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1、企业经营人力资源管理行政主管职务说明书范本职务名称行政主管职务编号所在部门工资等级直接上级行政部经理薪酬类型直接下级行政部基层人员工作时间任职资格学 历本科以上学历专 业公共关系、中文、新闻、行政管理相关专业所受培训接受过管理学、人力资源、公共关系、财务管理等方面的培训工作经验三年以上相关工作经验，有独立工作能力技能和素质1熟悉国家的法律法规及相关政策；2有独立思考和解决问题的能力；3熟练操作电脑及各种办公软件；4具备优秀的交流能力,能为公司建立专业的形象；5工作细致、认真、负责，能较好地执行上级交办的工作；6任劳任怨，服务意识强，能独挡一面。工作内容1协助制定、监督、执行公司行政规章制度；2
2、做好办公室人员考勤和各种假期的安排；3组织办好会议接待、娱乐等各项活动；4协助总经理制定人力资源战略规划，完善行政人事管理流程；5完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；6负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；7审核并控管办公费用及公司资产等行政工作；8负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；9客户来访安排，包括发邀请函，接、送机及安排酒店等。职责范围权 力对行政检查中发现的问题，有处理建议权；要求相关部门和人员配合工作的权力责 任对工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监 督行政部基层人员指 导行政部基层人员合作者行政部内部职员外部关系协助行政部经理处理各方面社会公共关系工作环境办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害体质条件身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力性格特点性格温和；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神；诚实守信；责任心强
