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1、国际酒店后勤主任岗位职责一、 岗位名称: 后勤主任二、岗位级别: 主任三、直接上司: 人力资源部总监四、下属对象: 员工餐厅厨师长、员工餐厅员工,后勤领班五、岗位概要:全面负责酒店员工的后勤事务管理工作,实施并完善各项管理制度,实现事务管理规范化。六、主要职责:1、 根据人力资源总监的指示,制定年度工作计划,全面负责员工后勤事务管理的日常工作,督导检查各项事务工作的实施,及时解决存在的问题,确保后勤事务工作适合酒店的要求。2、 制定所辖工作的各项规章制度并检查监督制度的落实情况。3、 根据编制合理安排员工餐厅、员工宿舍和员工更衣室/浴室工作人员的岗位班次并明确职责。4、 负责员工餐厅管理工作,
2、控制成本,进行卫生监督,确保员工按时就餐用好餐。5、 负责员工宿舍及员工倒班宿舍的分配管理,卫生监督和财产管理,严格执行财务制度,确保酒店和员工的财产不受损害。6、 负责有关设施、设备的维修保养和报修。7、 负责财产、物品的日常管理,控制成本费用。8、 负责对下属员工的工作考评、奖惩和培训。9、 负责酒店员工活动的场地安排、物品采供等后勤准备工作。10、 完成上级交给的其他任务。七、任职条件:1) 基本素质:有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真细致,合作意识强,工作效率高。2) 文化程度:大专以上学历;有较强的组织协调能力。3) 语言能力:流利国语,懂英语,有较强的语言表达能力。4) 仪容仪表:端庄大方气质佳。5) 工作经验:两年以上高星级酒店本岗管理工作经验或两年以上后勤管理经验。