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1、乡镇党委书记抓基层党建述职报告乡镇党委书记抓基层党建述职报告2015年，我认真履行党建“第一责任人”的职责,以创建星级基层服务型党组织为抓手，围绕经济社会发展，全面落实从严治党责任，认真践行“三严三实”要求，不断提升党建工作水平。一、 坚持问题导向，抓整改，推进经济社会全面发展今年以来，我和班子成员一道，认真研究解决上年度“抓党建工作深入不够，督促落实的力度有待加强；引进的大项目少，示范带动力不强”等问题。一是身体力行抓落实。我不断改进工作方法，把抓工作的重心放在抓班子、带队伍上，班子成员深入一线带着干、盯着干、督促着干，积极主动下村入户调研村情民意，组织开展“庭院党委会”、“民情恳谈会、分析
2、会、督办会”，现场解决群众的排水难、行路难等生产生活问题12件，拉近同群众的距离。严格落实每月10日“党代表工作日”制度，带头深入各支部亲自抓、亲自看，全年先后68次深入各支部指导党建。认真落实党委班子成员党建联系点制度，同18个支部签订党建目标责任书，带领镇党委班子先后16次研究部署基层党建工作。二是从严要求强管理。我严格落实民主决策、改进作风、优化服务等制度体系，切实解决抓班子带队伍的过程中存在的措施不硬、办法过少的问题。按照镇村干部管理办法，加强干部考勤管理，做到一月一公示，一月一考评。同时加强干部平时德、能、勤、绩、廉考核和民主测评，增强干部的危机感和责任感。三是统筹推进促发展。以落实
3、责任制、限时制为抓手，全面完成优质水稻基地、顺宝蛋鸡养殖、农田水利、美丽村庄、小康示范村等重点工作。积极引进美加农胚胎牛养殖项目，完成招商引资8785万元。内引外联，争取到美丽村庄、小城镇、一事一议等项目，完成上争资金1453万元。二、坚持主体责任落实，抓亮点，凝聚基层党组织合力一是强责任，帮带作用充分发挥。一年来，我认真履行党建主体责任，带头执行党建工作联系点制度，完善党建工作例会制，深入各村搞调研，抓落实。大力推进“强龙工程”落实，投资350万元新建沙湖村部和玫香园社区服务中心，维修邵西村、下桥村等7个村部，健全14个村的便民服务站、党代表工作室、农家书屋、教育培训中心、医疗卫生室、气象信
4、息服务站。认真落实议事决策、包村服务、村组干部走访值班、村民诉求“月月清”、农村党员活动日等五项制度，及时解决水利、道路、土地等群众关心的生产生活问题15件。统筹抓好共、青、妇、工会工作，激发群团组织活力，落实妇女创业贷款507万，党员志愿服务12次。二是搭载体，服务型党组织更加盈实。精心打造下桥村、邵西村等11个村党建示范点，力争创建党建示范镇。深化远程教育“双创双争”，组织远程教育管理员参加远教培训2次，申报沙湖、邵南等2个村创建吴忠市级五星级远程教育站点。细化16+2方案，全镇18个党支部全部申报创建星级党支部，一批产业型、文化型、服务型党支部不断涌现，沙湖的葡萄，玉泉的生猪，甘城子的苹
5、果特色明显。玉泉村支部为本村302名60岁以上老人缴纳农村合作医疗，村集体承担了316户自来水费12640元。 紧盯非公企业和社会组织党建工作，下派党建指导员，规范党建阵地，指导企业支部定期开展组织生活，创建顺宝、禹皇、山果果业“双强六好”党支部，下桥、顺 宝软弱涣散后进党支部全面转化。贯彻执行三级联述联评联考机制，选派政治素质高、工作能力强的领导干部到同富村、下桥村任第一书记，成立大学生村官党小 组，选派大学生村官到邵南、东方红、下桥等村任村书记助理，强化村班子建设。三是抓管理，队伍建设充满活力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、设岗定责、评星定格等党员管理制度，健全党员档案885名。认真
6、落实发展党员记实、票决、公示、预审和责任追究五项制度,发展预备党员7名，转正党员11名。落实流动党员“四建四管四服务”管理机制，建立168名流动党员台帐，实行动态化管理。深入实施政策直通车工程，建设政策超市14个，政策直通、民情直通深入人心。深化“三建四关心”活动，表彰奖励优秀党务工作者、优秀共产党员和带头致富模范党员44名,建立党内关怀基金13500元，筹措党员创业基金10万元，走访慰问老党员、困难党员104人，为邵西村1名患有重大疾病的困难老党员发放党内关爱基金2000元，为全镇61名村干部每人购买220元人身意外伤害保险。三、存在的问题及原因回顾一年来的党建工作，我们虽然取得了一些成绩，
7、但离市委要求和群众期盼还有一定差距，具体表现在：一是抓党建工作开拓创新的少，亮点不多；二是各村村集体经济发展不均衡、党支部作用发挥不充分；三是对如何调整产业结构，如何带领群众增收致富，缺乏长远规划的前瞻性，缺乏增收途径的拓展渠道。纵观以上问题，我认为自己在履职尽责方面做的还不够：一是缺乏系统、深入的理论学习。没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论和法规的系统研究和深刻理解，党的政策理论掌握的不深、不透。理论与实践脱节，忽视了理论对实践的指导作用。二是纪律执行不严。抓班子，带队伍，组织纪律把关不严，怕批评影响团结、影响工作，班子之间、同事之间讲成绩多，谈问题少。监督检查力度不够，制度的约束力没有
8、完全发挥，班子队伍战斗力不强。三是缺乏开拓进取的精神。遇事按经验办，上面怎么安排怎么办，不敢突破惯例。如全镇产业结构调整没有创新，只注重葡萄、生猪、林果产业，没有发现新的经济增长点。四、下一步工作思路一是创新思路，在夯基础、求突破上下功夫。严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，打造沙湖村、玫香园幸福社区党建示范点，巩固党建示范镇成果。新建玉泉村“老饭桌”180平方米，沙湖村“老饭桌”200平方米。加强村级活动阵地建设，争取项目资金对村级活动场所狭小、村部阵地危旧的村进行维修改造扩建。打造农村村务信息平台、微信、远程教育、互联网+等4个平台，宣传党的惠农强农政策，帮助党员群
9、众及时了解法律法规、市场经济等知识，提升就业技能。二是勤政优政，在抓班子、带队伍上下功夫。坚持每月10日党建工作例会制，认真组织落实村级组织议事决策会议、乡镇干部包村服务、村组干部走访值班、村民诉求“月月清”和农村党员活动日五项制度，确保工作件件有安排、桩桩有落实。认真组织做好2016年镇党委、村“两委”换届选举工作，选出一批政治素质硬、文化水平高、群众威信好、致富带动强的村干部，配好一支能够凝聚人心、推动发展、促进和谐的村干部队伍，夯实党的执政基础。加强党员干部教育培训，认真组织落实“三会一课”、民主评议党员、评星定格等制度，严格发展党员程序，规范流动党员管理。三是完善机制，在强保障、促落实上下功夫。狠抓党建主体责任落实，层层签订党建目标责任书，完善干部定期报告、班子定期督查、三级联述联评联考等常态机制，定期听、下去查、现场抓落实。认真研究制定2016年工作思路，紧紧围绕“一个目标”，打造“三路产业”，推动“四驾马车”，争取“五大项目”，落实“六项重点”，不断完善创先争优机制，促进经济、社会和人的全面和谐发展。
