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1、姓名：XX 性别：X学校：XXXX院系：XXXX专业：XXX学号：XXXXXXX目录 CONTENTS前言3第一部分：自我分析41 自我评价 2朗途职业测评结果第二部分：职业环境及目标选择121 专业介绍2 家庭环境3 学习环境4 行业环境5 职业要求第三部分：具体实施办法16第四部分：反馈修正18结束语19附录：个人简历前言有志不在年高而无志空活百年。转眼我将进入大二，在20岁的年轮边界，驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”这个学期通过一个学期
2、大学生职业生涯规划课的学习与职业生涯规划实践，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出？我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？我们所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的
3、发展做好规划。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。第一部分：自我分析1.自我评价主观认识： 优点分析：（1）专注仔细，易于集中精力解决要紧的事头。 （2）善于独立思考，在思考中把握事态。 （3）自制力好，行动力强，制定目标后，能使计划执行较彻底。 劣势分析：（1）不够自信，容易否定自己。 （2）处事不够果断，坚决，决定时容易受到外界干扰。从而影响效率。 （3）不善于交流意见，思想不恩能够很好表达。综合分析：我是一个胸怀梦想的人。有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%
4、的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真，善于独立思考。但是缺少足够的自信，容易否定自己，做事过于犹豫，常常效率低下。2.职业测评结果（1） 认识自我 性格类型我的性格类型为: 专家型追求能力与独立 我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意
5、力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。 内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、
6、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。知觉你的性格类型特点: 你考虑问题理智、思路清晰，不受他人影响，能运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。你常常用批判的眼光审视一切，如果形势需要，你的批判会非常坚强和果断。 你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力。你对自己要求非常严格，标准近乎完美，甚至也这样去
7、要求别人，你讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，会坚持以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，具有极强的独立性。 你是优秀的策略家和富有远见卓识的规划者，你高度重视知识，并能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看得很清楚。你拥有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，你愿意投入令人难以置信的精力并且乐此不疲。 （2） 动力特点这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对
8、位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。你的成功愿望一般。具体表现是：- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。具体表现是
9、：- 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。- 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。你的挫折承受力居中。具体表现是：- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深
10、陷其中不能自拔。- 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。你的人际交往动机较弱。具体表现在：- 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。- 挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。- 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动而你去响应。- 习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时
11、不会寻求合作。给你的小建议： 不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面面之中的，因此你可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些。有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。你的类型为：“寄托型 ” 彩色所在区域是“寄托型”类型。面积越大说
12、明程度越强。 你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。有得必有失，生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“安定型 ”颜色所在区域是“安定型”类型。面积越大说明程度越强。 “不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避
13、免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。你的优势：世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势1. 你能看到别人没有发现的可能性，以及事情背后潜在的意义 2. 再复杂困难的事物你都能理解，喜欢在理论和智力上接受挑战 3. 你想象力丰富，能有创造性地解决问题 4. 意志坚定的你，即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标 5. 你自信满满，只要自己想好了，就会不顾一切地采取行动去实行 6. 有很强的动力去胜任工作，以此来体现自己的能力 7. 擅长一个人作，独立、自主地作出决定 8. 对自己和对他人的标准高，重视工作的原则性 9. 不愿照搬他人，会创造自己的方法体系来完成目标 10. 善于从事有技术含量的工作 11. 擅长理论和技术分析以及有逻辑地解决问题 12. 你果断、坚决，有高度的组织能力 13. 积极热情，富有推动力和影响
