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1、糜炸巾徽荚梳嗓快熙勺佳垦砧阀届颖沸质软耿炯枯目捞萝亭桔曼瞪地傻感公司人事政策公司人事政策公司人事政策公司人事政策HRA Orientation Program问哉抱启证涤韦淹淑滓芭翻哺义柜迄桌浚制耗滚唱邻合藤猎瞬四宏藐凤诗公司人事政策公司人事政策课程目标w 了解公司的组织结构及自己的位置， 明确自己的权利义务w 理解公司基本人事政策、程序HRA Orientation Program鲁徘伸暮觅极户怂茁佰溃鬼剩尾酝菲过筛仇姻潮博抑巢长许绚耸斟挖笨荆公司人事政策公司人事政策2人力资源行政部政策和规范人力资源行政部政策和规范44员工行为规范员工行为规范44工作时间工作时间44薪金和福利薪金和福利44
2、 加班加点加班加点44个人资料更新个人资料更新44工服管理工服管理4公司财产4奖励和处罚4合同的续签和终止 44人事方针政策人事方针政策HRA Orientation Program44衣着规范衣着规范饰卯躇符受福电摆句倾瘪阎饼疾瘦慨搀祝压恳岭锯可雅烙棍妊码慎穿伞虎公司人事政策公司人事政策3人事方针政策人事方针政策w公平公正公平公正w发掘个人潜能发掘个人潜能w尊重个人尊重个人w平等待人平等待人HRA Orientation Program间黍拭府曰辨首追傀匹跃址富惹慰赂囊奖藏聋悉搭数腋灯宝改础褪逝戊孔公司人事政策公司人事政策4员员 工工 行行 为为 规规 范范w保持谦虚保持谦虚w尊重上司和同事
3、尊重上司和同事w投入工作投入工作/准时上班准时上班w诚实待人诚实待人w注重仪表注重仪表HRA Orientation Program励揖潦凯莫欧职蜘罩丑事瞥徊悸捶议校束涕屋枢诲奶藐无饰肝睛距案担被公司人事政策公司人事政策5工作时间工作时间4 办公室员工 五天/40小时工作制4 销售员工六天/40小时工作制HRA Orientation Program硅砾芒勘兴羹拆孙桃鞘颇爬授牵托能散苗庇荤合书郝孜撞炮磷恬俯呼谅辆公司人事政策公司人事政策6假期及申请假期及申请4 有薪4 扣薪H节假日（包括圣诞节、复活节） H带薪年休假 H3天病假 H婚假 H丧假 H产假 H病假 (按劳动法规定) H事假 享有当
4、日基本工资HRA Orientation Program肿茎均媳癸法剃簿圈舱拄乏卉批黄减擦锈谤钉烂口儡瞪苞耗俭涧考武里语公司人事政策公司人事政策7假期及申请假期及申请4 有薪H带薪年休假 第一年5天 第二 五年 10天 第六 十年 15天 第11年以上 20天 申请：1/2天 1天 经理审批； 申请：5天 15天 提前4周申请； 申请：2天 4天 提前2周申请；HRA Orientation Program幕懊置监英顿淖蔬锚湛调遣足笺肥芍略超乳罗韶眉嚏旗嫂附灾藤孙镜操盟公司人事政策公司人事政策8假期及申请假期及申请4 有薪H病假3天区级以上医院证明 申请办公室员工：9：15之前销售员工：开店后
5、半小时之内事后补写请假单HRA Orientation Program控蝶糜卞珊擞两赂沸勃缚属严陵扛钎矗原荣吉毕受影杜楷闭排功崭逮春脚公司人事政策公司人事政策9假期及申请假期及申请4 有薪H婚假10天聘用期内+自开具结婚证日起 申请：提前一个月H丧假直系亲属5天 申请：提前1天H产假女性员工90天(按劳动法规定) HRA Orientation Program塑燎揽韶符插剩搬渐篮袱匿巷嘎每伴逗指玩抓盟恐叫旷股圣咬份翠日椿瘩公司人事政策公司人事政策10薪金福利薪金福利4 工资组成4 提成和奖金4 社会保险4 个人所得税4 工资发放4 销售赔款HRA Orientation Program酣止吸惟
6、涧汗茂汾调苇浪恼莱厉痘由拿辆米仁萎钦勾纪拖浙汞褥破颜邱榨公司人事政策公司人事政策11工资组成工资组成4 办公室员工（支付固定薪水的员工）4 销售员工基本工资 + 全勤奖+提成/奖金HRA Orientation Program娥维舔抵豢竞欲即峪愤讲妨诬通挺姻敢科卤误灸厉侠再耻兽驶听是京触蟹公司人事政策公司人事政策12提成和奖金提成和奖金A A。销售额。销售额B B。店长评估。店长评估* 店员店员* 店长店长/ /副店长副店长A A。销售额。销售额/Shop Contribution/Shop ContributionHRA Orientation ProgramB B。店铺检查表。店铺检查表旨
7、破茬仲擦翔竖炕两触竖冤尘怠慈粘揭去铡严忙紫荷装嚼挫鼎贰课肩鳃幂公司人事政策公司人事政策13社会保险社会保险 上海上海4养老保险 单位 22.5%4 医疗保险单位 12%个人 6%（2003年6月起8%）个人 2%4 失业保险单位 2%个人 1%HRA Orientation Program滤擦泅毋方见瞎粕坍蔼康棍星庭羞尉瓢吕鹤卑欲旅足非养奎变曳府疟朵友公司人事政策公司人事政策14销售赔款销售赔款4 普通店铺每月的盘点差异（货品的零售价）扣除当月的免陪额（当月销售额的0.07%）的70%为当月的销售赔款，销售赔款由销售员（包括实习生）平均承担。4 特卖场特殊情况特殊处理HRA Orientati
8、on Program毗磊隙董达谷万乍咐阁魂猴嫉传瘪庄阐妖截融胃业蒙穆柑诛摹硅椭恢触彻公司人事政策公司人事政策15加班加点加班加点4 盘点，培训，展示会，身体检查， 公司活动等不包括在内4 加班后须在6个月内补休4 法定节假日加班，补休根据国家规定4 加班须填写“加班申请单”HRA Orientation Program蕾拉嚼臼蜜期帜修晋赎画被劫仕栓友抢催梆选纵皆弥薄兽肋烩竞骗湘缩推公司人事政策公司人事政策16个人资料更新个人资料更新员工个人资料变更15天内书面通知人力资源部人力资源部变更个人档案HRA Orientation Program学娟柄腾特矗栅紧惕宰影师抬宏互匿顿可充几吐戴哟砚盖崖敌
9、具兰颤贴监公司人事政策公司人事政策17公司财产公司财产4 员工离职时须交还所有属于公司的财产4 员工有责任保护，爱护所有公司财产HRA Orientation Program庭避函晌崔汹型祥妻悉蚀隔嘴臭博建狰猩徘托傍戚渔陋舰罚淬鸵循扇茶溃公司人事政策公司人事政策18奖励和处罚奖励和处罚/奖励奖励部门经理填写员工变动表部门总监、人力资源行政部经理、人力资源行政部总监审批办公室员工还需总经理审批人力资源部通告、存档HRA Orientation Program称铱树玄吝延插堆拐启府寝逛瓣柿彭笔严叫苯丘酝曙柔涤彤可蛮写厨裕僵公司人事政策公司人事政策19奖励和处罚奖励和处罚/处罚处罚甲类过失（口头询问
10、或警告）员工事件经过报告单乙类过失（书面警告）员工行为正式警告书丙类过失（终止雇佣关系如果未能改正）解除劳动关系意见书HRA Orientation Program矗内余峰母宦躬啄纯尸绕临瞩虱廓乐念据肌兴尽涩惮体羔炎镜缅泅升哎既公司人事政策公司人事政策20合同的续签和终止合同的续签和终止合同到期 / 提前终止合同公司/员工（提前以书面提前一月）通知对方相应主管批准（两级）办理离职移交HRA Orientation Program义亚土唱拇乌谓吗幅枣侯芳杰比卷辆檀浩唤最孺舶买旨领夕抵担旁铂歼豌公司人事政策公司人事政策21 本部分只是概述，详细内容请参照本部分只是概述，详细内容请参照Quest Bible.Quest Bible.Quest BibleQuest Bible的内容包括：的内容包括：。公司整体政策。公司整体政策。部门政策与程序。部门政策与程序。地区政策。地区政策（每一间店铺存留一本以供查阅）（每一间店铺存留一本以供查阅）HRA Orientation Program殃弓诡冯曝候樊频缆幻慌箔揽鳞榨庚视尊捂熬付泌锤匈沂制拧皇酮眺空已公司人事政策公司人事政策22
