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1、普通高中生涯规划教育培训心得体会河北省将在2018年出台新高考政策，也把中学生职业规划推到 了一个至关重要的位置。生涯规划 是职业生涯的重要组成部分，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。中庸有云：“凡事预则立，不预则废。”高中生正处于职业生涯的探索阶段，选择职业时有较大弹性，应引导他们尝试初步建立适合自己的 职业生涯规划，为其实现职业理想和人生价值奠定良好的基础。因 此，学校开设职业生涯规划课是相当有必要的，可以影响学生今后的人生道路。目前，我国高中职业指导工作开展范围非常狭小， 从地域范围讲， 只有开始实施新高考政策的上海、浙江等地区的部分普通高中开展了 职业指导工作。
2、其他大部分高中还没有职业生涯设计指导课， 也没有 配备持有职业指导师资格证的教师。目前，高考发展趋势从以往“择 优”单一模式，向多种渠道转变。高中生一上高中就必须对自己的职 业生涯开始进行规划，通过聆听上海蔡世玲老师和浙江育英中学倪静老师的讲座，我 觉得高中学校很有必要对学生高中三年进行持续性进行职业生涯规 划教育，这样才能对每个学生对学科选择和填报高考志愿时提供科学 解决方案，帮助高中生找到想要上的大学和专业。我觉得讲座中各个典型学校内部的生涯教育的方式特别值得我们借鉴：（1）开设职业生涯教育课。从普通高中学生的特点来看，开设职 业指导课可以在普通高中各年级开展，但必须以职业生涯发展理论为
3、指导，同时密切结合普通高中教育的实际，科学、系统的开展对普通 高中学生进行专业选择和未来社会角色定位的引导， 通过职业生涯教 育，使学生充分地认识自己和了解职业，明确学习目标与职业目标， 能够顺利地完成探索阶段的发展任务。（2）职业指导咨询。职业指导的咨询方式可分为团体的职业咨询 和个别的职业咨询两种。团体咨询可以起到信息的传播的作用， 咨询 人员必须搜集与工作有关的信息，来协助学生作出一些重要的决策，并通过团体咨询的过程激励学生职业决策的动机， 使高中生能够主动 开始探索自己的生涯。个别咨询应帮助指出学生自身的优势和劣势， 给他们分析各行各业的特点和要求以及考入高校所需的条件，帮助他们把握好
4、机遇。（3）参加社会实践和企业的参观。组织学生参加社会活动，是学 生社会化发展的需要，也是学生获得职业体验，锻炼自己在工作中交 往和交流的需要。学校可以利用周围及外部的资源，与社区、用人单位等建立良好的关系，将这些单位作为学生参观和实习的基地， 让学 生通过参观、访问、访谈、实习等活动方式，了解某些单位或某些工 作场所的情况，利用寒暑假时间安排学生到相关机构见习， 加强社会 实践。总之，高中阶段是学生一生中最重要的时光。学生一生中的价值 观、思维能力、行为准则、心理动态等人类最基本素质要素，在这段时光会有一个很好的被调整过程，同时，也是形成个体差异最后一次重要时期，而一旦被调整，被形成，将影响
5、终生，终生也难已改变。因此，高中生涯规划教育应该有责任为学生做出正确引导，职业生涯规划教育宜早不宜迟。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全
6、培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的
7、安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
