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1、工廠分析診斷手法與實例工廠分析診斷手法與實例/工作衡量與碼錶時間研究工作衡量與碼錶時間研究Preparedby:Tsung-NanTsai結束工廠為一複雜系統工廠為一複雜系統製程反覆與多種機器組合多類不同人員負責不同作業功能多樣化產品與動態訂單典型工廠類所散佈問題:原材料短缺/在製品(WIP)堆積員工流動率；病假、雜務多機器當機、品質不佳、作業不順暢訂單處理效率差、延後訂單多工業安全性結束工廠功能垂直工廠功能垂直/水平整合水平整合知識管理知識管理企業資源規劃與資訊整合系統企業資源規劃與資訊整合系統企業流程管理企業流程管理製造系統管理製造系統管理供應鏈管理供應鏈管理資訊整合系統資訊整合系統生產生
2、產管理管理品質品質管理管理會計會計運儲管理運儲管理財財務務管管理理專家專家系統系統縱縱向向整整合合人力人力資源資源結束工廠系統觀工廠系統觀工廠Inputs輸出項佳製程資源資源:-原材料-機器設備-人力-資本-廠房空間績效驅動因子績效驅動因子:-系統設計:-生產技術/製程-工廠佈置-製程控制系統,-作業系統-作業規劃-瓶頸作業管理-工單/人力派遣-工作紀律/準則-改善方法論輸出項差績效指標績效指標:-產品品質良好-服務滿意度家-報廢/浪費量結束如何造就效率工廠如何造就效率工廠優良生產系統設計：生產系統設計技術；製程與工作站空間設計；生產線佈置有效率的生產與作業管理：生產規劃瓶頸製程管理庫存管理降
3、低報廢/報廢率製程品質監控系統生產系統設計之影響力超越生產與作業管理事務結束造就效率工廠的第一步造就效率工廠的第一步效率工廠建構之基礎：準確績效評核機制：績效指標決定因子管理者可藉由績效評核機制以清楚、快速地評估工廠相關績效以協助於決策。績效評核系統可與獎工制度連結並激勵員工工作意願與品質改善。結束工廠績效評核系統工廠績效評核系統1)整體績效評估：最大績效:良好輸出/輸入最小績效:不良輸出/輸入或者不良輸出/優良輸出參雜。改善契機：一般人評估績效只視輸出或者輸出/輸入組合，鮮少注意到不良輸出資源浪費/報廢率。不良輸出：浪費率、庫存管理不佳、零件耗損、報廢等。(對生產作業毫無貢獻者)比較評估案例
4、：若供應商提供相同價格條件已購買原物料，”零”浪費可造就約(16%vs.94%)之邊際獲利率(作業方法+工作紀律).結束通用輸出績效評估指標通用輸出績效評估指標個別輸出效率評估指標：生產力/產出率時間效能(服務率、循環時間)品質/可靠度財務現金流量彈性服務品質結束績效評核機制績效評核機制制定階層式由上而下且良好之績效指標與具索引之績效參考資料表。結束工廠最高績效指標工廠最高績效指標生產力/產出率前置時間與出貨率品質與可靠度製造成本彈性製造力服務滿意度(InternalandExternal)員工滿意度HR&long-term結束績效指標表績效指標表指標名稱指標名稱/單位單位名稱與索引名稱與索引
5、組織列出可行之組織績效指標類別列出績效指標類別目標值/時間列出理想目標值與時間值目標/意義描述實質意義或目標索引衡量與計算方法描述如何衡量或計算相關指標值.(公式)資料收集頻率資料收集頻率界定與方法所有人/衡量者規範何人須負責成敗與何人需負責評判績效良好與否改善方法如何面對不佳績效而改善之.(Drivers)相關指標尚有哪些績效指標仍需加入以良好監控工廠績效變化？結束一般工廠績效驅動因子一般工廠績效驅動因子績效指標績效指標達成方法達成方法生產力/產出率製程平衡(瓶頸製程管理)、排程與工作分派、製程設計、工作設計循環時間/達成率工廠佈置;在製品管理;製程設計;工作分派生產製造成本WIP/庫存管理
6、;製程設計;資源利用率;原材料成本彈性生產力製程設計;工廠佈置;製程控制;工作訓練品質(良率)製程設計;工作訓練;工作紀律;運用實驗計劃法(DOE);MTBF(meantimebeforefailure),MTTR(meantimetorepair).結束績效改善驅動力績效改善驅動力-範例範例一般製造工廠:MTTR;PM人員年資;PM時數DOE(%)自動預警(%);回應時間;循環時間新作業員訓練時數電子構裝產業：新作業員訓練時數;新工程師訓練時數ECN次數/月;IDL流動率MTTR;即時監控率(%)作業-修理-測試之比率PCBA錯誤涵蓋率/焊點不良率結束績效改善手法與流程績效改善手法與流程目標
7、績效決定因子績效指標/資料表分析改善方法應用模擬方案執行改善點資料收集與建模不同分析工具應用模擬方法(SWOT)分析強弱點成因外部資料標竿企業結束績效改善手法績效改善手法1.訂定績效指標認清改善目標2.收集績效指標相關資料3.利用標竿資料以鑑別企業本身之強弱處並制定改善方向與目標4.運用診斷與分析工具/方法以鑑別各類改善的量測(善用分析與改善手法)5.改善量測之模擬:模擬鑑別改善績效或預測結果/what-if情境模擬。6.導入改善方法與績效衡量7.了解各績效指標改善狀況與進一步討論與行動結束績效模型與選取代表性資料績效模型與選取代表性資料有效績效模型與選取代表性資料可促使：深入瞭解組織運行流程
8、與製程狀況可輕易鑑別組織之強弱處/問題點可輕易執行資料收集與文件化程序可快速找到所需資料(配合ERP/CIM)可協助於有效的在職訓練可依據企業文化制定不同績效評核機制結束模擬方法模擬方法v模擬方法可於實務導入前協助於鑑別或虛擬除錯以：(虛擬工廠)降低成本與風險(OSEexample)導入前之除錯機制可輕易地展開“What-if”分析以臻於最佳化可預測結果可了解需要(what,when,how,who)以協助於安排相關作業案例:Motorola運用模擬方法以評估投資風險鴻海結束工廠診斷工具與方法工廠診斷工具與方法1.輸入-輸出效益分析(資料包絡法-DEA)2.標竿：了解企業強弱處以促使積極學習3
9、.尋找改善契機工作設計/製造流程設計4.製程/流程分析:邏輯與實務流程5.生產線平衡方法6.物料流程分析7.成本/浪費分析8.庫存管理效能分析9.失效分析10.資源利用率分析11.模擬方法-企業流程再造可能性結束製程分析製程分析邏輯流程分析順序：交錯/回溯/不一致修正之生產線平衡：鑑別先行程序，生產線停擺路徑，並找出最佳化方法實體流程分析流程效能與循環時間分析工廠佈置分析現場物流/路徑分析結束製程與生產線平衡製程與生產線平衡製程平衡同時平衡vs.程序式平衡.直線生產線vs.回溯型生產線(網路式平衡)工具:直線型生產線:整數規劃生產線平衡率處理時間+搬運時間鑑別瓶頸站上游上游製程具有高等待時間(
10、Highwaitingtime)高利用率站別(HighUtilization)下游下游製程具有高等待時間結束失效分析失效分析繪製不良品/不良原因之柏拉圖繪製特性要因圖失效分析(FMEA) 設計或非設計性失效失效模式(FMEA)根因分析問題鑑別鑑別失效原因問題解決與避免工作衡量與標準時間系統工作衡量與標準時間系統- 績效指標與改善基礎績效指標與改善基礎結束工作研究的意義與目的工作研究可說是工業工程或製造管理領域中最早亦是最基本技術，其主要目的是為了增加作業人員與機台之工作效率。影響層面包括企業經營之各項重要指標生產力（Productivity）、品質（Quality）、成本（Cost）、交期（D
11、elivery）、安全（Safety）、士氣（Morale）。結束生產力公式生產力公式生產力=輸出（Output）輸入（Input）總因素生產力（TotalFactorProductivity）生產力=輸出（人工+物料+資金+能源）單項生產因素生產力（PartialFactorProductivity）生產力=輸出某種輸入資源結束結束工作分析設計與工作衡量工作分析設計與工作衡量工作設計決定工作內容，方法分析決定如何進行工作。工作衡量(Workmeasurement)則決定完成工作所需時間與長度。方法研究的目的在於制定最佳的工作方法，亦即制定為產出製品而經濟地運用人、設備、材料的工作方式。須對現
12、行工作方法做有系統的記錄、分析與檢討，並基於這些資訊而設計新的工作方法。排除材料或作業員的不必要動作為主要觀點，而對於材料、產品設計、作業程序、機器設備與工具，以及人的動作均須加以檢討。結束工作分析設計的程序工作分析設計的程序1.發掘問題在成本、交期、品質、彈性等方面的表現，以找出需要改進的工作方法。2.描述問題，可用工具有：1.流程程序圖(flowprocesschart)2.人機配合圖(man-machinecombinationchart)3.操作程序圖(operationchart)。結束工作分析設計的程序工作分析設計的程序3.分析問題工作改善時的考慮順序為：剔除合併重排簡化；例如：動
13、作能不能消除動作能不能合併動作能不能重新排列先後順序動作能不能簡化。4.發展新的工作方法5.選擇與評估新的工作方法選擇新的工作方法，最重要的決定因素乃是成本效益的考慮(產品品質)，在評估各種方法時，常用的技術有財務分析、工程經濟及決策分析等。結束方法研究方法研究方法研究可從兩方面著手，一種是從大處著眼，如整個製程的大體分析，稱為程序分析(processanalysis)，或某個作業的詳細分析，稱為作業分析(operationanalysis)；另一種則從小處著眼，稱為動作分析(motionanalysis)。方法研究的目的：主要在改進工作方法，不管是訂立一種新的工作方法，或改進舊方法，對於工作
14、程序上的所有事態，皆須有清晰合理且依序的紀錄。設計輔助治夾具防呆法結束所要研究工作所具有的通則所要研究工作所具有的通則1.反覆性高的工作。2.成本高昂的工作。3.高度使用勞工的工作。4.有問題的工作。5.危險不安全、厭煩、吵雜、不愉快的工作。結束工作工作(方法方法)研究常使用的圖形分析方式研究常使用的圖形分析方式一、程序分析(從整個大處著眼，如整個製程之分析)所謂工作程序就是完成工作所需經過之手續與路線之意，而程序分析(processanalysis)即在剔除不必要操作，合併一些太過細分或者重複的工作改變部分操作次序以避免複雜與重複，調整佈置以節省搬運並簡化剩餘的操作藉由逐步分析整個工作程序以
15、改善作業方法。結束操作所需總時間作結構分析操作所需總時間作結構分析-工作時間增加的各種因素工作時間增加的各種因素結束工作研究用途與方法工作研究用途與方法 大項大項找尋最經濟工作方法設立標準工作時間制訂薪資給予標準擬定生產計畫訓練工作者決定產品成本結束工作研究程序工作研究程序瓶頸站WIP多報廢多測試多良率差生產報表標準時間設計圖結束方法研究方法研究-程序分析程序分析結束流程圖符號之意義流程圖符號之意義結束程序分析工具程序分析工具操作程序圖操作程序圖(Operation Process Chart)用圖形來表示生產或工作過程中所有操作、檢驗之情形。流程程序圖流程程序圖(Flow Process C
16、hart)流程程序圖通常較操作程序圖包含的更詳細，係用以描述製造或工作程序中所有活動，包括操作、搬運、檢驗、延遲與儲存等之情形。線圖線圖(Flow Diagram)流程程序圖提供了關於製造程序大部分資訊，但並沒有以平面圖的方式繪出工作的流程。線圖是將流程程序圖繪製在工廠佈置圖工廠佈置圖上。結束操作程序圖範例操作程序圖範例結束流程程序圖流程程序圖某醫院看診流程某醫院看診流程結束作業分析作業分析人機程序圖（人機程序圖（Man-Machine Chart）人機程序圖以圖形表達一個工作週期中，人與機器之間配合的情形。多動作程序圖（多動作程序圖（Multiple Activity Chart）多動作程序
17、圖將同一時間內多數人與多部機器的作業情形同時在一個圖中表示出來。作業員程序圖作業員程序圖(Operator Process Chart)作業員程序圖又稱為左右手程序圖(Left-Hand-Right-HandChart)，此程序圖目在於詳細記錄兩手之操作，加以進行分析及改善。結束人機程序圖人機程序圖結束人機程序圖人機程序圖結束Question設有一作業員操作一半自動車床，每一週程之工作為作業員安裝材料15秒及啟動5秒，車床由作業員啟動後自動加工50秒(機器於加工完畢時會自動停止)，再由作業員取出加工完畢物件10秒，1.(1)若一作業員操作一部機器，則作業員之空閒率為何？2.(2)若一作業員改為
18、同時操作兩台完全相同之半自動車床，假設作業員在兩機器間之走路時間很短而可以忽略，則作業員之空閒率為何？結束當操作一部機器時，繪製此題人機程序圖如下：當操作一部機器時，繪製此題人機程序圖如下：作 業 員經過時間(秒 )機器作業名稱作業時間作業時間作業名稱安裝材料151515安裝材料啟動5205啟動閒置507050自動加工取出完工物108010取出完工物結束操作兩部機器時，繪製此題人機程序圖如下：操作兩部機器時，繪製此題人機程序圖如下：操作兩部機器時，繪製此題人機程序圖如下：操作兩部機器時，繪製此題人機程序圖如下： 作 業 員經過時間( 秒 )機器一機器二作業名稱作業時間作業時間作業名稱怍業時間作
19、業名稱取出完工物101010取出完工物50自動加工裝料152515裝料啟動5305啟動閒置205050自動加工取出完工物106010取出完工物裝料157515裝料啟動5805啟動結束Example假定一位工人操作一部機器所時間為1分鐘，而機器完成一操作週期需時4分鐘，試決定一位工人應操作幾部機器？操作時間操作週期時間結束Example遠東紡織廠斷紗發生率為每台每小時4次，每處理一次斷紗時間為50秒，平均走路到斷紗處時間為20秒，若其他因素不考慮，試求：每人應照顧機台機器？操作週期時間處理斷紗時間走路時間結束作業員程序圖作業員程序圖(左手右手圖左手右手圖)結束時間研究時間研究-工作衡量工作衡量工
20、作衡量(又稱為時間研究)係把工作的方法以時間為尺度來衡量的手法。工作衡量主要是針對某項工作方法評定其工作量的技術。方法研究設計最佳工作程序與方法之後，必須測量完成工作所需的時間以訂定工作之標準時間。對一定方法進行的作業，利用測時器或記錄裝置觀測其時間經過的手法。工作衡量之目的在於建立標準時間，做為評估特定工作之工作績效之基本依據。一般均運用於推行獎工制度、決定工作計畫與日程計畫、決定標準成本與編製預算等。結束時間研究時間研究結束工作衡量技術工作衡量技術工作衡量的技術可以分成直接法與間接法兩類。直接法就其測時方式又可分成密集抽樣法(intensivesampling)與分散抽樣法(extensi
21、vesampling)兩種：密集抽樣法如利用馬錶或電子記時器直接量測工作時間；分散抽樣法則間歇性地量測工作資料，例如工作抽查等。間接法包括預定時間標準法(predeterminedtimesystem,PTS)與標準資料法(standarddatasystem)，其中PTS包括MTM、GTT、WF等。結束工作衡量目的工作衡量目的工作衡量(workmeasurement)另一個目的在於決定工作所需的時間長度，換句話說，工作衡量之目的在決定工作標準狀態下，正常速度所需的標準時間(standardtime)。結束標準時間之意義與用途標準時間之意義與用途制訂標準工時/制定工作標準。從事生產線平衡擬製生
22、產計畫與人機運用的依據。估計生產成本/勞工成本估算。制訂標準成本與預算控制。制訂獎金計畫。日程安排/人力規劃預算獎工制度重要基礎。改善工作安排、調整工作分配、解決工作瓶頸、測定工作效率結束工作衡量常採用之方法工作衡量常採用之方法直接時間研究(Direct Time Study)又稱為馬錶時間研究(StopwatchTimeStudy)，最早是由泰勒所創，是目前最被廣泛使用之時間研究技術。馬錶測時法(又稱直接測時法)馬錶測時法(stopwatchtimestudy)：利用馬錶測量一工作單元完成所需之時間，再加入績效評比係數及寬放時間後，而得標準時間。馬錶時間研究法(stopwatch)係指以馬錶
23、測時，並觀測工人在觀測週期時間內之工作時間標準而言。一旦由馬錶時間研究獲得標準時間，則此項標準時間便可做為為組織內所有其他工人相同工作之時間標準。結束標準時間標準時間觀測時間(observedtime,OT)是所有觀測時間的平均數；正常時間(normaltime,NT)指使用標準的工作方法與設備。由具有：要求熟練度與適性的作業員，以該公司認為正常的工作速度工作所需要的時間。它係根據工人的績效評比，對觀測時間進行調整後的時間而言。標準時間(standardtime)可以定義為使用標準的工作方法與設備，由具有要求熟練度與適性的作業員，在該公司的標準管理狀態下，生理上不受有害影響而以該公司認為正常的
24、工作速度，完成一單位工作量所需要的時間。標準時間=正常作業時間+寬放時間。結束標準時間標準時間標準時間為一名合格員工可負荷速度(正常速度)，採用方法、工具、設備、物料及工作場所配置所需耗費之時間。馬錶時間研究為製造業設定標準時間最常使用技術。標準時間為製造業最重要製造資訊。實務問題：標準時間若設太緊，則勞工將引起反彈！若標準時間若設太鬆，則引起管理者懷疑。正確設定標準時間須經由標準化與抱持公平合理態度。結束標準時間標準時間因實務變化與產品設計變更，標準時間可能有所誤差，故定期更新為必要措施。多數公司之工作量測方式：碼錶時間研究 標準單元時間歷史時間標準預定時間標準(Predeterminedt
25、imestandard)工作抽查結束碼錶時間研究碼錶時間研究碼錶時間研究乃觀察一個人員許多次工作週期為基，此觀察結果可用以衡量其他作同樣工作之員工效率，其基本程序如下：1.決定研究作業2.決定觀察週期數3.量測時間與評量員工工作表現4.計算標準時間結束碼錶時間研究重點碼錶時間研究重點馬錶時間研究工具時間研究程序評比、平準化、正常化寬放與外來元素碼錶時間週期數1.所觀察時間之變異數2.期望準確度3.所估計時間之信賴水準結束碼錶時間研究碼錶時間研究碼表測時法之方法1、連續測時法2、歸零測時法碼表測時法步驟1、記錄基本資料2、將工作劃分單元3、觀測並記錄操作時間結束碼錶時間研究工具碼錶時間研究工具1
26、.馬錶(傳統或數位式)a)連續式b)按鈕式c)三錶式d)方法時間測量e)數位式f)電腦2.時間觀測板3.錄影機4.轉速計5.計算機6.表格a)連續式b)按鈕式c)長週程結束數位式馬錶與電子式計時器數位式馬錶與電子式計時器See page 183.結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明時間研究已被減為十個步驟。(Nextslide)選擇研究工作：(使用時機)工作人員質疑標準時間正確性部屬績效不明，可要求重新研究工作方式/方法改變時(新個改善方法)，則須建立一個新標準新工作或新產品投入生產線時需建立一個新標準執行成本降低計畫時需要一個新標準Newmachine,newtools,newm
27、aterials,newmethods.選擇時間研究受測人員:Suitableandnotsuitable.填入表格:19結束連續性時間按鈕式結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明收集工作有關資訊：了解研究目的及收集以下資訊。1.操作說明：需完成什麼工作(說明)4.圖的編號a)11and37:零組件說明與物料規格b)10工作項目與工具尺寸c)12設備給進與轉速13.研究前，需檢查下列事項：工作標準與品質考量安全性考量設定是否恰當(原物料存放位置,工具位置)36.工作站佈置資訊。結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明劃分單元：單元為不可再細分之作業單元，作業單元應儘可能縮小，
28、但不可低於0.030分鐘。其單元劃分原則如下：較多作業單元較少作業單元0.03min作業單元0.2min單元結束以聲音結束為佳(耳觸覺)固定單元應與變動單元分離(真實時間呈現).結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明實際進行時間研究：將所量測數據填入表格(16)中(8rows-單元and10columns-週程)連續性時間研究為最常使用之方法，研究中馬錶繼續行走時，單元結束時間紀錄於”R”列上。按鈕式時間研究允許測時人員讀錶且立即重新設定計時下一個單元(時間紀錄於”E”列).結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明擴大時間研究16.每一個讀數減前面讀數：取得作業單元時間17.
29、總合/週程：時間總合/量測次數18.平均時間：時間總合週程數(cycles)19.R%:評比(%)，其對作業員的工作速度給予一個係數，平均時間(評比100)=正常時間20.正常時間：定義為一個正常作業員於舒適工作步調下製造一個零組件所花的時間。21.頻率：一個工作被執行的次數。1000個完成品被搬運至儲存區1/1000.(1/1即不用填寫)22.單位正常時間：頻率正常時間結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明決定計時週程數：時間研究準確度端賴計時次數，週程越多則越準確，時間研究準確性(5%與95%信賴水準下)。Seenextslide(還有其他公式)N = 週程數R = 觀察樣本全距
30、A = 需要之精確度 (5% or 10%)d2 = 常數 查表x-bar = 平均數結束時間研究的程序與表格說明時間研究的程序與表格說明= R/x-bar結束時間研究的程序與表格說明時間研究的程序與表格說明結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明-基本統計基本統計常態分配標準差，離散程度(s)第二組第一組結束時間研究程序與表格說明時間研究程序與表格說明-基本統計基本統計結束結束Example結束時間研究的程序與表格說明時間研究的程序與表格說明評比、標準化、及合理化作業員表現19.%評比為時間研究工程師對於作業員表現意見。應用寬放：正常時間+寬放=標準時間檢查邏輯發佈標準時間：十進位分
31、鐘：(30)每單位小時：(31)每小時件數：(32)結束時間研究時間研究 評比評比對操作者單元加以評比，評比目的在於獲得正常時間。正常時間平均觀測時間評比係數結束評比評比 (Rating) 、標準化、及合理化、標準化、及合理化評比乃為調整作業員操作(作業)速度，使其能以正常速度執行工作之過程。評比一位作業員包含四個因素：1.技能：技能對評比的影響因作業員具有良好技能而減少。2.一致性：一致性為技能最大指標3.工作條件：工作環境影響作業員工作績效，須以寬放值調整之4.努力(正常速度)：努力為作業員作業速度與節奏，通常以正常速度,100%為基礎衡量之結束寬放寬放 (Allowances)寬放乃將額
32、外時間加到正常時間中以使標準時間可達到實際工作時間值。賦予寬放值1.生理寬放2.疲勞寬放3.遲延寬放方法：1.內乘法：工作天寬放率2.外乘法：工作時間寬放率結束寬放寬放 (Allowances)寬放形式：1.私事寬放：為一名員工被允許從事個人事務所花費的時間，例如：談論非作業主題、上洗手間、。約每日給予5%的每日工作時數或24分鐘。2.疲勞寬放：為一名員工自疲勞狀態恢復精神所需時間，例如teatimebreak。5%為疲勞寬放一般設定值。若工作需負重，每增加10磅則給予額外5%疲勞寬放。結束寬放寬放 (Allowances)3.延遲寬放：不可避免的延遲事件，事件超乎作業員控制之外，包括：1.等
33、待指令或工作分派2.等待原物料或原物料搬運設備3.機器故障或維修4.指導其他作業者5.參加會議6.等待機器設定或等待產品檢驗過程7.結束寬放寬放 (Allowances)三種方法可用以說明與控制不可避免的延遲1.將延遲寬放加入標準時間值內2.運用時間研究訂定延遲寬放比率並加入標準時間值中3.增加時間值到一個非直接工作上，例如增加非直接生產時間。時間研究主旨在於消除延遲寬放，故以時間研究訂定延遲寬放值並加入標準時間中。結束應用寬放之方法應用寬放之方法每家公司應設計本身需求之時間研究與程序。(自動化/人工/混合生產方式)。應用寬放之四種方法：1.製造每1000件需要?時間值。(固定寬放比率)Exa
34、mple:1unit/min60units/hourAllowance:10%54units/hour(只生產54件/每小時)Takt:1000/54=18.5hours(生產率)Stdhours:1min1000units/18.5hours54units/hour結束應用寬放之方法應用寬放之方法2.以固定寬放加總至總正常時間。最常使用之方法，每一工作站或部門只有一個寬放率。(自動化8%12%；人工生產：12%15%)私事寬放=24min210分鐘休息=20min機台清理時間=4min總寬放時間=48min48/(480-48)=11%寬放時間比率正常時間(1+寬放時間比率)=標準時間結束應
35、用寬放之方法應用寬放之方法3.單元寬放技術：每一個作業皆有其自我的寬放率。Seenextslide.此方法可用以改善工作單元標準時間，缺點為計算的方便性。Excel+VBA結束外來的單元外來的單元外來單元為非時間研究工程師所計畫的作業單元，其可能為絕對需要項，但部會於每個作業週期皆發生，故設定標準時間時，其可能為未知。包括了整形式：1.生產性：為必要執行或操作需停止的工作：1.清理機器殘留物2.Loadorunloadmaterials/products3.更換刀具2.非生產性：非生產性工作單元應予以刪除，其為不應發生之事項：1.撿起掉落物、停下作業與時間研究人員談話結束時間研究與員工關係時間
36、研究與員工關係時間研究目的在於提升與改善工作單元。時間研究結果可應用於：1.決定購買多少機器工具2.決定雇用多少作業人員3.決定製造成本與產品售價4.訂定機器、作業、人員、產品配送之排程5.決定生產線平衡、輸送帶速度、分派適量工單至工作中心，及工作中心(workcell)作業平衡率。結束時間研究與員工關係時間研究與員工關係6.評估作業員個別績效與鑑別問題作業單元以矯正之。7.績效獎金/激勵獎金發放標準8.評估生產改善績效與選取最經濟有效改善方案9.評估新設運轉績效以決定購買成本經濟性10.估計作業人員個別績效水平以評估管理績效結束結束結束寬放時間寬放時間寬放時間指為補償不可避免的延誤時間而言，
37、通常以對正常時間的百分率(寬放率)表示，計算寬放率有兩種方法，即一天有多少寬放率，及對正常時間有多少寬放率。前者稱為內乘法的寬放率，後者稱為外乘法的寬放率，設內乘法的寬放率(1天為100)為，則外乘法的寬放率(正常時間為100)為。結束Example若已知一天工作480分鐘，其中有80分鐘寬放時間，試問：1.工作時間之寬放率為多少？(外加、外乘法)2.工作天之寬放率為多少？(內含、內乘法)8040080480結束Example某操作單元之觀測時間平均為10分鐘，若評比係數為90，總寬放率為15，試求：1.正常時間是多少？2.標準時間是多少？結束決定製程之報廢率決定製程之報廢率結束若已知下列連續
38、三階段製程，其不良率如圖上所示，試求：1.每階段投入件數為多少件？2.若三階段之成本分別為5、8、10元，則每件合格品之成本為多少元？階段投入量不良率產出量成本11090.94=1160.061091165=58021050.97=1090.031051098=87231000.95=1050.0510010510=1050結束決定機器數量決定機器數量結束Example假設月產目標10000台，機器每小時生產能力5台，一天工作8小時，每月工作25天，產品不良率為5，生產效率80，則機器需用量為多少？結束Example結束Example結束Answer結束結束結束歷史資料法歷史資料法歷史資料法(
39、historicaltimedata)由統計資料蒐集加以推估(或直接引用過去的時間資料)，得其標準時間。此法最簡單但卻沒有科學的根據，也較不準確。結束工作抽查工作抽查工作抽查係由娣佩特(L.H.L.Tippett)於1934年所創，乃是利用機率之原理來抽樣調查工作中人員與機器設備之活動情形。適用於工作週期長及重複性低之作業，例如辦公行政、醫療、維護、倉庫管理等。工作抽查之主要用途除了訂定標準時間外，尚可用來估計人員或機器工作與閒置時間之比率以做為工作改善之基準。結束工作抽查工作抽查馬錶測時法適用於較正式、較反覆性的工作，而工作抽查則適合於較非正式、非反覆性的工作。與馬錶測時法相較後，工作抽查具
40、有下列數項優、缺點：優點：(1)觀測次數分散，故工作抽查結果較不容易受到短期變動影響。(2)不需進行長時間連續觀測。(3)所花費的總時間較少，總成本較低。(4)可同時觀測多位操作員操作。(5)毋需任何估計時間的方法。(6)操作員不必接受長時間的連續觀測。結束工作抽查工作抽查缺點：1.在許多情況下，工作抽查紀錄並沒有工人使用工作方法之記載。2.工作抽查不適於短期而重複性的工作。3.工作單元不詳細。4.當工作者發現被觀測時，可能故意改變工作型態，而使工作結果失真。結束工作抽查法工作抽查法工作抽查係指調查工作過程中，各種活動所佔的時間比率之技術而言。工作抽查時，工作分析人員以隨機方式進行多次的時間觀
41、測。工作抽查具有可用來訂定各種操作的適當寬放、可用來衡量機器和人員之操作情形、可用來建立生產的標準時間三項功能。工作抽樣之精確度取決於觀察次數、抽樣過程之精確度及所欲衡量活動其定義之精確性(問題本身之精確性)等三個因素。結束工作抽查之實施步驟工作抽查之實施步驟(1)對欲獲得的事項應事先進行評估。(2)分析人員必須訂定工作抽查結果的信賴度及精確度。(3)決定觀測次數。(4)利用管制圖來管制工作抽查有關的數據。結束工作抽查工作抽查工作抽查法1、適用於工作階次為作業、製程。2、研究工作之時間比率。3、利用統計學上二項分配計算。評比、寬放概念和碼表測時法相同。結束工作抽查工作抽查張台生是一位射出成型機
42、作業員，每天工作8小時，經過一天的工作抽查後，得資料列表如下，試求：生產每件產品之標準時間=？資料來源數據總觀測時間日常班480分鐘總生產數量倉儲部門400件工作比率工作抽查80%空閒比率工作抽查20%平均績效指標工作抽查120%寬放率連續觀測10%實務案例實務案例 - Examples結束機台作業標準時間機台作業標準時間結束產品標準時間產品標準時間1. 更重要的是，娜娜从她身上感受到了一种特殊的气质，而这种气息，让她觉得有些熟悉。 不同于蓝轩宇那种无比亲切的熟悉，而是一种物以类聚的熟悉。 娜娜主动走上前去，来到这个小女孩儿面前，问道：“你叫什么名字？” 小女孩儿眨了眨眼睛，看着娜娜似乎有些畏
43、惧，但还是脆生生的道：“老师好，我叫冻千秋。” 毫无疑问，和她娇柔的外表相比，她有一个无比霸气的名字。 “冻千秋？”娜娜眼神微动，“几岁六岁半，快七岁了。”冻千秋回答道。2.娜抬起右手，向她头上摸去。冻千秋却吓了一跳，飞速的向后跳开一步，想要避开娜娜的手掌。可娜娜却如影随形一般，根本没有被她拉开距离 当娜娜的手掌轻巧的落在她头上的那一瞬，冻千秋只觉得一切似乎都变得虚幻了，刹那间，周围的一切都变得不真实起来。 娜娜的手掌在她头上轻轻的摸了摸，点点头，“我明白了。” 说完这句话，她重新走到所有学生们面前，“今天，古武课正式开始。古武教导的，就是上古魂师们的一些战斗方式以及一些战斗技巧。既然是战斗，
44、就是用于实战。所以，我们的古武课程无论是开始还是结束，都是以实战为先。”3. 冻千秋依旧站在队伍之中，可她看着娜娜的眼神，分明有些畏惧。粉嫩的小嘴开合，似乎想要说些什么，但又没有说出。但在畏惧的同时，她的眼底深处也多了一抹好奇。这位这么漂亮的娜娜老师，究竟是明白了什么啊？唐乐，我们接下来要前往天罗星巡演了哦。话说，你真的不打算再唱一首歌吗？我承认，你的念实在是太好听了。可是，就一首也太单调了吧。念的歌词就是你自己写的，你写的那么好，为什么不再写一个呢？”4.模拟舱是什么？蓝轩宇其实是很好奇的。这还是他第一次见到模拟舱。倒不是蓝潇和南澄不舍得，而是因为他年纪太小。 一般来说，模拟舱要十岁以上，有
45、相对自控行为能力的人才可以使用。因为那将完全进入到另一个世界，年纪太小进入，容易迷失自我，与原本世界的认知错乱。 但蓝轩宇还是听说过的，伴随着科技进步，模拟舱已经到了相当高科技的程度，几乎能够百分之百拟真真实世界。 譬如机甲师训练，几乎全都是通过模拟器来完成的，不需要承受伤害，却百分之百模拟出战斗和驾驶时的状态，训练效果绝佳。但一般来说，这种训练还是会加入一些痛觉的，以作为刺激，但都不会增加的太强。 十台银色模拟舱熠熠生辉，每一台的占地面积都在四平方米左右，足以容纳各种身材的人。 在本院老师的指导下，十名学员分别进入到一个模拟舱之中，这模拟舱的座舱非常奇特，并不是专门的座椅，而是看上去如同粘稠
46、液体一般的透明物质 当蓝轩宇迈入其中时，顿时觉得宛如踩入泥塘之中一般，十分的怪 “转身，坐下去。”牧重天亲自指导蓝轩宇，对于这个精神力接近一百的孩子他着实是很感兴趣。 蓝轩宇缓缓坐入其中，顿时感觉到整个身体都陷入了进去，眼看着头部也要陷入那透明胶质时他不由得有些慌张。但就在这时，一个金属面具从上方落下，覆盖在他的面庞上，下一刻，他的身体才被那透明胶质彻底浸泡在内。 整个人完全沉入那透明胶质，粘稠感却随之消失了，他突然感觉到，自己似乎是自由的，而金属面具上传来阵阵酥麻的感觉，引动的他的精神之海不断的轻微震颤着。 们不用惊慌，你们现在感受的一切正常，接下来，你们将进入另一个世界之中。你们要做的，就
47、是在这个世界里面活下来。一旦在其中被杀死，你们的综合考核就结束了。在考核的过程中，那就是生死战场，你们可以无所不用其极。甚至是击败遇到的同学。综合考核，开始。” “嗡” 轻微的嗡鸣声中，蓝轩宇只觉得身上骤然一松，整个人仿佛在向下坠落似的，下一瞬，原本漆黑的眼前突然一亮。 柔和的阳光带来温暖，蓝轩宇的意识也随之变得清晰起来。眨了眨眼睛，他惊讶的发现，自己在一条小河边，河水正从自己面前淙淙流过，空气清新而充向，小河两边都是茂密的森林。 他看看自己的双手，再看看周围的一切，心中充满了震撼。 这？这是模拟的世界吗？可是，和真实的世界真的好像、好像啊！ 他下意识的掐了一下自己的手臂，不怎么疼，只是略有感
48、觉。这才让他找到了一些身在虚拟世界的感受。科技真的是太神奇了啊！这种感觉也实在是太过美妙。 他向前跑了两步，一切如常，和自己平时的行动并没有任何区别。感受了一下体内的魂力，也是如此。 略微做了做舒展运动，蓝轩宇再朝着四下看看。脑海中回忆着先前那位老师的话语。 活下来！这就是这次考核的主题。可这里感觉真的好棒啊！这种身在大森林内部的感觉真的是太美妙了，满眼都是阳光和绿色，还有清新的空气。在现实界中，他从来都没有去过这么美的地方呢。5. 略微思考了一下，蓝轩宇心中一动，脸上顿时露出了笑容。因为他突然发现，自己的运气很好。因为，他出现的这个地方，可是有一条小河的啊！6. 这条小河其实说是小溪也差不多
49、，宽不过两米，深度能有两尺就不错了。7. 可不管怎么说，这也是一条河啊！水元素要比其他地方更加充沛，而拥有水元素掌控的他，无疑在这里能够发挥出更大的实力。8. 老师们上课时早就教导过，魂师的实力，和所处环境呈正相关。譬如，植物系魂师在有植物的地方，就能发挥出更强的实力。火属性魂师在正午发挥出的实力就更强。9. 毫无疑问，此时所处的这个环境对于蓝轩宇来说肯定是最有利的。他的武魂是蓝银草，本身就是植物系，再加上这里还有充沛的水元素，无形之中，就让他的整体实力上升了几分。10. 不就是活下去吗？在这最适合自己武魂的地方，肯定能活的更好吧。想到这里，蓝轩宇已经做好了决定，直接找了块石头坐了下来。看着周
50、围的美景，不亦乐乎。11. 紫萝分院体育馆。12. 牧重天和其他几位本院老师站在一个大屏幕前，屏幕一共有是个分屏，呈现出十名学员在虚拟世界森林中不同位置的表现。13. 被虚拟出的当然不会是一片普通森林，而是一片魂兽森林，至于学生们会在森林中遭遇什么，都是随机的。但他们的表现都会被记录在案，会根据随意遇到的情况和应变来打分。14. 因为蓝轩宇先前惊人的九十九点精神力，所以特别被牧重天所注意，他的分屏显示也被放在了中央。15. 当牧重天看到这孩子在河边找了块石头坐了下来的时候，脸上的表情顿时变得古怪起来。16. “现在的孩子，确实是缺乏一些常识啊！”牧重天有些无奈的说道。17. 旁边另一名老师笑道
51、：“这不是显而易见的吗？他们从小在城市中长大，又何曾去过魂兽森林这种地方。当然也更不知道魂兽的习性了。魂灵的存在，再加上魂兽被隔绝在专门星球生存，让有关于魂兽的知识变得越来越不重要，甚至在高级学院都是选修课。他才八岁吧，又怎么会知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂兽的。”18. 牧重天耸了耸肩膀，道：“我们这考核的烈度最强到什么程度？”19. “千年魂兽吧。毕竟这些孩子太小，就算是千年魂兽，秒杀他们的可能性都很强。不过我们做过设定，千年魂兽都是相对来说性格较为温和的。省得给这些孩子们留下心理阴影。”20. 牧重天微笑道：“那就让我们拭目以待吧。”21. 河边。22. 蓝轩宇百无聊赖的四下看看，
52、好像也没什么啊！为什么先前那老师说的好像挺危险似的？23. “呼哧、呼哧、呼哧！”正在这时，蓝轩宇听到了一个有些奇怪的声音。他的反应很快，下意识的从大石头上一跃而下，迅速隐藏在石头侧面。24.-25.第六十六章 初战26. 如果是在万年前，或者是更久远的时代。所有魂师要学习的最重要课程都和魂兽有关。因为在那个时候，只有了解魂兽，才能更好的去选择自己魂环的方向。27. 而最近万年来，魂灵体系的完善，再加上人类与魂兽和平共处，有关于魂兽的课程更多的只有专门研究人员才回去研究了。譬如，蓝潇。28. 蓝轩宇小的时候，蓝潇就经常带他看一些魂兽的图册，给他当故事去讲述一些有关于魂兽的知识。所以，在同龄人之
53、中，他肯定是对魂兽最为了解的。毕竟，他有一个研究古魂兽的父亲。29. 所以，当他隐藏在石块旁，看到那声音传来的主人时，第一反应是松了口气。30. 那是一只身体硕大的魂兽，身长大约在五米开外，高也有一米八左右，全身肥硕，头部巨大，尾巴却很细小。一双眼睛长在头部两侧，摇头晃脑的，缓缓走向河水。31. 吞马！32. 一种体型非常庞大，力量惊人的魂兽。但也是一种性格特别温和的魂兽。就算是一些小型魂兽在它身上玩闹它一般都不会发脾气。而且是食草魂兽。最喜欢水，在水里游动的速度要比在陆地奔跑更快。最爱做的事情就是睡觉33. 因为自身体积硕大、力量惊人，皮肤表面的角质层又特别厚重，所以也没什么天敌。在魂兽中，
54、是典型的老好人。就算是远比它们强大的魂兽，也少有会来找它们麻烦的。吞马身上有很多寄生虫，是食肉动物也不喜欢的，吃了容易肚子疼34. 这只吞马体型如此肥硕，就算没有千年也有八百年修为了吧？蓝轩宇心中暗暗的判断着。35. 而这也是他第一次见到魂兽，虽然是在虚拟的世界之中，但还是让他非常感兴趣。36. 那肥硕的吞马缓缓走到河边，先是张开大嘴喝了几口水，然后再缓缓的向河内走去，把自己硕大的身体全都浸泡在河水之中。37. 它实在是太肥硕了，以至于身体浸泡在河水中后，这条小河都要断流了。但它却乐得享受那被河水冲刷的快乐，嘴里依旧发出着“呼哧、呼哧”的声音。38. 蓝轩宇笑眯眯的蹲在大石头旁边看着吞马，魂兽
55、，真有意思呢。听爸爸说过，好像最高级别的旅游就是去那两颗魂兽星去看魂兽，只是需要花费特别、特别多的联邦币。等自己长大了，赚了钱，一定要去魂兽星看看，一定会特别有趣吧。39. 据说，那两颗星球，一颗叫龙皇星，一颗叫龙王星。不知道会是什么样子呢。那里真的会有巨龙么？40. 一想到这些，蓝轩宇就莫名的有些兴奋起来。41. 就在这时，突然间，他体内没来由的一热，让正心存兴奋的他顿时惊醒。紧接着，一股恶风就从背后袭来。42. 哪怕是在体育馆内观察着学生们表现的老师们，在这一刻都不禁皱起了眉头。这个长得很好看，却站在那里看着吞马傻笑的小家伙，恐怕要被淘汰了啊！43. 可就在这时，身在屏幕内，完全背对危险的
56、蓝轩宇，却做出了令他们吃惊的反应。44. 他整个身体猛然前扑，看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撑，已经接近失控的身体变成侧转，右脚脚尖点在地面上，完全是利用脚踝的力量一瞪，整个人竟是在间不容发之际完成了一个变向，横着就弹了出去。45. 一道黑影下一刻就扑在了他弹身之前的地方，地面上留下了十道深深的痕迹。46. 蓝轩宇一个鱼跃前滚翻，顺势站起，同时骇然朝身后看去。47. 他刚刚所做的这些完全都是下意识的反应，是当初和娜娜在一起，每天练习追逐、抓人练就的步法。48. 娜娜都说过，他这步法勉强可以算是小成了，想要更好就只能是不断的增加熟练度和提升魂力。49. 娜娜走了这些日子，蓝轩宇一天都没有
57、懈怠过。经历过那几件事之后，现在的他特别知道努力。尤其是他非常想达到二十级去找他的娜娜老师。50. 娜娜留下的魂导通讯号码，南澄查过了，那需要在天斗星才能打通联系上。也就是说，必须要去天斗星才行。51. 南澄已经答应他，等他的魂力快到二十级的时候，就专门带他去天斗星一趟，去找娜娜。52. 蓝轩宇得到了这个承诺和保证之后哪能不努力啊！他巴不得早点去找他的娜娜老师呢。53. 所以，这步法和当初相比，已经练得越发纯熟了。当然，能够避开这一下，也和他体内一热那种感觉有关。他隐约知道，那应该是和自己的金纹蓝银草有关的，金纹蓝银草在守护自身这方面特别擅长。54. 此时他才看清，那突然从背后不声不响袭击自己
58、的，是一头狼。55. 通体呈献为淡淡的墨绿色，但身体周围却有一些扭曲的光芒，让它显得似乎有些虚幻。56. 身长大约在两米左右，体型偏瘦，不算特别庞大。但一双幽绿色的眼睛看上去却十分渗人。尾巴垂在身后，不声不响的，缓步向蓝轩宇这边逼来。57. 这是58. 蓝轩宇顿时想起一种魂兽。59. 幽冥狼！60. 他这时心中除了害怕之外，多少还有些庆幸，庆幸于自己跟爸爸还是学过一些有关于魂兽知识的，有关于幽冥狼的情况，顿时浮现在自己心中。61. 幽冥狼，等等！幽冥狼是群居的啊！62. 他迅速回身看去。63. 果不其然，就在他身边不远处，还有森林边缘，又有两只幽冥狼钻了出来，正不声不响的朝着他这边靠近。64.
59、 幽冥狼本身并不是什么特别强的魂兽，它们速度较快，身上会有一种叫做幽冥之光的天赋能力。幽冥之光除了对它们加速之外，还能降低物理攻击造成的伤害。在魂兽之中是较为普通的。65. 可是，这普通也是相对而言。对于蓝轩宇这么一个实际年龄只有七岁的孩子来说，那可就不普通了啊！66. 怎么办？蓝轩宇心中首先产生的就是这个念头。面对三头幽冥狼，而且从它们身上的幽冥之光就能看出，这三头幽冥狼恐怕都有百年级别了。这绝不是只有十四级魂力的自己所能应对的。恐怕要三十级以上的魂师才能较为从容的去面对它们吧。67. 跑？自己人小腿短的，怎么可能跑得过以速度见长的它们？68. 如果是娜娜老师知道自己面对这样的情况会怎么告诉
60、自己呢？蓝轩宇搜刮着娜娜留下的印象。69. 不要慌，对，娜娜老师一定会先说，遇事不要慌张。然后怎么办？70.-71.第六十七章 优秀72. 蓝轩宇的大脑开始飞速的运转起来。73. 无论是在哪个时代，魂师面对魂兽，其实最重要的一点都是要对魂兽足够了解，然后才能制定相应的策略去面对魂兽，战胜魂兽。74. 蓝轩宇现在脑海中出现的就是有关于幽冥狼的资料。75. 除了它们的特性之外，爸爸好像说过，幽冥狼生性多疑，一般不喜欢正面进攻，而是寻找到破绽之后一击制敌。就像先前偷袭自己。也就是说，它们其实也会有害怕么？76. 想到这里，蓝轩宇心中一动，左手抬起，一根根银纹蓝银草顿时反卷而下，覆盖住了他的手掌。一枚
61、水球也随之出现在他掌心之上，被他托举在头顶上方。77. 果然，当这水球出现的时候，三头正在缓缓靠近的幽冥狼都停下了脚步。幽绿色的眼睛紧紧的盯视着蓝轩宇，然后缓缓向侧方徘徊，围绕着他。78. 狼是一种特别有耐心的魂兽，它们也特别擅长寻找机会。甚至可以和目标不断的消耗，消耗到对方疲倦露出破绽为止。79. 爸爸当初是这么说的，但至少，在看到水球让幽冥狼暂时停下之后，蓝轩宇略微松了口气。80. 他略作思考之后，手中的水球开始出现变化，缓缓的凝结成一枚冰球，散发着淡淡的寒意。81. 幽冥狼的步伐顿时变得更慢了几分，警惕的看着他。82. 蓝轩宇把冰球交到自己的右手之中，然后左手又凝聚出一枚同样大小的冰球。
62、83. 河边水元素充沛，他在操控的时候还是相当容易的。84. 然后他缓缓向前走了一步。85. 三头幽冥狼几乎是同步跟着他走出一步，依旧保持着先前和他同样的距离。86. 蓝轩宇看看周围，突然，他加快了脚步，猛的朝着一个方向跑出三步。87. 三头幽冥狼像是吓了一跳，先是后跃，拉开了一点距离，然后才跟了上来。88. 而就在这时，蓝轩宇突然发足狂奔起来，认准一个方向就跑。89. 逃跑？逃跑的时候可是最容易露出破绽的啊！三头幽冥狼锲而不舍的迅速追了上来。90. 正向蓝轩宇判断的那样，论奔跑，他怎么可能比得上以速度见长的幽冥狼呢？91. 很快三头幽冥狼就追了上来。92. 但就在这个时候，蓝轩宇的脚下却突然
63、出现了变化，他先是向左右各自大幅度的虚晃一下，然后身体旋转，借助前冲的惯性，滴溜溜一个转身，就改变了方向。93. 在高速行进过程中突然变向，这可不是一件容易做到的事情啊！而且他这个变化的速度极快，给人一种眼前一花的感觉，三头幽冥狼因为个性使然，原本已经做好扑击准备的它们顿时停顿了一下，然后才急刹，改变方向，去追变向的蓝轩宇。94. 速度是不如它们，但变向这方面，蓝轩宇竟然还超过了三头幽冥狼。95. 而也就在这时，蓝轩宇右手上金纹蓝银草浮现，他整个人的速度猛然增加，不仅如此，右臂抡起，猛的将右手之中的冰球投射了出去。96. 并不是扔向身后的三头幽冥狼，而是朝着斜前方扔了过去。97. 那个方向，正
64、是先前他看到的那头浸泡在河水之中洗澡的吞马啊！98. “砰！”冰球在吞马头顶上方炸开，爆炸力带着冰雾和冰屑狠狠的冲击在了它身上，尤其是眼睛的位置。99. 对于任何魂兽来说眼睛也都是脆弱的。更何况还是如此冰冷。100. 吞马顿时吃痛，猛然直立起来，仰天发出一声咆哮。101. 就在这时，蓝轩宇已经冲到河边，身体猛然跃起，跳到吞马背上，脚尖在他背上一点，就借势跳过了河。然后左手之中的冰球在这个时候扔了出去。102. 冰球在飞行的过程中竟是一分为三，分别朝着三头幽冥狼的方向飞射而去。103. 三头幽冥狼眼看就到河边了，却被仰头怒吼的吞马吓了一跳。这吞马再温和，那也是强大的千年魂兽。它的力量和防御可不是
65、幽冥狼招惹得起的。104. 而就在这时，三枚冰球已经到了它们近前。三头幽冥狼身体一伏，它们并没有从这三枚冰球上感觉到什么威胁。105. 然而，诡异的一幕出现了。那三枚冰球在距离它们的头部大约还有两米的地方，突然在空中拐了个弯，然后全都朝着吞马的方向飞去了。这冰球竟然在空中划出了弧线。106. 吞马在洗澡的时候，是闭着眼睛享受的，冰球炸开，刺激了它脆弱的眼皮，让这温和的千年吞马大怒。怒吼咆哮之时，蓝轩宇已经从他背上跳了过去，以它的体积和防御，根本就没什么感觉。107. 三头幽冥狼的接近它当然是感受到的，在怒吼的过程中，正扭头过来，刚好看到的，就是那三枚冰球朝着自己飞来。108. 是它们！109.
66、 “吼”吞马暴怒大吼，三枚冰球在空中瞬间被震碎成齑粉，然后它那硕大的身躯就从河里站了起来，张着血盆大口就朝着三头幽冥狼冲了过去。110. “嗷嗷嗷！”巨大的声浪带着气流吹的三头幽冥狼就地翻滚，恐惧的尖叫声中，夹着尾巴掉头就跑。111. 如果它们会说话，此时一定很想大喊一声：冤枉啊！112. 吞马虽然体型庞大、行动缓慢，但它能够被大多数食肉魂兽放过除了皮糙肉厚之外，肯定也有着它足以威慑的一面。113. 吞马本身是吃草的，但急了也一样能吃肉。天赋技能吞噬，拥有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴张开，一口就能吃掉半头幽冥狼毫无问题。它一发怒，顿时吓得三头幽冥狼屁滚尿流。114. 蓝轩宇落在河的另一边，呼吸
67、有些急促，小脸微红，眼中的惊惧之色并未减退，但看着三头幽冥狼就这么跑了，这才大大的松了口气，背后的衣襟却已经被汗水浸透了。115. 果然好危险啊这里！116. 紫萝分院体育馆。117. 众位本院老师面面相觑，就连牧重天心中都是极其震惊的。118. 驱马吞狼？这是一个年仅八岁的孩童能够做到的？尤其是蓝轩宇那冰球的控制，可谓妙到毫颠。最后三个带有回旋之力的冰球可以说是决定性的，祸水东引，借助吞马之力吓跑了幽冥狼。119. 无论是应变速度、反应速度再加上自身对于武魂的控制力，都是可圈可点。简直可以说是教科书一般的应对方式啊！120. 牧重天一拍大腿，“这孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼
68、魔猿123. 他们选的就是天才，毫无疑问，蓝轩宇绝对符合天才的一切特质。124. “现在把他弄出来吗？”坐在屏幕前的老师问道，他们又何尝不是惊艳呢？考核的学校紫萝分院当然不是第一个，他们这次考核，几乎覆盖了天罗星多座分院，但一下就能让人眼前一亮的孩子可不多啊！蓝轩宇刚刚的表现，虽然武魂没有多强，可他的反应、应变还有对于局面的判断，无不妙到毫颠。就算是成年魂师遇到这种情况恐怕都很难有他处理的这么好了。125. 这怎能不让人感到惊喜呢？126. “继续，看看他还能做到多少。这对他来说也是一次历练。”127. 蓝轩宇这会儿的反应还是挺大的，这是他第一次面对魂兽，虽然吓跑了三头幽冥狼，可他自己也被吓得
69、够呛。那可是魂兽啊！只差一点，他就要成了幽冥狼的盘中餐了。128. 这虚拟世界实在是太真实了，真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口会是怎样的感觉。129. 吞马吓跑了幽冥狼，终究是性格温和速度又慢，优哉游哉的重新回到河水中趴了下来，看都没看蓝轩宇一眼。130. 蓝轩宇心中微动，他突然觉得，这吞马似乎也挺可爱的，既然它不会主动攻击自己，那不如索性就在它身边好了。再有先前幽冥狼的情况，故技重施似乎也是不错的选择啊！131. 想到这里，蓝轩宇就在距离吞马不远的地方坐了下来，把后背的方向对着吞马，目光不时朝着四周警惕的看着。有了先前的教训，他可是一点都不敢大意啊！132. 事实证明，他的选择是相当正确的，很
70、快，他就又看到有魂兽出现了。这些魂兽大多数是来河边喝水的，但也有发现他的，发现他的魂兽有一些表示了恶意和进攻性，这个时候蓝轩宇就会向吞马身边靠靠。那些魂兽果然没太敢靠近。133. 无论怎么说，吞马也是千年魂兽，在魂兽的世界中还是泾渭分明的。除非是134. “砰、砰、砰！”低沉的闷响声响起，周围的森林似乎都在轻微的震颤着。135. 原本匍匐在河水中的吞马突然抬起头来，慵懒的眼眸中流露出几分警惕之色，而在河边附近喝水的其他魂兽们也都是朝着那声音传来的方向看去。136. “嗷嗷嗷嗷”就在这时，愤怒的咆哮声从森林中响起。先前还处于观望状态之中的魂兽们顿时毫不犹豫的撒腿就跑，朝着反方向跑。就连那吞马也不
71、例外。137. 什么情况啊！吞马别跑啊！蓝轩宇心中一急，这吞马对他的保护可是有一段时间了，他是相当满足的，这一跑，他可怎么办啊？138. 就在这时，森林之中，一道小小身影全身带着白光飞速的朝着他这边冲了过来。139. 蓝轩宇先是一愣，但紧接着竟是认出了那道身影来，不是别人，正是叶灵瞳。140. 她跑的好快啊！这是蓝轩宇的第一反应。141. 而此时的叶灵瞳，几乎是把吃奶的力气都用出来了，天罡霸体催动到极致，飞速前冲。142. 蓝轩宇眼睁睁的看着她从自己身前一掠而过，似乎连看都没看到自己，他只是隐约看见，叶灵瞳脸上满是惊恐之色。143. 就在这时，一个庞然大物从森林中跑了出来。144. 那是一只通
72、体雪白的巨猿，它的身高足有四米开外，双臂奇长无比。论体型，它并没有吞马那么肥硕，可是，它的速度却要比吞马快乐不知道多少，一个弹跳就是十几米，飞快无比。它的目标似乎正是叶灵瞳啊！145. 看到这局面，蓝轩宇哪还敢犹豫，同样也是掉头就跑。右手金光闪烁，金纹蓝银草附着于手掌之上，狂奔而起。146. 这一跑起来，他只觉得自己身体两边景物飞速掠过，奔跑速度竟是极快的。147. 事实上，蓝轩宇的身体素质在同龄人之中绝对是最强的，毕竟每天都在吃珍稀食材，再加上他自身血脉的缘故。此时金纹蓝银草附带能力催动起来，令他的力量、速度都是大增，竟是比刚刚从他身前掠过的叶灵瞳跑的还要快上几分。148. 背后那白色巨猿落
73、地的声音不断传来，蓝轩宇很快就追到了叶灵瞳身边。149. 他这会儿突然觉得，自己和叶灵瞳是不是真的有问题啊！为什么每次遇到她总是没好事。150. 她主动欺负自己就算了，第一次她带着她爸爸上门，就把自己弄晕了。之后又屡屡针对。这好不容易来个综合考试，她又把危险带到了自己面前。151. 当蓝轩宇从叶灵瞳身边超过去的时候，叶灵瞳才看到了他。152. “你、你怎么也在这里？”叶灵瞳气喘吁吁的说道。153. 蓝轩宇没好气的道：“这话应该我问你才对，我本来待得好好的，你却引过来那么一个大家伙。”154. “我也不想啊！我本来想要在树上藏一藏，然后发现了一个白色的小猴子看着挺可爱的，然后我就抱了抱，它不让我
74、抱，我就捏着它脖子给抓到我怀里。然后，然后后面那大家伙就来了”155. 蓝轩宇翻了个白眼，不用问他也明白了，叶灵瞳没事儿抓了人家孩子，人家能不急么？156. “可是，我已经把那小家伙还给他了啊！它怎么这么记仇？”叶灵瞳一脸委屈的说道。157. 蓝轩宇翻了个白眼，“你还委屈了？那是三眼魔猿啊！魂兽里特别强大的一种，看体型，恐怕有千年修为。这片森林估计它都是主宰。你自己找死就算了，为什么连累我？我招你惹你了？”158. “咚咚、咚咚、咚咚！”就在他们说话的工夫，后面的三眼魔猿已经追上来了。159. 正如蓝轩宇所说的那样，这种魂兽在这片森林之中确实是有着霸主地位的。哪怕是在虚拟世界的程序设置上，这也
75、是这个考核的最强存在。160. 叶灵瞳的运气，那真不是一般的“好”啊！161. “呼！”背后恐怖的恶风扑面。有了之前面对幽冥狼的经验，蓝轩宇毫不犹豫的就朝着侧面扑去。他总算是还顾念着叶灵瞳怎么也是同学，在扑出去的同时，右手一拉叶灵瞳，两个人同时朝着侧面摔了出去。162. “你干嘛？”叶灵瞳嘴里尖叫着就和蓝轩宇摔成了滚地葫芦。但她的质问下一刻就卡在了嗓子里。163. “轰”他们先前前冲的方向，巨大的白色身影猛然掠过，宛如狂风一般，地面炸裂，恐怖的气息扑面而来。气流都将他们掀飞到了一旁。164.-165.第六十九章 蓝轩宇之危166. 此时叶灵瞳摔在蓝轩宇身上，两个此时眼中都是惊惧之色。蓝轩宇猛的
76、一推她，大叫道：“分开跑。”一边说着，他一抬手，一枚冰锥就朝着三眼魔猿额头上的第三只眼射去，然后扭头就跑。167. 叶灵瞳愣了一下，而刚刚掉转身形的三眼魔猿就看到冰锥袭来，而且还是朝着自己最重要的第三只眼而来，顿时暴怒。一挥手，拍碎冰锥，直奔蓝轩宇就追了过去。168. 叶灵瞳呆了呆，然后就看到蓝轩宇在树丛中东一绕、西一绕的，转眼间就不见了人影，而那三眼魔猿就那么追着他去了。169. “他是不是傻，居然还打三眼魔猿？”叶灵瞳喃喃的自言自语道。170. 蓝轩宇心中很是郁闷，刚才他甩出冰锥时当然是故意的，因为他知道三眼魔猿的第三只眼是要害，也是它最为忌惮的地方，第三只眼被攻击，这对三眼魔猿来说是最大
77、的挑衅，自然能将它引走了。171. 蓝轩宇倒不是真的想要救叶灵瞳，但他深深的记得，娜娜老师曾经对他说过，无论什么时候，男孩子都要保护女生哦。就算再怎么不喜欢叶灵瞳，他觉得这个也还是自己应该做的。就像当初自己想要保护妈妈时那样。172. 毫无疑问，三眼魔猿是森林中的霸主，在森林中和它追逐绝不是一件明智的事情。但是，蓝轩宇也有他的优势，他的身体小、更加灵活。再加上娜娜传授他的步法，在高速移动过程中，他总是能够不断的变相，在树丛中穿梭。173. 巨大的压力面前，他已经是超水平发挥了。174. 背后三眼魔猿粗壮而修长的手臂眼看着就要抓到他的背心了，蓝轩宇身体猛地向右侧一闪，三眼魔猿的手臂翻转，关节弯曲
78、，瞬间追来。175. 可就在这时，蓝轩宇脚下突然多了一块冰，身体一滑，骤然向侧面加速，眼看就要撞在一棵树上了，他左手一身，在树干上一按，强行改变了自己的方向，从两棵他能够钻过去但三眼魔猿过不去的地方穿了出去。176. 三眼魔猿直接撞击在两棵大树之上，硬生生的将它们撞倒，但速度也是换了换。蓝轩宇趁势又拉开了一点距离。177. 蓝轩宇根本就没有回头去战斗的丝毫念头，差的太远了，这可是千年三眼魔猿，别说是他，就算来个三、四环的魂师，不是武魂特别强的，都未必能打得过啊！他现在只能是走一步看一步，先跑一会儿再说吧。178. 但是，他的麻烦很快就来了。179. 三眼魔猿越来越近，不断的对他构成威胁，而蓝轩
79、宇自身的魂力却在这种高强烈度的逃脱下消耗的越来越快，眼看就要见底了。180. 正在这时，一声厉啸突然响起，蓝轩宇只觉得大脑一阵剧烈的刺痛，不禁惨叫一声，在狂奔中身体失控，直接朝着一棵大树上撞了过去。181. “砰”的一下，人撞在树上反弹而回。三眼魔猿额头上的第三只眼这才光芒暗淡下来，它最恐怖的地方，就是擅长于精神攻击啊！182. 先前不用，是它认为眼前的猎物太过弱小了，根本不需要动用。可是，蓝轩宇竟然逃脱了这么久，它终于还是把自己的天赋能力用了出来。183. 身形猛的一冲，它就到了蓝轩宇面前，抬起右爪就要朝着蓝轩宇身上拍去。184. 但就在这时，蓝轩宇的身体突然轻微的颤抖起来。在隐藏的衣服下，
80、银纹蓝银草上的银纹就像是被激发了一般，迅速延着手臂向上蔓延，转眼之间就蔓延到了他左侧的面颊之上。185. 三眼魔猿第三只眼中，也随之映照出了那银纹，它拍出去的手掌几乎是瞬间就改变方向落在了蓝轩宇身边的泥土之中，一抹震惊在它眼底闪过。本能的后退几步。186. 而就在这时，蓝轩宇的身体淡化，缓缓的消失在它面前。187. “大意了、大意了。三眼魔猿有精神攻击，怎么能忘，快把蓝轩宇弄出来，检查一下他的精神状况。”牧重天气急败坏的说道。188. 先前看蓝轩宇引走三眼魔猿，救下叶灵瞳，都让他们震惊不已，这孩子不只是天赋好，心性也好啊！要知道，在那种危险的情况下，根本就不可能有太多思考的时间，他确实毫不犹豫
81、的把危险带走，这比他的天赋还更加的不可多得。189. 然后他们就看到了全力以赴状态下闪避三眼魔猿进攻的蓝轩宇。190. 本来他们是不会忘记三眼魔猿有精神进攻力的，但是，蓝轩宇的闪避实在是太巧秒了，几乎将自身十几级的魂力运转到了极限，每一次闪避都让他们有种叹为观止的感觉。这才多看了一会儿，可就在这时，三眼魔猿的精神攻击发动了。191. 模拟器之中，其实魂师面对魂兽肯定是危险很小的，毕竟都是虚拟世界。可是，虚拟世界中，精神力却是真正容易出问题的。因为精神冲击也是被模拟出来，却是最不好控制的。这个难题上万年都没有完全解决。192. 先前在这次综合测试中之所以有三眼魔猿，那是因为这种魂兽是高傲的，而它
82、所面对的都是十岁以下的孩子，几乎不可能有用出精神冲击的可能。却没想到，真的用出来了，用在了蓝轩宇身上。193. 所以，才一发现他动用了精神冲击，牧重天立刻叫停，但他心中却依旧是后悔莫及。因为那精神冲击还是实打实的落在蓝轩宇身上了。这和痛觉不一样，痛觉是会被完全削弱的，最多只保留百分之个位数。可精神冲击却几乎是全部实质的。这要是出事，就麻烦大了。194. 他现在心中唯一期盼的就是，蓝轩宇自身精神力有接近百点，能扛住这一下，不至于受到太大的伤害。195. 所以，他其实都没有看到蓝轩宇后来吓退了三眼魔猿那一幕，因为那时候模拟器已经在进行断线退出。196. 模拟舱开启，老师们飞快的将已经陷入昏迷之中的
83、蓝轩宇从模拟舱中弄了出来。197. 这会儿的蓝轩宇看上去着实是有些恐怖，七窍微微出血，整个人都已经陷入了深度昏迷之中。一时间，众位本院老师都慌张起来。这要是出了人命，他们的责任可就大了。198. 体育馆内都有监控，想要耍赖都做不到啊！199. “送医务室，快请紫萝城最强的治疗系魂师来！”牧重天厉声喝道，抱着蓝轩宇就跑。200. 现在怎么后悔都来不及了，先救人要紧。201. 正在咖啡厅还喝着咖啡的蓝潇，突然接到了来自于紫萝分院的电话。下一刻，他瞬间弹身而起就朝外面冲去。202. 正在进行文案研究的南澄，在研究所也于下一刻接到了电话，她的眼圈瞬间就红了，不顾一切的冲出了办公室。203. 一个小时后
84、。204. 紫萝城会心医院，重症监护室。205. 蓝轩宇身上连接着大大小小众多管子，尤其是头上，贴合着一个个连接器，监测着他的状况。206. 监护室外，一群人正紧张的站在那里守候着。207.-208.第七十章 深度昏迷209. 南澄早就已经哭的双目红肿，蓝潇的脸色则是阴沉的仿佛要滴出水来。210. 牧重天一脸愧色，紫萝分院院长也来了、秋雨馨同样是双眸通红。211. 谁也想不到会有这种情况出现。具体的情况牧重天已经介绍过了，并且责无旁贷的承认所有责任都在自己。212. 可是，对于蓝潇和南澄来说，现在责任在谁身上有什么重要的呢？最重要的是，如何能够救回蓝轩宇啊！他们万万想不到，一场测试居然会出现这
85、样的问题。213. 刚刚统计数据已经出来了，按照千年三眼魔猿的精神强度，那一下，正常情况下，应该足以要了蓝轩宇的命，至少也会导致他精神崩溃。214. 治疗系魂师能够治疗身体的伤势，可精神世界实在是太复杂了，人的大脑更是最为精密的存在，他们也不敢尝试太多的治疗。215. 重症监护室门开，一名穿着防护服的医生从里面走了出来。216. 蓝潇和南澄几乎是瞬间就冲了上去，南澄一把抓住那一声的袖子，“医生、医生，我儿子怎么样了？”217. 医生摘下口罩，眉头紧蹙，道：“情况很复杂。而且出乎我们的预料。这样的特殊情况我们以前也曾处理过。一般来说只会有两种情况，一种是完全不可逆了，彻底损伤。而另一种，则是受创
86、不重很快恢复平稳。可令子的情况却不一样，我们的仪器检测下来发现，他的大脑受到了很严重的冲击，可是似乎脑波并没有受到太大的影响，又一切如常。但他的意识却陷入了非常深度的沉睡之中。简单来说，从物理上判断，他似乎应该是问题不大的，可是，我们现在却几乎感受不到他的精神波动。”218. 蓝潇呆呆的道：“植物人么？”219. 医生苦笑道：“有可能。现在就要靠他自己了，如果能醒过来，一切都会恢复的很好。但如果醒不过来，恐怕就麻烦了，具体多长时间能够清醒，我们也不知道。只能看他自己。”220. “哇”南澄一下就哭了出来。早上起来还好好的，蹦蹦跳跳的儿子，这一会儿的工夫怎么就这样了，蓝潇才刚回来，好不容易一家团
87、聚了，蓝轩宇却要面临生死危机，这简直让她无法想像、更无法接受。221. 蓝潇搂住南澄，沉声道：“医生，还有什么其他办法吗？”222. 医生摇摇头，道：“就算是精神系的魂师，现在也不能去刺激他的大脑，就怕一下崩溃了，那就麻烦了。”223. “谢谢你”224. 牧重天一直站在旁边，听了医生的话，不禁痛苦的闭上了双眼。多优秀的一个孩子啊！竟然、竟然因为自己的失误而导致了昏迷。这简直是，不可原谅啊！225. 蓝轩宇陷入了深度昏迷之中，所有治疗费用自然都是由天罗学院来支付。而牧重天也受到了极其严厉的惩罚。从一名主任级老师被降级成为普通老师。226. 但这终究是一次意外，没有刑事责任追究。227. 天罗学
88、院提出给予蓝轩宇巨额赔偿。却被蓝潇拒绝了，对于蓝潇和南澄来说，金钱现在一点都不重要，他们只是希望，自己的孩子能够活下来、能够醒过来。228. 三天后。229. 重症监护室外。230. 叶灵瞳默默的站在窗外，看着躺在病床上，脸色苍白，头上插满各种仪器的蓝轩宇。231. 她的俏脸也有些苍白，泪水大滴、大滴的滑落。232. 三天了，她每天晚上睡觉，脑海中都会浮现出蓝轩宇射出冰锥把三眼魔猿引走的一幕。如果不是他，当时自己一定会被三眼魔猿杀死吧。233. 他是为了救自己，才变成现在这个样子的啊！234. 蓝轩宇，对不起。235. 无疑，高能天才班选拔之中，叶灵瞳被选上了。她也是唯一被选上的一个。如果蓝轩宇没有受到精神上的重创，无疑他将是第二个。236. 天罗学院已经决定，给蓝轩宇永久性保留一个名额。只要他能苏醒过来，随时让他加入高能少年班。237. 当然，现在看来，这更多的都只是一个象征性的补偿而已。238. 239. 宇宙飞船平稳的停靠在天罗星宇航中心。240. 唐乐带着口罩，在乐卿谢谢观赏谢谢观赏
