预算与业绩评价ppt课件

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1、第七章第七章 预算与业绩评价预算与业绩评价1 （一）（一）. . 预算编制：预算编制： 1. 预算管理机构：企业的预算控制部门企业的预算控制部门 预算委员会预算委员会由各个职能部门的由各个职能部门的代表构成。代表构成。 预算主管预算主管通常由高级会通常由高级会计师担任。计师担任。 其中：委员会的职责：委员会的职责： 1. 1.）监管预算过程）监管预算过程的各个方面，确保最终总的各个方面，确保最终总预算的及时编制；预算的及时编制； 2. 2.）监督预算执行结果，）监督预算执行结果，并在此基础上提出合理化并在此基础上提出合理化建议。建议。2 2. 预算的主要目的： 1.1.）协调不同部门的行动，达

2、成）协调不同部门的行动，达成统一计划；统一计划； 2.2.）为部门经理提供从总预算分解）为部门经理提供从总预算分解的具体目标；的具体目标； 3.3.）通过比较实际结果与预算目标，）通过比较实际结果与预算目标，引入控制系统；引入控制系统； 4.4.）建立可以用于未来预算业务的计）建立可以用于未来预算业务的计划框架划框架. .3 3. 预算编制程序：销售预算销售预算完工产品存货预算完工产品存货预算生产预算生产预算资源预算资源预算材料、设备、人工材料、设备、人工材料存货预算材料存货预算材料采购预算材料采购预算间接成本预算间接成本预算总预算总预算利润表、资产负债表利润表、资产负债表预计生产量预计生产量

3、= =预计销售量预计销售量+ +预计期末产成品存货预计期末产成品存货- -预计期初产成品存货预计期初产成品存货预计材料采购量预计材料采购量= =预计生产耗用量预计生产耗用量+ +预计期末材料存货预计期末材料存货- -预计期初材料存货预计期初材料存货在预算资产负债表中有：资本支出预算、资本支出预算、营运资金预算、营运资金预算、现金预算。现金预算。预算编制举例：预算编制举例：P134P1344 P135 P135 例例 透支额透支额 8500 8500 4500 32508500 8500 4500 3250期初现金余额期初现金余额 57000 17300 67750 9345057000 173

4、00 67750 93450 加：加： 现销收人现销收人 120000 100000 75000 65000120000 100000 75000 65000 赊销收人赊销收人 - 25000 52500 64500- 25000 52500 64500 收到的利息收到的利息 - 30000 - - 30000 - -合计合计 177000 172300 195250 222950177000 172300 195250 222950 减：减： 工资工资 11500 11500 11500 1150011500 11500 11500 11500 材料成本材料成本 12000 12000 12

5、000 1200012000 12000 12000 12000 偿还透支款偿还透支款 4000 12504000 1250期末现金余额期末现金余额 17300 67750 93450 18290017300 67750 93450 1829001111月月现金预算现金预算 1010月月1212月月 9 9月月5 4. 预算控制： 1. 1.）预算控制步骤：）预算控制步骤： 制订计划制订计划 比较实际结果与预算数据比较实际结果与预算数据 差异分析差异分析其中: 最重要的步骤最重要的步骤 对预算数据与实际结果的差异分析对预算数据与实际结果的差异分析. .6 2. 2. ） 预算控制系统的优缺点：

6、预算控制系统的优缺点： 预算预算, ,是突出是突出损失、浪费、无效率的方损失、浪费、无效率的方法；法； 预算，是划分责预算，是划分责任的一种方法；任的一种方法； 预算，有助于确预算，有助于确保资金有效利用，及时发保资金有效利用，及时发现利用率低的资金项目；现利用率低的资金项目； 预算，有助于协调预算，有助于协调企业的各项业务企业的各项业务 因为各部门人员参因为各部门人员参与预算过程，可能使预算目与预算过程，可能使预算目标设置较低，从而，不能达标设置较低，从而，不能达到期望的结果；到期望的结果； 如果预算没有弹性，如果预算没有弹性，则目标很可能与实际结果差则目标很可能与实际结果差别较大；别较大；

7、 当实际结果与预算数当实际结果与预算数相差甚远时，预算将失去作相差甚远时，预算将失去作为控制机制的重要性，并且为控制机制的重要性，并且企业的员工可能会产生自满企业的员工可能会产生自满情绪情绪 问题： 好处：7 零基预算，是一种与每个业务活动的必要零基预算，是一种与每个业务活动的必要性都有关的预算，而不是基于前期的、甚至是考性都有关的预算，而不是基于前期的、甚至是考虑了通胀情况而作出了调整的预算。虑了通胀情况而作出了调整的预算。 （二）（二）. . 预算的类型：预算的类型： 固定预算与计划的销售固定预算与计划的销售量或生产量有关，但它不允量或生产量有关，但它不允许计划与实际结果之间有任许计划与实

8、际结果之间有任何差异。何差异。 （如前述预算的例子）（如前述预算的例子） 弹性预算，是一弹性预算，是一种包括与不同业务量种包括与不同业务量水平对应的预算。水平对应的预算。 2.弹性预算： 3.零基预算： 1. 固定预算：8按内容： 变动成本差异、变动成本差异、固定制造费用差异、固定制造费用差异、 销售量差异。销售量差异。按是否有利： 有利差异有利差异F F 不利差异不利差异A A 二. 标准成本法与差异控制 标准成本标准成本 标准成本法，是将标准成本及收人与实际结果相对比以是将标准成本及收人与实际结果相对比以得到差异的一种控制技术，然后对差异进行分析以提高企业得到差异的一种控制技术，然后对差异

9、进行分析以提高企业的业绩。的业绩。 产品的单位计划成本产品的单位计划成本 差异分析差异分析 就是通过分析差异来评价企业的业就是通过分析差异来评价企业的业绩，以便让管理层采取正确的措施。绩，以便让管理层采取正确的措施。 差异，是计划、是计划、预算或标准成本预算或标准成本与实际成本与实际成本之间之间的差额。的差额。 差异分类：差异分类：9变动成本成本差异计算一般模式：数量差异数量差异=（实际用量标准用量）（实际用量标准用量）标准价格标准价格价格差异价格差异=（实际价格标准价格）实际价格标准价格）实际用量实际用量 价格差异：价格差异： 材料价格差异、材料价格差异、 人工价格差异、人工价格差异、变动制

10、造费用支出差异。变动制造费用支出差异。 材料数量差异、材料数量差异、 人工效率差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异。变动制造费用效率差异。 数量差异：数量差异：10（一.）变动成本差异：1.直接材料差异： 直接材料差异、直接材料差异、 直接人工差异、直接人工差异、变动制造费用差异。变动制造费用差异。 直接材料总差异直接材料总差异 = =直接材料实际成本直接材料实际成本- -直接材料标准成本直接材料标准成本 总差异总差异 由两部分构成：由两部分构成：直接材料价格差异直接材料价格差异 = =实际成本实际成本- -生产实际耗用量的标准成本生产实际耗用量的标准成本 = =（实际单价（实际单价- -

11、标准单价）标准单价） 实际耗用量实际耗用量直接材料数量差异直接材料数量差异= =（实际耗用量（实际耗用量- -标准耗用量）标准耗用量）标准单价标准单价例例 P142P142112.直接人工差异： 直接人工总差异直接人工总差异 = =直接人工实际成本直接人工实际成本- -直接人工标准成本直接人工标准成本 总差异总差异 由两部分构成：由两部分构成：直接人工价格差异直接人工价格差异 = =（实际工资率（实际工资率- -标准工资率）标准工资率）实际工时实际工时直接人工效率差异直接人工效率差异= =（实际（实际工时工时- -标标准准工时）工时）标准工资率标准工资率 例例 P142P142123.变动制造

12、费用差异： 变动制造费用总差异变动制造费用总差异 = =变动制造费用实际成本变动制造费用实际成本- -变动制造费用标准成本变动制造费用标准成本 总差异总差异 由两部分构成：由两部分构成：变动制造费用支出差异变动制造费用支出差异= =（实际费率（实际费率- -标准费率）标准费率）实际工时实际工时变动制造费用效率差异变动制造费用效率差异= =（实际工时（实际工时- -标准工时）标准工时）标准费率标准费率 例例 P143P14313（二.）固定制造费用差异：固定制造费用总差异： = =发生的固定制造费用发生的固定制造费用- -分配的固定制造费用分配的固定制造费用 其中：其中：分配的固定制造费用分配的

13、固定制造费用= =实际产量实际产量单位产品标准固定制造费用单位产品标准固定制造费用单位产品标准固定制造费用单位产品标准固定制造费用= = 标准工时标准工时标准费率标准费率 例例 P144P14414固定制造费用 总差异： 固定制造费用支出差异固定制造费用支出差异 = =实际固定制造费用实际固定制造费用- -预算的固定制造费用预算的固定制造费用固定制造费用效率差异固定制造费用效率差异= = （实际工时（实际工时- -标准工时）标准工时）标准费率标准费率 固定制造费用产能差异固定制造费用产能差异= = （预算工时（预算工时- -实际工时）实际工时）标准费率标准费率预算的固定制造费用预算的固定制造费

14、用= = 预算（计划）产量预算（计划）产量 单位产品标准固定制造费用单位产品标准固定制造费用 其中： 固定制造费用效率差异固定制造费用效率差异+ +固定制造费用产能差异固定制造费用产能差异= =固定制造费用数量差异固定制造费用数量差异= = （预算产量（预算产量- -实际产量）实际产量）单位产品标准费用单位产品标准费用 三部分构成：三部分构成：15 = = （实际销量（实际销量- -预算销量）预算销量）单位标准利润单位标准利润 = = 预算销售收入预算销售收入- -实际销售收入实际销售收入= = （标准价格（标准价格- -实际价格）实际价格）实际销量实际销量（三.）销售收入差异： 就是分析在成

15、本一定基础上，产品的销售价就是分析在成本一定基础上，产品的销售价格、销售数量对利润的影响。格、销售数量对利润的影响。 1. 1.销售价格差异：销售价格差异： 销售收入差异分析： 2. 2.销售量利润差异：销售量利润差异：例例 P145P145146146例例 P145P14514614616 控制企业的经营过程控制企业的经营过程 （产销量、收人、成本)（四.）差异的应用：目的目的 其中，重要步骤：重要步骤： 确定形成差异的原因、确定形成差异的原因、 应该进行怎样的改变应该进行怎样的改变主要差异产生的主要差异产生的可能原因可能原因材料价格差异：材料价格差异： 折扣、涨价折扣、涨价材料数量差异：材

16、料数量差异： 高效利用材料、高效利用材料、 不合格的材料不合格的材料具体，具体，见见P146 P146 表表7-107-1017 差异应用，需注意的问题： 1. 1. 差异的大小；差异的大小；差异很小，差异很小，可以忽略可以忽略不计。不计。常用方法：例外管理例外管理学说。学说。 2. 2.差异的可控性；差异的可控性；只有可控差异，才只有可控差异，才需努力。需努力。3. 3.标准的性质；标准的性质；不能使用不能使用“理想理想标准标准”。解决方法：设置较低标准、设置较低标准、或引入或引入“可容忍可容忍限度限度”4. 4.差异间的依赖关系差异间的依赖关系例如：例如：便宜、低质量的材料便宜、低质量的材

17、料 有利的价格差异有利的价格差异但，同时产生但，同时产生 不利的数量差异不利的数量差异18 流动性越好：流动性越好： 短期偿债能力越强、短期偿债能力越强、 资产盈利能力越弱；资产盈利能力越弱； 流动性越差：流动性越差： 短期偿债能力越弱、短期偿债能力越弱、 资产盈利能力越强。资产盈利能力越强。流动性 三. 比率分析 比率分析的作用比率分析的作用 可比性：可以通过与其他企业或其他可以通过与其他企业或其他会计期间的业绩进行有意义的比较，来获会计期间的业绩进行有意义的比较，来获得有关企业业绩更清晰的认识。得有关企业业绩更清晰的认识。 比率比率的种类：的种类： 流动性比率流动性比率 盈利能力比率盈利能

18、力比率 效率比率效率比率 （一（一. .）流动性分析：）流动性分析： 指的是那些现金指的是那些现金或易于快速变现的资或易于快速变现的资产。产。 流动性的 双重意义：19 主要流动性指标：主要流动性指标：流动负债流动负债 流动资产流动资产1.) 1.) 流动（营运资金）比率流动（营运资金）比率 多数会计师更喜欢看到多数会计师更喜欢看到1.5 1.5 ：1 1 的比率的比率2. 2.）速动（酸性测试）比率）速动（酸性测试）比率 速动资产速动资产流动负债流动负债1 1 ：1 1被认为是理想的被认为是理想的3. 3.）存货周转天数）存货周转天数销售成本销售成本365365平均存货（或存货期末余额）平均

19、存货（或存货期末余额）平均存货平均存货= =（期初存货（期初存货+ +期末存货）期末存货）/2 /2204. 4.）应收帐款周转天数）应收帐款周转天数 销售收人销售收人365365应收帐款应收帐款5. 5.）应付账款周转天数）应付账款周转天数 赊购金额赊购金额365365应付账款应付账款21 （二）盈利能力分析：（二）盈利能力分析：1.) 1.) 股权资本回报率股权资本回报率息税前利润息税前利润 净资产净资产100100 股权资本股权资本= =发行的普通股与优先股资本发行的普通股与优先股资本+ +留存收益留存收益2. 2.）总资本回报率）总资本回报率息税前利润息税前利润 总资本总资本10010

20、0 总资本总资本= =股权资本股权资本+ +长期负债长期负债223. 3.）毛利率）毛利率毛利毛利 营业收入（或销售收入）营业收入（或销售收入）100100 该指标未考虑销售和配送费用，该指标未考虑销售和配送费用，反映的是生产过程获得的利润。反映的是生产过程获得的利润。4. 4.）净利率）净利率息税前净利润息税前净利润 营业收入（或销售收入）营业收入（或销售收入）100100 息税前净利润息税前净利润= =毛利毛利- -费用费用该指标扣除了费用，因此，是对企业业绩更好的反映。该指标扣除了费用，因此，是对企业业绩更好的反映。23 （三）（三） 股东比率（效率分析）：股东比率（效率分析）：1.)

21、1.) 每股盈余每股盈余归属于普通股股东的利润归属于普通股股东的利润 发行的普通股数量发行的普通股数量其中：归属于普通股股东的利润归属于普通股股东的利润= = 税后净利税后净利 - -支付的优先股股利支付的优先股股利 2. 2.）市盈率）市盈率每股市价每股市价 每股盈余每股盈余3. 3.）每股股利）每股股利普通股股利普通股股利 发行在外的普通股数量发行在外的普通股数量244. 4.）股票收益率）股票收益率每股股利每股股利 每股市价每股市价100100 以百分比的方式表示股票回报，可以用它与其他以百分比的方式表示股票回报，可以用它与其他投资项目进行对比，如，银行存款的利息投资项目进行对比，如，银

22、行存款的利息5.) 5.) 股利保障倍数股利保障倍数每股盈余每股盈余每股股利每股股利 这个指标衡量赚取的这个指标衡量赚取的利润是企业决定支付的股利利润是企业决定支付的股利的倍数。的倍数。6. 6.）股利支付率）股利支付率普通股股利普通股股利 普通股利润普通股利润100100 257. 7.）资本周转率）资本周转率销售收入销售收入 动用资本动用资本 该指标计算企业所该指标计算企业所使用的资本能够产生多少使用的资本能够产生多少销售收入。销售收入。8. 8.）销售费用率）销售费用率费用费用 销售收入销售收入还可以构建个别费用率指标：还可以构建个别费用率指标： 销售费用销售费用/ / 销售收入销售收入

23、100%100% 总人工费用总人工费用/ / 销售收入销售收入100%100% 资本杠杠资本杠杠借入资金总额（包括债券与借款）借入资金总额（包括债券与借款） 权益资本（包括发行在外的普通股和优先股）权益资本（包括发行在外的普通股和优先股）杠杠高：杠杠高：必须支付大量利息，必须支付大量利息，因此，业务活动会比因此，业务活动会比较保守；较保守；杠杠低：杠杠低： 利息负担较低，利息负担较低，因此，业务活动会采因此，业务活动会采取更冒险的方式；取更冒险的方式；26 比率分析，需注意的问题：1. 1. 趋势分析的可趋势分析的可比性；比性； 2. 2.对比的标准对比的标准 相似性；相似性；3. 3.会计数

24、据的局会计数据的局限性限性应考虑以下因素：应考虑以下因素： 1. 1.）会计程序的变更：）会计程序的变更： 如，使用了新如，使用了新的会计标准；的会计标准； 2. 2.）外部环境的变化：）外部环境的变化： 如，经济衰退；如，经济衰退； 3.)3.)当前通胀率增加当前通胀率增加: : 物价上涨使物价上涨使利润增加；利润增加； 4. 4.）经营方式、业务活）经营方式、业务活动发生变化：动发生变化： 如，可能转如，可能转向新市场向新市场如：如： 成熟的成熟的企业与刚成企业与刚成立的企业对立的企业对比，没有意比，没有意义。义。会计数据会计数据过去的定量数据。过去的定量数据。没有考虑：没有考虑：与未来计

25、划有关的有价值的信息：与未来计划有关的有价值的信息：如，员工士气如，员工士气27 四. 平衡计分卡 传统业绩评价传统业绩评价 的缺陷：的缺陷： 只考虑企业的短期目标，只考虑企业的短期目标， 基于企业过去的业绩并且只是定量分析。基于企业过去的业绩并且只是定量分析。 现代方法：现代方法： 平衡计分卡平衡计分卡 平衡计分卡，试图通过将企业长短期战略目，试图通过将企业长短期战略目标与业绩目标及指标相整合来解决上述问题。标与业绩目标及指标相整合来解决上述问题。 平衡计分卡，包含四个要素：包含四个要素： 财务、财务、 顾客、顾客、 内部流程与创新、内部流程与创新、 学习与成长学习与成长 P151 P151

26、 图图7-37-3 28 财务财务净资产收益率；净资产收益率； 顾客顾客顾客忠诚、及时送货；顾客忠诚、及时送货； 内部流程内部流程过程质量、过程周期时间；过程质量、过程周期时间； 学习与成长学习与成长员工技能。员工技能。顾客顾客 平衡计分卡每个方面都必须回答的基本问题： 我们应该向顾客展示什么？我们应该向顾客展示什么？ 内部流程：内部流程： 我们应该在哪些业务中处于领先？我们应该在哪些业务中处于领先？ 创新与学习：创新与学习： 我们怎样取得进步与发展？我们怎样取得进步与发展？ 财务：财务： 我们应该向股东展示什么？我们应该向股东展示什么？ 平衡计分卡中对四个方面的衡量：29财务财务 平衡计分卡

27、使用的一般指标： 投资报酬率投资报酬率ROI ROI 、 经济增加值经济增加值EVAEVA 顾客：顾客： 顾客满意度、顾客保留率、顾客满意度、顾客保留率、 市场份额、从顾客处获得的利润市场份额、从顾客处获得的利润. . 内部流程：内部流程： 质量、反应时间、过程成本、质量、反应时间、过程成本、 新产品的引入新产品的引入 学习与成长：学习与成长： 员工满意度、员工满意度、 有效的信息系统有效的信息系统.30 五. 标杆法 标杆法，是一种用于企业之间或企业不同部门是一种用于企业之间或企业不同部门之间业绩比较的现代技术。之间业绩比较的现代技术。 其目的： 找出找出最佳业务实践最佳业务实践，即，即标杆

28、标杆，然，然后将现有的业绩与标杆进行比较，以达后将现有的业绩与标杆进行比较，以达到持续改进的目的。到持续改进的目的。 标杆的类型：标杆的类型： 内部标杆法、内部标杆法、 功能标杆法、功能标杆法、 竞争标杆法、竞争标杆法、战略标杆法战略标杆法31 内部标杆： 是指同一行业是指同一行业( (同同一企业一企业) )内一个经营单内一个经营单位或部门与另一个单位位或部门与另一个单位或部门相比较的方法。或部门相比较的方法。 功能标杆 （也叫经营或一般标杆）： 是指内部功能单位与该功能是指内部功能单位与该功能的最佳外部实践进行对比，不论的最佳外部实践进行对比，不论其处于哪一行业的方法。其处于哪一行业的方法。

29、 竞争标杆（行业标杆）： 是指通过逆向工程这样的技术，搜集关于直接竞争者的是指通过逆向工程这样的技术，搜集关于直接竞争者的相关信息相关信息包括竞争者如何完成某项工作的详细情况，并分包括竞争者如何完成某项工作的详细情况，并分析工作中的每一个细节，以弄清其是如何实施的，然后，按析工作中的每一个细节，以弄清其是如何实施的，然后，按适合企业现有资源的方式构建这项工作。适合企业现有资源的方式构建这项工作。 战略标杆： 是指目的在于促使战略或组织变化的一种竞争标杆法。是指目的在于促使战略或组织变化的一种竞争标杆法。32 标杆法的优点：标杆法的优点： 1. 1.）能够确定需要改进的流程；）能够确定需要改进的

30、流程； 2.2.）有助于降低成本；）有助于降低成本； 3.3.）提高企业经营效率；）提高企业经营效率； 4.4.）使企业按顾客的要求提供产品或服务；）使企业按顾客的要求提供产品或服务； 5.5.）有助于企业重视计划流程；）有助于企业重视计划流程； 6.6.）提出企业可实现的目标）提出企业可实现的目标 标杆法的局限性：标杆法的局限性： 1. 1.）在每个业务中识别最佳业务实践者，）在每个业务中识别最佳业务实践者，并不总是一件容易的事情；并不总是一件容易的事情； 2.2.）很难说服外部企业共享信息；）很难说服外部企业共享信息； 3.3.）有时候，将最佳实践从一个企业移植到）有时候，将最佳实践从一个

31、企业移植到另一个企业会非常困难另一个企业会非常困难33 第七章案例分析：第七章案例分析： XYZXYZ公司公司流动负债流动负债 5600056000流动资产流动资产 94000940001.) 1.) 流动（营运资金）比率流动（营运资金）比率 =1.67857=1.678572. 2.）速动（酸性测试）比率）速动（酸性测试）比率 =0.60714=0.60714速动资产速动资产 3400034000流动负债流动负债 560005600094000-94000-存货存货6000060000=34000=340003. 3.）存货周转天数）存货周转天数销售成本销售成本 24000024000036

32、5365=91.25=91.25天天平均存货（或存货期末余额）平均存货（或存货期末余额）6000060000平均存货平均存货600000600000= =（期初存货（期初存货60000+60000+期末存货期末存货6000060000）/2 /2344. 4.）应收帐款周转天数）应收帐款周转天数 销售收人销售收人 500000500000365365=14.6=14.6天天应收帐款应收帐款 20000200005. 5.）应付账款周转天数）应付账款周转天数 赊购金额赊购金额 240000240000365365=60.83455=60.83455天天应付账款应付账款 400004000035

33、（二）盈利能力分析：（二）盈利能力分析：1.) 1.) 股权资本回报率股权资本回报率息税前利润息税前利润 121000121000 净资产净资产 236000236000100100=51.27%51.27% 2. 2.）总资本回报率）总资本回报率息税前利润息税前利润 121000121000 总资本总资本 256000256000100100= =47.27%47.27% 总资本总资本256000256000= =股权资本股权资本236000+236000+长期负债长期负债2000020000363. 3.）毛利率）毛利率毛利毛利 260000260000 营业收入（或销售收入）营业收入（或

34、销售收入）500000500000100100 =52%=52%4. 4.）净利率）净利率息税前净利润息税前净利润 121000121000 营业收入（或销售收入）营业收入（或销售收入） 500000500000100100 =24.2%=24.2%37 （三）（三） 股东比率（效率分析）：股东比率（效率分析）：1.) 1.) 每股盈余每股盈余归属于普通股股东的利润归属于普通股股东的利润 7500075000 发行的普通股数量发行的普通股数量 4000040000股股 = =1.8751.875元元其中：归属于普通股股东的利润归属于普通股股东的利润7500075000= = 税后净利税后净利7

35、9000 -79000 -支付的优先股股利支付的优先股股利 400040002. 2.）市盈率）市盈率每股市价每股市价（无）（无） 每股盈余每股盈余1.8751.8753. 3.）每股股利）每股股利普通股股利普通股股利 60006000 发行在外的普通股数量发行在外的普通股数量 4000040000 = = 0.150.15元元384. 4.）股票收益率）股票收益率每股股利每股股利 0.150.15 每股市价每股市价 （无）（无）100100 5.) 5.) 股利保障倍数股利保障倍数每股盈余每股盈余 1.8751.875每股股利每股股利 0.15 0.15 =12.5=12.5倍倍每股股利每股

36、股利 0.15 0.15 = = 普通股股利普通股股利6000 /6000 /普通股股数普通股股数 40000400006. 6.）股利支付率）股利支付率普通股股利普通股股利 60006000 普通股利润普通股利润 7500075000100100 = 8%= 8%397. 7.）资本周转率）资本周转率销售收入销售收入 500000500000 动用资本动用资本 256000256000 = =1.953131.95313次次8. 8.）销售费用率）销售费用率费用费用 139000139000 销售收入销售收入 500000500000 = = 27.8%27.8% 9. 9.）资本杠杠）资本杠杠 借入资金总额（包括债券与借款）借入资金总额（包括债券与借款） 7600076000 权益资本（包括发行在外的普通股和优先股）权益资本（包括发行在外的普通股和优先股） 23600023600032.2%32.2%40