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1、岗位任职标准岗位任职标准岗位任职标准岗位任职标准与职业生涯规划与职业生涯规划与职业生涯规划与职业生涯规划山东金孚隆股份有限公司山东金孚隆股份有限公司山东金孚隆股份有限公司山东金孚隆股份有限公司20102010年年年年7 7月月月月2828日日日日1高教 工作的目的？ 生存还是生活？$考考考考考考考考你你你你看看这幅图，让你想到了什么？看看这幅图，让你想到了什么？看看这幅图，让你想到了什么？看看这幅图，让你想到了什么？2高教这幅图片给我们的启示！这幅图片给我们的启示！压力：不追求进步，就会有被压力：不追求进步，就会有被“吃掉吃掉”的的危险危险前途：成功是一个不断克服困难的过程前途：成功是一个不断
2、克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多大的人总能得到更多3高教我们处在一个发展的时代我们处在一个发展的时代n 提升自我！提升自我！ 否则竞争将抛弃我们！否则竞争将抛弃我们！ 只有思想的改变才能带来提升！只有思想的改变才能带来提升！ 不习惯的时候就是成长的时候！不习惯的时候就是成长的时候！4高教汇报大纲了解并建立岗位职责了解并建立岗位职责实践个人职业生涯规划实践个人职业生涯规划5高教岗位职责与任职资格说明书岗位职责与任职资格说明书 岗位职责：是指某岗位为了完成部门职能，所担负岗位职责：是指某岗位为了完成部门职能，所担负的一项或多项
3、相互联系的任务集合。的一项或多项相互联系的任务集合。 任职资格说明书：是在工作分析基础上，对岗位任职资格说明书：是在工作分析基础上，对岗位信息、任职资格、职责、权限等进行描述的成果说明。信息、任职资格、职责、权限等进行描述的成果说明。6高教任职资格说明书任职资格说明书阐明在公司内谁应该负责什么工作有助于在职者了解该岗位的责任帮助在职者分析、改进工作方法并进行相应业务培训。作为岗位评价、工作跟进、绩效评定的基础7高教岗位职责说明书的含义岗位分析：位分析：岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。岗位位说明明书：整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本
4、信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任职资格要求（如技能、学历、训练、经验、体能等）8高教岗位职责说明书的思路岗位职责说明书的思路5 W 1 HWhat What （做什么）（做什么）Why Why （为什么）（为什么） Who Who （谁）（谁） When When （何时）（何时） Where Where （何处）（何处）How How （如何做）（如何做）9高教需要重点说明需要重点说明“做做”的思的思路路做什么做什么怎么做怎么做做成怎么样做成怎么样做不成怎么样做不成怎么样10高教最终达成最终达成做什么做什么怎么做怎么做做成怎么样做成怎么样做不成怎么样做不成怎么样绩效奖励绩效奖
5、励降职、处罚降职、处罚岗位说明书岗位说明书工作程序工作程序岗位职责岗位职责11高教岗位职责说明书的作用岗位职责说明书的作用岗位分析岗位分析岗位说明书岗位说明书技能要求技能要求绩效考核绩效考核培训培训辞退辞退培训培训加薪加薪晋升、发展晋升、发展岗位要求细则岗位要求细则12高教岗位职责说明书可表现：以达到以达到结果、市场占有率、利润、销售额、数量、服务结果、市场占有率、利润、销售额、数量、服务结果、市场占有率、利润、销售额、数量、服务结果、市场占有率、利润、销售额、数量、服务.在在政策、准则、制度、日常监督政策、准则、制度、日常监督政策、准则、制度、日常监督政策、准则、制度、日常监督.做什么做什么
6、组织、指导、计划、操作工作组织、指导、计划、操作工作组织、指导、计划、操作工作组织、指导、计划、操作工作.( ( ( (目的目的目的目的) ) ) )( ( ( (范围内或约束条件下范围内或约束条件下范围内或约束条件下范围内或约束条件下) ) ) )( ( ( (动作动作动作动作/ / / /行为行为行为行为) ) ) )13高教有一句名言有一句名言 “听过的我会忘记， 看过的我能记得， 做过的我才理解”。14高教职业心态调整找到自己存在的价值找到自己存在的价值不缺少机会，缺少的是发现的眼光不缺少机会，缺少的是发现的眼光不要想你能做什么，要考虑你应该做什么不要想你能做什么，要考虑你应该做什么相
7、信自己就是超人相信自己就是超人狼多肉少需要你跑的更快狼多肉少需要你跑的更快勇敢的面对现实，创造非凡的人生15高教你愿意选择就业、职业还是事业？你愿意选择就业、职业还是事业？p“就业”：是得到一个立足点，启动自己的工作生涯；p“职业”：是调整自己的发展方向，享受工作带来的乐趣；p“事业”：是一种“自我实现”，通过自己能量创造的价值最大化。16高教自我分析自我分析SWOTSWOT分析法分析法优势优点优势优点什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾做过什么？我曾做过什么？最成功的是什么？最成功的是什么？ 强势缺点强势缺点我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱
8、点？经验或者经历上还有哪些缺经验或者经历上还有哪些缺陷？陷？最失败的是什么？最失败的是什么？发展机会发展机会 阻碍威胁阻碍威胁自己真实的卖点自己真实的卖点17高教归零思考归零思考l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？l我会做什么？我会做什么？l企业支持或者允许我做什么？企业支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？18高教职业发展与企业发展个人随公司的发展而发展是一个大原则个人随公司的发展而发展是一个大原则 公司，成就个人职业的舞台公司，成就个人职业的舞台19高教选择一个好教练、选择一个好老板选择一个好教练、选择一个好老板 我们也许无法重新选择父母，但我
9、们却有权选择自己的老板。 真正的好公司是具有很强的发展针对性的，一定要根据自己的职业规划和人生追求去选择一个好公司、去选择一个好老板。 选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。20高教职业生涯观点职业生涯观点21高教未来人力资源部的主要思想未来人力资源部的主要思想岗位靠竞争、报酬靠贡献：岗位靠竞争、报酬靠贡献： 奉行：能者上、平者让、庸者下的用人导向。 执行：重能力、重水平、重素质的竞争原则。 确立：看付出、凭贡献、重业绩的分配取向。 倡导：靠员工的工作业绩成就个人职业成长。 以企业整体绩效推动公司高速发展以企业整体绩效推动公司高速发展22高教 您对您的岗位职责还您对您的岗位职责还有不明白或需要协助有不明白或需要协助人力资源部人力资源部 我希望本次汇报能够帮助您熟悉岗位职责，合理规我希望本次汇报能够帮助您熟悉岗位职责，合理规划您的工作计划与职业规划，当然此后的工作最重要的划您的工作计划与职业规划，当然此后的工作最重要的是您个人的努力和勤奋，如果您闪闪发亮，我们亦可分是您个人的努力和勤奋，如果您闪闪发亮，我们亦可分享一分光明！享一分光明！请咨询请咨询要想成功，从现在做起！23高教
