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1、法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告一、评价目的为保证法律法规的有效贯彻，通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，消除违规现象。从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。二、评价范围及依据本次法律法规符合性评价范围包括公司综合部、生产部、安环部等所有部门，对各部门生产运行情况进行评价。主要对已建项目、在建项目和计划建设项目依法建设情况和运行过程进行评价。本次评价依据为公新辨识、更新后法律、法规、标准和其他要求。三、评价小组组
2、成为了能够达到评价的最终目的，保证符合性评价工作能够顺利开展，公司组建法律、法规符合性评价小组。小组组成人员如下：组长：*副组长：*成员：*。四、符合性法律法规辨识和获取为确保依法进行安全生产活动，我公司定期对新颁布的法律、法规及标准进行收集和辨识，建立法律法规清单和法律法规数据库，并及时予以更新。2016年，公司新辨识更新后的数据库中收集182条适用的法律、法规及标准，其中对建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法 、特种作业人员安全技术培训考核管理规定 、江苏省实施工伤保险条例办法 、危险化学品事故应急救援指挥导则等10项相关规定、要求进行更新。五、评价过程通过评价组辨识，有33项法律、
3、31项法规、40项部门规章、78项标准与公司安全生产管理活动相关，并对其中条款进行逐一评价。本次评价出的相关法律法规及标准文件全部都是现行有效的，其涉及的内容，基本覆盖到公司安全管理的各个方面。通过评价，公司法律、法规、标准和其他要求遵守执行情况如下：1、安全生产资质方面适用的法律法规有安全生产法、职业病防治法、危险化学品安全管理条例、安全生产许可证条例、危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法、危险化学品登记管理办法等，公司特成立了安全管理机构，公司现有注册安全工程师2人，按比例要求配备了专职安全管理人员8人，所有安全管理人员经过安全管理培训，取得安全管理人员证。明确了各级安全职责，不断建立
4、健全安全管理规章制度，公司现有项目已经全部通过安全设施、职业卫生等验收工作，公司持有安全生产许可、危险化学品登记证和建设项目验收意见等，确保公司依法、合法安全生产。2、职业安全健康管理方面适用法律法规及标准有职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、工伤保险条例、职业病危害项目申报办法、用人单位职业健康监护监督管理办法等，公司建立健全了各项管理制度，制定了应急预案；按要求进行职业危害因素日常检测和年度检测，按时完成申报工作；每年编制职业病防治计划和实施方案，有效治理检测结果超出国家标准的不合格项目；定期为员工配置或更换劳动防护用品，并督促其正确佩戴和适用；为每个员工建立了职业健康档案，每
5、年进行职业健康体检，认真执行岗前、岗中和离岗体检等。3、危化品管理方面适用法律法规有危险化学品安全管理条例、易制毒化学品管理条例、危险化学品输送管道安全管理规定、化学品安全标签编写规定等，公司通过制定制度，对危化品生产、储存、采购、使用、运输等环节规范管理，按标准要求编制了“一书一签”，并加强了日常检查，特别是对剧毒和易制毒危化品进行了严格管理。公司按要求进行危险化学品网上登记，设立危险化学应急咨询电话。4、特种设备管理方面适用法律法规及标准有特种设备安全监察条例、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、压力管道安全技术监察规程-工业管道、固定式压力容器安全技术监察规程、起重机械安全监察规定等，
6、公司严格按照以上要求从设计、安装、改造、使用、检维修等环节强化管理，建立特种设备使用管理档案，所有特种设备均在质监部门登记备案；公司定期对特种设备及安全附件进行检测检验，加强日常的检查和维护，及时处理存在的隐患，所有特种作业人员均持证上岗。5、培训管理公司按照要求开展新员工三级安全教育培训和全员培训教育工作，为了能够更好落实安全培训教育相关法律、法规要求，公司对安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员委外进行培训。另外，在开车前开展开车前安全培训教育工作；新设备、新工艺使用前也组织专项培训工作；班组也定期组织班组安全培训和安全活动。公司还定期开展应急预案培训演练为了加强外来人员管理，公司还开展外来人员的管理培训和考核工作。六、评价结论通过本次评价，公司依照相关法律法规和其标准进行安全生产，符合相关安全生产法律法规及其他要求。*2017年1月15日 3 / 3
