员工内购的福利优惠及管理规范

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1、服装有限公司服装有限公司员工内部购买成衣的福利优惠与管理规范1 1。目的。目的 : :增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生;2 2。范围。范围 : : 本规定适用于本公司全体员工内部购买成衣的管理；3.3.职责职责: :各部门主管、经理负责落实员工内部购买成衣的审批、管理、监督，避免违规行为的发生；4.4.规范细则规范细则4.1.4.1. 申请程序申请程序4.1。1。由申请购买成衣的员工填写员工内购申请表 ,由部门主管找商由部门主管找商品部确认正常售价并审批、品部确认正常售价并审批、 由经理签署后方可执行；4。1。2.员工持审批后的员工内部购买成衣申请表去财务部交钱 ;4

2、.1。3.财务收钱、登记入帐后，发送员工内部购买成衣申请表扫描电子档至仓储物流部申请调取商品成衣；4。1.4。仓储物流部凭员工内部购买成衣申请表去仓库调取商品成衣 ,记帐消库存并安排送至财务部；4。1。5。财务部通知员工去领取衣服 ,并在登记表上签名确认签收；4.2.4.2.福利优惠措施福利优惠措施4.2。1。公司内部员工按正常售价的正常售价的 6 6 折购买折购买；4。2.2。降价促销、聚划算活动款降价促销、聚划算活动款 待恢复正常售价后才可申请购买；4。2.3。清仓款已经是亏本卖,不提供任何优惠措施;4.2。4.每人每个月限购 5 件；4 4。3 3。限制与违规。限制与违规4.3.1。内部

3、员工购买成衣的优惠实施对象仅限员工本人、父母、配偶、同学、朋友、子女等；4.3。2。员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为 ,发现违规后按原价补回差价;4.3。3.员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价 (包括其他优惠）直接从厂家处购买成衣；4.3。4。员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；4.3。5.内部员工相互串通谋取私利的 ,一经发现，双方责任人按吊牌价补齐货款，并辞退；4 4。4 4。附件。附件4.4。1。 员工内部购买成衣申请表，见下页：服装有限公司服装有限公司员工内部购买成衣申请表姓名：部门：款号颜色尺码合计：数量商城价员工价金额员工与购买人关系：本人父母夫妻子女 朋友同学其他部门主管审核：部门经理签署:财务部经手人：-爱护环境-请节约用纸-沿此线剪开-留给其他同事使用 -服装有限公司服装有限公司员工内部购买成衣申请表姓名：部门：款号颜色尺码合计：数量商城价员工价金额员工与购买人关系：本人父母夫妻子女 朋友同学其他部门主管审核：部门经理签署:财务部经手人：