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1、关于员工工作中的过错或过失造成损失的相关 处理原则员工在工作中应过失或主观过错造成的损失，根据不同情况不同处理的原则，现简单作以下规定，如有补充，另行规定：一、 司机或送货员： 1、收到假币的，一律自己承担。2、司机违反交通法规造成电子眼或罚单的，一律自己承担，但以下情形除外：在客户门前下货时的违停、在路上被查客车载货。3、由于驾驶员操作不当或超速、拼抢等主观过错造成车祸的损失（包括对方损失及我方车辆、人员、财产损失）由责任司机承担。二、 仓库管理员： 1 、 由于管理不善造成货物灭失数据不对又无法找出原因的，按货物实际损失的数字根据进货价值赔偿。 2、由于管理不善造成货物积压，无端超过保质期
2、的货物损失， 按实价赔偿。 3 、 由于责任心不够造成货物变质、污损、散落等无法挽回的损失的，按实价赔偿。三、 其他人员： 1、因个人原因造成货物丢失的：如上错车、货物运输途中无故丢失、因过错致使货物包装破损无法复原等，一律按照进价赔偿。 2 、自己推车或骑摩托车撞击静止车辆或人员造成纠纷或其他一切损失的一律自己负责与对方协商并解决。公司不承担任何责任，如损失特别严重，公司可酌情予以协助。 3 、 在工作中与他人发生纠纷或车辆碰擦事故， 非己方责任或责任不明的，应说明整个事故原因，如协调不成的，由公司出面，对原因不明确的或自己能够证明自己无责的，损失由公司负责出面协调，公司视情况可以免予处罚责任人。武汉如家美食经营部
