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1、星级酒店经营管理仓库管理员岗位职责职位名称仓库管理员职位代码FC JD012所属部门财务部薪金标准职等职级D5直属上级财务主管轮转岗位晋升方向直属下级职位概要:在会计主管的指导下，负责酒店仓库物资的储存、发放，对所有仓库收、发的物资保持准确和及时的记录。工作内容:1. 负责仓库物资的验收、保管，存放以及领发；物料和商品进出仓，须先进先出，后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。2. 天天检查仓库的防火、防盗、防虫蛀、鼠咬、防变坏变质、防破损、防漏、防浪费情况，有问题及时上报。3. 认真执行验收制度，对进库物品及直拨物资的数量和质量进行细致检查和审核。拒绝验收符合质量标准的入库物资。4. 严
2、格执行领发料制度，按有关制度规定办事，掌握仓库物品的存放量，存放位置是否有条理；合理堆叠物资，避免因物资堆叠不合理造成危险和损失；拒绝不按制度手续办理的领料。5. 负责对单证装订存档，及账册的保管。6. 做到领、发料、货卡“三者”一致，及时记账，配合会计进行稽核工作，做到仓库账与财务账相一致；定期或不定期提供仓库物品数量的变动情况，协助财务部做好物资储备工作，务求做到不积压资金而又物资供应不脱节。7. 对仓存超过使用周期未领用的库存物品，应及时列表通知有关部门采取有效措施。 8. 定期盘点库存物料，若出现盘盈或盘亏,应查明原因,写出处理意见，及时上报财务部经理。9. 严格执行各项规章制度、工作
3、纪律，不擅离职守并做好仓库日常清洁卫生工作。10负责仓库的消防、治安、安全、卫生等管理工作，为仓库的安全责任人。职务权限：业 务 事 项职 务 权 限备 注提案权（）审核权（）审定权（）1、部门月度工作计划及工作总结2、文件和材料的草拟、把关、收发、过滤及处理3、档案文书管理（财务物资收发原始资料装订、归档）4、酒店各部门物资管理与发放、成本费用控制5、文字材料打字、复印6、酒店年度预算以及经营指标的拟订（物资采购）7、制定本部政策与管理制度架构8、部门会议召开9、对日常原始报销单据复核10、财务电子帐套数据的准确性11、各项财务数据、资料、报表的汇总、提供、上报12、员工培训计划的实施13、对酒店运作及管理提出意见与建议任职资格:教育背景:财经类专科以上学历。培训经历:接受过知识的培训。经 验:3年以上星级酒店仓管员岗位工作经验。技能技巧:具有基础财会理论知识； 熟悉各种银行结算办法及规定；熟悉相关现金及外汇管理制度、条例。态 度:工作细致、严谨；具有较强的工作热情和责任感能严守公司机密工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。
