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1、酒店个人劳务合同范本合同编号：合同编号一、合同双方甲方（酒店方）：酒店全称地址：酒店地址法定代表人：法定代表人姓名乙方（劳务人员）：劳务人员姓名身份证号码：劳务人员身份证号码住址：劳务人员住址二、合同期限本合同自起始日期起至终止日期止，共计合同期限天。合同期满，如需续签，双方应提前提前通知天数天书面通知对方。三、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的具体岗位名称岗位工作，并接受甲方对该岗位的管理与监督。2. 乙方的工作地点为：具体工作地点。3. 乙方应认真履行甲方为其安排的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为具体时间安排，遵循甲方的工时制度。2.
2、乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。五、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为：具体金额或计算方式。2. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。六、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2. 乙方在合同期内享有甲方提供的相应福利待遇，具体标准按甲方规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。2. 甲方应对乙方进行职业卫生教育和培训，预防职业危害的发生。八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，如因工作需要或
3、其他原因，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 严重违反甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。3. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。九、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。2. 如乙方违约，甲方有权要求其赔偿因违约造成的损失；如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任并支付违约金。十、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：酒店公章法定代表人（签字）：法定代表人亲笔签名乙方（签字）：劳务人员亲笔签名签订日期：合同签订日期
