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1、评论评论 大学生基层就业下得去干得好是硬道理大学生基层就业下得去干得好是硬道理20XX 年大学毕业生 820 万人、新毕业中专生 500 万人，再创新高，高校毕业生就业形势严峻。随着经济、社会的开展，大学毕业生基层就业的政策“红利”和开展空间优势明显，去基层就业，正成为越来越多大学毕业生的选择。引导大学生基层就业，为大学生基层就业创造良好环境、提供政策“红利”，缓解大学毕业生就业难、解决基层人才匮乏困难，还需消除大学毕业生的种种顾虑、担忧，让毕业生“下得去”“留得住”“干得好”。大学教育由精英教育变为群众教育，大学生就业压力逐年增大。到中西部去、到基层去就业成为大学毕业生择业方向和就业观念，已
2、是大势所趋。国家接连出台鼓励大学生到基层就业利好政策，一些高校也制定了基层定向就业方案，让基层就业成为坦途、热门。记者近日走访了陕西省多场高校毕业生招聘会了解到，有一局部毕业生对基层工作内容、强度认识缺乏，缺乏充分的知识、技能、心理准备，一旦到岗怕是难以适应角色，做出成绩。西安科技大学的小贺今年 6 月即将毕业，有去基层就业的想法，他认为基层工作更接地气。但他也有顾虑，担忧到了基层就远离城市、收入较低，担忧自己不适应。为了让大学毕业生愿意去基层，在基层工作有盼头，各级政府不断加大政策扶持。记者查阅近 4 年陕西省高校毕业生就业质量年度报告发现，大学毕业生到基层就业人数由xx 年 6300 人增
3、至 xx 年的 11483 人。才研究会常务副会长吴江分析，近年来，国家出台了一系列优惠政策措施，统筹实施大学生村官、农村教师特岗方案、“三支一扶”方案、大学生志愿效劳西部方案等基层工程，使得基层已成为高校毕业生就业创业的主渠道。大学毕业生基层就业担忧“下得去”以后“流不动”“出不来”。其实，国家各种政策“红利”正在改善基层工作条件、薪酬待遇、人才通道，创造流得动、出得来现实环境，消解大学生基层就业的后顾之忧、现实困惑，为大学生基层就业提供经济社会开展的实践前沿，实现人生价值、施展才华的舞台，增强基层就业的获得感，“沉下心、沉下身”才能“下得去”“留得住”，“下得去”才有舞台，“留得住”是根底，“干得好”是硬道理，是金子不会被埋没、总会发光。
