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1、大学生如何提高专业就业能力大学生如何提高专业就业能力曾安平曾安平 博士博士 副教授副教授.一、就业形势发展与观念更新一、就业形势发展与观念更新我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）（2016达达760万）万） 2003年年212万；万； 2004年年280万；万； 2005年年333万万; 2006年年413万万; 2007年年495万；万； 2008年年559万；万； 2009年年610万；万； 2010年年631万；万； 2011年年660万；万； 2012年年680万；万； 2013年年700万；万；2014年年727万；万； 2015年年749万；万；. 全国就业形势全国就业形势我
2、国就业的供给压力过大（就业总量压力）我国就业的供给压力过大（就业总量压力）:1、人口与人力资源严重供过于求;2、城镇登记失业人口规模逐年扩大；3、大量下岗和富余职工转化为公开失业；4、农村富余劳动力转移压力巨大；5、大学生毕业人数逐年递增。.博士生一一走廊，博士生一一走廊，硕士生一一礼堂，硕士生一一礼堂，本科生一一操场。本科生一一操场。.招聘会招聘会.2015年度国家公务员考试笔试年度国家公务员考试笔试4月月25日举行，日举行，招录招录9万余人，万余人，268.9万人报名参加考试。万人报名参加考试。.存在问题和困难存在问题和困难 1 1、国际形势，使全球的整体就业压力加大，在一定程度上影响了、
3、国际形势，使全球的整体就业压力加大，在一定程度上影响了毕业生的就业。毕业生的就业。 2 2、毕业生数量迅猛增长，而社会有效需求在短期内增幅有限。、毕业生数量迅猛增长，而社会有效需求在短期内增幅有限。 3 3、由于长期受计划经济的影响，毕业生就业观念还存在偏差，就、由于长期受计划经济的影响，毕业生就业观念还存在偏差，就业概念过于狭窄。业概念过于狭窄。 4 4、高校毕业生综合素质与用人单位录用要求存在较大差距。、高校毕业生综合素质与用人单位录用要求存在较大差距。 5 5、不少用人单位过分抬高对毕业生的要求、刻意压低毕业生的薪、不少用人单位过分抬高对毕业生的要求、刻意压低毕业生的薪酬待遇，存在明显的
4、人才酬待遇，存在明显的人才“高消费高消费”或或“不合理消费不合理消费”。.毕业后，我们的出路在哪里？毕业后，我们的出路在哪里？1 1、找工作：、找工作：机关单位、事业单位、企业单位；机关单位、事业单位、企业单位；县城中小学、乡镇中小学、职校、高校、学前教育；县城中小学、乡镇中小学、职校、高校、学前教育；“三支一扶三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿者、应征入伍、到农村任职、西部志愿者2 2、考公务员；、考公务员；3 3、考研；、考研；4 4、留学；、留学；5 5、自主创业。、自主创业。.面对就业选择1、就业是独立的开始 经济独立、思想独立、人格独立 2、如何看待就业难 就业难的原因： ）
5、自身素质。 ）思想观念保守陈旧。 ）学历层次。 ）工资要求过高。 ）专业限制。 ）工作地区要求过于狭窄。.1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位。3、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利。 4、求闲。即是讲求清闲和悠闲。 就业观念的误区就业观念的误区.什么是正确的就业观？树树立立正正确确的的就就业业观观，首首先先要要衡衡量量自自己己的的综综合合素素质质有有多多高高，专专业业知知识识有有多多少少，实实际际操操作作能能力力有有多多强强。根根据据这这些些自自身身基基本本条条件件去去对对照照，自自己己能能干干什什么么工工作作比比较较适适合合，才才去去针针对对性性应应聘
6、聘。这这样样应应聘聘的的成成功功率率就就比比较较高高。这这样样才才是是正正确确的的就就业业观观。反反之之，没没有有正正确确地地估估价价自自己己，盲目上阵，就是错误的就业观。盲目上阵，就是错误的就业观。.计算机专业毕业生当前就业形势计算机专业毕业生当前就业形势短期内人才总量仍然不足，社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。随着计算机专业毕业生的增多，其数量居全国首位，就业竞争将更为激烈。用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。名牌大学或动手能力强的毕业生就业易，一般院校或动手能力差的毕业生就业难。.做好自己的职业规划做好自己的职业规划.计算机专业毕业生的就业方向
7、（1）计算机软件计算机软件：软件工程师、数据库工程师/管理员、系统集成工程师、计算机辅助设计工程师、软件UI设计师；计算机硬件计算机硬件：硬件工程师；互联网开发及应用：互联网开发及应用：互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网络工程师、系统管理员/网络管理员、网站编辑、网页设计/制作/美工、智能大厦/综合布线、网络信息安全工程师、网站架构设计师、网站策划、网站维护工程师；IT-管理：管理：信息技术专员、项目执行/协调人员；IT-品管、技术支持及其它：品管、技术支持及其它：技术支持工程师、计量工程师、标准化工程师、系统测试、软件测试、硬件测试、技术文员/助理；.计算机专业毕业生的就业方向
8、（2）客服及技术支持：客服及技术支持：客服专员/助理(非技术)、售前/售后技术支持工程师、投诉专员、咨询热线/呼叫中心服务人员；质量质量/安全管理：安全管理：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)、质量检验员/测试员；销售行政及商务：销售行政及商务：销售行政专员/助理、商务主管/专员、商务助理、销售助理；销售人员：销售人员：销售代表、渠道/分销专员、客户代表、销售工程师、电话销售；市场市场/营销：营销：市场/营销/拓展专员、市场助理、市场分析/调研人员、产品/品牌专员、市场企划专员。等等对计算机有要求的相关岗位。等等对计算机有要求的相关岗位。.软件工程师待遇：待遇：3-5K,工作2-3年年薪
9、普遍在8万元。工作内容：工作内容：参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；根据需要不断修改完善软件；编制项目文档、记录质量测试结果完成程序测试研究项目技术细节，编写相应的说明书。.成都Android软件开发工程师（6000-8000）岗位职责：1、负责AndroidApp的需求预研、架构设计及文档编写；2、负责AndroidApp的UI、功能逻辑、网络通信等核心开发工作；3、负责AndroidApp的性能优化和调试；4、负责AndroidApp的单元测试以及配合完成集成测试5、在项目执行过程中
10、，协助项目经理编写项目过程文档任职要求：1、大专及以上学历，具有2-3年的软件开发从业经验；2、熟练掌握JAVA语言及Android开发，具有1年AndroidAPP开发经验，有成熟作品者优先；3、熟练掌握多线程、网络通信、SQLite数据库、TSQL语言等操作；4、熟悉Webservice，熟练使用XML、JSON；5、熟悉各android智能手机、平板的差异性，并有机型适配调优的经验；6、熟练掌握Android性能和内存优化7、熟练使用ADTEclipse或AndroidStudio和相关开发测试工具；8、具有良好的编码习惯，要求结构清晰，规范，逻辑性强，代码冗余率低；9、团队合作意识强，
11、沟通主动积极，有创新思想并具有较强的领悟能力，有较强的代码阅读能力，能独立开展各项工作。.成都NSN诺基亚招聘岗位要求：JAVA软件开发学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：25-35工作年限：2年以上工作经验薪酬福利：职位年薪：13-20万薪资构成：基本薪资年假福利：国家标准社保福利：国家标准通讯交通：不确定企业介绍：主要是NSN成都的需求做网络管理软件开发技术点：1、JAVA软件开发2、linux命令熟悉3、shell脚本.武汉某招聘岗位要求：全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业；五年以上JavaWeb开发经验；熟练掌握Java语言；熟练掌握Se
12、rvlet、JSP等技术；熟练掌握Struts2、Spring3、Hibernate3等框架；熟练掌握Activity5引擎；熟练掌握HTML、Javascript、CSS；熟练掌握ExtJS4的使用；熟练掌握关系数据库知识，及Oracle的应用；熟练掌握Tomcat的应用；面向对象基础扎实.深圳Android软件工程师：（8000-20000）岗位职责：1、配合产品人员完成Android开发需求分析，并编写相应的Android软件开发的需求文档。2、针对需求进行独立完成Android软件开发的结构设计、接口设计。3、配合美工人员完成软件的Android软件界面设计工作。4、根据Android
13、软件的功能定义和需求进行模块设计，并进行Android软件开发、测试。5、进行各种Android手机机型的适配。6、根据反馈对开发完成的Android软件进行改进、优化任职要求：1，1年以上Android软件开发工作经验，至少参加过一个完整的商业级Android软件开发项目2，精通java，熟悉面向对象的程序设计，具备规范的Android软件开发能力。3，强烈的责任感和良好的团队合作精神和沟通协调能力。4，工作积极主动、敬业负责，沟通能力强、团队合作精神强，能承受较大工作压力。.java jsp java ee 软件开发软件开发 软件工程师软件工程师深圳某招聘岗位要求：（10000-20000
14、）技术要求：1，精通java+jsp+struts2+spring2，熟悉linux下的apache+tomcat的配置3，懂得SVN版本控制或其它团队协同开发4，熟悉myEclipse等开发工具5，精通Oracle数据库6，良好的文档编写能力其它说明：1，至少大专学历，至少要3年以上工作经验2，月工资10000元以上（具体面谈，实力决定一切），五险一金，每天工作8小时，每周休两天，包吃包住3，工作地点在深圳市龙岗区（南岭医院旁）文诚商业广场.岗位职责：1、负责公司平台开发、维护2、负责商城开发和维护3、根据项目经理确认的需求进行项目软件开发任职要求：1、2年以上.net开（c#）相关开发工作
15、经验，有参与过电商平台开发优先2、熟悉常用软件架构、设计模式3、精通.NET框架，精通WCF、MVC、webapi开发技术4、熟悉linq以及orm（EF）框架，ioc框架5、熟练使用javascript、jquery、熟悉bootstrap前端UI框架优先6、熟悉HTML、css能够实现常见界面布局，元素样式定义7、熟练使用MySQL数据库8、具备良好的学习能力、思维敏捷、善于团队沟通和团队协作9、有参与过HTML5+MVC WEBAPP开发优先深圳.net开发岗位要求：（10000-20000）.软件工程师软件工程师理想的状态是走向软件架构师软件架构师、项目经理项目经理、研发经理研发经理等
16、职位(金领金领)。.数据库工程师数据库工程师-工作内容工作内容设计并优化数据库物理建设方案；制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；在项目实施中，承担数据库的实施工作；针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理监督数据库的备份和恢复策略的执行；为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。.数据库工程师数据库工程师-能力要求能力要求掌握数据库技术的基本概念、原理、方法和技术；能够使用SQL语言实现数据库操作；具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能；掌握数据库管理与维护的基本方法；掌握数据库性能优化的基本方法；了解数据库应用系统的
17、生命周期及其设计、开发过程；熟悉常用的数据库管理和开发工具，具备用指定的工具管理和开发简单数据库应用系统的能力；了解数据库技术的最新发展。.数据库工程师数据库工程师-DBADBA的就业主要是在大、中型企业。以金融、保险等行业尤甚。大型网站或游戏公司也需要DBA。因为这类行对数据的要求颇高。DBA的待遇在国外是IT从业者里较高的。即使在国内，DBA的待遇也相对好一些。因为其技术难度大于普通程序员。普通DBA一般是在8000-20000之间(如北京、上海)。乙方公司待遇要高一些，但工作较辛苦，压力很大。甲方公司待遇稍低，但福利略好，工作一般很轻松。.系统集成工程师系统集成工程师系统集成，从字面上讲
18、就是将各功能部分综合、整合为统一的系统。通常计算机以及网络基础理论，熟悉网络技术系统基础。精通网络设备调试技术，服务器调试技术，基础应用平台调试技术或其中之一。精通网络平台设计，服务器平台设计，基础应用平台设计或其中之一。良好的口头语言表达能力和文字表达力。较高的计算机专业英语水平。良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。在压力环境下现场解决问题的能力。广博的知识面。系统集成涵盖的范围很广，工程师应该一专多能，一精多通。.系统集成工程师系统集成工程师成都某招聘岗位要求：成都某招聘岗位要求：对系统集成涵盖的网络工程、视频监控工程、门禁安防工程、报警广播工程、机房建设工程、一卡通工程、停车场系统工
19、程、多媒体会议室系、统工程以及大屏幕系统工程至少精通两个以上方向；能独立完成项目工程的部分深化设计、独立制作方案；具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力；有较强的沟通、协调和组织能力；熟悉系统集成各个子环节产品线的品牌及型号；取得软考系统集成中级以上证书者优先考虑；熟悉CAD弱电工程绘图者优先考虑；能适应短期或长期的出差。.高级系统集成工程师高级系统集成工程师北京某招聘岗位要求：北京某招聘岗位要求：10001到15000元工作职责：1、了解用户系统需求，协助完成网络基础设施、数据中心平台、安全架构平台、管理运维等方案设计与技术支持工作；2、参与和设备厂商进行系统平台
20、技术层面上的交流沟通，协助商务人员开展工作；3、参与招投标过程，协助完成项目招标技术工作，包括前期技术交流、标书撰写和现场技术答疑；4、日常完成各种技术方案，根据需求作相应竞争分析；5、撰写相关技术文档（如项目申报书，设计方案，项目介绍PPT，投标技术及商务文件等）；6、与相关部门保持紧密沟通，了解负责业务方向的最新技术资讯，提供相关的培训；7、项目文档整理和定期报告撰写。.高级系统集成工程师高级系统集成工程师北京某招聘岗位要求：北京某招聘岗位要求：10001到15000元职位要求：至少熟悉以下技术领域之一A数据中心与云计算领域：1、熟悉服务器、存储系统、容灾备份、虚拟化、云计算的基本概念2、
21、熟悉主流厂商(如DELL、IBM、HP、Cisco、EMC、曙光等）的服务器、存储、云计算相关产品、技术及方案设计3、熟悉主流的容灾备份技术及方案设计（如Symantec、EMC、IBM、HP、DELL等）4、熟悉VmWare或Citrix或Microsoft等虚拟化/云计算产品、技术及方案设计B网络及安全领域：1、熟悉ISO/OSI、TCP/IP、常用网络路由协议等网络的基本概念2、熟悉Internet技术、IP网络路由等技术、SNMP等网管协议及设备的组网方案；3、精通网络交换机、路由器、防火墙/IPS、负载均衡、流量控制、上网行为管理、认证计费系统等网络设备的基本概念和方案设计；4、熟悉
22、主流厂商（Cisco、H3C、华为、juniper、锐捷网络）有线、无线网络及安全产品的方案设计C物联网领域1、熟悉物联网基本概念及主要通讯协议2、熟悉智能家居、能耗监控技术及产品3、熟悉RFID技术及产品.计算机辅助设计工程师计算机辅助设计工程师薪资行情：薪资行情：3000-10000元工作内容：工作内容：以计算机辅助软件为基础，全面设计与计算机辅助设计有关的内容；独立完成一般的计算机辅助设计过程，在设计的过程中发现问题、分析问题并利用现有知识和软件解决问题；按照产品工程师要求负责完成新产品设计开发，结合产品特点提供相关分析数据并按客户要求对数据进行修改；负责项目的实施、培训、故障调查、技术
23、分析，并提供解决方案或建议；按照公司开发流程规范，完成项目文档的编写。相关专业证书有：相关专业证书有：CEAC计算机辅助设计工程师认证。.计算机辅助设计工程师计算机辅助设计工程师工作经验：工作经验：熟练操作AutoCAD或Photoshop、CorelDraw或3DMAX等设计软件之一，能熟练运用各类办公软件和专业处理软件；熟悉计算机辅助设计二维绘图和三维建模的基本过程。.计算机辅助设计工程师计算机辅助设计工程师未来相关交叉学科就业方向：未来相关交叉学科就业方向：模具设计师、高级模具设计师（急缺，年薪10万元）数字化制图；模具的数字化设计；模具的数字化分析仿真；定制适合本公司模具设计标准件及标
24、准设计过程等。今后5年，我国从事机械设计、模具设计、数控编程等新型专业人才需求量将达到1000万-1500万人。.UI设计师设计师岗位描述：1.参与相关项目的需求分析和设计工作；2.负责WEB系统前台框架设计、开发；3.按流程完成指定模块的编码及测试工作，按阶段有计划完成开发任务。.UI设计师设计师某公司岗位要求：3000-10000元左右。计算机应用、网页设计相关专业，专科及以上学历，两年以上工作经验。具有WEB开发美工工作经验，能熟练应用Photoshop等常用图形设计和网页制作软件。精通Html、Css、javascript代码编写，精通Div+Css布局，精通Html、DHTML、XM
25、L、JavaScript、DIV、CSS等深刻理解web标准，了解不同浏览器之间的差异，写出的代码.硬件工程师硬件工程师大专以上学历、应届生优先；理工类、计算机专业优先；有志于从事高薪IT行业；福利待遇齐全，五险一金，双休，3000-5000；愿意参加岗前实训；优秀的学习能力，良好的团队协作精神和服务意识；有一定的程序设计语言.互联网软件开发工程师Android开发工程师（开发工程师（6000-18000元）计算机及相关专业，本科及以上学历，一年以上Android开发经验；熟悉常见设计模式，有能力独立分析需求，实现和维护功能模块；熟悉Java，熟悉androidsdk；熟悉AndroidFra
26、mework，熟悉系统底层架构以及实现机制；熟悉Android的常用UI控件，深入理解Android多线程模型和AndroidUI框架，有能力实现和维护高效UI界面代码；深入了解Android系统组件，包括Activity,Service,Receiver,Provider等；有激情，爱学习，愿意钻研技术；经常使用国内外优秀手机应用,可以对产品提出用户体验的改进建议者优先.多媒体多媒体/游戏开发工程师游戏开发工程师1、熟练使用C或者C语言。2、熟悉各种算法。3、有良好的面向对象的分析设计能力。4、有一定的计算机图形知识。5、对游戏开发有强烈的爱好。6、良好的独立作业和学习的能力。7、良好的沟通
27、能力和团队意识。8、稳定的工作态度，能与公司长期发展。优先：1、熟悉OpenGL或DirectX。2、能使用至少一种脚本语言。3、有Android或者iOS经验。4、有Unity或者其他游戏引擎经验。5、使用Github管理代码，并能提供Github链接。6、有一定的日语或英语读写能力。.多媒体多媒体/游戏开发工程师游戏开发工程师1、熟练使用C或者C语言。2、熟悉各种算法。3、有良好的面向对象的分析设计能力。4、有一定的计算机图形知识。5、对游戏开发有强烈的爱好。6、良好的独立作业和学习的能力。7、良好的沟通能力和团队意识。8、稳定的工作态度，能与公司长期发展。优先：1、有丰富的3D游戏及触屏
28、移动设备游戏经历优先考虑。2、熟悉OpenGL或DirectX。3、能使用至少一种脚本语言。4、有Android或者iOS经验。5、有Unity或者其他游戏引擎经验。6、使用Github管理代码，并能提供Github链接。7、有一定的日语或英语读写能力。.网络工程师职位描述:1.局域网及广域网网络建设和管理;进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化,熟悉路由器、交换机、防火墙等相关通信产品;2.网络设备的安装、配置、管理,提供网络设备维护方案;3.建立完整的网络系统文档;4.协助办公网络环境的维护,终端设备的维护;5.配置维护网络接入交换机和网络核心路由器;6.有网络管理相关认证证书(ccna
29、,ccnp)。7.较好的沟通能力和网络问题分析能力;8.学习能力强,心态平和,服务意识强.高级性能测试工程师薪资待遇：10万-20万职位描述：职位描述：1.结合公司各产品特点搭建性能测试流程，并持续优化改善,提出合理的性能优化改进方案。2.部署、执行性能测试并收集性能监控数据，对测试数据进行分析，找出性能瓶颈并能够快速准确定位问题；3.根据性能测试需求，设定性能测试指标，制定性能测试计划和测试用例；4.按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；5.研究探索新技术方向，开发或引进性能测试工具，针对现有技术难点提出解决方案。任职要求：任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以
30、上大中型IT企业的软件性能测试工作经验；2、具有性能测试需求分析和设计规划能力；.熟悉B/S或C/S架构系统性能测试分析设计；具备性能指标设定、性能数据分析、性能瓶颈定位的能力；3、能够开发或运用适用于网络游戏的性能测试工具，开展网络游戏的服务器端、客户端和数据库的性能测试工作；4、精通多线程编程，高性能网络编程，精通c+,c#等编程语言,精通LoadRunner，webstress，Jmeter等性能测试工具；熟悉sqlserver,mysql,oracle等数据库应用，精通SQL语句；5、具备较强的语言表达和文档撰写能力；6、具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神；.就业能力准
31、备重点选择某一就业方向针对相关工作经验的要求尽可能多的提高动手能力；实验、作业、课程设计、实训、实习、编写并测试小程序、申请项目、参与教师项目、参赛、考证、认证、外部培训关注最新技术动态，及时跟上（三类学生）别忽视其他基础学科和英语能力提高团队精神.职场需要团队精神团队精神:是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，包括与别人的沟通交流能力和与人的合作能力。“世界上没有不需要团队配合而成功的人。时代需要英雄，更需要伟大的团队。”马云.沟通能力测试 1.1.你刚走进办公室，你的一位同事，悄悄地跟你说你刚走进办公室，你的一位同事，悄悄地跟你说:“:“老老板找你。板找你。”你会怎样应对？你会怎样应对
32、？ A A认为他在搞恶作剧。认为他在搞恶作剧。 B B主动找老板询问是什么问题。主动找老板询问是什么问题。 C C马上向他打听。马上向他打听。.沟通能力测试 2.2.你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那个好像条件比你好的人，而是给了你。上任第一天，你如个好像条件比你好的人，而是给了你。上任第一天，你如何对待那位曾经的竞争者？何对待那位曾经的竞争者？ A A打听他的打听他的QQQQ号或者他经常进的聊天室，以不知情的方式号或者他经常进的聊天室，以不知情的方式和他聊天。和他聊天。 B B不会找那个人，就当什么也没发生。不会找那个人，就当
33、什么也没发生。 C C请同事们吃饭，并向他同时表示你的诚恳。请同事们吃饭，并向他同时表示你的诚恳。.沟通能力测试 3.3.如果你是部门主管，发现你的下属经常早退如果你是部门主管，发现你的下属经常早退, ,工作业绩工作业绩有明显的下降，你会怎么办？有明显的下降，你会怎么办？ A A定制度，早退罚款。定制度，早退罚款。 B B每天在下班前，开个小例会，直到大家觉悟为止。每天在下班前，开个小例会，直到大家觉悟为止。 C C找那些爱早退的人长谈，找出原因。找那些爱早退的人长谈，找出原因。.沟通能力测试 4.4.当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时，你当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时，你
34、会怎么处理？会怎么处理？ A A问清原因后加以劝解。问清原因后加以劝解。 B B在一旁观看，并防止意外发生。在一旁观看，并防止意外发生。 C C不闻不问，让他们吵。不闻不问，让他们吵。.沟通能力测试 5.5.你的异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天，你的异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天，你的好友反复追问你谈话内容，你会怎么办？你的好友反复追问你谈话内容，你会怎么办？ A A轻描淡写，淡化主题。轻描淡写，淡化主题。 B B只字不提。只字不提。 C C给好友提一些合适的建议。给好友提一些合适的建议。.沟通能力测试 第第1 1题题:A:1B:3C:2:A:1B:3C:2第第2 2题题:A
35、:2B:1C:3:A:2B:1C:3第第3 3题题:A:1B:3C:2:A:1B:3C:2第第4 4题题:A:1B:2C:3:A:1B:2C:3第第5 5题题:A:2B:1C:3:A:2B:1C:3.沟通能力测试 13131515分分: :你有良好的与人沟通的能力，当有困难的时候，你总你有良好的与人沟通的能力，当有困难的时候，你总是有办法，因为你懂得如何表达自己的思想和情感，从而进一步获是有办法，因为你懂得如何表达自己的思想和情感，从而进一步获得别人的理解和支持，保持了同事之间、上下级之间的良好关系。得别人的理解和支持，保持了同事之间、上下级之间的良好关系。在现实社会中你同样可以做得很好。在现
36、实社会中你同样可以做得很好。 9 91212分分: :你已经在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。当你遇你已经在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。当你遇到沟通障碍的时候，也很想解决问题，但是方法就没有那么得当了。到沟通障碍的时候，也很想解决问题，但是方法就没有那么得当了。你经常采用直接的、赤裸的方法，虽然真诚有余，但效果一定不佳，你经常采用直接的、赤裸的方法，虽然真诚有余，但效果一定不佳，你还是处事灵活一些吧！虚幻和现实是有差距的。你还是处事灵活一些吧！虚幻和现实是有差距的。 5 58 8分分: :你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差，常你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差，常常让人产生误会，而自己还浑然不知，给别人留下不好的印象，甚常让人产生误会，而自己还浑然不知，给别人留下不好的印象，甚至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑表达自己的想法和观点，这可不太好。表达自己的想法和观点，这可不太好。.祝大家有个好的未来！谢谢！谢谢！.
