《乡村振兴人才专班半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村振兴人才专班半年工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡村振兴人才专班半年工作总结根据*）工作要求，*区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将*年上半年工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展“千人下乡稳粮保供”农技服务大行动，共开展技术指导服务*次，参加指导服务专家*余人次；举办食用林产品质量安全暨技术培训班，*余人参加培训，发放宣传材料*余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。组织实施专业技术人才知识更新工程，依托*市继续教育服务平台，上半年共培训乡村振兴领域人才*余人次；组织我区*名具有一定种植、养殖、农村社会服务经验的一线新型职业农民
2、参与继续教育培训和农业农村相关业务培训。三是做好高素质农民专项培训。*年上半年全区共开展两批培训，遴选全区新型农业经营主体带头人基层农经管理人员、农产品生产经营主体及种养殖大户农机手等共*余人参加。（二）强化基层综合人才队伍建设。一是加强乡村基层医疗卫生队伍建设。共招录“三支一扶”人员*人，*区卫生健康系统事业单位基层医疗岗位公开招聘*人；根据国家大学生相关医学专业直接注册乡村医生政策，在*镇辖区村卫生室注册*人；做好“名医基层工作站”满团队成员的调整工作，调整成员*名，共*名专家在基层医疗机构服务，实现全区卫生院、社区卫生服务中心全覆盖；持续做好“一树百获*区医共体乡医课堂”人才教育培训工作
3、，满足基层人员需求和群众日益增长的医疗卫生需求，共开展*期，受众*余人。二是加强高技能人才引育。加大农业类高级专家引进力度，大力支持*公司柔性引进日本专家获批省“海外工程师”称号，获得上级支持资金*万元。三是做好基层综合人才引育。做好*年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目人选推荐工作，共推荐*名“头雁”项目人选；承办全市乡村直播电商公益培训班，近*人参加培训，切实发挥直播电商促进乡村发展的推动作用；开展养老护理员、电商直播、创业培训等，举办*班期共*人次。（三）助推各类人才向乡村集聚。一是充分发挥“头雁”作用。成立*区逐梦青年志愿者服务队，开展困难老人帮扶、困境儿童帮扶、爱心护学岗等各类公益活
4、动*余次，以实际行动带动更多青年助力乡村振兴。二是持续深化校地联动。依托驻周院校“最青春”团建联盟，以全省“百万大学生进社区”试点工作为契机，组织高校大学生参与基层治理，打造*区“联姻高校振兴乡村”工作典型。截至目前，*所高校*个院系*个团支部分别与我区*个镇（街）*余村（社区）结对，累计发动学生*余名，开展实践活动*余次。三是聚焦人才回流。通过开展*年寒假大学生“返家乡”社会实践活动、“高校学子看家乡”暨大学生“就业体验日”活动、cpraed救护培训公益班、职业生涯培训等多种活动，为在外*籍学子搭建与家乡常态化联系的实践桥梁。四是深入开展“乡村振兴巾帼行动”。举办“巾帼好品数字赋能”行动电商
5、培训，全区女性致富带头人、有电商创业需求的女性共计*余人参加，引导妇女在新产业新业态中创业致富。五是加强基层教师队伍建设。深化教师发展性评价改革，完善*区名师名校长名班主任建设工程实施方案（*），实施区级“三名工程”建设，向乡村中小学幼儿园倾斜，乡村教师入选比例不少于*；推动区域内城乡教师协同发展，全面推动“协同培育：*n教师培训队伍建设”实施，将*师范大学优质培训资源引入乡村学校；组织百位名师“送教强基”乡村行活动，听评课人数达*余人次，学科教研员组织研讨活动近*场，进一步提升乡村教师薄弱学科的课程实施水平，推进全区教育协同发展。（四）为乡村振兴做好服务保障。一是深化“村村都有好青年”选培计
6、划。*人获评*年*市乡村好青年；召开“鲁担惠农贷”等金融产品及相关政策宣传推介会，为“好青年”提供资金、政策等全方面服务和保障。二是深化群众文化人才提升工程。开展*区“文艺五助”进基层活动，举办多个艺术门类的免费艺术培训，开展文化大讲堂、公益培训、暑假少儿培训等多种文艺类培训，加强基层文化队伍建设。三是加强人才政策宣传服务。面向我区重点企业征集人才需求，围绕农村劳动力、高校毕业生、城乡女性、退役军人等重点群体就业需求，举办各类线上线下招聘活动*余场，参会企业*家次，需求人数*人次，线上观看直播和现场求职人数*人次，初步达成就业意向*人。二、存在的问题（一）我区农业产业规模体量小、基础薄弱，可容
7、纳高层次人才的平台载体匮乏，外来高层次人才引进后作用难以发挥，本土高层次人才培养成长缺乏土壤。（二）人才存在外流情况，农业技术人才及高校毕业生返乡创业意愿不强烈；基层人才流失现象普遍，存在人员队伍老化、人才断层等现状；招聘层次难以提高，计算机等紧缺专业毕业生报考意愿不强，难以有效补充并提升基层人才队伍整体素质。三、下一步打算（一）持续加大农业农村领军人才培养引进力度。加强科技特派员队伍建设，优先支持农业企业科技成果申报省市科学技术奖，依托“金周人才计划*英才计划产业领军人才”递增培育计划，鼓励农业企业申报各类人才计划。分类遴选确定重点培养对象，建立长期培养规划，助力乡村振兴。（二）强化基层人才队伍建设和能力提升。探索柔性人才引进方法，建立长效引才机制，通过顾问指导、技术支撑、短期兼职等方式，为我区基层工作提供智力支持；举办各类技能培训班，主动提供“敲门式”就业服务。从实际需求出发，开发更多实用课程，为有就业意愿的群众提供更好的培训服务，精准发力，助力就业创业，擦亮“*”人社服务品牌。（三）加强政策宣传推广。扩大政策覆盖面，充分利用人社服务多媒体矩阵，深入宣传“*”等政策，持续提高社会公众对就业创业服务举措的知晓度，通过线上线下结合的方式，吸引高素质人才扩充基层队伍。
