员工实习工作总结5篇

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1、员工实习工作总结5篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。下面是我为大家整理的员工实习工作总结，盼望对你们有关心。 员工实习工作总结 篇1 转瞬之间，来到酒店的日子已经过去了三个月的时间，在这三个月里，不管是我的生活上，还是我的工作力量，还是我的心态方面，都有了很明显的变化。虽然在这段时间里很辛苦，但是能看到自己的成长，也是一件非常值得快乐的事情。所以，接下来，为我能够顺当通过转正考核，我就把我在实习里的工作做一个简短的总结，总结如下： 一、在生活方面 来到_酒店实习后，为了每天准时准点到达岗位，为了

2、保持我每月不迟到不早退的纪律，我每天都是六点钟起床，有时候要开会，甚至在五点钟的时候，我就起了床。要知道在高校的时候，我可是一个室友不叫我起床我就不会起床的人，所以也因此养成了一个爱赖床的毛病。但是通过这个实习的磨炼，活生生的把我这个毛病改了过来。并且现在不设定闹钟，我也能够在五六点的时候自然醒来，养成了一个早起的好习惯。并且在高校的时候，我也不爱吃早餐，但是现在为了工作，我每天即使不想吃，我也还会强迫自己吃一点，所以慢慢的，我也养成了一个每天必需要吃早餐的习惯。这些习惯给我带来了一个健康的生活方式，让我的身体也越来越好了。 二、在工作力量方面 在实习期，我实习的岗位虽然说只是一名特别一般的服

3、务员岗位，但是，别小看这个岗位。由于在这个岗位上，也需要我们拥有强大的心理素养，拥有良好的服务意识，还要拥有非常敏捷的随机应变力量。一开头来到这个岗位的时候，我总是毛手毛脚，干不好任何一件事情，就连上菜我也能把菜打翻在顾客的身上。后来，通过经理对我的鼓舞和关心，自己也花了许多的时间和功夫来转变自身上的问题，就渐渐的对工作越来越娴熟，对工作内容越来越有心得了。不仅对待突发大事解决的力量得到了加强，还熬炼了自己良好的内心承受力量。 三、在心态方面 在心态上，我的转变也是比较明显的。刚开头来到_酒店的时候，由于常常犯错，所以我就始终处于紧急和焦虑的状态，我很可怕，下一次我又做错了事该怎么办。但是到了

4、后来，渐渐经受的事情也多了起来，我也就不再想那么多，只一心一意的投入到我的本职工作中。心态渐渐也有所转变，不再像以前那样浮躁担心，而是多了一丝安静和祥和。 员工实习工作总结 篇2 我知道我自己只是一名普一般通的实习生，不懂的地方还太多，没有见过的市面还有一箩筐在等着自己。所以，我来到公司之后，尽量的让自己以谦卑的姿势来面对我的同事和我的领导。我也知道比起混战了多年江湖的同事。 我需要进步的地方还有太多太多，但是我有一颗肯学习肯吃苦的心。所以，在这整个实习期里，我一刻都没有放松过自己，一刻也没有停止过自己前进的脚步。由于我知道一旦我停止下来，我就会变得懒散起来，我之前所做的努力也都白费了。 所以

5、，我就始终坚持着，始终坚持到了我实习期即将结束的时候。到了现在，比起我刚来到公司时候的状态，简直就是两个模样，不管是在心态方面，还是在力量方面，我都明显的感觉到自己有了很大的变化。 一开头我进入到公司的心态，虽然没有抵触的心情，但是面对一个完全生疏的环境，和自己的第一份工作，我也不能够做到完全的放松。我还是会有许多的紧急，会有许多的担心。是到了后面，我渐渐的熟识了这里的环境，我才开头放下自己内心的防备心。 才开头真正把自己的心扉打开，来和同事沟通和交往，而现在的心态就已经是完全放松，乐观乐观的心态了。在工作力量上，也是由最开头什么都不了解，到后面，通过我自己的努力，渐渐熟识，渐渐把握，渐渐的对

6、工作越来越能够应对自如了，工作力量得到了大大的提升。 面对我在实习期里的进步，面对我在这段时期里的成长，我要感谢公司的同事对我的关心，也要感谢自己的努力。在接下来的工作里，我也会把努力始终持续下去。 员工实习工作总结 篇3 我于20_年_月_日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，作为一名正式员工，现将这三个月的工作状况总结： 一、学习方面 特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、工作方面 关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类

7、整理，为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在_月份，还是乐观主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 三、建立库存明细账 在_和_月份，由于原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料

8、库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 四、在工作中，擅长思索 发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 五、接手运费的登记工作 由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理

9、的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。 六、热心回答同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存

10、相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会

11、一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 员工实习工作总结 篇4 不知不觉已经工作了4个月，感谢公司领导给我这个熬炼的机会，让我在工作中学习，在工作期间，我的工作力量和自身的素养明显提高了，使我懂得了许多，也成长了刴，在此，我向公司的领导和同事表示感谢，感谢你们的知道使我更加胜利。 作为一名刚走上工作岗位的新员工，专业学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点。刚到公司那会，学习劲头还挺足，由于之前没接触过消防这块，对于消防预算一点也不了解，我告知自己从零开头，不断告诫自己要“学习、学习、再学习;努力、努力、再努力”。谁知过了点时

12、间就有点消极怠慢，学习劲头不足，工作也不乐观。一来可能是由于参与工作这么长时间，还没能上手，有点焦急;再就是由于自己没有专研精神觉得枯燥无味，图纸看不懂，软件不会操作等。 调整心态之后开头仔细学习业务技能，通过不断摸索、总结，进一步了解企业相关专业学问、技能;坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对于领导的教导指导牢记在心，对于不懂的问题准时向领导、同事虚心请教，对于自己犯的错误准时改正，在不断学习、实践、进步的循环过程中提高自己专业技能。 在工作取得了一些实效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是专业学问、技能还有待加强，工作成效有待进一步提高;二是有些工作还不够过细，三是自己的理论学问水

13、平很有限，工作效率有待提高。所以在今后的工作中，自己将根据各位领导和工作的要求，进一步加强理论和专业技能的学习，争做一名合格的消防预算员。 总之，有胜利也有和失败，我悉心接受领导的批判指正，我对工作有责任心，对公司有恒心，对同事有热心，我会严格要求自己，为公司更好的进展尽一份力。 员工实习工作总结 篇5 通过在晨报两个月的实习工作，对报社这一传统媒体有了个人的感性熟悉。在此基础上通过理性思索，初步形成了对传统媒体经营，采编，发行等几方面的熟悉。 在个人的熟悉基础上，又产生了对传统媒体的经营管理的一些想法。详细如下： 一、发行。 报纸的发行，特殊是一份市场化经营的报纸，要面对竞争，他的发行渠道，

14、发行数量，就要到市场接受饱和度。这个度不是量的无限扩大，不是范围的无限延长。而是发行效率的有效性和客户的接受程度的合理结合。在详细发行工作上，要以行业合作为主要方向，在行业中选择适合报社自身的进行深度合作。 二、行政体系。 现有的行政管理框架：采编、发行、广告、印刷、行政管理人员等几个方面。这些环节当中直接与广阔读者和客户直接见面的是哪一环节呢，是发行。发行出去的是我们的产品，最终产品。反馈回的是第一手的消息。因此，我们的采编人员的工作方向，印刷的质量，广告的重点，应当在发行的基础上进行策划分析。因此发行工作是一个基础性的工作。因此，建议成立发行工作管理委员会。该机构负责协调发行与其他机构的协

15、调，信息交换工作。另外，经营采编人员的分别原则的贯彻执行。在当前的大环境下，必需分别。抑或可以走编采人员承办的方式，进行经营。 三、广告问题。 广告问题，关系到报社的荣辱兴衰，必需在体制内外进行创新。同时借鉴其他媒体的优秀的广告模式。在人员掌握上，在绩效的管理上必需走精益生产的道路。 四、采编问题。 对内容的新奇性，对报道的深度的把握。对新闻热点的反映的敏捷性。对待百姓的亲切性。对待版面设计的风格性均要由采编人员完成。因此问题是如何形成报纸的风格。 五、战略规划。 在中国入世、奥运等题材下，充分说明白国际性的特点，如何适应或者说引导国际化背景下的北京读者，客户。这成为了今后报社进展规划的应有方向。 发行工作中零售与征订的选择 发行工作是报纸.影响力的关键制约因素。同时，报纸的发行工作也制约到报社的其他环节的工作总结。在报纸的发行模式中，零售与征订是两种最为基本的模式。如何进行选择。 一、依据报纸的类别进行划分。首先依据报纸有其自身的属性划分：党报，机关报，都市报，财经报等等。其次依据报纸的读者群落划分，如精英读者，大众读者等。最终依据现有的发行渠道掩盖的范围，发行队伍的素养进行选择。 二、依据报纸自身的生命周期阶段进行选择。报纸这一特别的文化产品同其他工业产品一样，也有其自身的