《2022年2022年劳动合同期限怎么约定》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年2022年劳动合同期限怎么约定(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、赢了网 法律咨询 遇到劳动纠纷 问题?赢了网律师为你 免费解惑 !访问 http:/ 劳动合同期限怎么约定在劳动合同中,都有关于劳动合同期限的约定。从目前的状况看来,多数劳动合同约定的期限都是两年或三年。当然,合同双方当事人也可以根据具体情况进行延长或缩短。那么实践中究竟该如何约定劳动合同的期限呢?以下是具体介绍。在劳动合同法下,劳动合同期限选择是否科学、合理,对于企业影响很大。比如签订无固定期限的劳动合同,如果没有法定条件或约定条件的出现,企业无法随意解除劳动合同,而劳动者则可以提前30 天解除劳动合同。再如,如果企业与所有员工都选择一年一签劳动合同,那么连续两次签订劳动合同后, 再次续签劳
2、动合同的劳动者,提出签订无固定期限劳动合同的, 企业就需要签订无固定期限的劳动合同。因此,三种劳动合同期限, 即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的,应该合法设置,经济设置。根据岗位确定劳动合同期限名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 不同的岗位,应签订不同期限的劳动合同,具体来说,企业应根据有利于生产经营的原则,结合岗位的特点以及劳动者的年龄、性别、身体状况、专业技术等因素,合理确定劳
3、动合同的期限。(1) 对于保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的,可以选择签订无固定期限劳动合同或者中长期的劳动合同期限,以减少频繁更换关键岗位的关键人员带来的损失。(2) 有下列情况之一的,可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:以完成单项工作任务为期限的劳动合同; 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同; 因季节原因临时用工的劳动合同;其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据工作性质确定劳动合同期限根据不同的工作性质, 选择签订不同期限的劳动合同,同时约定相应的试用期。(1) 中高级管理人员和中高级技术人员是企业长期稳定发展的重要保证, 而且他们的经验也是一种宝贵的资源
4、。 在与他们签订劳动合同时,可以先连续签订 2 次中长期合同 (如五年 ) , 再签订无固定期限劳动合名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 同。(2) 基层人员中大多数是刚毕业不久或工作不久的员工,他们需要熟悉企业的情况并积累工作经验。对于这部分人员, 可以分两种情况区别对待:第一种是技术人员。 由于技术人员需要考察的时间周期较长,可以采取第一次签订长期合同 (如 3-5 年) ,约定不超过 6 个
5、月的试用期, 这段时间便于对他们工作能力进行考察,也利于岗位轮换, 熟悉不同岗位的工作内容,同时避免由于工作的变换不能再次约定试用期的风险。第二次签订劳动合同时则应视具体情况而定,合适的可以续签5 年的劳动合同,再签无固定期限的合同。第二种是管理人员。 由于管理人员需要考察的时间周期较短,可以采取第一次签订短期合同, 约定不超过 2 个月的试用期, 这段时间可以了解他们的工作能力和工作态度。 第二次签订劳动合同则应视具体情况而定,合适的可以考虑续签5 年的劳动合同, 再签无固定期限的合同。大家需要注意, 劳动合同期限的约定是与试用期期限挂钩的,同时关于试用期的约定也是一起规范在劳动合同里面的。
6、这样正好解开了大家一直以来的疑惑, 认为入职先签试用期合同, 试用期满后转正的才名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 签劳动合同。希望 赢了网小编搜集的内容,能够为您提供一些帮助。来源:(劳动合同期限怎么约定http:/ . 相关法律知识公司被政府拆迁后裁员算违法吗http:/ 养老金余额一般是多少http:/ 双休日是有薪假期吗 http:/ 社保办理需要哪些材料http:/ 国家有几个节假日免收
7、过路费http:/ 工龄工资如何计算 http:/ 教师工龄接续后怎么接工资如何计算http:/ 63 岁工伤赔多少钱 http:/ 腰扭伤能做劳动能力鉴定吗http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 劳动合同自动延期2 年合法吗http:/ 工作单位没有签订劳动合同怎么处罚http:/ 单位裁员该怎么赔偿员工http:/ 劳动合同法代通知金适用条件http:/ 右手中指断了一节算几级工伤,
8、 能赔多少钱http:/ 劳务派遣工的年龄限制是什么样子的http:/ 申请社会保障性住房的家庭需要符合的条件有哪些http:/ 签订劳动合同时合同履行地一般写什么http:/ 扭伤脚能算工伤吗 http:/ 年末离职还能获得企业年终奖吗http:/ 带薪年休假必须知道的8 个问题http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 申请慢性病医保材料及程序2018最新http:/ 临时工小时工有国家
9、法定节假日吗http:/ 60 岁没法工伤认定能赔多少钱http:/ 年假规定 (2018) 要累计工作多久http:/ 一次性住房补贴计算方法http:/ 辞工后要工资有哪些技巧http:/ 工地劳动力用工要签劳动合同吗http:/ 劳动合同没有备案可以补备案吗http:/ 工伤保险公司能赔多少钱http:/ 公积金贷款利率会变吗http:/ 公司法定假日不休息违反什么法律http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 13 页 - - - - - - -
10、 - - 赢了网 法律咨询 劳动法规定 (2018)10 年用工的待遇http:/ 各种医保报销需要什么材料http:/ 伤残认定需要指定医院吗http:/ 劳务工退休年龄是什么样子的http:/ 正常缴纳的社保可以转移到其他公司吗http:/ 工伤恢复上班后 , 年假和年终奖被扣除合理吗http:/ 单位死亡职工如何去派出所开死亡证明http:/ 劳动纠纷的四种种类和四种处理方式http:/ 五级工伤走司法赔偿得多少钱http:/ 换个城市工作社保怎么转移http:/ 劳动者在空调室内工作还有高温补贴吗http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
11、 - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 哪些情况属于病假 http:/ 社保滞纳金开始计算的时间http:/ 公司员工培训协议范本http:/ 工厂私自解除劳动合同怎么维权http:/ 倒班工人在节假日正好休息有没有工资http:/ 讨工资最有效的方法 http:/ 试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者http:/ 实习合同到期能直接辞职吗http:/ 年终奖金一万以上扣多少税http:/ 退休人员死亡多长时间报劳动局http:/ 超过几年为无固定期限劳动合同http
12、:/ 法定节假日临时工是否有三倍工资赔偿http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 旷工三天自动离职有工资吗http:/ 劳动合同期限未满可以辞职吗http:/ 工伤断了一根手指要赔多少钱http:/ 订立劳动合同聘用合同和集体合同的情况有哪些http:/ 公司让员工签不买公积金协议合法吗http:/ 2018 对下岗职工是否有新的政策http:/ 星期天和星期六算不算法定节假日http:/
13、 换个城市工作社保怎么转移http:/ 五险一金个人办理需要什么材料,程序是什么http:/ 工资超过多少要交税 http:/ 季节性临时用工如何支付工资http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 单位临时工节假日和周末能享受三倍待遇吗http:/ 公司只交四金为什么不交五险一金http:/ 未签劳动合同公司未注册, 是否需要支付员工双倍工资http:/ 手指断了一截赔几万 http:/ 4
14、 级工伤大概赔偿多少钱http:/ 工伤假一般是多长时间 ,需要医院出证明吗http:/ 签三方协议需要先签劳动合同吗http:/ 社保代缴有什么好处 http:/ 劳动合同期限已满公司不续签怎么办http:/ 大学生实习死亡怎么赔偿http:/ 医疗保险卡里面的钱怎么用http:/ 居民社保和医保的区别有哪些http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 用工单位能不和劳务派遣员工续签吗ht
15、tp:/ 单位辞退员工的法定事由有哪些http:/ 自由职业者社保办理注意事项有哪些http:/ 眼睛受伤了工伤赔偿多少钱http:/ 律师代理公司提起诉讼必须提交劳动合同吗http:/ 实习协议期是多久 http:/ 工伤手指骨折属于几级伤残,如何索赔http:/ 工伤眼晴九级伤残赔偿标准(2018 年) http:/ 退休职工医疗保险费如何缴纳http:/ 工伤 9 级在职能赔多少钱http:/ 公司不按国家规定 (2018) 放假去哪投诉http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - -
16、 - - - - 第 11 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 事业单位能发绩效奖金吗http:/ 破产企业退休职工医疗保险的规定(2018) 是什么http:/ 厂里未签劳动合同有什么惩罚http:/ 休婚假还能算全勤吗 http:/ 法定节假日如何算实际出勤天数及工资http:/ 法定节假日零售业不上班是带薪休假吗http:/ 商业医疗保险和社保的医疗保险有什么区别http:/ 工伤认定了然后需要带些什么材料去报销http:/ 个人社保的查询方法有哪些http:/ 国家法定节假日加班薪资待遇http:/ 新公司社保办理程序是什么样子的http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页,共 13 页 - - - - - - - - - 赢了网 法律咨询 企业退休人员大额医保交多少http:/ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页,共 13 页 - - - - - - - - -