广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件

上传人:s9****2 文档编号:567522673 上传时间:2024-07-21 格式:PPT 页数:20 大小:1.15MB
返回 下载 相关 举报
广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件_第1页
第1页 / 共20页
广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件_第2页
第2页 / 共20页
广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件_第3页
第3页 / 共20页
广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件_第4页
第4页 / 共20页
广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件_第5页
第5页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

《广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广汽丰田员工成长手册分享报告ppt课件(20页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、分享报告代表:广汽丰田大兴通商店刘晓春分享内容:之“形之“源之“神之“未来改善方向广汽丰田大兴通商店的告白大家好:我来自广汽丰田全国十佳经销商深圳大兴通商店,我的同伴们都叫我。其实我的原名叫,我诞生于2021年3月,经过一年多的生长,我如今曾经成为大兴通商员工不可短少的生长同伴。我是在大兴通商原有根底上,交融了员工职业生长树和绩效信誉积分两大体系,经过可视化及体验式的手法最终构成而来的。您一定很猎奇我究竟长什么样,接下来我会向您展现我的真面目并和您分享我的生长之路。广汽丰田大兴通商店一、一、之之“形形“我的容貌:我的容貌:封底封面员工生长树大兴管理格言广汽丰田大兴通商店管理格言大兴企业文化参训

2、守那么签名员工个人信息肖玉华一、一、之之“形形“我的容貌根本信息:我的容貌根本信息:3-4页广汽丰田大兴通商店一、一、之之“形形“我的容貌我的容貌员工生工生长树体系:体系:5-6页每个员工都像一颗种子,在企业里土壤里茁壮生长,但他可以明晰地知道,他如今所处的位置和未来的开展方向,充溢动力,继续向前!广汽丰田大兴通商店肖玉华主管级经理级 2021/1/1人力资源部评优提升生长记录刘总一、一、之之“形形“我的容貌我的容貌员工生工生长树体系:体系:5-6页广汽丰田大兴通商店新员工入职培训人力资源部评优提升培训积分记录:每培训一个小时计算1个积分,积分可以兑换奖品。7/12 8:00-12:00签章优

3、秀一、一、之之“形形“我的容貌培我的容貌培训积分体系:分体系:7-9页广汽丰田大兴通商店运用阐明一、一、之之“形形“我的容貌运用我的容貌运用阐明:明:10页广汽丰田大兴通商店二、二、之之“源源管理原理追溯管理原理追溯人性:人性:心思学上也心思学上也强调成年人成年人的的“孩童心思,即自孩童心思,即自尊、自我管理与尊、自我管理与满足、足、充溢充溢猎奇与童心。奇与童心。管理可管理可视化是一种化是一种不不错的管理的管理尝试。新时期的80后、90后们,物质鼓励对他们不再是独一有效的指挥棒,强调个性、自我,看重企业团队气氛和职业开展通道鼓励:鼓励:及及时鼓励、有效鼓鼓励、有效鼓励是管理有效性的励是管理有效

4、性的达成要素,将培达成要素,将培训中中“要他学到要他学到“他他想学想学“学了有益学了有益处的的转变。是新时期下员工生长与企业开展结合的产物,应管理现实的需求而产生。广汽丰田大兴通商店将员工在企业的开展通道可视化,通知他怎样走;将员工在企业的生长道路可视化,通知他走得怎样;将员工的培训需求、知识盼望可视化,通知他怎样去到达本人的职业目的培训与自我学习管理可视化让员工体验公司为他她的职业生长付出的努力;让员工体验本身生长带来的职业满足与成就感手册就像他的护照一样,从入职开场伴随他她在大兴通商的一切岁月历程让员工体验学习带来的益处知识满足与积分奖励体验式管理二、二、之之“源源特点特点广汽丰田大兴通商

5、店三大体系培训积分体系员工生长树体系绩效信誉积分体系培训积分培训管理制度培训积分管理制度培训积分兑换制度 生长树生长树员工职业通道设计员工职业通道设计员工生长树模型员工生长树模型各层级岗位生长树各层级岗位生长树信誉积分信誉积分定义信誉积分管理信誉积分运用三、三、之之“神神三大体系三大体系广汽丰田大兴通商店1级2级3级4级5级13技术线高级工技师中级工初级工学徒工业务线金牌顾问银牌顾问销售顾问销售助理管理线副经理主管专员/组长文员面向全体面向全体员工的工的职业开展通道开展通道6级高级技师皇冠顾问总监经理钻石顾问三、三、之之“神神员工生工生长树体系体系广汽丰田大兴通商店三、三、之之“神神员工生工生

6、长树体系体系广汽丰田大兴通商店三、三、之之“神神培培训积分管理体系分管理体系广汽丰田大兴通商店男男男男员员工工工工女女女女员员工工工工绩效信誉积分:将员工在职任务表现经过积分方式划分等级,从入职试用期起累计信誉,信誉分为以下六级:预备级、一级、二级、三级、四级、五级。积分值0F100;100F200;200F300;300F400;400F500;信誉积分可以作为考核评价、岗位异动、提升的参考根据。三、三、之之“神神绩效信誉效信誉积分体系分体系广汽丰田大兴通商店28137222931520921119614242741718210161131215232682530信誉积分来源现场管理葡萄图:直接上级对下属每天的任务表现客观评价的可视化管理工具。三、三、之之“神神绩效信誉效信誉积分体系分体系广汽丰田大兴通商店三、三、之之“神神绩效信誉效信誉积分体系分体系广汽丰田大兴通商店四、四、之之“未来改善方向未来改善方向广汽丰田大兴通商店u相互交流!u共同提高!

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号