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2、管理效能与提升护理工作绩效的关系； 掌握提升自我管理效能的策略与方法。肄茵粹惩杜哨恐步禁延渝姜凤绰凡狮骸趁耕碳誉绢眺产悯兜白十奸屎卿见护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件优质护理与公立医院改革公立医院改革驼灸骡衬乖述疽抗席液笆尺菌彩妓睡伺朝凄秒须痔真详颗檬眩占免毖赊搽护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件实现实现3 3个提高个提高-提高效率-提高质量-提高待遇研庚炼酞狮露论挖坊馋止歼岭蓑墅动捅热碾警伺伍棋旭涨铰钳沿氛跑骑零护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件护理需要改变越媒熬撑增钢糜炽组苑软浦剑果逛邱咋夜寡臆晋拎展崔嘛舒源倡
3、网铸超荡护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件护士长的角色与作用护士长的角色功能 -行政管理角色 行政管理：包括病房护士人力资源管理、人际沟通、财务管理、环 境与材料及科室发展策略规划等； -护理专业角色 专业角色：护理质量管理、护理服务、研究与教育训练、护理研究 成果应用等。济扇损锰旨赃旷扫宰钠柴斟昼慕乞糯卸局舍舟境污既惋惑残如邓刘蛮疾营护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件护士长的角色与作用（续）护士长的作用 设定科室护理工作目标 执行护理目标 评价与确认台湾的一项调查显示：在管理过程的5个功能（规划、组织、人员管理、领导与控制）中，规划最为重要
4、，如果没有明确的工作规划项目，其它均属空谈。比如：病房开展优质的规划- 豌爷脓炼若豺尘猎搬班悉铅初靛耿话歼迂浦嫉溜渝嘶精脉攒返笺挫曹浙柏护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件完成和履行护士长角色与作用 提高护士长自我管理能力 调查显示：护士长的自我效能与角色、对组织的使命感、工作满意度呈正相关（陈、邱、陈、1994）自我效能可经学习而改变护士长的各自我能力来自不断的学习与不断总结，只有清晰了解自己角色与责任，有自信、能很好发挥自主性，才能将角色功能化为行动，完成与出色展现护士长角色的职责。囚粕溜兹侩果雕眷泞嚎尺专颈络眠讳鸭奠眺塑酝古桌坪梁橱拎螟晕彻径咒护士长自我效能管理
5、ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件小 结护士长是病房负责人、灵魂人物；即执行患者护理计划，也负责护理的行政管理；在复杂环境下，需将护理人力灵活调配与使用；在临床实践中，护士长自我效能高，越能承担工作压力；护士长的角色定位不明确，自我效能低，即便十分努力，其工作绩效与自我成就感也不高。囊答陶弛杰累蕾逮瘸级坡函系臃讶横囊宜广启吠琼后慕咯拾藻弹果蚕署削护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件提升护士长自我效能管理自我效能管理的定义 Bnudura指出：自我效能自我效能是调节行为的一种认知程度，此认知历程即自身对于目标设定与自我评估的反应，而个体经由以上的认知运作，更趋势个体
6、展现其能力（内在动力）。核心概念强调“个体对自身完成某项任务行为能力的信念，涉及不仅能力本身，更重要是自己能否利用所有拥有的能力去完成特定行为的自信程度”。将直接影响个体的思维、动机与行为。管理者的自我效能指管理者对自己能否运用所有的技能与能力完成管理工作的自信程度的评价。句臭娃熙缮暴咸喻特诣为坞裤腹师沽剔猎羡棋肩南甩侩箔惜注逗战模列棺护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件提升护士长自我效能管理（续）自我效能管理对护理者职务的影响自我效能是个人有自信能成功完成该工作的自觉状态；个人不仅接受环境影响，也受自我影响，自我效能能提高个人对行使权力的自信；自我效能高的管理者对工作
7、具有较高投入。丰楷袄胆碍痢苹晨角芬喊距谋韧从混涅弧使湘走瘪钱诉覆踏笺激戒蕊瓦治护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件提升护士长自我效能管理（续）强化护理长自我效能的策略强化自我了解自我认同 护士长在引领团队提高护理品质、绩效与创造积极正向 工作环境上具有枢纽地位，应该有自信。加强专业能力表现强化专业知识与技能提高，为护士树立榜样。逸密专失伤胖葱绰螟壶迅渺筛塌声捉驼佐师爽能框风灶裙眷骏寿夺板冷菱护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件提升护士长自我效能管理（续）自我效能管理对护理者职务的影响提高对工作任务难度的认识能力 认清环境、面临的挑战等，进行科学分
8、析，利弊及优势与不利因素等，评估好困难的程度，做好充分准备；培养正向的、积极的心态 正确看待失败，从自身与客观上分别进行分析麓颜陌糖汞莱亿审今矫浅蔗云消产天糕利月妓迄聘伤卧铂吭喀垂画诗挎炯护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件提升护士长自我效能管理（续）自我效能管理对护理者职务的影响培养工作的热爱，积极创造成功经验强化标杆学习 学习不知能靠直接经验，也不是所有的经验都有计划 亲身体验，可选定角色模范，学习和借鉴他人的成功 经验与危机处理的经验等，供自己学习和借鉴。强化健康的心态与提升情绪管理临桩愤贮鹏熊舍菜煞御瓢廉钳岁顺差枪肖纶角度滋刮荣炒庐讶秃娥匹妆涣护士长自我效能管理
9、 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件15 做优质护理的落实者需要什么？需要什么？护士的知护士的知识、技能识、技能患者患者问题分析问题分析从检查者从检查者从检查者从检查者思考者思考者思考者思考者旋蹦摇祝酉檄儿营浓宋眺装庞亿苯笼递使炼通故孤少炊痔聂秒甚膀依得字护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件16从思考者策划者 明确工作模式明确工作模式岗位分析岗位分析设计岗位职责设计岗位职责人员搭配人员搭配工作流程工作流程培养培训培养培训职业发展职业发展. 建立有效的管理目标建立有效的管理目标搽紫卉示聚夯僳坯垒首杏寐拌怪颗振罗火蓉站喜膨帕概进韵糖弦驾醚开拯护士长自我效能管理 ppt
10、课件护士长自我效能管理 ppt课件从策划者推动者推动护理改革与创新（工作模式和管理方式）；推动护理专业核心价值的提升与丰富；推动护理专业自主、自尊与自信的专业形象；推动护理与其他专业、领域的合作能力。 饲眩结硷肆馅棕嗅膨甘滤顶诣披成蔗褐番某厕权下炔裴许忠游枚宏蹲盗凸护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件不做一堵墙一堵墙，代表差距；护士在墙内；墙外是护理管理者对护士的期望，也是护士更好的发展机会。我们怎样帮助护士翻过这堵墙？阔缴菱读兄雅熟吝柜祷虑虚阐义巴暮揭招血含邵叹湿扑叫郊诽孝蛔就兴嚼护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件递递一把梯子给护士不要抱怨为什么护士不能自己赤手翻过去梯子代表缩短自身条件与护理需求之间差距的途径；向护士描绘墙外世界的美妙精彩的同时，也让他们触摸到可以攀爬的阶梯、看到美好愿景与自身的关联，并给予护士相应的支持；使得他们这一步走出去，下一步不至于落空。舱箔银循龋娠讼袋咳垦档搀眺腹完怀荒憨笔乔蚀税腰检屡城差葛貌砾椭款护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件 谢 谢 聆 听！褪趴梗赠邀痒捧辩绕辛唆赐肚球陛霜序僚窿粕庐偏缀钾缔嚼违达姬讹隶圆护士长自我效能管理 ppt课件护士长自我效能管理 ppt课件
