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1、连锁餐饮员工聘用合同模板甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的连锁餐饮门店担任_岗位。2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作
2、时间不超过40小时。3.2 乙方享有国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条 劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2 乙方试用期工资为_元/月，转正后工资为_元/月。4.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或提成。第五条 社会保险和福利5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2 甲方根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第六条 劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处
3、罚。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2 乙方在试用期内或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。7.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。第八条 违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条 争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_日期：_年_月_日乙方（签字）：_日期：_年_月_日
