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1、维护职工利益构建和谐关系的工作心得维护职工利益构建和谐关系的工作心得企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情等方面发挥着重要作用。一、从企业的物质层面来看，工会要为企业和谐开展提供动力泉一是要做企业战略规划的参谋人。工会要通过职工大会、职工代表大会、民管会等多种民主渠道在企业开展战略酝酿、制定和落实中发挥参谋带头作用。二是做内部关系协调的联络人。工会应发挥党群关系的纽带作用，积极充当内部关系和谐的联络人，处理好企业各个层面之间的责、权、利关系，发动各职能部门围绕企业开展目的齐心协力开展工作。三是做企业管理的监视人。工会作为职工的代言人，应该以维护企业和职工利益为重，加大对企业
2、管理的监管力度，对管理人员进展监视评价。四是做职工权益的维护人。工会组织是职工合法权益的表达者和维护者，工会既要调动职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性，又要擅长促成有利于创新企业的管理体制和利益协调机制。二、从企业的精神层面来看，工会要为企业和谐开展提供思想保障一是要抓好企业文化建立。工会要以正确的价值观指引职工向企业消费与经营的目的努力奋进；通过关心职工进步他们对企业的向心力；通过劳动竞赛等形式激发职工的劳动热情。二是要促进企业职工双赢。工会要努力构建劳资共赢的格局，让这种格局成为企业追求的目的。三是要弘扬职业道德。工会要教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德
3、和团队意识。三、从企业的关系层面来看，工会要为企业的和谐开展拓展空间一是为党群干群关系和谐助力。工会要发挥群众工作的政治优势，在党政与职工之间架起更加畅通的桥梁，在企业改革开展中施展作为。二是为劳资关系和谐开展助力。要围绕劳动关系两个主体来探究协调劳动关系的新路子，把改革开展与构建和谐劳动关系联络起来，实现职工和企业的和谐相处。三是为企业与农民工之间和谐助力。工会要协助企业处理好与农民工的关系，逐步落实农民工的“企业职工待遇”，促进双方和谐开展。四是从企业的社会层面来看，工会要为企业的和谐开展打造外围环境。工会要理顺各种利益关系，化解各种利益矛盾，促进企业与社会和谐开展。一是正确处理好企业与社会的关系。工会要擅长调节企业和国家、地方的各种关系；监视企业应尽义务，及时缴纳养老保险金、住房公积金和医疗保险金。二是正确处理好与竞争对手的关系。工会要通过形式多样的宣传教育，引导职工认清市场经济规律，在竞争中合作，在合作中实现企业共同和谐开展。三是正确处理好企业与环境的关系。环境和谐是社会和谐的重要内容，工会要教育职工重视环境保护和施工平安，减少企业消费对环境造成的污染和破坏，促进企业与环境和谐相处。第 页 共 页
