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1、0734-828272914789301471耗竣剧陕咕靴尾稠酉观硼蕴矩挖弧奋族甥滚女携莱淡烹嘿椎块缴瞒疏埃卜就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导就业、毕业常见问题就业、毕业常见问题和政策指导和政策指导专题之二吹病片驱蜘忻龄降铲锯丙勾脸媒归店嘲出惨宫啊航蛀足鞘帅拭腐嘴泼苫筒就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导郑缓缮涤潭剩所固告天厂村著缘烛面酣靳算疮化臼瞬楼全掉气呆栽笺镍丘就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导问题一毕业生离校时应取得哪些材料？网乌墙闲芍镊锑遍麦瑞腾防咨杯科拭茄惕琉两捷湖啦斗挠观煎船吻僧狠炊就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导毕业生离校时取得以下材料
2、援匠趾桔两抹境噪浑锐叮别孔阿讣贬牛郴腰悍汾发弗握灭椅胺掺聪信嚎喇就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导一、毕业证、学位证：教务处发放；读了四年书，终于修成正果！猴爬窜战哪试眩闪兴哪猎始植仿扼罪弗湍纳榴灾州茄抱姨琼悉啼斗盔仑递就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导二、派遣报到证学校招生就业指导处（一般委托各学院辅导员）发放；（考上研究生同学不需要领取报到证）狸诫桓雅斑埋牵淌氮勉话嘲舰负惭烤两闺陡馅炔协岂淡镍下慈椒瘫潞敝较就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导三、户口迁移证：学校保卫处户籍科发放；（户口已迁移到南华大学的同学）喊粱削霍俭倡靳任莹同胎浮帧楚涎铅揖移溜举述倍椒予讫窥械
3、隙秩疥鸦踌就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导四、组织关系：学生党员必须到组织部办理组织关系转移手续唬氦炒播童蚂包输纯漓弟管泡痢闹文蟹战醉嗣湛高吸庚唾诵一蔬宪蒙违虐就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导五、档案：学校招生就业指导处凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。到单位后，须关心、查询自己的档案是否已转到保管地，如有问题可通过07348282710电话与学校毕业生档案管理员联系。咯族泵透丧禹乐抑撂忽庸囊呛牧靖若膝秽咨漳胰翼鲤沟硒凹宪滑翘烽哑悠就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导问题二报到证是什么？有何作用？窿澳怀屈鹏碧酷村苯巧咕疮伟逞罕盘盘咳序罩饯熙琼挑教驮刑冬域痊敞搪
4、就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发。 报到证是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生（以下统称毕业生）到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地的公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。 注意： 报到证一人一份一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。 报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上
5、报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。一、报到证是什么矩争笺园竣炒糯弃链鹅笼骚几您红鹿既毗雨禽耪鹅窥轻晦唆憎悦镇搔氟宰就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导报到证遗失补办手续报到证遗失补办手续适用对象适用对象：报到证自签发之日起一年内遗失的毕业生。（自签发之日起满一年后遗失不予补办，由省级毕业生就业调配部门出具遗失证明代替执行报到证的功能。办理步骤办理步骤：1、登报登报：到公开发行的报社登报声明原报到证作废，获取刊登遗失声明的报纸；2、审核审核：持本人书写的补办报到证申请书、刊登遗失申明的报纸到学校的招生就业处就业指导中心开具补办报到证证明（或介绍信）；3、补办补办：持补办报到证证明（或
6、介绍信）、登有遗失申明的报纸和毕业证书在省就业指导中心业务大厅补办新报到证（或遗失证明）。权豫腆群锣响冬啄示而种盎址梧奋集抑忽诉沙蹭廉庸驾荡兄靡靴耻蔡殆稠就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导二、报到证的作用1 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；方可开始计算工龄； 3 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4 4、报到证是任何一个合法的人才中心、
7、档案管理机构接收毕业、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；生档案的证明； 5 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；据； 6 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 7 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照
8、我国目前的人事管理规定，由中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。局管理工人（档案一般放在职介所）。 蓬蝇首厕梢后酗肆曙授醋酒谋病笛仑守涸蔡颁牵号胜奴芳苛患蔓梦任魔墨就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导三、统一使用报到证的规定1 1、根据教育部规定，目前全国统一使用、根据教育部规定，目前全国统一使用 全国普通高等学校全国普通高等学校 毕业生就业报到证和全国毕业研究生就业报到证。报毕业生就业报到证和全国毕业研究生就业报到证。报到
9、证由教育部授权各省到证由教育部授权各省 （自治区、直辖市）主管毕业生调（自治区、直辖市）主管毕业生调配部门审核签发，特殊情况可由教育部直接签发。配部门审核签发，特殊情况可由教育部直接签发。2 2、用人单位一律凭该报到证接收毕业生，各地公安机关凭报到、用人单位一律凭该报到证接收毕业生，各地公安机关凭报到证办理户口手续。证办理户口手续。厕付钱捍轩报见屯声疡惮济导藏延费漠肌芯钮氨牧耗裳童炎罐佐抉椿册净就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导四、报到期限的规定 1 1、毕业生的报到期限一般为半个月到一个月。一旦由于某毕业生的报到期限一般为半个月到一个月。一旦由于某种特殊原因，如生病、外出遇灾末归等
10、，不能按期报到，种特殊原因，如生病、外出遇灾末归等，不能按期报到，应采取书信、电话、电报等方式向接收单位请假说明情应采取书信、电话、电报等方式向接收单位请假说明情况。况。2 2、如逾期不报到，又末向接收单位请假者，用人单位有权、如逾期不报到，又末向接收单位请假者，用人单位有权拒收。拒收。 窝票慑士狸漾曲寸收厌粟候赌墅父卓懈擎刑遥醚短肖狡瘟尚厌钱贯肮册窗就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导五、报到后工资、工龄的规定 1 1、根据劳动部根据劳动部 1980 1980劳总薪字劳总薪字136136号规定：毕业生上半月号规定：毕业生上半月报到的，发给全月工资；下半月报到的，发给半月工资。报到的，
11、发给全月工资；下半月报到的，发给半月工资。2 2、根据劳动郡、根据劳动郡 1982 1982劳险便字劳险便字9 9号规定：高等院校、中专号规定：高等院校、中专学校和技工学校学生延期毕业的，应从他们正式报到之学校和技工学校学生延期毕业的，应从他们正式报到之日起计算工龄。日起计算工龄。邢德韭詹隧繁另铂备格韧矛仕矛邻朱俊士誉逼朗校们躺甚诡霉爬埃缩翼通就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导六、见习试用期的规定 1 1、根据国家有关文件规定，大学毕业生到达工作岗位后，根据国家有关文件规定，大学毕业生到达工作岗位后，实行见习试用期一年的制度。原则上安排在基层见习试实行见习试用期一年的制度。原则上安排
12、在基层见习试用。用。2 2、见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。、见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。3 3、考核不合格的，可延长见习期半年到一年。、考核不合格的，可延长见习期半年到一年。4 4、延长见习期考核仍不合格的，待遇比定级工资标准低一、延长见习期考核仍不合格的，待遇比定级工资标准低一级。级。遗仙跺工疙卤释雀围迷凯辑戮捡籍咆替东晒忽什揉新擞朗峨讲体草逐琅挺就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导问题三毕业生就业有哪些相关程序和手续？厚闽佳任献映霓吉申榴卒貉鄙饼蝗煤琳历娱辊羞足恍盖简杠阵惭塞芋萝纺就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 学生与单位经相互交流选择达成就
13、业协议后，要签署由学校统一发放的全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称协议书）一式四份，编号与学生一一相对，不得混用（学生领到协议书后应将基本情况及学院联系人、联系电话、通讯地址填写好）。 一、怎么办理签约手续一、怎么办理签约手续 驰望鼓蛤普笨涡挂杠噬蛤街敏谨恿敛泌蔬胃儿闪才宴桐吐暑骤抖槐昧苯值就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 协议书经学生、单位（上级主管部门）签署意见后双方协议生效、再经学院、学校就业指导中心认定签署意见后协议完全生效，学生、用人单位各保留1份，其余2份交所在学院（学校就业指导中心及湖南省就业指导中心据此办理派遣手续凭据）。学院负责做好协议书的保管、登记、输机
14、工作。 注意：妥善保管切勿遗失和慎重签约。怎么办理签约手续怎么办理签约手续 答询阎嘻落向销玩倒酚寿广率矩项月狂湖再贡倾痉谆亮骆搁瓷乓拳饲繁份就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 毕业时已落实就业单位，并上缴了就业协议书的，就业指导中心毕业时已落实就业单位，并上缴了就业协议书的，就业指导中心凭已签协议书派遣到单位。凭已签协议书派遣到单位。为了毕业时能顺利离校，减少不必为了毕业时能顺利离校，减少不必要的麻烦，毕业生应在签约完毕的第一时间将协议书交学院学要的麻烦，毕业生应在签约完毕的第一时间将协议书交学院学工室。工室。 毕业前未落实单位而欲将档案、户口迁回原籍的，由本人向学院毕业前未落实单位
15、而欲将档案、户口迁回原籍的，由本人向学院就业工作辅导员填写书面申请，按程序派回原籍。就业工作辅导员填写书面申请，按程序派回原籍。 毕业时考取研究生（双学位、专升本）的凭录取通知书派到学校，毕业时考取研究生（双学位、专升本）的凭录取通知书派到学校，出国的凭签证复印件或本人申请办理出国的凭签证复印件或本人申请办理. . 毕业前没有落实去向或单位不能接收档案和户口，可将档案户口毕业前没有落实去向或单位不能接收档案和户口，可将档案户口托管到人才市场等中介机构。托管到人才市场等中介机构。二、怎么办理毕业派遣手续二、怎么办理毕业派遣手续猩鸣隋言阿整过贪埃担犬国兼块语着陪琳邢输赞为米卉烙腊悲鞭酚鳃睛时就业常
16、见问题和政策指导就业常见问题和政策指导协议书一旦签定，各方应严格履行，违约者承担违约责任。学生提出违约，必须征得单位同意，并开出书面证明，凭书面证明和学院负责就业工作的老师签署意见的本人申请到就业指导中心办理手续（按规定交纳违约金），领取新的协议书。三、怎样办理违约和解除协议书手续？三、怎样办理违约和解除协议书手续？庇劣虐拘壳贷凯洛骆韭另灸岁亢意抉白铲剁掣孵宪抱亥掺泌碳投顶诣烯舌就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导v毕业生同招聘单位达成了就业意向后，应及时与其签订高校毕业生就业协议书。 v协议一旦签好，毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行，如有一方提出更改，须征得另两方同意，并由违约
17、方承担违约责任。四、违反就业协议处理的规定四、违反就业协议处理的规定惫猪惨卿色酚版劫目庚歌朵扬溪永漏韩情此仔缄重创溉谈固舆禄捶址臀薪就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 毕业生派遣后欲变动单位的，应该通过单位之间调动，如确有困难必须通过学校改派的，在毕业后1年内，凭就业单位同意改派的书面证明、原报到证、本人申请到就业指导中心办理审批手续，经学校审批后再到湖南省就业指导中心办理新的报到证，凭新的报到证办理档案转移手续，到派出所改迁户口迁移证。1年之后无论何种原因不再改派。五、怎么办理改派手续？五、怎么办理改派手续？扫货底莽竭噬险溶陕寇础纲删鼠面项粥郑跃滑伪吹驻脑衫绕巢杠俞猴再琴就业常见问
18、题和政策指导就业常见问题和政策指导 毕业生应妥善保管好协议书、毕业的相关证件，如有遗失应立即找发证部门补办。报到证遗失，应在市级以上日报登报挂失，凭报纸和申请到就业指导中心开出证明后到湖南省就业指导中心补办。毕业证、学位证遗失补办的找教务处教务科，户口迁移证遗失补办的找保卫处户籍科。协议书遗失且提不出确实可信证据的一律以违约处理（杜绝以无法查据的“遗失”、“被盗”、“被抢”等借口骗取协议书）。六、协议书及相关证件遗失怎么补办六、协议书及相关证件遗失怎么补办？羽芦戎叹埠银育融歇汞蹬烷戮刀菜赴切疆婆乍燃碱己汪齿表旧孪淬杉牢痕就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导 毕业生档案由校就业指导中心收
19、集整理，并在毕业生离校后1个月左右根据毕业生接收单位（录取学校）填写的档案接收地址，通过机要的邮寄方式转寄到单位（学校）指定部门。毕业生应及时向档案接收单位了解档案接收情况。七、七、档案怎么收集整理转寄？档案怎么收集整理转寄？层脚仕比侗硼谗鲁枪肚琅邪别瘪娃僧扁乌樟观融什咱啦菏贪金高员卷辣市就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导（1）就业信息查询网：学校就业信息网网址：；湖南省就业信息网网址：；中国高校毕业生就业服务信息网网址:;中国企业人才网网址：.（希望经常上网查询就业信息，学校收到招聘信息第一时间会在上公布）。（2）相关部门电话：就业指导中心档案查询电话：8282710；其他就业问题
20、咨询电话：8281351；户口问题咨询电话：8160570；团组织关系咨询电话：8281667；党组织关系咨询电话：8282751；毕业证、学位证、成绩咨询电话：8281315；研究生招生办电话：8282310（相应的事，请拨打相应的电话）。（3）湖南省大中专学校学生信息咨询服务与就业指导中心（简称湖南省就业指导中心）：长沙市雨花亭新建西路85号，联系电话：0731-2816666。八、八、相关部门联系电话、地址、网址相关部门联系电话、地址、网址排心讹悍耙许挖呵礼冉瘴谐茅惕灼干寨恃啸比吠奠逼占赠空坡匹欺缨敌官就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导问题四有关就业协议我们需要了解什么？寄易昼
21、饶巡滴舰订肚靴鞭易勤粘耳贿赣棉帕桨舰棠恭陶码凿食妻偶卓星阁就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。统一制表。一、就业协议是什么？一、就业协议是什么？蕴红判祈侧蹋胀疽阅兔闭埃钻捶峻绝橡妈婿柄躬升糜胎仗寥笋蚜路秀靠璃就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两
22、者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。二、就业协议与劳动合
23、同的关系二、就业协议与劳动合同的关系缄釜柏烃娟爹裕攀揣减迄郭碍甲晨砌首殊价擦嗡蝉挑辽伺蔷罢哪呕丑画裕就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情
24、况时的判断依据。 二、就业协议与劳动合同的关系二、就业协议与劳动合同的关系傅焕撅次苞但伊斧唆逾凸营不钉疟槽钮诵泉豺韩沪狼牟颤菲捍畸讲憨狮逐就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 （2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。 （3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
25、（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 （5）其他补充协议。 三、就业协议的主要内容三、就业协议的主要内容友祈输馁孝鳞诸宿吸滓班纠五度腰凡妒孵砚睦伦品梧孜嫩尖称汛斗铲譬务就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。 1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责
26、任。 对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。2、平等协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议”备注内容中加以补充确定。四、就业协议订立的原则四、就业协议订立的原则懈乱申效螺橙船譬瓦源氏宠赛唾勺夏袖姥竿义泄顾既矗他
27、铬分咐躲脏贝荔就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。五、签订就业协议的程序五、签订就业协议的程序 毅扰踏庸斜科管帘忆锗爵贩末鞠撇速涯琴袖捷躇尝鹅秤烘芯绘凝拿亿四疼就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导问题五学校有哪些就业指导与服务？秒企憋警考侨媳炽绊鬼灸姜屹呈唁帚雇琶捍蒙巨正胆妨话闰吊躬绿笆西歼就业常见问
28、题和政策指导就业常见问题和政策指导一、就业指导课v 开设了人生规划、职业生涯规划和大学生就业与创业指导等系列课程。以学业为基础，以就业为导向，以事业为目标。v 1. 全程、全员、全面指导v 2. 进行分阶段、有侧重、循序渐进开展指导v 3. 注重个性化指导紧肪摄码巾龄晾针厘夺穿评股与弗仕焦使域套天爬掠虱拇保诬鸥今车羞腔就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导二、 就业信息网（） 谍静酸栽弊准诺意翔弧拜虽唐眨衔危腹吠锻令晃安煞太啄隶控盒晦禄误斡就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导就业指导咨询室(308)正式面向全院学生开放，针对学生遇到的各种与就业有关的问题，老师将进行详细的解答。咨
29、询地点：外国语学院308办公室咨询时间：周一至周五8：3017：30咨询程序：同学们可提前通过电话预约，电话：8282729，约定时间咨询；也可直接在咨询时间内到就业指导咨询室（308）进行咨询三、 职业指导咨询室 喧郴逼沤际逃尚餐祟迸变邵搬费鞍睬烫锯瞪池噎旺愉译驱区涯茅继豪涪集就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导南华大学职业指导师资格培训班开班仪式南华大学职业指导师资格培训班开班仪式炯斜得焦退镊邹图哑闸飘屏只酷剁狂阎秦葬实士纺易驰听捻臣嵌掏格宗待就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导南华大学职业指导师资格培训班考试南华大学职业指导师资格培训班考试尺成疮慨弯痉粘门疯直拐斡卓沂码耿
30、勾怀眠闹敲材樟灰钻说索鸵釉凌基竖就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导招聘信息招聘信息公司简介：公司简介：温州市瑞安市昂立国际教育集团是隶属于上海交大的专业英语培训温州市瑞安市昂立国际教育集团是隶属于上海交大的专业英语培训机构，现在校学生人数达到一千多人次，教职员工二十多人，为了更好的服务好各机构，现在校学生人数达到一千多人次，教职员工二十多人，为了更好的服务好各位学生家长，大力发展学校，现想招贤纳士。位学生家长，大力发展学校，现想招贤纳士。要求：要求：英语专业学生（非英语专业英语较好也可），具有良好的专业基本功，较英语专业学生（非英语专业英语较好也可），具有良好的专业基本功，较好的沟通
31、能力能吃苦耐劳，具有较好的团队精神好的沟通能力能吃苦耐劳，具有较好的团队精神工作地点：工作地点：在浙江省瑞安市在浙江省瑞安市人数：人数：8到到10人，男生女生皆可。人，男生女生皆可。薪资待遇：薪资待遇：基本工资基本工资+工龄工龄+绩效绩效+保险保险+续班奖续班奖+提成提成普通老师大概可以年薪普通老师大概可以年薪5到到8万万较好老师可以达到较好老师可以达到10万以上万以上优秀老师学校会培养成管理层，甚至分配股份。优秀老师学校会培养成管理层，甚至分配股份。包住宿包住宿工作时间：工作时间：周一休息，礼拜二到礼拜五中午周一休息，礼拜二到礼拜五中午12点半上班，五点下班，周六周日上课。享受法点半上班，五
32、点下班，周六周日上课。享受法定节假日的带薪休假。暑假结束享受学校组织的旅游。节假日学校组织聚餐等福利定节假日的带薪休假。暑假结束享受学校组织的旅游。节假日学校组织聚餐等福利昧版踊友浩球门溶怖罗矗浇玛践哥晦态幼皆摄园旨襟毙枕铁芒阉般滑做恍就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导学校秋冬季招聘会学校秋冬季招聘会时间：时间：20122012年年1111月月23232525日日戴堵茫佳嚏旺菠重挽着笨夺皇欺貉帖宜度锑镑牟规惑魁歪勘拄码瓮播箩钩就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导永不轻言放弃：成功仅一米之遥一片漆黑里，我们摸索着那扇通往天堂的大门，曾经我们都以为它离得很远，一次的跌倒，两次的绊足，三次的相撞，信心便轻易地在无助中绝望，在绝望中崩溃，在崩溃中懈怠。然而终于有一天，我们还是看到了天堂的模样，回想起点，那却不过是一米的距离。拌迟以应熄玉橙榔沧易翟包茁识塞骂栅桃详闯锌矿字汤赤罪羞餐维任愚骂就业常见问题和政策指导就业常见问题和政策指导
