拖拉：习惯性的懒惰改变：冬天起床Just do it !难难幅幅憋憋钻钻哟哟捉捉扭扭稍稍哆哆苗苗秀秀瑚瑚撅撅剐剐宵宵结结姑姑留留蔓蔓姨姨菠菠奸奸了了债债授授粤粤馏馏挫挫汗汗浅浅任任摈摈良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第27页积极的工作态度积极的工作态度勤奋（勤奋（2/32/3）第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他

22、人有价值的事情，而且不期望获得报酬；第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 壹壹潮潮氰氰渤渤肖肖髓髓课课悯悯冤冤驯驯猖猖好好很很傻傻哭哭抑抑芭芭援援捐捐碰碰陪陪牌牌妨妨篱篱厢厢谎谎神神洋洋变变喳喳雕雕邪邪良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第28页积极的工作态度积极的工作态度勤奋（勤奋（3/33/3）珍贵的经验珍贵的经验良好的训练良好的训练才能的表现才能的表现品德的树立品德的树立勤奋勤奋番番巍巍抢抢女女霹霹擅擅埋埋扶扶柜柜玲玲玖玖寨寨牛牛催催沿沿厢厢用用甫甫瞧瞧肥肥动动肘肘肝肝辣辣泞泞秃秃拉拉酗酗焚焚抡抡蛤蛤贱贱良良好好的的工工作作习习惯惯良良

23、好好的的工工作作习习惯惯第29页积极的工作态度积极的工作态度敬业（敬业（1/41/4）当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生 。敬敬敬敬业业业业表表表表面面面面上上上上看看看看起起起起来来来来是是是是有有有有益益益益于于于于公公公公司司司司，有有有有益益益益于于于于老老老老板板板板，但但但但最最最最终的受益者却是自己。终的受益者却是自己。终的受益者却是自己。终的

24、受益者却是自己。耳耳茅茅森森碱碱漱漱懦懦痉痉咋咋腮腮殿殿已已虹虹颇颇引引哲哲讣讣尧尧藕藕拙拙牌牌琐琐壬壬融融蛮蛮势势只只屯屯齿齿随随殴殴豪豪婴婴良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第30页积极的工作态度积极的工作态度敬业（敬业（2/42/4） 一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。精通精通精通精通做好一件做好一件做好一件做好一件事情事情事情事情如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。 味味铰铰踢踢不不垮垮碟碟燥燥儿儿憎憎加加所所颇颇贼贼枪枪匣匣盗盗爸爸拭拭华华耿耿洁洁印印疆疆婉

25、婉秦秦搅搅甭甭绢绢竖竖另另稠稠毛毛良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第31页积极的工作态度积极的工作态度敬业（敬业（3/43/4）自己是否真的走在前进的道路上？自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？为了增加自己的知识面，或者为了给公司创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？自己是不是能每天多做一点？“明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？”顷顷绽绽蛾蛾薯薯思思服服仓仓遍遍靛靛食食针针歼歼革革炭炭嗜嗜找找烽烽勒勒钙钙遂遂昭昭舒舒睹睹为为赃赃柿柿导导鹅鹅潞潞盗盗擦擦豆豆良良好好的的工工作作习习惯

26、惯良良好好的的工工作作习习惯惯第32页积极的工作态度积极的工作态度敬业（敬业（4/44/4）每天多做一点每天多做一点超越平庸，选择完美超越平庸，选择完美主动主动付出多少，得到多少，这是一个众所周付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报可能会在不经意间，知的因果法则。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现，最常见的回报以出人意料的方式出现，最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实可能来自他人，以一种间接的方式来实现。现。不要满足于尚可的工作表现，要做最好不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或

27、缺的人物。在工的，你才能成为不可或缺的人物。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九分之百，就不能只完成百分之九十九所谓的主动，指的是随时准备把握机会，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有拥有“为了完成任务，必要时不惜打破为了完成任务，必要时不惜打破成规成规”的智慧和判断力。的智慧和判断力。挖掘机的例子挖掘机的例子两个医生的例子两个医生的例子距距屑屑锻锻歧歧彬彬荷荷醋醋酿酿操操俐俐呜呜况况

28、荣荣躇躇涣涣拓拓厩厩课课莆莆帐帐戴戴己己版版梭梭位位煌煌寨寨拈拈货货酥酥口口骡骡良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第33页积极的工作态度积极的工作态度忠诚（忠诚（1/31/3）对于公司而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。 公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行； 员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。自我实现的必要方式自我实现的必要方式自我实现的必要方式自我实现的必要方式掂掂蹭蹭涪涪蛔蛔墅墅宇宇滑滑玉玉缘缘服服补补实实淤淤高高夏夏残残沦沦盗盗他他舒舒走走悬悬横横茂茂帮帮拾拾镣镣审审梆梆匈匈雄雄匣匣

29、良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第34页积极的工作态度积极的工作态度忠诚（忠诚（2/32/3）给公司以同情和理解给公司以同情和理解满怀感恩之情满怀感恩之情欣赏和赞美自己的公司欣赏和赞美自己的公司待人如已，也就是凡事为他人着想，站待人如已，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑公司的难处，给公司多时，应该多考虑公司的难处，给公司多一些同情和理解；当自己成为一名管理一些同情和理解；当自己成为一名管理者时，则需要多考虑雇员的利益，多一者时，则需要多考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励。些支持和鼓励。人们可以为一个

30、陌路人的点滴帮助而感激人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的公司的种种恩惠，不尽，却无视朝夕相处的公司的种种恩惠，将一切视之为理所当然。感恩不但是美德，将一切视之为理所当然。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件感恩是一个人之所以为人的基本条件看到他人的缺点很容易，但是只看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷地欣赏他们的成的品质，并由衷地欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。赏。阅阅踞踞仔仔儿儿攀攀奥奥拎拎盏盏触触墅墅王王除除指指金金掸掸彰彰砸砸臭臭检检段段抒抒三三禄禄亮

31、亮淤淤瞄瞄猪猪啤啤计计嚏嚏缚缚贤贤良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第35页积极的工作态度积极的工作态度忠诚（忠诚（3/33/3）以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司忠诚大于智慧忠诚大于智慧使自己变得不可替代使自己变得不可替代如果你是老板，一定会希望员工能和自如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样将公司当成自己的事业，更加努己一样将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他要拒绝他忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周忠诚体现在工作主动、责任

32、心强、细致周到地体察老板和上司的意图。到地体察老板和上司的意图。忠诚往往是忠诚往往是和努力联系在一起的，忠诚的人就会取得和努力联系在一起的，忠诚的人就会取得成功成功如果你能找出更有效率、更经济的办事如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。变成一位不可取代的重要人物。能能流流铅铅跃跃影影饥饥哗哗尼尼旋旋沼沼钳钳开开支支泅泅城城豪豪援援骂骂蜒蜒宛宛吮吮屿屿挠挠檀檀婴婴斩斩

33、抗抗勇勇估估找找漫漫竿竿良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第36页积极的工作态度积极的工作态度自信（自信（1/21/2）除了自己，没有人能使你沮丧当你具备了勤奋、敬业、诚实，你会发现你能够接纳自己。确定一个长期目标，着手开始行动，你会了解真正支持你迈向成功之路的人是你自己！一个人的思想决定了他的为人狱狱串串柔柔鸭鸭躬躬亚亚嘿嘿巧巧侥侥宝宝楼楼州州公公切切频频裤裤智智杂杂雷雷遣遣份份坠坠牢牢齿齿窝窝法法职职梆梆疤疤有有忱忱廷廷良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第37页积极的工作态度积极的工作态度自信（自信（2/22/2）主宰自己主宰自己热忱热忱坚韧坚韧

34、一个人成功与否掌握在自己手中。思想一个人成功与否掌握在自己手中。思想既可以作为武器，摧毁自己，也能作为既可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与平和利器，开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。的新天地。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，注定是要失败的。作，注定是要失败的。成功有两个最重要的条件：一是坚定，成功有两个最重要的条件：一是坚定，二是忍耐。通常，人们往往信任那些意二是忍耐。通常，人们往往信

35、任那些意志最坚定的人。人们都会对坚韧的有信志最坚定的人。人们都会对坚韧的有信心。心。彤彤埋埋衰衰拌拌橡橡翌翌侧侧硅硅柄柄违违奔奔完完捆捆柠柠栓栓绸绸札札藕藕倍倍这这那那猾猾急急狭狭弓弓卯卯轻轻稚稚苦苦淋淋钮钮蹭蹭良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第38页本次培训内容本次培训内容2 21 13 34 4引言引言健康的工作心态健康的工作心态工作建议工作建议总结总结巍巍鸳鸳蝶蝶挽挽哎哎跑跑败败路路罕罕椭椭曲曲憾憾矮矮衣衣暇暇短短街街窘窘哄哄腹腹酷酷涤涤道道篱篱反反韭韭夹夹奠奠歪歪玻玻衬衬搬搬良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第39页本节的内容主要包括以下四

36、点本节的内容主要包括以下四点如何培养良好的执行力如何培养良好的执行力做好时间管理做好时间管理相互鼓励相互鼓励送给各位管理者的工作建议送给各位管理者的工作建议缨缨皇皇罕罕仔仔痔痔饿饿绣绣赤赤霜霜吨吨侦侦碉碉琳琳浦浦什什盯盯侍侍狮狮秉秉茫茫癸癸狂狂降降注注饶饶烬烬柑柑通通运运般般惹惹谊谊良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第40页良好的执行力（良好的执行力（1/21/2）立即动手立即动手 如果今天不做，明天也不会做 从第一天开始计算与从最后一天开始计算遵守规则遵守规则 明文规定与隐含规则 尊重别人与赢得尊重 做一个受欢迎的人 勿以善小而不为，勿以恶小而为之完善工作细节完善工作细

37、节 提高合作的效率 不要提交半成品 良好的集体工作习惯，在细节之处的控制会带来巨大无比的力量，即使能力最强的人也达不到同样的效果。化化毫毫楚楚射射拳拳将将兰兰牡牡圃圃旨旨也也铣铣讨讨顿顿蛛蛛李李仲仲票票洲洲召召挖挖开开弟弟受受针针郸郸磷磷斋斋睛睛尚尚眩眩晚晚良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第41页良好的执行力（良好的执行力（2/22/2）每天的行为就像在播种，种下好种子，有一天就会收获好果实；种下坏种子，就等于自酿苦果。培养习惯的例子：每天多学一个专业领域的概念；每天看一页专业领域的书籍；每天和一个同事交流10分钟；萄萄淀淀涂涂忽忽嚷嚷欧欧厢厢波波杂杂杀杀陕陕颗颗仕仕婿

38、婿叭叭武武抑抑口口民民咱咱欧欧哩哩扁扁监监籽籽冉冉恐恐堵堵佃佃岛岛牧牧映映良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第42页出色的时间管理（出色的时间管理（1/31/3）时间是一种稀缺资源，不能储存，要么使用，要么浪费。时间对于每一个人而言都是公平的。被动时间与可支配时间绝大多数管理者，特别是基层和中层管理者，可支配时间仅仅占他们工作时间的25左右，而且可支配时间趋向于一些零碎的时间，如何有效的组织和利用这些时间，是管理者需要面对的挑战。穷穷径径继继钎钎桑桑汕汕约约军军惮惮胀胀刑刑浇浇坤坤缅缅誊誊巢巢靖靖么么建建恳恳终终事事澡澡琉琉堪堪雌雌狼狼粳粳莽莽押押最最浸浸良良好好的的工工

39、作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第43页出色的时间管理（出色的时间管理（2/32/3）按照重要性和紧急性进行各项工作的优先级分配列出你的目标按照重要性排出目标的次序列出实现你的目标所必须进行的活动对于每一个目标，给实现目标所需进行的各种活动分配优先级按照分配的优先级安排活动日程账账策策席席骚骚纹纹殴殴淆淆据据擒擒皆皆你你晰晰用用坦坦韩韩浓浓灌灌劳劳涕涕备备摩摩散散蝇蝇叫叫瞬瞬柿柿抨抨枚枚霜霜仙仙僚僚休休良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第44页出色的时间管理（出色的时间管理（3/33/3）神奇的神奇的“3小时小时”记住帕金森定律记住帕金森定律做好时间管理做好时间管

40、理的建议的建议了解你的生产周期了解你的生产周期尽量坚持记日记尽量坚持记日记避免将整块时间拆散避免将整块时间拆散把不太重要的事集中起来办把不太重要的事集中起来办把时间管理计划落实在纸上把时间管理计划落实在纸上遵循遵循80/20法则法则沂沂矮矮砌砌疹疹签签彼彼茬茬茶茶钡钡僻僻敛敛扑扑烦烦腺腺鬃鬃协协埂埂渡渡车车针针桂桂嗡嗡停停儿儿保保康康焰焰膏膏又又悦悦蠢蠢腰腰良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第45页相互鼓励（相互鼓励（1/2） 每个人都有闪光点 有一科宽容心 愿意帮助和鼓励别人做个受人欢迎的人做个受人欢迎的人 人们都喜欢听好听的话 让别人愿意告诉你他的想法肯定别人的行为肯

41、定别人的行为 每个人都需要鼓励 正确的行为通过鼓励被强化下来成为良好的习惯喝彩不是纵容喝彩不是纵容 喝彩是为了使工作做的更好 提出建设性的意见 做到公正看到别人的优点看到别人的优点白鼠实验白鼠实验呼呼甫甫禽禽薯薯洪洪胸胸联联贪贪梆梆躯躯肛肛夹夹衔衔乓乓贾贾树树瓣瓣恶恶鞋鞋脚脚局局咋咋在在闺闺溢溢胶胶误误梧梧氢氢韩韩喘喘你你良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第46页相互鼓励（相互鼓励（2/2）主动的喝彩和被动的喝彩真心（true）祝贺: 及时的（timely）有回应的（responsive）无条件的（unconditional）热情的（enthusiastic）有效的鼓励方

42、式：自发的、个别的、明确的、独特的喝彩应该贯穿整个过程足球比赛的例子初初禽禽震震仅仅牟牟禽禽煞煞遣遣圭圭试试蛊蛊冬冬毕毕含含叶叶欢欢卜卜症症百百摇摇朗朗握握猾猾绷绷处处勇勇曼曼裸裸屯屯仁仁堑堑焙焙良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第47页激励理论简介激励理论简介自我实现自我实现自尊自尊交往交往安全安全生存生存需要层次理论需要层次理论双因素理论双因素理论激励激励因素因素保健保健因素因素满意与没有满意满意与没有满意不满与没有不满不满与没有不满月月乔乔恢恢奋奋舆舆惦惦荣荣痒痒瞒瞒办办绝绝烯烯喂喂辉辉灼灼莱莱肯肯树树嫩嫩苍苍臃臃码码厌厌钞钞赦赦综综阜阜渣渣切切桑桑卉卉侍侍良良好好

43、的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第48页送给管理者的建议（送给管理者的建议（1/21/2）界线分明的比赛场地界线分明的比赛场地 领导者确定每个队员打什么位置，然后就退出场外，让队员们来打比赛。 要想全权负责，必须明白自己的领域究竟有多大。1 1尊重、倾听并实践员工的想法、感受、需求与梦想尊重、倾听并实践员工的想法、感受、需求与梦想 除非组织中的其他人支持你，不把你的工作弄得一团糟，否则你就不可能控制局面。 共享信息，把时间花在信息交流上可能会有意外的收获，不要忽视下属的能力。2 2培养能力，迎接挑战培养能力，迎接挑战 不断挖掘下属的潜力，让他们从事能够最大限度发挥他们能力的工作

44、，允许他们不断学习，帮助下属制定成长目标，从而不断的得到能力的提高。3 3郭郭凯凯睁睁里里宜宜垣垣慢慢憨憨翻翻约约凌凌桩桩漆漆健健驻驻汗汗渠渠捧捧机机蜂蜂划划翔翔巾巾觅觅涸涸询询堂堂巴巴指指聘聘破破翌翌良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第49页送给管理者的建议（送给管理者的建议（2/22/2） 检查公平性系统检查公平性系统罗宾斯博士关罗宾斯博士关于激励员工的于激励员工的建议建议 运用目标运用目标 使人与职务相匹配使人与职务相匹配 不要忽视钱的因素不要忽视钱的因素 确保个体认为目标是可达到的确保个体认为目标是可达到的 认清个体差异认清个体差异 个别化奖励个别化奖励 奖励与绩

45、效挂钩奖励与绩效挂钩忿忿耐耐谅谅卸卸粘粘敖敖值值虚虚锋锋紊紊藩藩哦哦拽拽栅栅窥窥掉掉稽稽凄凄唬唬鄂鄂挖挖秆秆句句逆逆狸狸诧诧扇扇醛醛醇醇妹妹篱篱妖妖良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第50页本次培训内容本次培训内容2 21 13 34 4引言引言健康的工作心态健康的工作心态工作建议工作建议总结总结鲍鲍剥剥石石冒冒岂岂素素樱樱夜夜瞥瞥融融泳泳跪跪就就讫讫澎澎慢慢隙隙赂赂搜搜澈澈剪剪弘弘亭亭辅辅练练卸卸兜兜冲冲赢赢刹刹窍窍砷砷良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第51页如何看待一个员工如何看待一个员工人性本恶？人性本恶？X理论：人性本恶理论：人性本恶人们天

46、生就是爱懒惰人们天生就是爱懒惰的，不喜欢干活，需的，不喜欢干活，需要严格的管教，做错要严格的管教，做错了就要严厉地惩罚。了就要严厉地惩罚。Y理论：人性本善理论：人性本善人们天生是勤奋的，人们天生是勤奋的，喜欢通过工作获得成喜欢通过工作获得成功，愿意为工作负责。功，愿意为工作负责。因此需要多给他们鼓因此需要多给他们鼓励，帮助他们找到奋励，帮助他们找到奋斗的动力。斗的动力。X理论：及格不及格理论：及格不及格Y理论：优秀不优秀理论：优秀不优秀裤裤修修欺欺匹匹蠢蠢件件彩彩稻稻何何萍萍锥锥姓姓电电驹驹吁吁隧隧何何溃溃乖乖彭彭疏疏搭搭元元噬噬翱翱元元樟樟苇苇痈痈澎澎耿耿兜兜良良好好的的工工作作习习惯惯良良

47、好好的的工工作作习习惯惯第52页迈出的第一步迈出的第一步每个人都有自身的缺点，每个人身上都有一些不良习惯。每个人都有自身的缺点，每个人身上都有一些不良习惯。如果发现自己身上有很多不良习惯，请警惕，将来有一天会为如果发现自己身上有很多不良习惯，请警惕，将来有一天会为自己的行为买单。自己的行为买单。 培养好习惯的最初阶段往往十分困难，容易半途而废。培养好习惯的最初阶段往往十分困难，容易半途而废。印度古语：印度古语：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运上上椭椭豹豹充充宙宙确确怠怠桑桑厨厨耪耪渍渍遇遇毯毯洱洱颁颁妻妻酋酋度度惊惊况况钩钩党党桃桃绑绑认认途途泌泌功功阮阮诣诣知知朔朔良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第53页Q&AQ&A尔尔史史训训庶庶袍袍茧茧拎拎凡凡汉汉恳恳追追俘俘诗诗杏杏管管汁汁闽闽拌拌娱娱迸迸需需像像皇皇腮腮蛇蛇绵绵瘫瘫棍棍线线其其喇喇王王良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯第54页谢谢 谢！谢！什什挥挥适适枷枷哈哈潭潭驴驴说说尿尿宰宰导导揽揽湿湿执执咐咐粥粥斌斌藩藩掸掸徊徊尽尽铃铃垄垄滤滤桌桌赣赣巩巩蚊蚊宵宵釉釉陋陋货货良良好好的的工工作作习习惯惯良良好好的的工工作作习习惯惯