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1、局机关2024年上半年党建工作总结二篇局机关2024年上半年党建工作总结2024年上半年，*党支部在局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十大精神和省第*次党代会精神，以政治建设为统领，以服务中心、建设队伍为主线，着力推进党建标准化、规范化、制度化建设，为推动*工作取得新成效提供了坚强保障。一、提高政治站位，全面落实党建工作责任严格执行机关党支部工作细则，不断强化支部书记抓党建主责主业意识，以抓实落细“三会一课”制度、建立健全支部基本工作制度、规范工作台账为抓手，推动党建工作规范化、标准化。支部书记认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作作为推动*工作高质量
2、发展的前提和基础，将党建工作同业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，做到年初有计划、日常有监督、年终有总结，上半年，研究党建工作3次，报送党建工作信息29篇。党员名册、支部学习计划、谈心谈话、组织生活、党费收缴、联系服务群众等台账资料齐全，管理有序。支部严格执行党员持证缴纳党费制度，党费收缴按时规范、核算准确、票据齐全。二、落实部署要求，推动党纪学习教育走深走实（一）抓好学习研讨。一是落实“第一议题”制度。及时跟进学习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，重点学习关于党的自我革命的重要思想和开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入学习*党纪学习教育部署要求和领导讲话。贯彻落实*局党
3、委安排部署和*同志指示批示要求，召开党员大会专题部署党纪学习教育工作，紧密结合机关工作方案，研究制定支部和党员学习计划。二是加强条例的学习理解。坚持个人自学和集中学习相结合，开展专题读书班2天、集中学习17次、专题研讨2次，原原本本、逐章逐条学习条例，用好集中培训讲座、条例学习解读等书籍、网站及刊物等，加强对条例修订背景、修订条款等的学习和理解，提高学习针对性与实效性。三是开展警示教育。组织学习违纪违法典型案例、参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等，用身边人身边事警示教育党员深刻汲取教训，筑牢思想防线。（二）抓好检视整改。一是开展对照检查。支部围绕遵规守纪、党员个人围绕执行“六
4、项纪律”进行对照检查，集中排查薄弱环节，形成问题清单，制定整改措施，明确整改时限，把各项纪律要求内化于心、外化于行。二是开展风险排查。坚持排查要见人见事见问题，措施要落实落细落具体，围绕岗位职责，认真开展部门和党员个人岗位风险排查工作，运用好条例学习成果，重点加强在政治纪律、组织纪律、工作纪律方面的检视排查，科学合理制定防控措施。通过狠抓学习和检视整改，引导党员做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪律意识、提高党性修养，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。三、严肃党内政治生活，锻造党员坚强党性支部把严肃党内政治生活作为新时期加强党支部自身建设的重要途径，从严从实落实党建工作制度，不断增强
5、党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，自觉挺纪在前，认真贯彻落实民主集中制，不断加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。3月份，组织开展重温入党誓词主题党日活动，教育引导党员以实际行动践行入党誓词；4月份，组织开展“缅怀先烈、铭记初心”主题党日活动；5月份，以学习通报精神为契机，认真组织党员开展批评与自我批评；为纪念建党103周年，创新活动方式方法，与*社区党支部共同开展“学党纪、讲党课”主题党日活动。上半年，支部书记与党员开展廉政谈心谈话1次，重点加强对新入职和年轻干部的谈心谈话。同时，注重发现和培植身边先进典型，用身边先进教育引导党员，让党员学有榜样、行有示范、赶有方向，
6、上半年推荐优秀共产党员1人。通过开展严肃认真的党内政治生活，进一步强化了党员意识，坚定了党员的理想信念，党员党性得到了锻造，在增强支部创造力、凝聚力和战斗力的同时，营造了风清气正的良好氛围。四、持续改进作风，不断加强队伍建设（一）严格落实中央八项规定及实施细则精神。按照*统一安排部署，深入开展*问题专项治理，对各项公务活动、办公用房、账目报销等情况全面清理自查，对存在的问题紧盯整改到位，保持清廉、务实、高效、节俭的良好形象。严格控制发文的数量和篇幅，提高信息和文件质量，积极推进无纸化办公，严格实行会议活动计划管理，年初制定全年会议活动计划，未列入计划的一律不召开，特殊情况严格审批。（二）从严管
7、理监督党员。以党纪学习教育为契机，加强党员教育、监督和管理，全面掌握党员思想、工作、生活、廉洁自律各方面情况，对苗头性、倾向性问题实行严格管控，及时提醒、及时纠正，切实将从严治党要求落实到每名党员身上。紧盯重要时间、重大节点开展廉洁提示，强化纪律提醒与要求，使廉洁自律成为习惯。严格遵守保密工作有关规定，深入开展保密教育，树牢保密意识，形成保密习惯，营造了“人人知保密、人人会保密”的氛围。（三）着力推动作风持续向好。把2023年度组织生活会查找问题作为改进作风、提升工作的重要抓手，以钉钉子的精神一项一项抓好问题整改，在*中不断提高履职能力。切实发挥支部书记和班子成员“头雁”作用，加强督促检查，确
8、保每一项工作有方案、有时限、有务实管用的措施办法推进，形成人人抓工作落实的生动局面。组织党员干部就“四风”问题新表现对照检查，开展讨论，结合机关*开展集中整治，不断加强作风建设，树立大胆开拓创新、求新求变的工作导向，形成敢担当、能担当、善担当的良好氛围。上半年，支部在党的建设方面取得较明显的成效，但还存在一些不容忽视的问题，与新时代党的建设要求还存在差距：一是支部工作投入的精力还不够。存在业务冲击党建工作的情况，导致支部工作抓得还不够紧，一些工作落得还不够实；二是缺乏创新意识，组织生活吸引力不强。组织生活规定动作多、自选动作少，组织生活的创新性、开创性还不足，活动形式较为单一；三是支部教育管理
9、监督党员的作用发挥得还不够。个别党员想干事、能干事、干成事的动力不足，适应新形势任务的履职能力还需要进一步提高。下半年，支部坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和省*党代会精神，树立鲜明的问题导向，查漏补缺，创新理念思路，采取有效手段，切实把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，结合中心工作，推动党纪学习教育走深走实，着力加强党员纪律教育、警示教育，增强学习的针对性和实效性，更好地实现学习成果入脑入心入行；进一步完善党建工作机制，创新方式方法，拓展工作载体与形式，注重运用信息化手段多层次、多方位开展党建工作，探索利用微信平台、微视频等方式增强组织生活吸引力；加强党性
10、锤炼，着力提升政治素养和业务能力，关心党员成长进步，积极创造施展才华的平台，充分调动党员的主观能动性，激发工作热情。局机关2024年上半年党建工作总结一、上半年工作开展情况（一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、自治区党代会精神及业务知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治
11、理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，机关支部开展集中学习15场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字，撰写心得体会各3篇。（二）组织保障，落实党建主体责任。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作
12、格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实党建标准化建设方案，结合实际制定了机关党支部标准化建设计划，对照机关党支部建设标准化工作考评验收指标，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。五是健全
13、完善各项党建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家，补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人；严格落实党中央“八项规定”、自治区“双十条”和地区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党
14、员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。上半年，利用3天时间集中开展整顿作风学习讨论，干部职工的思想意识得到了明显提升。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全局开展乡村振兴工作中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党问责条例监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉
15、洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加地区机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。（四）建章立制，加强党员队伍管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教
16、育引导党员干部发挥好模范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进作风，提升效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户20余人。四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排1名同志专职负责党风廉政业务，机关支部书记负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动；坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“科室申报、分管领导初审、局主要领导审核”
