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1、保密组织机构设置一、保密组织机构设置保密组织机构设置图1、保密委委员会主主任为公公司董事事长，委委员由公公司职能能部门和和技术部部门等研研发部门门的负责责人担任任。2、保密委委员会下下设保密密办公室室，保密密办公室室下设保保密小组组和定密密小组。3、保密办办公室设设在公司司，并设设有专职职保密工工作人员员，在公公司保密密委员会会领导下下，负责责全公司司的日常常保密工工作。4、保密小小组，成成员由技技术部经经理及技技术部门门的涉密密骨干组组成。5、定密小小组，成成员由保保密办主主任、保保密办副副主任及及相关部部门负责责人组成成。二、职责1、保密委委员会1.1组织织领导全全公司各各部门贯贯彻执行行
2、党和国国家有关关保密工工作的方方针政策策、法律律法规，监监督检查查有关保保密法律律法规和和我公司司保密规规章制度度的执行行落实情情况。1.2审审批我公公司各种种保密规规章制度度、实施施计划措措施。1.3审批确确定保密密要害部部位、涉涉密事项项及涉密密岗位的的密级、涉涉密人员员等。1.4确确定保密密公室职职责和成成员组成成，并对对保密办办公室的的工作进进行指导导和监督。1.5坚坚持保密密委员会会例会制制度，及及时研究究、解决决保密工工作中的的重要问问题，研研究、部部署、总总结年度度保密工工作。1.6组组织推广广保密工工作先进进经验，表表彰、奖奖励我公公司的保保密先进进集体和和个人。1.7组组织查
3、处处失、泄泄密事件件，并督督促检查查采取补补救措施施的情况况。1.8完完成上级级保密部部门交办办的各项项工作。2、保密办办公室2.1在公司司保密委委员会的的领导下下，组织织对我公公司各部部门的保保密工作作进行管管理、指指导和监监督检查查，每年年进行两两次保密密工作大大检查，并并把检查查结果保保密检查查情况通通报向向公司保保密委员员会报告告和向全全公司进进行通报报。2.2依依据国家家和上级级保密法法律法规规，负责责组织修修订、完完善我公公司保密密管理制制度、实实施办法法和专项项保密工工作方案案。2.3负负责向公公司保密密委员会会提出改改进保密密工作的的意见和和措施组组织协调调各方面面的保密密工作
4、，具具体落实实公司保保密委员员会的工工作决策策和部署署。2.4配配合保密密委员会会组织对对涉密人人员进行行保密教教育和培培训。2.5对对全公司司重大涉涉密活动动和涉外外保密工工作进行行管理和和监督。2.6负负责全公公司涉密密计算机机信息系系统的安安全保密密工作。2.7组组织、指指导定密密、变更更密级及及解密工工作。2.8监监督检查查对外交交流和宣宣传等方方面的保保密审查查。2.9对对国家秘秘密事项项及其载载体和知知悉范围围的确定定进行指指导和监监督。2.10组织、制制定保密密技术防防范措施施，对保保密要害害部位的的保密防防范措施施和设施施设备组组织实施施保密检检查。2.11组织推推广保密密工作
5、先先进经验验，组织织评选我我公司的的保密先先进集体体和个人人。2.12组织查查处失、泄泄密事件件，制止止、纠正正、查处处有关保保密违法法、违纪纪行为，并组织采取取补救措措施。2.13完成上上级保密密部门和和公司保保密委员员会交办办的其它它工作。3、保密技技术小组组3.1监监督检查查研发与与生产过过程中的的保密工工作落实实情况，制制止和纠纠正日常常工作中中有关保密违违纪违法法行为。3.2依依据国家家相关法法律法规规，对研研发与生生产过程程中的保保密工作作落实情情况提出出建议。4、定密小小组4.1依据据国家相相关法律律、法规规要求，确确定我公公司密级级项目界界定范围围。4.2负责责审定我我公司产产
6、生的秘秘密事项项密级的的确定、变变更和解解密工作作。4.3依依据我公公司各个个岗位承承担涉密密任务的的涉密层层次、涉涉密幅度度、涉密密等级、涉涉密数量和涉涉密时效效等，对对涉密岗岗位及进进入涉密密岗位的的人员的的涉密等等级、涉涉密时限限作出界界定。4.4依依据情况况变化，及及时调整整、变更更涉密岗岗位和涉涉密人员员的涉密密等级、涉涉密时限限。5、公司领领导5.1董董事长对对我公司司保密工工作负全全面领导导责任，确确保国家家有关部部门保密密工作的的方针政政策、法法律法规规在我公公司的贯贯彻执行行。为我我公司贯贯彻实施施保密工工作提供供人力、物物力和财财力的保保障。5.2分分管保密密工作的的公司领
7、领导对我我公司保保密工作作负组织织领导责责任。对对我公司司保密工工作进行行研究、部部署和总总结，确确保保密密管理制制度的组组织实施施。及时时组织研研究解决决保密工工作的重重要问题题。保证证我公司司保密工工作管理理机构及及其工作作人员切切实履行行职责。5.3分管其其他业务务的公司司领导对对分管业业务工作作范围内内的保密密工作负负主要领领导责任任。熟悉悉分管业业务工作作中的保保密工怍怍情况(包括清清楚分管管业务工工作中的的保密工工作重点点，清楚楚分管业业务工作作中的国国家秘密密事项情情况，掌掌握分管管业务工工作中涉涉密人员员的基本本情况等等)。保保证保密密工作与与业务工工作同计计划、同同部署、同同
8、检查、同同总结、同同奖惩。在在重大涉涉密活动动中，要要求保密密办公室室进行保保密管理理和监督督。自觉觉接受保保密监督督，模范范遵守我我公司保保密管理理制度。5.4各各部门负负责人对本部部门工作作范围内内的保密密工作负负领导责责任。负负责监督督检查保保密法律律法规、保保密制度度在本部部门的实实施执行行情况。做做好本部部门密件件、密品品和涉密密场所的的保密、安安全、防防范工作作。解决决本部门门在日常常工作中中遇到的的保密问问题，制制止和纠纠正本部部门有关关保密违违纪、违违法行为为。实施施对本部部门保密密工作的的管理和和检查。对对本部门门员工进进行经常常性保密密教育和和保密提提醒。对对本部门门产生的
9、的涉密事事项的密密级(确确定、变变更和解解除)、涉涉密岗位位、涉密密人员及及其涉密密等级、涉涉密时限限进行初初步拟定定。及时时向保密密办公室室通报本本部门保保密工作作情况。5.5专职保保密工作作人员负负责全公公司的日日常保密密管理工工作，对对全公司司的保密密工作进进行指导导、协调调、监督督和检查查。协助助上级保保密机关关和公司司保密办办公室查查处失、泄泄密事件件，制止止、纠正正、查处处有关保保密违法法、违纪纪行为。建建立保密密工作档档案，如如实记载载保密委委员会工工作情况况和各成成员履行行职责情情况以及及全公司司保密制制度的实实施情况况。完成成上级保保密部门门、公司司保密委委员会和和保密办办公
10、室交交办的其其他工作作。5.6兼兼职保密密工作人人员关心全全公司的的日常保保密管理理工作，对对相应范范围的保保密工作作进行配配合、协协调、监监督和检检查。协协助上级级部门和和公司保保密办公公室查处处失、泄泄密事件件，制止止、纠正正、查处处有关保保密违法法、违纪纪行为。做做好相关关工作的的密件、密密品和涉涉密场所所的公司司的保密密、安全全、防范范工作。协协助解决决本部门门在日常常工作中中遇到的的保密问问题。保密制度为进一步加加强保密密实验室室涉密设设备保密密管理工工作，杜杜绝泄密密隐患，确确保相关关秘密的的安全，根根据中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法，结结合保密密办公室室工作实实际情况况，
11、制定定本制度度。第一条本保密办公公室负责责设备统统一建设设和管理理，维护护网络正正常运转转，其他他使用人人不得擅擅自在实实验室设设备上安安装或卸卸载其他他设备。计计算机操操作人员员必须遵遵守国家家有关法法律，任任何人不不得利用用计算机机从事违违法活动动。第二条国家秘密信信息不得得在与国国际互联联网联网网(外网网)的计计算机中中存储、处处理、传递。涉密密的网必必须与国国际互联联网（外外网）物物理隔离离。第三条涉密计算机机信息系系统的保保密管理理制度：1、涉密计计算机信信息系统统，配置置合格的的保密专专用设备备，采取取物理隔隔离、身身份认证证、系统统访问控控制、数数据保护护等技术术措施。2、涉密计
12、计算机信信息系统统严禁与与公众网网相连，必必须实行行物理隔隔离。3、涉密信信息和数数据必须须按照保保密规定定进行采采集、存存储、处处理、传传递、使使用和销销毁。涉涉密信息息应有相相应的密密级标识识，密级级标识不不能与正正文分离离。4、涉密信信息处理理场所的的物理安安全应符符合国家家有关保保密标准准。5、涉密的的计算机机信息在在打印输输出时，打打印出的的文件应应当按照照相应密密级文件件管理，打打印过程程中产生生的残、次次、废页页应当及及时销毁毁。6、发现计计算机系系统泄密密后，应应及时采采取补救救措施，并并在规定定时限内内向有关关部门报报告。7、凡涉及及国家秘秘密信息息的计算算机设备备的维修修，
13、应保保证储存存的国家家秘密信信息不被被泄露。并并到指定定的维修修点进行行维修，技技术人员员在现场场负责监监督。第四条非涉涉密计算算机信息息系统的的保密管管理制度度：1、信息的的保密管管理坚持持“谁上网网谁负责责”和“上网信信息不涉涉密、涉涉密信息息不上网网”的原则则，向网网站提供供或发布布信息必必须经过过保密审审查。网网站工作作人员在在信息上上网前还还应作最最后的保保密审查查，如有有疑问，应应及时退退回重审审。2、禁在非非涉密计计算机上上存储、处处理、传传输、输输出涉密密信息和和内部信信息。3、禁在网网上电子子公告系系统、聊聊天室、网网络新闻闻等上发发布、谈谈论和传传播国家家秘密信信息。4、不
14、得利利用电子子函件传传递、转转发或抄抄送国家家秘密信信息。第五条相相关人员员调离时时应将有有关材料料、档案案、软件件移交给给其它工工作人员员，调离离后要对对需要保保密的内内容严格格保密。第六条工作作人员不不按规定定管理和和使用涉涉密和非非涉密计计算机造造成泄密密事件的的，将依依法依规规追究责责任，构构成犯罪罪的将移移送司法法机关处处理。第七条本规规定由保保密办公公室负责责解释，自自印发之之日起施施行。涉密人员保保密管理理制度一、涉密人人员审查查1.工作作人员进进入涉密密岗位前前，必须须进行涉涉密资格格审查。未未取得涉涉密资格格，不得得从事涉涉密岗位位工作，不不得接触触国家秘秘密。保密工作领领导
15、小组组会同人人事部门门等对涉涉密人员员的涉密密资格进进行审查查，填写涉密密人员审审查表。3.对涉涉密人员员要经常常进行保保密教育育和必要要的保密密培训。保保证涉密密人员知知悉其必必须承担担的保密密义务和和责任，以以及应当当享有的的权利；熟悉基基本的保保密法规规制度；掌握与与其工作作相关的的保密知知识和技技能。4.各级级领导和和保密工工作管理理部门要要对涉密密人员履履行保密密义务和和责任的的情况，进进行有效效的监督督和管理理。5.涉涉密人员员要严格格履行保保密责任任书中确确定的责责任和义义务。对对涉密人人员履行行职责情情况进行行定期考考核。考考核不合合格的涉涉密人员员应调离离涉密岗岗位。6.涉涉密人员员实行脱脱密期制制度。涉涉密人员员脱密期期期限根根据涉密密程度确确定，一一般为六六个月至至三年。涉涉密人员员脱离涉涉密岗位位时，应应主动清清退期保保管和使使用的秘秘密载体体。7.对对申请辞辞职的涉涉密人员员，要征征求保密密工作领领导小组组的意见见。8.涉涉密人员员请假逾逾期不归归，单位位保密部部门应采采取相应应措施进进行处理理。保密要害害部位管管理1、计算机机管理小小组职责责1）负责责对计算算机和信信息系统统进行技技术管理理；2）会同保保密办对对
