2022精选经理的辞职报告4篇

上传人:pu****.1 文档编号:565040716 上传时间:2022-08-13 格式:DOC 页数:5 大小:16.75KB
返回 下载 相关 举报
2022精选经理的辞职报告4篇_第1页
第1页 / 共5页
2022精选经理的辞职报告4篇_第2页
第2页 / 共5页
2022精选经理的辞职报告4篇_第3页
第3页 / 共5页
2022精选经理的辞职报告4篇_第4页
第4页 / 共5页
2022精选经理的辞职报告4篇_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022精选经理的辞职报告4篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022精选经理的辞职报告4篇(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022精选经理的辞职报告4篇 2022精选经理的辞职报告4篇1(626字)尊敬的分公司总经理:您好!我是财险业务经理_x,因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在人保财险支公司业务经理职位。来到人保公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。我从_年进入公司,正是支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不

2、利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。但今因个人原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。请接受我的辞职请求。此致敬礼!辞职申请人:x月x日2022精选经理的辞职报告4篇2(618字)恭敬的部长:您好!我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为_电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了不

3、少知识与技能,_通信研究所的进展也逐渐走上了轨道,从当初的我一具人到如今的28人;研发,产品,市场团队的框架差不多基本建立,大伙儿各司其职;产品的供应链体系也差不多大体建立,为部门产品线的持续进展打下了一定的基础。我特别感激公司领导赋予我在如此的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关怀,帮助和支持,我在此表示诚挚的谢谢!由于个人能力等原因,的责任考核指标已绝望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我如今无法全身心的投入到工作中去,不管是对公司依然个人来说,挑选辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的咨询题,我差不多没有信心能够带领那个团队完

4、成公司期望的目标。我对如今那个团队投入了深厚的感情,对如今做的产品也充满信心,假如有一具能力强的带头人,我相信他们能够做出一番业绩来回报公司,因此我希翼公司领导一如既往的支持_通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应该能够接替我的工作,供公司参考。此致敬礼!2022精选经理的辞职报告4篇3(552字)尊敬的领导:首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事,在_我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜_大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢_和同

5、事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢_给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在_的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来。面对自己曾经犯过的错误,我只有感到抱歉,非常感谢_的信任和重用,给予我一次又一次的机会继续在_学习和成长。在_一路摸索而来,深刻的认识到自己的能力十分不足,恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务,现提出申请辞职,望_批准!最后,我发自内心的希望公司

6、鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!述职人:_XX月X日2022精选经理的辞职报告4篇4(718字)尊敬的领导:您好!我是生产部经理_,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。自3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的

7、开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这4年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,在合同期还有4个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。此致敬礼!辞职人:_月_日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号