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1、解除劳动合同协议书甲方用人单位 :乙方劳动者 :身份证号码:甲、乙双方于年月日签订无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照劳动合同法的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知番劳动合同法的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方
2、依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门原所在部门、劳资、财务、后勤等办理完工作交接、物品归还、帐务交接、归还财务借款等事项见职工离职工作交接、款物清偿精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页一览表 。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来帐目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对帐
3、单或欠款证明交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密包括本协议内容的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议 、 竞业禁止协议的,仍然遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙
4、方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效,本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。甲方盖章:乙方签字年月日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页劳 动 合 同 书甲方:乙方:签定日期:年月日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页签 订 说 明一、双方签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订。即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人负责人或委
5、托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/” 。四、本合的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。六、本合同含附件签订后,甲、乙双方各执一份备查。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 8 页劳动合同甲方:地址:法定代表人或委托代表人:乙方:性别:年龄居民身份证号码:户口所在地:省市区县街道乡镇现住址:邮政编码:联系:号固定根
6、据中华人民共和国劳动法 ,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限请选择合适款项填写1、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至合同规定定条件出现时终止履行。2、以完成工作任务为期限:本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止,该项工作任务实际完成本合同即终止执行。二、工作内容及要求甲方因工作需要,可以临时安排乙方做其它工作,或依照乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。三、劳动报酬及支付方式1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位精选学习资料 - - - -
7、- - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。四、保险及福利1、乙方成为甲方正式职工三个员后,甲方将按国家规定为乙方办理社保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险,双方必须依法按月缴纳社会保险费,乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。3、
8、乙方如有可靠证明其以下亲属配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母过世,可准许丧假3 天。4、乙方结婚,可准许婚假七天含休息日。5、乙方生育,可准许产假三个月,三个月后每天两小时的哺乳时间,哺乳期为至生育之日起一年。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;2、严格遵守劳动安全操作规程和工作标准。3、保护甲方的财产,遵守职业道德;六、劳动合同的变更、解除、终止、续订一变更1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。二解除精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页1
9、、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、乙方在以下情形之一,甲方可随时解除本合同。A在试用期间,被证明不符合录用条件的;B严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;C严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、以下情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30 日以书面形式通知乙方:A乙方因病或非因工负伤,医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行按排的工作;B乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。三终止与续订1、本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 日内可向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。2、订立无固定期限劳动合同的,
10、乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。3、如果订立了两次固定期限的合同且没有违反劳动合同法第39条和 40 条 1 款、 2 款的规定,甲乙方可以协商订立无固定期限的劳动合同。七、违约责任1、乙方违反合同第八条约定时,应向甲方支付违约金50000 元。八、其他约定1、乙方在签订正式劳动合同后,需将个人档案及最高学历证书交到人事部门存档。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页2、乙方在甲方工作期间,假设经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。九、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份,双方各执一份。十、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方盖章:乙方签字:代表人:年月日年月日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页