《劳动防护用品采购、发放、检查、使用管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品采购、发放、检查、使用管理制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动防护用品采购、发放、检查、使用管理制度为加强劳动保护用品的发放与管理，防止人身、设备事故的发生，保证职工在生产过程中的安全与健康，结合本企业实际生产环境及生产条件，特制定本企业劳动保护用品发放管理制度。1、劳动防护用品是在积极改善劳动条件的同时，保护职工在生产过程中安全和健康的一种防护性的辅助措施，凡是在劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品，各工种必须遵守以上发放原则，按着实际人数，劳保用品全员发放。2、防护用品的发放，原则上根据劳动防护的需要，对不同的工种，不同的劳动条件，发给不同的防护用品。3、经批准统一着装人员，不再发工作服。经常深入现场的生产管理人员
2、、安全技术人员按实际需要发给劳动保护用品，但发放周期比原标准延长三分之一。4、严格按使用周期领取和发放劳动保护用品。5、劳动保护用品的领取。季度、月份等短期劳动保护用品，由各部门（班组）派专人于每季初、月初1-5日，到企业劳保仓库负责人按本部门（班组）实际人数统一领取；长期性劳动保护用品，根据企业劳动保护用品发放标准统一发放，登记个人帐户。6、劳动保护用品领用手续。 无论短期性、长期性劳动保护用品，都必须由发放部门开据劳动保护用品发放单，供应部门按发放单上的品名、数量如实发放，无发放单，不论何人签批，供应部门一律不得发放，防止给发放造成混乱。7、劳动保护用品的购买与验收。劳动保护用品，必须到定点生产厂家或定点经营单位购买，所购防护用品应有劳动防护用品质量监督检验机构签发的产品检验合格证。无产品检验合格证的不得验收入库及发放，防止不合格产品给人身造成伤害。8、凡在生产中佩带和使用的保护人身安全的防护器具，如安全帽、安全带、防护镜、特种手套、手电筒等采取以旧换新的办法。9、员工要加强对劳动保护用品的保养、维护，对防护用品保管不善造成丢失或无故损坏者，按其工种使用周期折价扣款后，重新发放。10、部门负责人应以身作则，带头执行防护用品发放标准和管理制度，经常教育职工正确、合理使用和爱护各种防护用品，为了保证安全生产，对在生产过程中不按规定穿戴防护用品的职工，有权停止其作业。
