新员工岗前培训教材

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1、新员工岗前培训教材新员工岗前培训教材江西寸金实业有限公司江西寸金实业有限公司行政人事部行政人事部 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训课程目标课程目标课程目的：课程目的：企业文化的理解企业文化的理解清楚、明白公司内的各项规章制度清楚、明白公司内的各项规章制度了解和熟悉生产制作流程及岗位基础知识了解和熟悉生产制作流程及岗位基础知识通过新员工岗前培训课程，可以让新员通过新员工岗前培训课程，可以让新员工在较短时间内了解到：工在较短时间内了解到：1 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训G公司简介公司简介G公司规定公司规定G5S简介简介G企业文化企业文化G消防安全

2、消防安全培训内容：培训内容：课程简介课程简介2 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 公司简介寸金企业寸金企业成立于1994年10月,是一家专业从事精密螺丝精密螺丝、弹簧、轴类及五金冲压件生产的企业。公司拥有先进的生产设备与品保设备，所生产的产品符合国家标准（GB）、国际标准（ISO）、日本标准（JIS）、美国标准（ANSI）及英国标准（BS）等系列标准。现所制造之产品广泛适用于车载DVD机芯、移动电话、电子仪器、计算机、眼镜、数码相机、激光头、OA设备、MP4等。是SAMSUNG、APPLE、JABIL、SANYO、MOTOROLA、QSMC、ASUS、PHILIPS、F

3、OXCONN等知名企业长期合作供应商。 基于TS16949、SONY-GP、SA8000等严格的质量与环境保护认证的管理平台上，寸金寸金始终坚持质量第一、服务至上、高性价比、交货及时的理念；注重技术与产品创新，协助客户提升装配效率，降低客户综合成本，以及提高连接可靠性。公司已全面通过ISO9001:2000质量体系认证及ISO14001：2004认证。课程简介课程简介3 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训公公司司简简介介寸金发展简史寸金发展简史公司地址：江西省上饶市广丰县公司地址：江西省上饶市广丰县公司名称：江西寸金实业有限公司公司名称：江西寸金实业有限公司成立时间：成立

4、时间：1994年年生产产品：精密螺丝生产产品：精密螺丝/精密弹簧精密弹簧/精密轴精密轴公司电话：公司电话：0793-2610555网址：网址：4 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训组织结构图组织结构图寸金集团寸金集团深圳寸金实业深圳寸金实业江西寸金实业江西寸金实业上海寸银实业上海寸银实业6 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训企业文化企业文化我们的目标我们的目标在同行中处于翘楚地位在同行中处于翘楚地位8愿景愿景在未来的五年内，寸金企业将以每年50%以上的速度发展，并在合适的时间内成功上市，引导全体员工、合伙人、供应商共同成长，为世界一流的成功企业与代理

5、商提供精密电子五金零件。质量方针质量方针品质目标品质目标质量方针：充分满足客户的要求，争取行业第一。2011年质量目标工程合格率99.8% 客户退货率0.5% 顾客满意度100%公司环境目标公司环境目标杜绝“三废”（废水、废气、废渣）持续改善环保体系，尽力招待环保义务公司环境方针：公司环境方针：环境方针：全体员工为保护地球环境、减少污染和浪费、促进社会与经济的可持续发展，同时也为了更好的符合SS-00259技术标准及其它客户之要求，对环境管理物质作出必要的管理，本公司进行了环境管理体系的规划，并建立了管理体系。本公司为精密螺丝、精密弹簧、精密轴系列产品之专业厂家，为因应全球环境保护运动，公司将

6、致力于在决策过程中整合环境保护理念，公司郑重承诺将在环境管理上全力符合顾客、市场及政府的相关需求，对此我们将作以下努力：(1).遵守环保法律法规及顾客对环境管理物质的管理规定，完全满足客户与相关方的需求，实施绿色经营；(2).持续有效地改善公司环境管理体系，并致力于预防环境污染；(3).积极推行节能降耗与减废；(4).妥善管理工程作业防止制程污染。(5).加强环保培训，开展有效的环保活动。公司经营理念公司经营理念个人必须受到尊重公司最大的资本不是其他，而是员工，管理人员都要理解每位员工的工作满足感的价值，不断给予员工鼓励。客户必须得到最佳服务公司必须成为一个以客户为中心的公司，即公司的一切活动

7、都要围绕着如何满足的各种需要来进行。追求工作卓越我们相信：任何事情都有最佳的操作方法，产品与服务“无差错，无次品”是公司永恒的目标。回报社会公司口号公司口号坚持学习提高素质遵守纪律服从管理保证质量热爱品牌重视形象尽心尽职开拓创新共铸辉煌公司用人理念公司用人理念以事业吸引人以事业吸引人以文化塑造人以文化塑造人以机制激励人以机制激励人以价值留住人以价值留住人考勤管理考勤管理 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 严禁上班时间打瞌睡、串岗严禁上班时间打瞌睡、串岗正常上班时间设定：正常上班时间设定：1、六天制、八小时、六天制、八小时加班时间：加班时间：1、六天、八小时以外算加班、六

8、天、八小时以外算加班2、加班需到保安室签到、加班需到保安室签到厂纪厂规厂纪厂规21人力资源管理规定人力资源管理规定 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工薪与福利工薪与福利s工薪发放时间工薪发放时间s工薪计算工薪计算s福利福利s工薪保密工薪保密30 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工薪与福利工薪与福利通常情况下，每月通常情况下，每月20日前上月的工资将日前上月的工资将到帐，特殊情况会提前发通知。到帐，特殊情况会提前发通知。注：公司工资不发放现金，进来时公司会为新进员工注：公司工资不发放现金，进来时公司会为新进员工办理银行卡。（如果有深圳发展银行的

9、把卡号（帐号办理银行卡。（如果有深圳发展银行的把卡号（帐号提供给财务部）提供给财务部）标准工资标准工资加班费（加班津贴）加班费（加班津贴）绩效奖绩效奖工资结构工资结构31员工每天上下班时间员工每天上下班时间非生产人员的上下班时间为正常上班8：00-12：00 13：30-17：30。其余时间为加班生产（制造部）及相关人员（品检）管理部上下班时间：白班： 正常上班8：00-16：00 加班时间16：0020：00共计3H 晚班 ：正常上班00：007：00加班时间20：00-00：00共计2.5H1.必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退、无故旷工。2.所有员工上下班必须亲自打卡（正常上班）或

10、签到（加班时间），任何人不得由他人代为打卡或签到。3.员工上下班不允许打连卡，否则按迟到论处。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规考勤管理考勤管理 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 错打卡、漏打卡错打卡、漏打卡部门主管签卡部门主管签卡部门文员统计部门文员统计总务部办理总务部办理不打卡将视为旷工处理，严禁迟到早退不打卡将视为旷工处理，严禁迟到早退21迟到、早退之介定：迟到、早退之介定：一个月累计迟到10分钟，每次不超过3分钟，不影响当月出勤工资；上班时间开始后3分钟至10分钟内，按迟到论处；提前10分钟以内下班者按早退论处，超过30

11、分钟以上者按无故旷工半日论处。各部门员工因公外出办事须事前向部门经理报备并申请返回时间。外出办事不能及时打卡，返回后由上级主管签卡，交行政人事部加签。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规1.员工月累计迟到、早退达三次的，给予口头警告一次并在当月绩效考核中出勤分为0；2.员工旷工半天扣一天工资，并在当月绩效考核中出勤分为0。如此类推，连续旷工三天按自动离职处理。3.上班时间内未办理请假手续而外出办私事者，一经发现，一次处罚100元，年累计次数达3次者，按自动离职处理。4.发现有员工涂改、故意损坏或丢失考勤卡，经总务部调查核实后，给予书面警告一次并扣罚100

12、元，重犯此行为者，按自动离职处理。5.发现员工有打连卡的，按迟到论处。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规员工的假期分类为：事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、法定节假日。法定节假日1.元旦放假1天；2.春节放假3天；3.劳动节放假1天；4.国庆节放假3天；5.妇女节女工放假半天。6.清明节放假1天7.端午节放假1天 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规1.事假：一次请假不得超过10天，年内计不得超过12天。2.婚假：员工本人结婚，符合晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）可享受6天有薪假。3.丧假：员工直系亲属

13、（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天丧假。4.产假：女员工生育，产假为90天。5.工伤假：根据甲级（镇级）医院出具的证明时间确定工伤假的时间。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规假期工资的支付假期工资的支付事假：公司不支付任何形式的工资及福利。病假：医院出具病历证明的，按公司人力资源管理规定支持工资；婚假、丧假：视正常出勤支付工资（标准工资）。工伤假：视正常出勤支付工资及福利。产假：按当地生育保险规定的标准发放。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规请假员工要请休假的，应先填写请假单，经相应的权限人批准后，将请假单交

14、到总务部备案后方可休假，未履行此手续擅自休假的，按旷工论处。员工请假应提供相关的有效证明，理由不充分或妨碍工作时，公司可酌情不予给假或缩短假期或令延期请假A、婚假结束后恢复上班须出具本人的有效结婚证、身份证原件，否则按事假处理。B、产假结束恢复上班须出具婴儿出生证明的原件，否则按事假处理。C、员工请丧假原则上应提供其合适证明，否则按事假处理。D、员工请病假及工伤假须有镇级以上医院的治疗证明，否则按事假处理。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规员工福利管理规定员工福利管理规定 基本福利基本福利基本福利项目包括：保险、员工宿舍、免费用餐、工作服装、假期、身体

15、健康检查、生日礼物、节假日礼物发放等。经正式录用的员工公司为其购买保险，自其转正日起计算。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规公司为员工提供宿舍提供定额用水、用电，（水每人补4吨、电每人10度）若超过定额，则由该宿舍的员工平均分担，并由公司每月从其工资收入中扣除。员工礼仪守则上班时间统一穿岗位对应的工作服，工作服应保持整洁、干净。（新进未满七天员工除外，满七天的必须找部门文员领取工衣鞋）所有员工必须佩带厂牌上班。去到办公区必须要更换公司发的拖鞋或布鞋。注：上班未做到以上三点的，被主管或行政部查到20元一次。员工礼仪守则头发：员工头发要经常清洗，保持整洁，

16、男性头发不宜太长。指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。胡子：胡子不能太长，应经常修剪。口腔：保持整洁，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。用餐时应注意用餐时应注意保持饭堂清洁，严禁乱丢残渣剩饭于餐桌上保持饭堂清洁，严禁乱丢残渣剩饭于餐桌上安静就餐，严禁大声喧哗安静就餐，严禁大声喧哗碗筷洗净后，请沥干水份再拿进饭堂，以保持碗筷洗净后，请沥干水份再拿进饭堂，以保持地面卫生地面卫生 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 公司就餐公司就餐公司就餐公司就餐20员工的用餐秩序员工的用餐秩序1. 员工必须严格按时就餐。2.量腹而餐，浪费可耻3. 员工必须按先后顺序

17、排队就餐，不允许出现插队现象。4. 员工须保持就餐环境的清洁卫生，不允许随地吐痰，乱倒、乱扔食物。5. 员工用餐时不允许大声喧哗，以免影响他人。6. 员工就餐后，需将剩饭、剩菜倒入指定的回收桶。7.碗筷洗净后应沥干水份，以保持饭堂地面清洁。 对违反以上规定的员工，发现一次罚款对违反以上规定的员工，发现一次罚款10元处理，屡教不改者罚款元处理，屡教不改者罚款100元。元。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规宿宿舍舍管管理理 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 宿舍管理宿舍管理和睦相处和睦相处保持干净保持干净节约水电节约水电爱护公物爱护

18、公物不准私自换房及留宿外人不准私自换房及留宿外人不准私自乱拉电线及使用大功率电器不准私自乱拉电线及使用大功率电器21宿舍安全管理规定宿舍安全管理规定 1.集体宿舍是为员工提供生活休息的地方，每位入住宿舍的人员必须有集体观念，注重个人内务整洁、行为文明规范、节约水电资源、爱护公共财产。2.每宿舍应由住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面无灰尘。3.宿舍内外墙壁地面、门窗、阳台、洗手间的清洁卫生必须达到整洁、 明亮 、无灰尘垃圾、 无蜘蛛网、 床铺被褥洗涤干净、 应用物品摆放整齐。垃圾、杂物应倒在垃圾桶内，不准随意倾倒在走廊、楼梯。

19、4.个人物品须摆放整洁，不得擅自挤占公共区域。5.总务部将不定期的组织检查宿舍房间的卫生，对卫生状况差的房间进行通报处罚6.原则不允许准在集体宿舍接待客人，不准留宿客人，如有特殊情况，需经总经理批准方可借住。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规宿舍人身安全宿舍人身安全1.禁止将易燃、易爆、剧毒等危险品以及明令禁止的任何凶器带入宿舍, 违者重罚，因而引起事故的要追究当事人的责任。2.禁止在宿舍走廊、宿舍楼梯口追逐、打闹；不允许员工在宿舍进行影响他人的体育活动；3.禁止向窗外泼水或丢杂物；禁止员工攀爬护栏、窗台及到天台逗留。4.禁止酗酒、猜拳、打扑克、赌博，

20、宿舍内严禁赌博，不得起哄闹事、打架斗殴，对参与者视同违反“中华人民共和国治安管理处罚条例”，情节严重者送公安部门处理。5.晚上不上班外出时尽量在22:30时前返回宿舍。6.要求在外住宿的员工，必须由本人提出申请，经部门经理审核总经理批准后，交总务部备案后方可外宿，同时取消公司宿舍。外住宿期间的一切安全责任由个人负责。7.所有留宿员工须在晚上12时前回公司，晚归员工在保安岗上登记，对于屡犯员工按情节轻重进行处理。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规宿舍用品放行：由员工填写“放行条”，经该宿舍宿舍长或同宿舍人员签名后经该宿舍宿舍长或同宿舍人员签名后，交总务部

21、审核，保安凭“物品放行条”予以放行。宿舍用品及私人物品的放行 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规用电安全注意事项1、配电箱下方，配电室内不准摆放物品，物别是可燃物如纸箱。2、开关、插座等保持清洁，不能用湿毛巾擦拭带电物体。3、发热设备周围不能有布、纸等可易燃物品。4、发现问题及时通知电工维修，禁止和自拆开电器设备进行维修。5、离开工作场所时检查用电设备，及时关闭。（一）人身安全（一）人身安全1、触电时人身救护措施（低电压） （1）关闭电源开关或拔掉电源接头 （2）救助时一定要采用干燥的木棒、竹竿、绝缘棒之类的挑开导电电线及导电体，使触电者离开电源。（干燥

22、、绝缘） （3）使用绝缘手套或包缠干燥衣服、围巾、绝缘塑胶拖拽触电者。2、触电后的急救法 （1）触电后的急救法只有两种无任何药物可替代 （2）人工呼吸法：口对口每分钟约12次吹气进行 （3）胸外按压法：右手的食指和中指沿触电者的右侧肋弓下缘向上找出中点，两手掌相叠手指翘起按呼吸规律按压。不得接触触电者胸壁以免出现再次伤害。3、电起火 电起火时首先切断电源，不宜使用水、泡沫类的灭火器宜使用干粉型的灭火器，也可使用沙石土填埋法。（二）电网运行安全（二）电网运行安全1、不超负荷使用电2、不使用不合格的电气设备3、不请无专业操知识的施工队安装电网4、防止外力损坏电网线路5、总开关的开关顺序：关（先分后

23、总）开（先总后分）启动电流介绍（三）使用设备安全（三）使用设备安全1、发现使用设备在使用时发出异响、异味、冒烟 等情况时，先停机待修，任何人不得带电检修。2、地线的重要性及安全性介绍。包括带三角插的设备使用。3、设备的保养及开机检查的重要性消防安全消防安全1.无消防需要，严禁私自启动消防器材，破坏消防器材。2.严禁在消防栓或消防水管前堆放物件，或堵塞消防器材。3.注意防火，不准在宿舍内焚烧纸物、放鞭炮、烟花等。4.严禁使用蜡烛等产生明火的材料进行照明等用途。5.严禁在厂区内吸烟。6.严禁使用燃气炉、酒精炉、电炉等明火器具。7.注意防火，不得私拉电线，随意增大用电负荷，严禁使用明火电炉、电热丝、

24、气炉以及一切非本公司设施。如检查确认该设施违反上述规定时，本公司有权予以没收用电器具。8.万一发生火警时，切勿惊慌，判断火势来源，采取与火源相反方向逃生。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 消防安全消防安全9必须服从管理人员及保安人员的疏散指挥，快步从走火通道有序地撤离现场。切勿争先恐后、拥挤、奔跑。10夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己逃生，并且尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。11受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。12身上着火时，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。13室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防

25、大火蹿入室内，应用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗缝，并泼水降温。14若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 消防安全消防安全生产车间现场管理规定生产车间现场管理规定 生产车间现场员工行为规范要求：生产车间现场员工行为规范要求： 1.员工在上班时间及上班区域内不允许串岗、聊天、吃零食、睡觉、听耳机、席地而坐、接打手机等，未经上级主管批准不得私自离开本车间或无放行条外出。2.员工上班时间内需按要求佩戴厂牌、着工衣。3.员工进入车间不允许携带火种或在车间内吸烟。4.除生产部门因工作

26、调配外，本车间员工不允许进入其他车间及办公室区域5.各车间员工应时刻保持场地环境卫生整洁，不允许随地丢弃垃圾6.除在正常拉货进出的情况下，员工禁止进出快速门、乘坐空货梯7.下班停机后，各机台员工应及时关闭机台灯、照明灯。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规8现场各车间易燃易爆物品应及时清理。9正常情况下，不允许无故拆灭火器封条、打开玻璃窗。10各车间如发现电线裸露在外，应及时报修。11各车间使用的手叉车、小推车应摆放在指定位置。12原材料、半成品、成品、待检品、叉板应摆放在指定的位置，并保持整齐、有标识。13溶剂桶必须加盖密封且有标识。14废品箱、垃圾桶

27、应摆放在指定的位置，垃圾与废品、废料不能混放。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规1.员工在上班时间内睡觉、在车间内吸烟，一经发现，对当事人处以100元罚款，累计三次则对其开除处理。2.如有员工违反以上其它规定者，一经发现，视情节对当事人一次处以50-100元不等的罚款，由财务部在当月工资中扣除。当事人连续三个月共被查处达3次违纪者，公司对其做开除处理。生产车间现场员工违纪处罚规定： 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规生产车间现场管理责任落实：生产车间现场管理责任落实： 1.管理责任人所管辖的区域连续三个月共有15

28、次违纪处罚记录的，对其管理责任人进行降级处理。2.管理责任人有权对所属违纪员工进行上报处罚，员工可以举报违规现象，公司将对举报人员给予记功及适当奖励。3.公司对于每月各违纪情况的处罚金额成立专项基金，在每月月末时，评选出月度“优秀员工”，将本月的处罚金额奖励给“优秀员工”。4.各车间现场管理情况应进行有效监督，由总务部实行不定期巡查，一经发现违规情况需及时予以通报并做出处理。若当事人拒签或有不礼貌的行为，由总经理核实后公司将对其立即做开除处理。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 厂纪厂规厂纪厂规仓库安全注意事项1、物品摆放整齐，不能堵塞通道（主道3M，副通道1.5M)2

29、、灯具垂直下方不准存放物品，特别是可燃物，物品与灯具水平间距大于0.5M,3、仓库内无人时，必须关闭电源。4、不能将物品存放在疏散通道内。5、严禁爬货架。6、严禁在仓库内过夜。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训五常法五常法5S定义定义整理：整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西， 撤除 不需要的东西；整顿：整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；清扫：清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；清洁：清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、 卫生；修养：修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵

30、守各项规章制 度， 养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的 地步。 11 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训五常法五常法第1个S整理第5个S修养第4个S清洁第3个S清扫地点物品区分“要用”与“不用”的东西保持美观整洁使员工养成良好习惯遵守各项规章制度将不需要的东西彻底清扫干净第2个S整顿5S之之间间的的关关系系12 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训五常法五常法整理整理管理要与不要的东西整顿整顿清扫清扫清洁清洁修养修养提高机器设备效率减少空间上的浪费减少时间上的浪费维持工作场所的整洁养成良好的工作习惯减少机器设备的故障率落实机器设备维修保养

31、计划消除品质异常事故的发生提高产品品位及公司形象消除各种污染源提升人员的工作效能消除各种管理上的突发状况介高尚养成人员的自主管理提高物品架子柜子的利用率降低材料半成品成品的库存做好生产前的准备工作缩短换线时间提高生产线的作业效率5S与与管管理理合合理理化化关关系系12 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训五常法五常法1、对象：、对象：主要在通过持续不断的4S活动中，改 造性、提升道 德品质2、目的：、目的： a) 养成良好习惯； b) 塑造守纪律的工作场所； 井然有序 c) 营造团队精神。 注重集体的力量、智慧 开展修养活动技巧开展修养活动技巧12 新员工岗前培训新员工岗前

32、培训新员工岗前培训新员工岗前培训五常法五常法修养实施方法修养实施方法继续推动前4S活动建立共同遵守的规章制度将各种规章制度目视化实施各种教育培训违犯规章制度的要及时给与纠正受批评指责者立即改正开展修养活动技巧开展修养活动技巧（续）12 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 消防安全消防安全火火灾灾刚刚起起时时候候消防局：消防局：119措措施施火警电话：火警电话：灭火措施：灭火措施：应急措施：应急措施：33 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 消防安全消防安全ABC干粉灭火器的使用方法干粉灭火器的使用方法将灭火器上下摇动将灭火器上下摇动拔掉安全栓拔掉安全

33、栓将灭火器喷头对准火源将灭火器喷头对准火源在距离火患在距离火患34米处，用力按下手柄灭火米处，用力按下手柄灭火34 新员工报到培训新员工报到培训新员工报到培训新员工报到培训 消防安全消防安全火场逃生火场逃生有序地从安全通道撤离。有序地从安全通道撤离。用正确的姿势逃生。用正确的姿势逃生。正确求救方法。正确求救方法。身上着火的自救方法。身上着火的自救方法。35 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工业安全工业安全36 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工业安全工业安全设计上设计上存存在在缺缺陷陷使用和保养使用和保养疏忽疏忽检查、维修检查、维修不认真不认

34、真环环境境条条件件不不好好环环境境改改善善不恰当不恰当机机器器和和设设备备环环境境异常不安全状态不安全行为工工人人健健康康状状态态不良不良工工作作态态度度不端正不端正技术技术不熟练不熟练知知识识不不够够事故事故工伤工伤37紧急事件应对如何预防紧急事件的发生如何预防紧急事件的发生 学习安全知识，树立安全意识。 定期检查各种消防器材 关注天气变化，如有台风、暴雨应提前做好准备。 及时清理对客户可以造成伤害障碍物？（如商品、设施松动）紧急事件应对发生上述的紧急事件，怎么办？ + 你的职责： 听从指挥员的安排。镇镇定定冷冷静静第一时间通知你的上级第一时间通知你的上级急救指南急救指南 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工业安全工业安全43烫烫伤伤A、轻微烫伤，可用冷水缓慢冲洗。轻微烫伤，可用冷水缓慢冲洗。B、取下紧束物。如：戒指等。取下紧束物。如：戒指等。C、以无药的沙布遮盖受伤的部位。以无药的沙布遮盖受伤的部位。D、请勿涂上任何药油及药膏。请勿涂上任何药油及药膏。E、安排严重烫伤者立即送医院治疗安排严重烫伤者立即送医院治疗。 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训 工业安全工业安全44谢谢谢谢大大家！家！ 新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训新员工岗前培训54