《平安单位建设实施方案 2021平安建设实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《平安单位建设实施方案 2021平安建设实施方案（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、平安单位建设实施方案 2021平安建设实施方案平安建设的理念已经成为维护社会安定团结与和谐社会建设的更高层次的努 力方向。下面是WTT为大家整理的平安单位建设实施方案，吧！平安单位建设实施方案一平遥财政局在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推 进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调 处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。一、落实“四个到位”，打造平安创建坚实平台一是领导到位，确保有人负责。为确保平安创建工作落到实处，成立平遥县 财政局平安创建工作领导组：组 长：霍天华副组长：侯林双成 员：王鸿平、星、段哲俊、马秀先领导组
2、下设办公室设在局机关办公室办公室主任：星成 员：武兆雄、武苗峰加强以党支部为核心的治安组织建设，健全融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各业务股室、中心加强内保组织建设， 全面落实了第一责任人的职责。二是宣传到位，确保入脑入心。在局机关建立平安创建宣传栏，制作平安宣 传栏、墙体标语和各类宣传板块。并组织广大机关干部开展街头宣传，悬挂宣传横 幅，发放宣传材料等多种宣传形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户 晓，人人皆知，营造 “上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。三是制度到位，确保有章理事。局机关、党总支召开专题会议研究平安创建 工作，并把构建平安纳入到“十一五”规划中，
3、真正做到党总支有决定、局机关有 规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要 求，落实业务股室股长、中心主任在“平安创建”活动中第一责任人的责任。制定 考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好 的股室、中心给予奖励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全局通报批评， 并追究有关人员的责任。真正做到责任分解，传递压力，确保条条有压力，块块有 责任，上下有信心。四是投入到位，确保有钱办事。局机关从“稳定也是经济效益”的思想和 “花钱买平安、投入保稳定”的高度出发，确保平安创建的经费投入和硬件建设。 投资建立电子防盗、电子监控等设备，并配齐办
4、公设备和彩电、电脑、打印机、录 音机等设备。成立保安队伍，加强办公楼、家属区的安全防范，保障保安人员工资 和工作经费。二、强化三大网络建设，夯实平安创建的防控基础 一是强化信息监控网络建设。建立健全机关、家属院治保主任制度，由武兆 雄、孔繁武分别担任治保主任，每周主持召开矛盾纠纷排查会议，并将矛盾纠纷情 况向局平安创建办公室上报，也要随时向局综治办报送可能存在的治安隐患和信访 苗头。二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强调解中心力量，做到人员、制度、工 作三到位，并利用老干部和老党员担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决 民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报局平安创建办公室，为解决问
5、 题赢得时间，真正织起一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作 走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，面对新的形 势，我们不断探索创新治安防控机制建设，构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效 技防网络。在局机关、宿舍区安装防盗报警器、红外线监控器，基本消除防范“盲 点”，实现重点地区、重点部位技防全覆盖，真正做到硬件软件都有，确保软件不 软，硬件更硬。三、抓好基层基础建设，全面提高平安创建的核心竞争力 一是深化“平安进 万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平 安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，
6、形成“人人关心治安、家家参与防范”的 良好局面，才能真正抓住平安创建的根本，提高平安创建的核心竞争力。为此要确 立以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教 育为主线，以家庭平安促进社会平安的“平安家庭”创建工作思路，建立创建“平 安家庭”活动组织网络，开展平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、文明新 风、安全知识进家的“平安进万家”活动。使全局家庭100达到和谐文明户标准。 二是提高平安创建队伍素质。基层队伍是创建的最大保障，坚持素质强队伍，政治 建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大干部使用和职级配备力度。在综治人 员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，工作
7、上有干头，极大地调动广大干部对 平安创建工作的积极性。四、齐抓共管，形成平安创建的新合力 平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群 众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合 力和浓厚氛围。一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。密切配合公安机关开展的打击盗 窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争，始终保持对刑事犯罪的主 动进攻和高压态势。二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解 决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力 量，突出抓好机关周边家属院区出租房屋及流动人口等的专项
8、治理，最大限度地封 堵违法犯罪的空档和缝隙。三是开展系统创建，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、创建的基础 上，将创建平安单位、平安小区作为连接平安家庭与平安平遥纽带，加大创建力 度，着力提高全体干部职工的安全文明素质。通过扎实开展系统创建，全局初步形 成纵到底、横到边的平安创建工作新机制。四是加强安全管理监督，确保安全生产。针对财政局实际情况，局机关平安 创建办公室深入研究，定期组织开展宣传教育，深入普及安全生产法规知识，不断 增强全民安全意识。建立安全生产台帐，责任到人。二O年一月八日主题词：创建 平安单位 实施方案平遥县财政局二O年一月八日印发打 字：张俊秀校 对：星共印20份平安单
9、位建设实施方案二 为认真落实全市创建平安单位总体部署，认真扎实地做好单位内部安全防范 及保卫工作，进一步建立健全单位内部治安防控体系，确保我局和谐发展稳定，结 合全局工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐环保的要 求，在局党组的统一领导下，充分发挥综治成员单位的作用，认真落实社会治安综 合治理的各项措施，积极开展创建平安单位活动，进一步促进全局社会政治稳定， 为全面建设小康社会作出新的贡献。二、创建目标 通过认真落实社会治安综合治理的各项工作措施，积极开展平安单位创建工 作，使系统内经济社会更加稳定，企业生产环境安全有序，经济发展
10、环境进一步优 化，从而达到不断促进环保系统社会和谐的目标。三、创建标准（一）指标体系1、无公私财物被盗。（10分）2、无刑事治安案件。（10分）3、无违法犯罪。（10分）4、无越级上访。（10分）5、无群体性事件。（10分）6、无泄密事件。（10分）7、无治安灾害事故和安全生产事故。（10分）8、无因失职、渎职而导致的案件、事件或事故。（10分）9、干部群众对本辖区治安状况满意率达90以上。（20分）（二）奖惩标准 对综合评分在80分以下的单位，年度考核不得评为优秀，扣除责任人年终奖 金。四、主要任务（一）强化责任意识，确保政治稳定 要通过加强组织领导，强化工作措施，着力提高政治意识、大局意识
11、、安全 意识和责任意识，使全体干部职工各司其职，各负其责，积极参与，牢牢把握维护 稳定工作的主动权。（二）加强综合治理，确保治安稳定 要认真落实局社会治安综合治理的总体部署，不断强化齐抓共管的工作机 制，努力营造良好的舆论氛围。（三）加强机制建设，形成长效机制 根据平安高密建设的总体部署，紧紧围绕创建“和谐环保”的主题，深入推 进重大环境信访和纠纷事件的大调解机制、社会治安大防控体系和基层基础“三大 建设”，在更高层次上提升环保系统平安创建的水平，形成创建平安单位的长效机 制。五、方法步骤（一）采取有效措施，抓好工作落实 局属支队、站、各科室要认真贯彻落实局创建平安单位的总体部署，积极收 集信
12、息、及时反映本单位的工作进展情况。建立、完善矛盾纠纷排查机制和有效的预防机制，解决问题、化解矛盾，将产生的问题解 决在萌芽状态。（二）积极参与全局创建工作，实现整体推进 要按照局党组的统一部署，纵观全局、抓好局部，实现系统单位互动，建 “小安”促“大安”，营造平安建设的大环境。要不断总结经验，在巩固和深化上 下功夫，巩固创建成果。（三）深入开展自查，严格考评验收 结合年终综治领导责任书检查，按照平安创建考核细则，严格考评和验收， 并与年底工作责任制目标考核挂钩，对年度检查验收中不达标的，限期整改。六、保障措施（一）加强组织领导 各单位、科室应把创建平安单位工作与开展日常业务工作有机结合起来，将
13、 创建平安单位活动放在重要位置，强化对创建活动的领导和协调。（二）确保财力保障 各单位要切实解决创建平安单位活动中财力方面遇到的困难，尤其要解决装 备设备不符合标准等问题。（三）广泛宣传发动 通过会议、宣传栏等多种形式，大力宣传建设“平安单位”的目的的意义和 要求，充分调动广大干部职工参与平安建设的积极性，不断把平安建设活动推向深 入。二O年九月十日平安单位建设实施方案三关于开展创建平安单位安全管理、指导监督能手 “中信杯”竞赛活动的实施为全面推进全市内保单位“平安单位创建”活动的深入开展，提升内部单位 社会治安综合治理水平，创新经文保工作机制，实现全市内部单位安全防范规范化 建设，增强全市经
14、文保民警和单位保卫干部爱岗敬业、忠于职守、勇于担当的责任 心和荣誉感，着力构建内部单位打防管控一体化防控体系，省城综治办、市公安 局、市治安保卫工作协会决定在全市开展创建平安单位安全管理、指导监督能手竞 赛活动，具体实施方案如下：一、指导思想以“科学发展观”、“和谐社会、平安（太原）省城”理念为指导，以国务院 企事业单位内部治安保卫条例和公安部公安机关监督检查企业事业单位内部 治安保卫工作规定为依据，以创建平安单位、促进省城社会政治稳定和治安稳定 为目标，激发公安内保民警和党政机关、企事业保卫干部的责任心和荣誉感，破解 制约经文保安全管理工作的瓶颈和难题，开创经文保工作新局面。通过创建平安单
15、位，落实创新社会管理，打造省城社会治安综合治理新品牌。二、组织领导组 长：太原市公安局副局长 雷毓智常务副组长：太原市公安局经文保支队支队长 张千旺省城综治办综合处处长 肖善才副 组 长：太原市公安局经文保支队政委、副支队长，技侦支队、各分、县 （市）局分管内保工作的副局长成 员：太原市公安局经文保支队室、所、队长，技侦支队邮电保卫大队大队 长，各区、县（市）公安分局治安大队（或内保大队大队长）领导组下设办公室，办公室设在太原市公安局经文保支队，主任由支队政委 刘永胜担任，副主任兼联络员由太原市公安局经文保支队指挥室主任牛魁彪担任， 联系电话：6897（公安小号）、6573774（办）。三、评
16、选范围、原则、方法（一）评选范围“安全管理能手”（含优秀安全管理能手80名、标兵安全管理能手20名）在 全市被列为内保单位从事安全保卫工作的主管领导、保卫干部、治保积极分子中产 生，上报市公安局经文保支队、技侦支队、属地区、县（市）公安分局和区、县（市） 综治办初审后参加评选。“指导监督能手”（含优秀指导监督能手80名、标兵指导监督能手20名）在 市公安局经文保支队、技侦支队、各分、县（市）局从事经文保工作安全防范指导监 督管理的专兼职民警中产生，经单位推荐后参加评选。（二）评选原则评选程序公开、公平、公正;评选标准科学、合理、适用;评选指标比例适当 均衡。（三）评选方法1. 安全管理、指导监督能手评选由市公安局经文保支队牵头组织，各区、县 （市）公安
