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1、优秀办公范文欢迎下载光学设计部管理制度第一章总 则一、目的：为了提高本部门人员的行为道德准则，提高工作效率和凝聚力，明细各人员的工作事项，使之更为有效的为公司服务，维护公司利益和形象；二、适用范围：本制度涵盖的内容适用于本部门所有人员；三、相关权责：1、设计部经理： 在公司总经理以及副总领导下，负责制度的监督实施工作，认真落实上级交予的工作，处理好本部门日常衔接事物；2、其它人员： 在部门主管的领导， 认真贯彻遵守本制度的相关要求，务实高效的做好本职工作；第二章 基本行为规范一、遵守公司管理制度， 维护公司信誉，严守公司秘密（具体参照研发部保密条款执行）；二、忠于职守、服从工作安排，对待工作不
2、得敷衍了事、借事推塞责任，对事物持不同意见看法的，以书面方式委婉的向上级陈述，服从上级的决议；三、充分发挥主动性、 创造性，积极提高工作效率，工作上应力求精益求精。对所负责的工作争取时效，做到不拖延、不积压。四、维护同事间的良好关系，创建良好的工作氛围。不得吵闹、挑拨离间、扳弄是非等破坏工作秩序的行为；五、及时回复客户提出的技术要求，认真礼貌的解答客户提出的技术精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载疑难，力求客户满意；六、办公时间内不得使用公司配套设施办私事，不得从事于工作无关的其它事情；七、非应用研
3、发部人员不得随意进入技术部操作设备或挪用其它物件，须要经过领导同意方可；八、本部门电脑实行专人专用，未经使用者同意， 不得随意开启或使用他人电脑；九、离职人员必须在离职日前， 一周内移交所有技术文档和相关资料给指定的交接人， 并删除个人的文件账号， 由相关管理人员修改相关口令。第三章工作职责一、部门职责：1、负责按顾客的要求和相关标准，转换成公司生产用技术文件和有关资料，保证顾客的要求都得到满足；2、总体策划新产品设计开发，制定产品设计方案和产品评估；3、参与样品的验证；4、输出设计开发的资料（文件资料和实物资料），包括产品测试规范、工艺要求等文件资料和工程样品。5、根据市场和公司发展需求，致
4、力于产品的自主创新、更新升级的工作；6、技术文件、文档的发放、回收、更新以及技术文件编码工作；二、部门职位组织构架及流程图：组织构架：人员定额5 人，技术经理 1 位，光学工程师 2 位，测试员1 位，文员 1 位；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载三、各工作岗位的职责：1、部门主管职责：1.1 、 在公司总经理、副总经理的领导下分管应用研发部管理工作；1.2 、负责公司技术管理及本部门日常工作，组织产品设计、编制技术文件规范和标准，确保文件齐全、正确统一。1.3 、参与产品市场调研及新产品开发洽
5、谈工作；1.4 、贯彻实施公司的质量方针、质量目标，确保质量体系持续有效的进行和技术管理工作的正常开展；1.5 、抓好部门人员思想教育、抓好技术人才培养和引进，强化技术队伍，搞好相关培训和管理工作；1.6 、产品生产、售后的技术服务支持；1.7 、本部门与其它部门的工作协调与衔接；1.8 、协调参与产品质量先期的策划，开展产品审核、产品试验，满足顾客要求；1.9 、完成上级领导交予的其它工作；2、工程师总责：2.1 、认真学习国家技术工作方针、政策，贯彻执行行业标准和公司技术标准，使产品标准化、规范化；2.2 、对产品设计及其投产后的效果总结，为产品进一步优化提供技术经理光学工程师光学工程师文
6、件管理员产品测试员精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载依据；2.3 、产品生产、售后技术服务支持与培训工作；2.4 、产品相关技术资料的提供与制定；2.5 、对产品的设计的过程和产品实现的科学性、经济性负责；2.6 、完成上级领导交予的其它工作；3、文件管理员：3.1 、根据公司文件资料的管理规定，负责部门所产生的文件的编号、文件格式的审查及文件的发放、更改鱼回收，保证文件与程序的规范性；3.2 、 ；根据公司文件管理规定，负责接收、等级与保管来自公司其他部门的文件，并及时传递到应知的人员，保证文件的及时传达鱼妥善保管。3.3 根据公司档案、资料等相关管理规定，负责及时将本部门的文件、资料等及时完整的归档或备案。3.4 做好部门会议记录。4、产品测试员：4.1 、负责工程样品测试，包括尺寸、外观、表面工艺、光效等方面测试4.2 、负责产品测试数据资料的整理、统计以及归档。第四章 研发部流程图精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 5 页优秀办公范文欢迎下载精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 5 页
