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1、银行董事长党委书记2018年抓基层党建履行主体责任述职报告 按照会议要求，现将我履行主体责任，抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况（一）加强领导，全面落实党建工作责任。一是强化党的领导，将加强党的领导内容写入公司章程，作为企业管理的最高遵循。二是完善规章制度体系，制定党委会议事规则、纪委会议事规则，明确党委会研究“三重一大”事项为董事会和管理层研究决策的前置程序，建立科学规范的党委、纪委决策机制。三是科学选配支部书记，根据省联社党委要求，实现支行行长、支部书记“一肩挑”，并将党员作为基层网点负责人选聘必备条件之一。四是整合资源，将党员较少、组织活动开展不力、战斗堡垒作用发挥不明显的支部
2、进行撤并，党员较多的支部选举支部委员、成立党小组。（二）稳步推进，“两学一做”成效明显。一是印发“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案;二是坚持党委中心组、党员集中学习和自学相结合，下发学习计划，明确学习内容、方式和要求;三是利用X网络学院，加强员工教育学习，进一步坚定理想信念。四是组织开展学习教育研讨，使党章和习总书记讲话精神入脑入心，自觉争做合格党员。（三）克难攻坚，金融支持脱贫攻坚效果突出。一是单列扶贫款投放计划，2018年单列扶贫贷款投放计划X万元。截止X月底，全行投放X万元。二是抓好贫困户摸底建档评级授信，告知用信流程，增强贫困户利用金融资金发展的意识。三是建立“绿色通道”，严格执
3、行“5321”政策，扶贫贷款成为贫困户脱贫致富的“加速器”。四是开展“双基联动”，加强基层与村两委会的联系，解决金融扶贫信息不对称难题。（四）完善措施，党建日常工作规范推进。一是严格执行“三会一课”和党务公开制度，全年讲党课2次，开展党务公开16次。二是深入X村，为群众宣讲精准扶贫相关政策，调查走访贫困户，上门送资金、送信息，及时解决其反映的问题。三是加强党员活动阵地建设，按照“八有”标准完善各支部活动场所配置。四是落实支部组织生活制度，做到年初有计划、活动有内容、过程有记录、事后有评价。五是做好支部书记抓基层党建工作述职评议考核，明确考核内容。六是建立和完善党员访谈制度，积极开展支部委员和党
4、员、党员和党员之间的谈心活动。七是开展党建联系工作，班子成员每人联系一个支部，努力把支部建设成具有亲和力、向心力的党员之家。（五）直面不足，全方位抓好整改。针对机关工委指出的对党建工作重视不够；党务干部业务不精，效率不高等2个问题，及时整改，一是对各支部进行了“两推荐一选举”换届，支行行长、支部书记“一肩挑”，强化对党建工作的领导；二是加强党务干部配备，现有2名党务干部；三是抓好日常党建工作，班子成员认真履行“一岗双责”，“三会一课”扎实开展。二、存在问题及原因分析（一）存在问题：一是落实党建工作责任制上，党委指导不够到位、办法措施不多、督导检查不力。二是党委及支部党员学习培训形式单一，党建工
5、作主题不够鲜明、形式不够活泼，党内活动缺乏吸引力。三是党委班子成员深入基层调研业务发展多，调研党建工作时间少。四是存在以会议落实会议,以文件落实精神的“形式主义”问题，工作部署多,检查推动少。（二）原因分析：一是学习不扎实，部分党员对理论学习的重要性认识不足；二是对农村金融服务新要求、新期盼，没有问计于民,问需于民，在服务群众中汲取群众智慧。三是党内政治生活不够严肃，没有正确加以引导，营造积极向上的正能量氛围。四是担当精神不强，部分党员干部不敢担当，不作为、慢作为，造成企业工作效率低下。三、下一步工作思路和主要措施一是认真履行主体责任，推动全面从严治党。牢固树立管党治党意识，切实扛起抓牢主体责
6、任，持续推动全面从严治党从“关键少数”向基层延伸。教育引导党员干部增强党性观念，如实向组织反映情况，如实报告个人重大事项。二是加强干部作风建设，营造良好政治生态。持之以恒地抓好中央八项规定精神执行落实，紧盯“四风”新形式、新动向，加强监督检查和跟踪问责。引导党员干部进一步转变工作作风。加大对违纪违法行为查处力度，通报曝光典型问题，形成有力震慑。三是加强队伍执行力建设，强化党的核心作用。在系统中开展党员干部不担当、不作为、慢作为等作风问题专项整治，加强网点督查，开展现场问政和评议，着力纠正干部工作热情减退、办事效率低下等问题。 四是创新活动载体，提升组织活动吸引力。组织开展文艺晚会、业务技术比武等活动，引导员工培养积极向上的兴趣爱好，树立正确的人生观和价值观，塑造健康向上的企业文化。
